Çfarë duhet të dini për një rezyme nga profesionistë të HR
Çfarë duhet të dini për një rezyme nga profesionistë të HR
Anonim

Një rezyme është një nga dokumentet më të rëndësishme në jetën tuaj. Një rezyme e shkruar mirë do t'ju ndihmojë të gjeni punën tuaj të ëndrrave. Po publikojmë një përkthim të një artikulli nga Lily Chang, Drejtoreshë e Burimeve Njerëzore në MIT. Në të, ajo foli për pesë gabimet kryesore që bëjnë në rezyme njerëzit që përpiqen të gjejnë një punë.

Çfarë duhet të dini për një rezyme nga profesionistë të HR
Çfarë duhet të dini për një rezyme nga profesionistë të HR

Një rezyme është një dokument shumë personal. Përpara se të shikoj një CV, gjithmonë i kërkoj pronarit leje për të bërë shënime në të. Kush jam unë për të redaktuar historinë tuaj të jetës?

Pasi fola me një numër të madh punëkërkuesish, kuptova disa gjëra.

Çfarë duhet të dini për një rezyme nga profesionistë të HR
Çfarë duhet të dini për një rezyme nga profesionistë të HR

Unë e kuptoj dëshirën tuaj për t'u dalluar nga turma dhe për të bërë një rezyme krijuese në InDesign ose Photoshop. Mbizotëroni veten dhe mos e bëni. Siç kemi shkruar në artikullin e mëparshëm.

Nëse nuk po përpiqeni të gjeni një punë si stilist apo artist, mbajeni CV-në tuaj sa më të thjeshtë dhe standarde të jetë e mundur.

Me fjalë të tjera, asnjë xhingël apo çuditshmëri. Në vend të kësaj, kaloni këtë kohë duke redaktuar informacione të rëndësishme: aftësitë tuaja, përvojën e punës dhe arsimin.

Çfarë duhet të dini për një rezyme nga profesionistë të HR
Çfarë duhet të dini për një rezyme nga profesionistë të HR

Fraza klishe: "Dua të punoj në një kompani inovative dhe me rritje të shpejtë".

I ftohtë. Çfarë mund t'i jepni kësaj kompanie? Provoni se keni përvojën e kërkuar, se keni aftësitë e duhura për punën dhe se mund të jeni vërtet i dobishëm. Përndryshe, kush ka nevojë për ju?

Çfarë duhet të dini për një rezyme nga profesionistë të HR
Çfarë duhet të dini për një rezyme nga profesionistë të HR

Shpesh ka polemika rreth asaj se sa kohë shpenzon një rekrutues ose HR për rishikimin e një rezyme. Pothuajse të gjithë pajtohen se jo më shumë se 20 sekonda. Çfarë do të thotë kjo për ju?

Mbajeni CV-në tuaj sa më të qartë, të thjeshtë dhe të shkurtër që të jetë e mundur.

Mos përdorni shkronja shumë të vogla, mbani listat e shkurtra dhe shkruani vetëm pas faktit. Bëjeni veten të dobishëm dhe të pazëvendësueshëm, dhe atëherë mund të prisni që të pëlqeheni.

Çfarë duhet të dini për një rezyme nga profesionistë të HR
Çfarë duhet të dini për një rezyme nga profesionistë të HR

Kjo do të thotë që ju duhet të përdorni më pak terma komplekse dhe më shumë fjalë të thjeshta dhe të kuptueshme që do të jenë të qarta jo vetëm për profesionistët. Përvoja e zhvillimit të algoritmeve komplekse ose kërkimit global të nanolazerëve është e lezetshme, por jo për HR.

Mundohuni të mos përdorni zhargon dhe përqendrohuni te rezultati. Dhe vetëm atëherë, kur të kaloni HR, mund të tregoni njohuritë tuaja.

Çfarë duhet të dini për një rezyme nga profesionistë të HR
Çfarë duhet të dini për një rezyme nga profesionistë të HR

Kontrolloni informacionin tuaj të kontaktit. Pastaj kontrollojeni përsëri. Edhe njehere. Secilit prej nesh i ndodhin gabime dhe nëse bëni të paktën një gabim në informacionin tuaj të kontaktit, do të humbisni mundësinë për të gjetur një punë.

Recommended: