Çfarë të përgjigjeni në një intervistë kur ju kërkohet të tregoni për veten tuaj

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 04:10

Përvoja, aftësitë, qëllimet dhe tema të tjera për të biseduar me një rekrutues.

Së pari, mos kini frikë nga një kërkesë e tillë. Intervistuesi më së shumti dëshiron që ju të jeni të suksesshëm sepse ata kanë nevojë për një punonjës. Së dyti, mbani mend se për disa gjëra definitivisht nuk ia vlen të flitet. Për shembull, mos e ritregoni tërë jetën tuaj. Punëdhënësi nuk ka nevojë të dijë se në cilën shkollë keni shkuar, në cilat klube keni ndjekur dhe kush keni ëndërruar të bëheni si fëmijë.

Fokusohuni në informacione të dobishme: Na tregoni për sukseset tuaja të fundit profesionale dhe formimin tuaj arsimor. Reflektoni për aftësitë e dobishme dhe theksoni qëllimet tuaja të karrierës. Dhe sigurohuni që të shpjegoni pse jeni të interesuar për këtë kompani. Jepini secilës kategori jo më shumë se 30 sekonda dhe historia juaj do të zgjasë 2,5 minuta në total. Le të analizojmë çdo artikull në më shumë detaje.

1. Sukseset e fundit profesionale

Kjo pjesë është më e rëndësishmja. Përgatituni me kujdes paraprakisht në mënyrë që të mos gërmoni në kujtesën e intervistës.

Për çfarë të flasim

• Zgjidhni tre deri në pesë arritje të fundit që janë të rëndësishme për pozicionin për të cilin po aplikoni.
• Përshkruani shkurtimisht ato me shembuj specifik.
• Na tregoni për një rast nga praktika juaj që ju karakterizon si profesionist.

Çfarë duhet shmangur

• Ritregoni rezymenë fjalë për fjalë. Mund ta lexojë vetë bashkëbiseduesi. Tani përqendrohuni në atë që keni bërë mirë.
• Flisni për përvojën tuaj pa fjalë mbështetëse me shembuj. Ju mund të mendoni se po zbukuroni realitetin ose po gënjeni fare.
• Përmendni arritje që nuk kanë lidhje me profesionin. Është mirë që piqni tufa të shijshme. Por kjo nuk ka gjasa t'ju ndihmojë të gjeni një punë si kontabilist ose redaktor.

2. Arsimi

Është e rëndësishme të tregohet jo prania e arsimit dhe një diplome, por përvoja e fituar në praktikë - gjatë zbatimit të një projekti ose në një klasë master.

Për çfarë të flasim

• Na tregoni se çfarë keni mësuar në punën tuaj të fundit.
• Shpjegoni se si këto aftësi do t'ju ndihmojnë të përballeni me përgjegjësitë tuaja të reja.
• Përshkruani përvojën që keni pasur gjatë punës në projektin tuaj më të madh.

Çfarë duhet shmangur

• Kaloni nëpër të gjitha pikat e arsimimit tuaj (shkollë, universitet, kurse). Është shumë. Përveç kësaj, aftësitë shkollore nuk ka gjasa t'ju ndihmojnë shumë në punë.
• Trego nderimet. Vetëm prania e tij nuk do të thotë profesionalizmi juaj.
• Përmendni çdo kurs që keni marrë dhe çdo konferencë që keni marrë pjesë. Emërtoni të fundit - kjo është e mjaftueshme për të treguar se jeni duke u zhvilluar në fushën tuaj.

3. Aftësi të dobishme

Këto janë pika shtesë në favorin tuaj. Nëse ju mungon përvoja, kushtojini vëmendje të veçantë.

Për çfarë të flasim

• Mendoni për dy ose katër aftësi të dobishme në të cilat jeni të mirë dhe që do t'ju vijnë në ndihmë në një vend të ri. Nëse nuk e dini se çfarë saktësisht do të duhet të bëni, zgjidhni ato universale: aftësinë për të punuar në një ekip, gatishmërinë për të mësuar gjëra të reja.
• Shpjegoni se si këto aftësi ju kanë ndihmuar ose do t'ju ndihmojnë në praktikë.
• Na tregoni si i keni marrë ato.

