6 arsye të mira për të ndryshuar punë pa marrë parasysh çfarë

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 04:10

Paratë dhe stabiliteti nuk do të thotë asgjë nëse jeni të pakënaqur. Ndërsa numëroni orët deri në 18:00 dhe ditët deri të Premten, jeta juaj kalon. Kërkoni një profesion që ju bën më të lumtur. Gjashtë heroinat e këtij artikulli bënë pikërisht këtë.

1. A jeni lodhur duke bërë të njëjtën gjë ditë pas dite

Puna monotone mund të jetë e këndshme ose të qetësojë nervat tuaja. Por nëse kjo nuk është historia juaj, rutina pa kreativitet do të jetë stresuese. Nuk ke nevojë të bindesh se gjithçka është në rregull dhe se të gjithë jetojnë kështu. Ka detyra të përsëritura në çdo aktivitet, por diku zhvendosja e copave të letrës kthehet në një qëllim në vetvete. Nëse keni nevojë për të krijuar, nuk do të jeni në gjendje të mashtroni veten pafundësisht dhe të bëni gjëra në të cilat nuk e shihni kuptimin.

Kreativiteti nuk ka të bëjë vetëm me artistët dhe muzikantët. Programuesit, për shembull, gjithashtu e konsiderojnë profesionin e tyre si krijues: i njëjti problem teknik mund të zbatohet në mënyra të ndryshme dhe një zgjidhje elegante kërkon një qasje jo standarde.

Yana Chislova është 29 vjeç. Ajo ishte sekretare në Dumën e Shtetit, shkoi te testuesit e softuerit.

Diploma ime e drejtësisë ishte, përkundrazi, një dhuratë për nënën time. Pas mbarimit të kolegjit, punova si ambasador i markës së verës, më pas mora kurse dhe u bëra dizajner grafik. Por doli që një krijimtari e tillë për mua shkon më mirë në formatin e një hobi. Përveç kësaj, shtypshkronja u mbyll dhe më duhej të kërkoja sërish punë. I sforcova konvolucionet ligjore dhe u punësova si sekretare në Dumën e Shtetit dhe ndërkohë kërkoja profesionin "im".

Në një mënyrë të çuditshme, të gjitha idetë e mia për punën ideale u konvergjuan në IT: detyra interesante, orare fleksibël, paga të mira dhe kompani të besueshme që nuk do të mbyllen nesër. Më pas shkova në kurse IT, studiova për një vit dhe në të njëjtën kohë vazhdova të merresha me prokurimet shtetërore. Dhe pastaj u shfaq një vend vakant dhe oferta shkoi tek unë. Puna doli të ishte pikërisht ashtu siç e imagjinoja.

2. Ju punoni në një ekip toksik

Nëse kolegët tuaj ju trajtojnë keq - në ferr me një ekip të tillë. Thashethemet pas shpine ose mosrespektimi mund të duken si asgjë për t'u shqetësuar. Vuajti dhe shkoi në shtëpi.

Por vlerësojeni në kontekstin e gjithë jetës suaj. Një person shpenzon rreth 100,000 orë në punë. Është mbi dhjetë vjeç. Nuk ka gjasa të jeni gati të kaloni gjithë këtë kohë me njerëz që nuk ju vendosin në asgjë.

Stabiliteti emocional në punë ndikon në lumturinë duke ndikuar në mjedisin e vendit të punës dhe në mirëqenien e punonjësve edhe në shëndetin tuaj. Prandaj, duhet të kërkoni kolegë dhe punëdhënës me mendje të njëjtë që kujdesen për punonjësit. Teambuildings, Xbox dhe cookies janë bërë pjesë e kulturës së zyrës për një arsye.

Lera Yurina është 25 vjeç. Ajo ishte një menaxhere ngjarjesh në Shën Petersburg, u bë mësuese e anglishtes në Shangai.

Në punën time të mëparshme, shefi testoi sistemin tim nervor për forcë. Asaj i pëlqente të bënte pyetje joetike si për shembull nëse kam të dashur dhe kur do të kem fëmijë. Ajo ishte gjithashtu e bindur se njerëzit kujtojnë më mirë kur u bërtisni. Nuk kishte asnjë mbështetje nga kolegët, përkundrazi e kundërta: në rast telashe me klientin ose shefin, ata më bënë mua fajtorin e të gjitha telasheve, dhe veten - shpëtimtarët e situatës.

Mbeti vetëm ose ta pranoja këtë dhe të duroja stresin e vazhdueshëm për rrogën, ose të largoheshe. Dhe u largova. Për dy javë u mblodha në Shangai dhe fluturova për t'u mësuar anglisht fëmijëve. Rreziqet ishin më se të justifikuara: aventura, udhëtime, rritje rrogash. Në klimën e ngrohtë të Shangait, u mora me vrap dhe madje fitova maratonën time të parë.

3. Ju nuk e ndryshoni profesionin vetëm sepse është i vështirë dhe i kushtueshëm

Po, një profesion i ri do të kërkojë investime. Trajnimi dhe periudha e kërkimit të një pune kërkon kohë dhe para. Por kur të ndodhë kalimi në një sferë të re, do të filloni të bëni atë që ju pëlqen vërtet. Në vend që të qëndroni duke numëruar ditët deri të premten.

Përveç kësaj, nëse nuk doni të shkoni në kirurgji ose në ndërtimin e raketave bërthamore, nuk keni nevojë të merrni përsëri një arsim të lartë. Tani ka shumë kurse të aplikuara. Zakonisht, organizohen intensive për të rriturit: ju punoni shumë për disa muaj dhe më pas filloni të dërgoni një rezyme të re. Edhe profesionet komplekse teknike, nëse dëshironi, mund të zotërohen në më pak se një vit.

Këtë vit u lançua shërbimi Yandex. Practicum - kurse në distancë për ata që dëshirojnë të bëhen specialistë të IT. Tani ka programe për zhvillimin e fundit, front-end, zhvillimin e uebit, shkencën e të dhënave dhe analitikën e të dhënave. Për shembull, në gjashtë muaj mund të mësoni se si të grumbulloni dhe analizoni të dhëna. Në shtatë, do të mësoni se si të krijoni faqe interneti dhe aplikacione në internet. Dhe në nëntë do të bëheni një zhvillues ueb i cili di të ndërveprojë me faqe komplekse me baza të të dhënave. Çdo kurs ka një prezantim falas prej 20 orësh trajnimi dhe një projekt praktik.

Katya Semenyutina është 27 vjeç. Ajo ishte një mësuese angleze, u bë një konsulente IT.

Kam studiuar romancë dhe filologji gjermanike, më pas kam dhënë mësim anglisht. Me kalimin e kohës, kuptova se nuk e shihja veten me një tregues në dërrasën e zezë. Shumë fëmijë nuk ishin të interesuar për gjuhët dhe nuk më pëlqente t'i detyroja të mësonin me forcë. Unë ende doja të aplikoja një gjuhë të huaj në punën time, por më tepër të shoqëruar me disa aftësi më praktike. Prandaj, kur u ftova në qendrën e trajnimit të një kompanie IT me mundësi punësimi të mëtejshëm, u pajtova. Kam punuar në mbështetje për më shumë se tre vjet dhe kam qenë shumë i magjepsur nga kjo temë. Nuk e kisha menduar kurrë se do të punoja me shkenca kompjuterike, do të ngrija defekte dhe do të mbyllja detyra - as fjalë të tilla nuk i dija. Por tani më pëlqen shumë gjithçka, dhe njohuritë e gjuhëve dhe komunikimi ndërkulturor më ndihmojnë në punën time.

4. Nuk keni vend për rritje

Paga e ulët në fillim është normale. Por me kalimin e kohës, vlera juaj si specialist rritet. Është e padrejtë dhe e gabuar kur pagat nuk ndjekin rritjen.

Ose, le të themi se keni një pagë të mirë tani. Por në të njëjtën kohë, ju e dini me siguri se do të mbetet e tillë për një kohë të gjatë. Po kështu janë edhe përgjegjësitë tuaja. Kompania është e kënaqur me nivelin aktual dhe rritja juaj nuk do të ndryshojë asgjë.

