5 arsye pse të jesh miq me kolegët është një ide e keqe

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 04:10

Situata të sikletshme, shpërqendrime, konflikte interesi dhe më shumë.

Ky artikull është pjesë e projektit "". Në të flasim për marrëdhëniet me veten dhe të tjerët. Nëse tema është afër jush - ndani historinë ose mendimin tuaj në komente. Do të pres!

Sipas një sondazhi amerikan të vitit 2019, vetëm 15% e njerëzve besojnë se kolegët e tyre kanë miq të vërtetë. Për më tepër, në vitin 2004 kjo shifër arriti në 30%, dhe në 1985 - deri në 50%.

Në Rusi, askush nuk ka kryer studime të ngjashme, dhe, ndoshta, duke pasur parasysh ndryshimin në mentalitet, këta tregues do të jenë më të lartë. Por ideja bazë mbetet e njëjtë: Jo të gjithë janë të gatshëm të bëjnë miq në punë. Dhe këtu janë disa arsye pse ka kuptim.

1. Miqtë kanë më shumë gjasa të shpërqendrohen

Dhe e pranojnë vetë kur marrin pjesë në sondazh. Këtu, në përgjithësi, gjithçka është logjike. Nëse një mik punon në zyrën tjetër, ka shumë më tepër tundime për të shkuar në dhomën e duhanit ose për të pirë një filxhan çaj shtesë në shoqëri të këndshme. Si dhe bisedoni me njëri-tjetrin në messenger ose thjesht bisedoni gjatë punës.

Kjo nuk ka gjasa të ketë një ndikim të madh në rezultate, por puna me një shpërqendrim kaq të fuqishëm përreth mund të jetë e vështirë.

2. Më shumë miq - më pak mendime alternative

Po, gjatë një sondazhi doli që ekipet që përbëhen nga miqtë kanë më pak gjasa të dalin me ide të reja inovative, pasi të gjithë anëtarët e tyre priren të mendojnë afërsisht në të njëjtin drejtim, të mbështesin mendimin e njëri-tjetrit dhe të mos hyjnë në debate. Por diskutimet, nëse zhvillohen në mënyrë të civilizuar, përkundrazi, mund t'i çojnë njerëzit në vendime interesante.

3. Ndarja personale nga punëtori mund të jetë e vështirë

Sidomos nëse njerëzit shpesh komunikojnë në procesin e punës, dhe jo thjesht ulen diku në departamente të ndryshme. Të kalosh dhe të shohësh para vetes jo vetëm një mik, por edhe një koleg mund të jetë e vështirë. Si dhe vendosja e profesionistes mbi personalen.

Prandaj nuk përjashtohen situatat e vështira dhe të pakëndshme. Për shembull, të tilla:

• Burri shprehu një ide të trashë, por askush nuk guxoi t'i tregonte për këtë: ata nuk donin të ofendonin një mik.
• Disa nga punonjësit herë pas here murmuritin, por ata mbyllin sytë për këtë nga miqësia.
• Në një situatë konflikti, njerëzit marrin anën e një shoku - pavarësisht nëse ai ka të drejtë apo jo - dhe paragjykojnë kundërshtarin e tij.
• Është shumë më e vështirë të jesh i rreptë me një mik, veçanërisht nëse ata kanë kohë të vështira. Kështu që rrjedha e punës mund të vuajë.
• Nëse miqtë grinden me dhunë jashtë punës, ka mundësi që ta kenë të vështirë të bashkëpunojnë për pak kohë. Dhe një konflikt do të ndizet edhe në punë.

4. Miqësia është e papajtueshme me konkurrencën

Nëse të dy miqtë janë afërsisht në të njëjtat pozicione dhe kanë qëllime të ngjashme në karrierë, marrëdhënia e tyre mund të bëhet problem. Sepse një mik është edhe një konkurrent.

Dhe ju duhet të zgjidhni një dilemë të vështirë etike: jini të ashpër dhe përpiquni të fitoni një pozicion më të lartë pa e kthyer kokën te shoku juaj dhe ndjenjat e tij, ose të jeni të butë dhe të humbisni një mundësi të mirë karriere. Një ekuilibër midis këtyre dy ekstremeve është i mundur, por mund të jetë i vështirë për t'u arritur.

5. Miqësia nuk është e përjetshme

Njerëzit ndërpresin periodikisht marrëdhëniet. Ndonjëherë - në një shënim shumë të pakëndshëm. Dhe pasi njëri prej tyre e vendosi tjetrin, i tha gjëra të këqija ose i bëri diçka tjetër të keqe, ata ende duhet të vijnë në punë në mëngjes dhe të komunikojnë. Nuk është aq e vështirë sa kur një çift romantik ndahet, por është gjithashtu shumë e sikletshme.

Dhe nëse njerëzit arrijnë të grinden në mënyrë që të kthehen nga miqtë në armiq, secili prej tyre do të ketë informacion personal për tjetrin. Do të jetë e mjaftueshme për të përhapur thashetheme, për të ushtruar presion në pikat e dhimbjes dhe për të bërë gjëra të këqija. Dhe kjo mund të ndikojë shumë si në karrierë ashtu edhe në klimën psikologjike në ekip.

Pra, para se të shoqëroheni me një person, përfshirë në një mënyrë miqësore, duhet të pyesni me kujdes se si ai flet për miqtë e kaluar.

Sigurisht, ka edhe aspekte pozitive. Njerëzit që kanë miq në ekip performojnë më mirë dhe marrin më shumë vëmendje dhe mbështetje. Ata ndihen të rëndësishëm dhe ndajnë misionin e kompanisë.

Sidoqoftë, ia vlen të kujtoni se ju vini në punë për të zgjidhur probleme të caktuara dhe për të fituar para. Dhe miqësia ndonjëherë mund të pengojë.