Çfarë është punë crafting dhe si të ndryshojë një punë pa ndryshuar fjalë për fjalë

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 04:10

Nëse përgjegjësitë tuaja të punës nuk janë më argëtuese, nuk keni pse të hiqni dorë nga gjithçka dhe të kërkoni një punë tjetër.

Vetëm 15% e njerëzve në mbarë botën janë të apasionuar pas asaj që bëjnë, pjesa tjetër, për arsye të ndryshme, nuk janë të kënaqur me punën e tyre dhe shkojnë atje pa shumë entuziazëm. Mund të duket se në këtë rast duhet të veproni rrënjësisht - të ndryshoni profesionin ose kompaninë tuaj. Por kjo nuk është e vetmja dhe jo gjithmonë mënyra e duhur.

Konsulentët e zhvillimit të karrierës po flasin gjithnjë e më shumë për krijimin e një pune - një qasje që ju lejon të "rikrijoni" një punë, ose më mirë, ta ndryshoni atë për veten e tyre në mënyrë që të sjellë gëzim.

Cili është thelbi i krijimit të punës dhe pse duhet ta provoni

Ideja kryesore e krijimit të punës është të "ndryshoni" punën pa e ndryshuar atë në të vërtetë. Kjo do të thotë, përpiquni të ristrukturoni orarin, përgjegjësitë ose qëndrimin tuaj ndaj tyre në mënyrë të tillë që të merrni kënaqësi nga detyrat tuaja, edhe nëse fillimisht nuk ju pëlqeu vërtet.

Sipas këtij koncepti, ju duhet ta trajtoni punën dhe rutinën jo si diçka të fiksuar dhe të paracaktuar fort, por si diçka që mund të rishikohet, qoftë edhe pak, ose të paktën të përpiqeni ta bëni.

Kjo taktikë këshillohet nga psikologë, specialistë të burimeve njerëzore dhe ekspertë të menaxhimit - veçanërisht në situatat kur një person nuk ka aftësinë ose burimet për të ndryshuar realisht punë ose fusha të aktivitetit. Hulumtimet thonë se kjo sjellje është mjaft efektive.

Si të "rikrijoni" një punë

1. Ndryshoni detyrat

Analizoni se çfarë ju pëlqen në përgjegjësitë tuaja dhe çfarë dëshironi të hiqni dorë. Mendoni se çfarë mund të bëni në titullin e punës dhe kompaninë tuaj për t'ju mbajtur të interesuar.

Për shembull, ju pëlqen të bashkëveproni me njerëzit, por kryesisht punoni vetë. Mendoni dhe nisni një projekt në grup ose merrni pjesë në një projekt tashmë të filluar, kërkoni një promovim dhe mundësinë për të koordinuar kolegët tuaj. Nëse jeni një autor ose gazetar, përpiquni të rriteni në një redaktues, nëse jeni programues, bëhuni drejtues ekipi.

Opsione të tilla nuk janë të mundshme në çdo fushë dhe, ka shumë të ngjarë, nuk do të jeni në gjendje të refuzoni detyrat tuaja themelore. Por edhe ndryshimet e vogla do t'ju bëjnë të ndiheni më mirë.

2. Merrni përsipër përgjegjësi shtesë

Në pamje të parë, nuk tingëllon shumë logjike: shko diku tjetër nëse gjithsesi nuk të pëlqen puna. Por çështja është të zgjidhni detyrat që ju frymëzojnë dhe t'i përfundoni ato të paktën si një bonus për përgjegjësitë tuaja kryesore. Do të rezultojë të jetë diçka si një hobi që do të shtojë kuptim dhe kënaqësi, dhe në të njëjtën kohë do të ndihmojë në pompimin e aftësive të reja.

Le të themi se ju pëlqen të organizoni ngjarje dhe dëshironi të jeni krijues në punë, por detyrat kryesore nuk lidhen në asnjë mënyrë me ngjarjet apo krijimtarinë. Oferta për të organizuar një festë korporative, konferencë, ekskursion, ndërtim ekipi ose pushime për kolegët. Shkruani një skenar, gjeni një vend të përshtatshëm, pritës dhe dekorues, krijoni një menu dhe dizajn.

Ose, për shembull, ju pëlqen të ndani njohuri dhe t'u mësoni të tjerëve. Bëhuni mentor ose mentor për të sapoardhurit dhe organizoni dhe drejtoni një klub librash ose seminar trajnimi për një temë në të cilën jeni të mirë.

3. Ndryshoni drejtimin e karrierës suaj

Disa kompani praktikojnë një qasje jo-lineare për zhvillimin e punonjësve, domethënë, ju mund të rriteni jo vetëm lart, por edhe, me kusht, "në anën".

Le të themi se një punonjës ishte një menaxher llogarie, por kuptoi se donte të provonte veten në menaxhimin e personelit dhe u transferua në departamentin e HR. Ose ai filloi si një person shitës dhe më pas shkoi në marketing.

Nëse kjo është e pranueshme në organizatën tuaj, bisedoni me menaxherin tuaj dhe tregojini për planet tuaja. Jini të përgatitur që do t'ju duhet të studioni dhe zhvilloni kompetencat dhe aftësitë e nevojshme për një pozicion të ri, ka shumë të ngjarë me shpenzimet tuaja.