Çfarë duhet shmangur

• Gënjeni për aftësitë tuaja. Gënjeshtra të tilla do të zbulohen shpejt. Ndoshta tashmë në intervistën e dytë ose në fazën e detyrës së testimit.
• Flisni për aftësi që nuk lidhen me punën (kisha një grup rock, pikturat e mia u shfaqën në një ekspozitë). Kjo ju karakterizon si një person i gjithanshëm, por nuk tregon domosdoshmërisht profesionalizëm.
• Largohu me frazat banale për rezistencën ndaj stresit dhe kryerjen e shumë detyrave. Këto fjalë praktikisht nuk do të thotë asgjë.

4. Qëllimet e karrierës

Nëse nuk keni menduar për atë që dëshironi të arrini në të ardhmen, është koha ta bëni atë. Kjo do t'ju ndihmojë të vendosni se për cilat vende të lira të aplikoni dhe të tregoni veten si një person i qëllimshëm gjatë intervistës.

Për çfarë të flasim

• Përmendni qëllimet që janë në përputhje me misionin e kompanisë. Për ta bërë këtë, studioni faqen e saj paraprakisht. Nëse informacioni nuk është aty, përpiquni të imagjinoni se çfarë dëshiron të arrijë organizata me aktivitetet e saj.
• Shpjegoni se si kompania do t'ju ndihmojë të arrini këto qëllime dhe si ju, nga ana tjetër, do ta ndihmoni atë.
• Tregoni se dëshironi stabilitet dhe rritje të karrierës.

Çfarë duhet shmangur

• Flisni për qëllimet e përgjithshme në jetë (dua të blej një shtëpi, të kem fëmijë dhe një qen). Ju ndoshta e keni kuptuar tashmë: është më mirë të hiqni gjithçka që nuk ka lidhje me profesionin. Nëse, sigurisht, nuk pyeteni drejtpërdrejt për këtë.
• Përmendni qëllimet që kompania nuk mund t'ju ndihmojë të arrini. Kjo do të krijojë përshtypjen se po shkoni në drejtime të ndryshme.
• Duke thënë se nuk keni qëllime specifike. Nëse nuk dini çfarë dëshironi, mund të jeni një person i çorganizuar me pak të menduar afatgjatë. Nuk ka gjasa që kjo do t'ju bëjë të dashur punëdhënësin.

5. Arsyet pse jeni të interesuar për kompaninë

Kjo është një pyetje e parëndësishme, por është ai që mund të fitojë favorin e rekrutuesit. Mundohuni të jeni të sinqertë për atë që ju tërhoqi saktësisht në këtë punë.

Për çfarë të flasim

• Thuaj se qëllimet e kompanisë janë afër jush (dhe rendisni cilat prej tyre). Kjo do të tregojë se jeni afër shpirtit.
• Përshkruani se si pozicioni juaj i ri do t'ju ndihmojë të përmirësoheni.
• Lë të kuptohet se e shihni veten në këtë kompani në të ardhmen. Thjesht mos thuaj se dëshiron ta drejtosh atë në N vjet, kjo është shumë.

Çfarë duhet shmangur

• Hapi i parë është të përmendni një pagë tërheqëse. Të gjithë kanë nevojë për para, por së pari është më mirë të thuhet për detyra interesante, rritjen profesionale dhe avantazhet e tjera të kompanisë.
• Duke thënë "Më duhet vetëm një punë". Kjo definitivisht nuk do të rrisë besueshmërinë tuaj.
• Referojuni faktit që këtu ka njerëz të mirë. Nuk do të bëni miq, por do të përmbushni detyrat tuaja dhe do të përfitoni për kompaninë. Mund të lavdëroni profesionalizmin e punonjësve dhe të thoni se doni të mësoni prej tyre, por mos e tregoni ekipin e ardhshëm si plusin e vetëm.

Duke ndjekur rregullat e renditura më sipër, do të shpëtoni nga pauzat e vështira dhe nuk do ta detyroni punëdhënësin të dëgjojë informacione që nuk i nevojiten fare. Kjo do të rrisë ndjeshëm shanset tuaja për një intervistë të suksesshme.