Mendoni nëse dëshironi të punoni në të njëjtin status gjatë gjithë kohës - nuk ka mundësi për promovim ose aktivitet të ri. Plus, për shkak të inflacionit dhe kostos në rritje të jetesës, paga juaj e mirë do të zhvlerësohet me kalimin e kohës. Prandaj, aksioni duhet të vendoset mbi rritjen, jo stabilitetin.

Një shembull i thjeshtë: paga e një sekretari është 50,000 rubla, dhe paga e një praktikanti IT është 25,000. Duket se sekretari merr më shumë, nuk keni nevojë të studioni shumë - kjo do të thotë se është më mirë të punosh për të. Por pas tre vitesh rroga e sekretarit do të mbetet e njëjtë dhe rroga e specialistit të IT-së do të rritet në 70 mijë, në gjashtë vjet të tjera nuk do të ndryshojë asgjë për sekretarin dhe specialisti i IT do të marrë 120-160 mijë.

Kërkoni një kompani me një shkallë karriere transparente. Ju duhet të jeni të vetëdijshëm se çfarë aftësish duhet të ketë një punonjës i nivelit tuaj, një specialist i lartë ose një menaxher. Dhe di çfarë të bësh në mënyrë që të marrësh karrigen e menaxherit në pesë vjet. Në firmat evropiane, është praktikë e zakonshme që të rivlerësohen rregullisht aftësitë - punonjësit i nënshtrohen çdo gjashtë muaj ose një vit. Bazuar në rezultatet e tij, ju ose shkoni për një promovim ose merrni komente se cilat aftësi duhet të përmirësoni.

Sasha Tumanenko është 30 vjeç. Ishte agjent doganor, u bë inxhinier i SC.

Unë kam qenë doganier në një kompani private - kam bërë deklarata dhe kam bashkëpunuar me doganën. Ajo fitoi para të mira, por detyrat ishin monotone. Dhe doja të zhvillohesha në një fushë ku zgjidhja e çështjeve nuk varet nga disponimi i njerëzve të tjerë apo prania e lidhjeve. Shoqja ime ka punuar si inxhiniere QA - ajo është një specialiste përgjegjëse për cilësinë e softuerit. Ajo foli për mënyrën sesi kompania e saj kujdeset për punonjësit dhe kjo ishte në kontrast me jetën time të parregullt të përditshme. Vendosa ta provoj. Fillova të lexoj literaturë dhe të zgjidh rastet.

Pastaj mora një praktikë tre mujore në DataArt. Paga në fillim ishte e vogël, por në pesë vitet që kam qenë në kompani është rritur në mënyrë eksponenciale. Fillova si praktikant për sigurimin e cilësisë, më pas u bëra Senior QA, pastaj Udhëheqës i QA, dhe tani jam Menaxher i Projektit. Kur testoj programin dhe nuk gjej gabime, ekipi im thotë: "Doganat dhanë dritën e duhur."

5. Në këtë punë ju mban vetëm frika se mos gjeni një të re

Frika juaj është e arsyeshme. Por kjo nuk do të thotë të lini frikën t'ju mbajë poshtë dhe të qëndroni në punën tuaj të padashur. Studioni më mirë tregun e punës dhe përpiquni të kuptoni se në cilën nga fushat premtuese mund ta realizoni më mirë veten.

Vitet e fundit, tregu i punës në industrinë e IT-së mbetet profesioni më i kërkuar i IT-së: 38% e të gjitha vendeve të lira të punës i përkasin këtij sektori. Ata janë përfshirë edhe në krye të më të paguarve. Në të njëjtën kohë, teknologjitë dixhitale po depërtojnë në të gjitha fushat, ndaj kërkohen specialistë të IT-së si në industrinë e bukurisë ashtu edhe në industrinë e naftës dhe gazit. TI nuk është gjithmonë kodim i vështirë. Kjo është edhe përgatitja dhe përmbajtja e faqeve, kontrollimi i cilësisë së programeve, konsultimi me klientët.

Fushat e tjera premtuese HeadHunter emëroi industritë më të paguara në Rusi - analiza e të dhënave, planifikimi strategjik, vlerësimi i rrezikut. Në vendet kryesore të punës me potencial të mirë rritjeje 10 profesionet më të mira me potencial për rritje të të ardhurave janë inxhinier shërbimi, dizajner ueb, bloger, redaktues uebi, dizajner i faqeve dhe menaxher i mediave sociale.

