Pse punoj për një kompani të madhe dhe jam i lumtur për këtë

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 04:10

Nuk mund të pajtohem me pohimin kategorik se është keq të punosh në kompani të mëdha. Këtu është përvoja ime, dhe më tregoni ku e kam gabim.

Para së gjithash, me pak fjalë. Të punosh në kompani të mëdha është fantastike dhe është një fakt. Kjo është arsyeja pse shumica e të diplomuarve të universiteteve më prestigjioze po kërkojnë punë atje - në kompani të mëdha ndërkombëtare dhe ruse. Mjafton të shkoni në një panair pune në ndonjë universitet të famshëm dhe do të shihni qartë se cilët punëdhënës janë më të mbushur me njerëz. Dhe nëse diku në panair ka një tryezë falas, do të thotë që një përfaqësues i një biznesi të vogël është ulur atje.

Kompanitë e mëdha thjesht kanë më shumë para. Dhe kjo reflektohet në gjithçka. Për pagat, disponueshmërinë dhe madhësinë e paketës sociale, kushtet e punës, mundësitë e trajnimit për punonjësit. Kur punoja në kompani të vogla, rroga ime ishte e paqëndrueshme, paguhesha gjysmë zyrtarisht, në thelb nuk e dija sa ishte paga në kartë bankare, por nuk do të thoja fare për kontributet për pension. Kishte, për shembull, një rast kur m'u desh të ndihmoja pronarin e kompanisë duke i dhënë urgjentisht një shumë të caktuar parash për të mos prishur procesin e prodhimit (në të vërtetë nuk kishte para dhe isha shumë i sëmurë nga biznes).

Nuk po flas as për ato fusha biznesi ku një kompani duhet të ketë departamentin e saj të shërbimit dhe një magazinë me pjesë këmbimi. Kur është një kompani e vogël, nuk është e lehtë të mbash qoftë edhe një teknik shërbimi, aq më pak ta dërgosh në Evropë ose në SHBA për trajnim. Për më tepër, edhe nëse e mësoni me paratë tuaja të fundit, ai përsëri do të largohet për të punuar në një kompani të madhe pas disa kohësh. Në fund të fundit, atje do t'i ofrohet një rrogë, e cila këtu nuk shkëlqen me gjithë dëshirën dhe puna do të jetë, sinqerisht, pa "hemorroide" të tilla.

Ose marrim, për shembull, rastin kur kam punuar për një firmë të vogël botuese. Gazeta ishte e shtypur në të vetmin kompjuter pak a shumë efikas, në të cilin duhet të lutej fjalë për fjalë. Si rezultat, një ditë, pikërisht përpara se të dërgohej botimi për t'u printuar, programi dështoi dhe na u desh të rikrijonim jo vetëm çështjen, por edhe vetë shabllonin e botimit! Kjo është varfëria. Pas atyre pak viteve në industri, mund të them se e urreja biznesin e botimeve dhe nuk doja t'i kthehesha për një kohë të gjatë.

Disponueshmëria e materialeve të gatshme për pothuajse të gjitha rastet. Duke qenë se kam punuar me klientë, vazhdimisht kam pasur nevojë t'u jap disa materiale apo dokumente: oferta komerciale, kontrata, katalogë, përshkrime të pajisjeve etj. Kur punoja në kompani të vogla, si rregull, çdo herë më duhej t'i bëja të gjitha në një mënyrë të re. Kërkoni furnitorë të huaj, përktheni në Rusisht, llogarisni zhdoganimin, çmimet, etj. Të nesërmen pata një klient të ri me një kërkesë tjetër dhe më duhej të bëja sërish të njëjtën punë. Kur mora një punë në një kompani të madhe, kënaqësia ime nuk kishte kufi: gjithçka që më nevojitej për punë ishte tashmë gati për mua! Dhe në një sasi dhe zgjedhje të tillë që më parë mund të ëndërrohej. Puna - nuk dua!

Një temë më vete është ngjarjet e korporatave … Ndoshta dikush do të thotë se ngjarjet e korporatave nuk janë të rëndësishme. Si, ne nuk po punojmë për ta, dhe ju nuk keni pse të shkoni atje fare. Dakord. Por a e dini se si e festova dikur Vitin e Ri të korporatës në një kompani të vogël? “Festa e korporatës” u mbajt në një gërmadhë të vogël, të destinuar për rrënim (dhe vërtet u shkatërrua më vonë), në të cilën të gjithë ne, qoftë edhe elementarët, nuk kishim ku të uleshim. Ulur në divan fjalë për fjalë në gjunjë të njëri-tjetrit. Dhe ata bënë dolli që vitin e ardhshëm të mund të jetonim për të festuar NG-në e radhës në një restorant. Po, jo të gjitha firmat e vogla kanë një mjerim të tillë, por ky është një rast i vërtetë nga përvoja ime!

Perspektivat për punësim të mëtejshëm. Nëse keni punuar për disa kohë për një kompani të madhe, do ta keni shumë më të lehtë të gjeni një punë të mirë më tej. A ju pëlqen biznesi i vogël? Ju lutem! Ata gjithashtu do ta marrin me kënaqësi. Një linjë e re në CV-në tuaj do t'ju japë besueshmëri në sytë e pothuajse çdo punëdhënësi. Dhe nuk do të pyeteni: "Dhe çfarë bën kjo firmë" Pupkin dhe K "në përgjithësi?" Kur aplikova për një punë të re, ishte pikërisht kështu: “Njerëzit e Burimeve Njerëzore” ishin ngjitur pas emrave të zhurmshëm në rezymenë time. Dhe ata nuk më pyetën shumë për kompanitë më pak të njohura (edhe pse mjaft të mira).

Prestigj, emër, markë. Kur takoheni me miqtë ose takoni dikë, njerëzit zakonisht pyesin se ku punoni. Dhe nëse rezulton se punoni për një kompani, emrin e së cilës e kanë njohur të gjithë që nga fëmijëria, kjo ju jep peshë. Njerëzit ju perceptojnë si një person më të suksesshëm, përpiqen të mbajnë një marrëdhënie të mirë me ju. Në fund të fundit, ju mund të bëheni një klient potencial për ta (dhe është gjithmonë shumë prestigjioze të kesh një markë të madhe mes klientëve të tu). Ose, për shembull, ata ju vlerësojnë si një person që mund t'ju ndihmojë të gjeni një punë në një kompani të njohur.

Sigurisht, puna në kompani të mëdha ka të metat e veta, si çdo gjë në këtë botë. Dikush mund të jetë më i përshtatshëm për një kompani të vogël ose biznesin e tij. Por kjo është një histori tjetër.