Si të filloni një karrierë pa arsim të lartë

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 04:10

Të kesh një diplomë nuk është aq e rëndësishme. Gjëja kryesore është se çfarë njohurish dhe aftësish keni.

Ju mund të merrni një punë si kamerier në një katering menjëherë pas shkollës. Problemi është se nuk ka perspektiva në burger - pas nja dy vitesh i diplomuari do të largohet për të kërkuar një punë tjetër. Megjithatë, ka fusha ku mund të rritesh dhe të zhvillohesh pa arsim të lartë. Bëhet fjalë për marketingun dixhital dhe teknologjitë IT. Kjo nuk mësohet në universitete, sepse kompanitë e mëdha rrisin specialistë nga e para.

Pse nuk është e frikshme të fillosh një karrierë pa arsim? Si e shohin menaxherët e burimeve njerëzore mungesën e një diplome? Cilat profesione dixhitale janë të disponueshme menjëherë pas shkollës? Ne do t'ju tregojmë në artikull.

Kur kompanitë zgjedhin aftësitë mbi një diplomë

Rregullisht. Pesëmbëdhjetë korporata globale (Google, Apple, IBM dhe të tjera) kanë njoftuar tashmë se janë gati të punësojnë njerëz me certifikatë shkollore. Kompanitë perëndimore shikojnë përvojën praktike të aplikantit, si dhe talentin dhe disiplinën e punës. Ata pyesin edhe për një diplomë, por mungesa e saj nuk pengon më punësimin.

Kompanitë dixhitale ruse nuk mbeten prapa: ata po rekrutojnë ish-nxënës shkollash për pozita të reja, duke kryer praktika dhe ditë të hapura. Ata kanë interesin e tyre për këtë: pasi të ketë ngritur një specialist nga e para, një kompani merr një punonjës që ndan vlerat e korporatës.

Konfirmim shtesë: së fundmi shërbimi i kërkimit të punës SuperJob refuzoi Superjob vendosi të braktisë rubrikën "arsimim" kur postonte vende të lira pune nga rubrika "Arsimi" në vendet e lira. Përfaqësuesit e kompanisë thanë se arritjet reale të aplikantëve janë më të rëndësishme për punëdhënësit.

Si të gjeni punën tuaj të parë

Gjetja e punës së ëndrrave tuaja me provën e parë është pothuajse e pamundur. Është më mirë të futeni menjëherë në një kërkim të gjatë - është më e lehtë të duroni me refuzimet. Përzgjidhni punë interesante nga burime të ndryshme dhe dorëzoni CV-në tuaj.

Çfarë do t'ju ndihmojë në kërkimin tuaj?

Faqet e kërkimit të punës

Vlen të fillohet me ta. HeadHunter ka shtuar një kërkim pune për kandidatët mbi 14 vjeç dhe SuperJob është i përshtatshëm për të kërkuar vende të lira pune pa arsim të lartë.

Faqet e kompanive

Shkoni në faqen e internetit të kompanisë për të cilën jeni të interesuar. Departamentet e burimeve njerëzore shpesh postojnë vende të lira përkatëse atje. Nëse arsimi i lartë nuk është i specifikuar në kërkesat për pozicionin, atëherë ka mundësi që punëdhënësi të shqyrtojë kandidatët pa diplomë. Disa kompani tregojnë në mënyrë specifike vendet e lira për të filluar një karrierë.

Ndodh që nuk ka vende të lira në sit. Kjo nuk është një arsye për t'u mërzitur. Edhe nëse kompania nuk kërkon askënd, aplikanti ka të drejtë të dërgojë një CV në departamentin e HR. Gjëja më e keqe që mund të ndodhë është se letra do të injorohet. Sidoqoftë, ka gjithmonë një shans për të marrë lapsin e një menaxheri të burimeve njerëzore, i cili do të kujtojë një kandidat premtues dhe do të telefonojë më vonë.

Miqtë dhe të afërmit

Sipas një studimi të fundit nga Romir, 65% e rusëve janë në kërkim të vendeve të tyre. Sa rusë marrin një punë njohjeje? punoni përmes miqve.

Për ta përdorur këtë burim në mënyrë efektive, intervistoni miqtë tuaj, postoni informacione në rrjetet sociale. Shumë startup po kërkojnë gjithashtu punonjës në mediat sociale - ripostimet e miqve do t'ju ndihmojnë të takoheni.

Kur të gjeni një punë interesante, dërgoni CV-në tuaj dhe letrën e motivimit. Në internet ka shumë informacione se si t'i kompozoni ato në mënyrë korrekte.

Shkruani deri në pikën dhe mos hyni thellë në arsyetim: kjo nuk është interesante për askënd. Tregoni të gjitha punët dhe praktikat me kohë të pjesshme, si dhe kurset, seminaret që keni marrë vetë. Nëse nuk ka informacion tjetër, na tregoni për një hobi interesant: imazhi i një personi të gjithanshëm (për shembull, një koleksionist pullash boksieri) mund të tërheqë një punëdhënës. Dhe jini të sinqertë: gënjeshtrat zbulohen lehtësisht në një intervistë pune.

Çfarë do të kërkohet në intervistë

Lajmi i mirë është se emri juaj është për një intervistë. E keqe - ka shumë të ngjarë, ju keni shumë konkurrentë. Nëse nuk ka përvojë, shërbimi i punësimit do të krahasojë aftësitë bazë dhe aftësitë e buta të aplikantëve - aftësinë për të përfunduar detyrat dhe për të krijuar marrëdhënie në një ekip. Ka tema të tjera që një menaxher i burimeve njerëzore do t'i prekë patjetër.

Mosha

Të punësosh një punonjës 17-vjeçar nuk është njësoj si të punësosh një të rritur. Kodi i Punës i Federatës Ruse parashikon kërkesa të veçanta për punën e të miturve: një javë më të shkurtër pune, kushte të sigurta pune, aktivitet të ulët fizik. Jo të gjithë punëdhënësit janë gati për këtë.

Motivimi

Jini të përgatitur për të ndarë arsyet tuaja për fillimin e karrierës tuaj. Logjika është e rëndësishme këtu: një i ri duhet të imagjinojë se ku dhe pse merr një punë, çfarë dëshiron të mësojë.

Aftësitë e punës

Askush nuk pret një portofol mbresëlënës nga një ish-student, por ata do të duhet të demonstrojnë një minimum njohurish. Një programuesi fillestar do t'i kërkohet të tregojë kodin, një specialisti SMM - llogaritë e mediave sociale.

Ambiciet profesionale

Mendoni përsëri për një pyetje të preferuar të punësimit: "Ku e shihni veten pas 5 viteve?" Përveç sqarimit të prioriteteve të jetës, përgjigja përdoret për të gjykuar karakterin e specialistit të ri. A do të largohet nga kompania pas një muaji, sepse është lodhur nga puna, a do të heqë dorë në dështimin e parë.

Cilësitë personale

Ato janë po aq të rëndësishme sa ato profesionale. Një fillestar duhet të tregojë stabilitet psikologjik dhe qëllimshmëri, "pjekurinë" e vendimeve. Nëse një i diplomuar dëshiron të punojë, "sepse është mirë" ose "mami tha", nuk është mirë, ndaj tregojini mamit tuaj.

Çfarë duhet të bëni nëse nuk jeni punësuar herën e parë

Ndodh që disa intervista radhazi të dështojnë. Në këtë rast, nuk është e turpshme të pyesësh menaxherin e burimeve njerëzore pse kompania refuzoi. Nëse arsyeja nuk është mosha juaj, ja çfarë mund të bëni.

1. Merrni një praktikë

Nëse nuk jeni punësuar për një vend të lirë pune interesant pa përvojë, aplikoni për një praktikë. Kompanitë shpesh ftojnë studentë të talentuar të punojnë si praktikantë. Nuk do të fitoni para, por do të merrni një ide për profesionin. Tregoni veten - do të jeni të ftuar në shtet.

2. Vetëpompimi

Ndërsa jeni duke kërkuar për një punë, zhvillohuni. Bëni një listë të aftësive që mungojnë, merrni mjete: libra, kurse, seminare. Kurset dixhitale dhe IT ofrohen nga Netology, Coursera, Stepik dhe të tjerë. Përveç fitimit të njohurive, ju mund të shtoni në portofolin tuaj informacion për kursin që keni ndjekur.

3. Prisni dhe provoni përsëri

Tregu i punës është mjaft fleksibël. Në qytetet e mëdha, çdo ditë shfaqen dhjetëra vende të lira. Ata persona që preferohen nga punëdhënësit mund të mos e kalojnë periudhën e provës. Edhe nëse jeni refuzuar për herë të parë, askush nuk do t'ju ndalojë të aplikoni për një vend të ri vakant.

4. Për të ritrajnuar

Vlerësoni aftësitë tuaja: ndoshta ato nuk janë në kërkesë të lartë ose tregu i punësimit është në rënie. Për shembull, pati një bum në infografikë disa vite më parë dhe të gjithë po kërkonin stilistë të mëdhenj. Tani duhen dizajnerë të mëdhenj, por jo në një numër të tillë.

Ju mund të gjeni informacione të përditësuara mbi tendencat e tregut në portalet e industrisë dhe faqet e punës. Nëse nuk jeni në trend, jini të lumtur që e keni marrë vesh para se të filloni karrierën tuaj.

Me cilat profesione mund të filloni një karrierë?

Le të flasim konkretisht se cilat profesione dixhitale dhe IT janë të përshtatshme për një të diplomuar. Ne kemi përpiluar një listë të shkurtër të aftësive kryesore.

Specialisti i SMM

Përgjegjës për promovim në rrjetet sociale, shkruan postime tërheqëse, punon me abonentë.

Aftësitë kryesore: shkrim e këndim, të menduarit kreativ, të kuptuarit e rrjeteve sociale.

Menaxheri i trafikut

Krijon reklama në rrjetet sociale, shkruan përmbajtje tërheqëse.

Aftësitë kryesore: shkrim e këndim, aftësi për të përdorur rrjetet sociale.

Specialist i PPC

Vendos dhe drejton fushata reklamuese në Yandex. Direct dhe Google Adwords.

Aftësitë kryesore: mendje analitike, njohuri të Microsoft Excel, shkrim e këndim.

Specialist i promovimit të motorëve të kërkimit

Promovon faqet në pozicione drejtuese në motorët e kërkimit, mbledh thelbin semantik, bën rekomandime për optimizimin e faqes.

Aftësitë kryesore: njohuri themelore të SEO dhe parimeve të motorit të kërkimit.

Shkrimtar i autorit

Shkruan tekste për një temë të caktuar për faqet e internetit, postimet, rrjetet sociale.

Aftësitë kryesore: shkrim e këndim, dashuri për tekstin, njohuri për redaktorët e tekstit.

Programues

Zhvillon softuer.

Aftësitë kryesore: mendësi teknike, të kuptuarit e parimeve të programimit, njohja e të paktën një gjuhe programimi.

Testues

Zbulon gabimet në programe. Teston softuerin për defekte që ndikojnë në performancën e programeve dhe aplikacioneve.

Aftësitë kryesore: mentaliteti teknik, vëmendja, programimi bazë dhe aftësitë e testimit të softuerit.

Po sikur të jetë e frikshme të fillosh një karrierë pa arsim

Pak janë të gatshëm të heqin dorë nga rruga e tyre e zakonshme e jetës - shkolla, universiteti, puna. Por me zhvillimin e teknologjive të internetit janë shfaqur profesione që nuk mësohen në universitet. Vlera e diplomës po bie, dhe aftësitë e synuara po rriten. Duke filluar të punojë pas shkollës, i diplomuari merr një fillim të mirë për rritjen profesionale. Në pesë vjet, ajo do të kushtojë disa herë më shumë në tregun e punës sesa kolegët e saj, studentët.

Sigurisht, ky është skenari ideal. Megjithatë, shanset për një karrierë të suksesshme nuk varen nga një diplomë, por nga aftësia e të mësuarit e një personi, efektiviteti personal dhe rezultati i arritur. Zhvilloni, studioni - dhe do të ndërtoni një karrierë të suksesshme me çdo arsim fillestar.