Maria Minakova 33 vjeç. Ajo ishte një notere ushtruese, u bë parukiere-koloriste dhe blogere.

Me trajnim jam jurist, kam punuar në gjykatë, prokurori, më pas nëntë vite të tëra në noteri. Kisha një rrogë të mirë dhe një pozicion prestigjioz. Por puna nuk më bëri të lumtur, kishte një ndjenjë që nuk jetoja, por ekzistoj. Dy vjet më munduan dyshimet. Të afërmit këmbëngulën me zë të lartë që një punë e tillë nuk duhet të braktiset. Por kuptova që doja një jetë ndryshe.

Në këtë kohë, unë u mora me lyerjen e flokëve dhe më në fund arrita të vendos të heq dorë. Shkova për të studiuar në shkollën e parukerisë. M'u desh aq shumë sa fillova të pikturoja falas të gjithë të njohurit e mi, të eksperimentoja me modele. E kam praktikuar këtë për shtatë muaj dhe më pas gjeta një punë. Më punësuan shumë shpejt, sepse isha shumë entuziast dhe tashmë zotëroja teknikat më në modë. Aktualisht jam duke bërë blog për ngjyrosjen. Më pëlqen shumë t'i bëj njerëzit të bukur dhe të lumtur. Plus, fitoj dy herë më shumë se në zyrën e noterit.

6. Ju duhet të uleni me orë të tëra

Për të ulur numrin e caktuar të orëve në ditë, edhe kur e gjithë puna është kryer - dhimbje dhe ankth. Kjo është joproduktive për kompaninë dhe e lodhshme për punonjësin. Fatkeqësisht, shumë kompani ende nuk ju lejojnë të dilni nga zyra para orës 18:00 ose të vini në punë më vonë.

Në të njëjtën kohë, punëdhënësit adekuat u japin punonjësve lirinë për t'u përqëndruar në rezultatin, dhe jo në orët kur ekziston një mundësi e tillë. Është respekt dhe besim për personin që merr përgjegjësinë për punën vetë.

Ksenia Naumkina është 33 vjeç. Ajo ishte një tregtar, u bë një luleshitëse.

Pas Fakultetit Filozofik në Universitetin Shtetëror të Moskës, punova si redaktor, gazetar, shkrimtar, pastaj u bëra marketer dhe u rrita në kreun e departamentit të marketingut. Më pëlqeu puna, por u shtypa nga sistemi i zyrës dhe presioni i menaxhmentit. Kam ëndërruar të punoj për veten time. Si fëmijë, vizitova gjyshen time në Riga dhe atje për herë të parë pashë punën e luleshitësve të vërtetë - në Rusi atëherë ata dinin pak për një profesion të tillë. Arranzhimet e tyre me lule më magjepsën, kujtimet mbetën për gjithë jetën. Në një moment, vendosa, paralajmërova punëdhënësin se do të largohesha dhe shkova në kurse për luleshitje.

Sinqerisht, ishte e frikshme. Por është edhe më e frikshme të tradhtosh veten dhe të mos përpiqesh të bësh atë që të pëlqen. Tani jam një luleshitës i pavarur, dizenjoj lokacione për xhirime dhe pushime, bëj dekorime me lule, bëj master klasa. Falë përvojës sime në të kaluarën, unë u ofroj klientëve të mi mbështetje për printimin e dizajnit dhe tekstit. Profesioni im ka një sezonalitet të theksuar dhe më pëlqen. Unë jam nënë dhe muajt e qetësisë mund t'ua kushtoj plotësisht njerëzve të mi të dashur.

Nuk është e lehtë të vendosësh për të ndryshuar profesionin. Yandex. Praktikum i ndihmon njerëzit të hedhin hapin e parë për të punuar në fushën e IT. Kurset kanë 20 orë falas - kjo kohë është e mjaftueshme për të kuptuar nëse është e duhura për ju. Për më tepër, shërbimi online i ndihmon të diplomuarit të gjejnë punën e tyre të parë në IT: specialistët e Yandex kanë studiuar tregun dhe e dinë se ku studentët e tyre punësohen me dëshirë për pozicionin e ri.