10 mite për bamirësinë

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 04:10

Përse pjesëmarrja personale në shumë raste është më e vlefshme se paratë, nëse punonjësit e fondit kanë nevojë për pagë dhe pse qasja "ndihmë në heshtje" është joefektive.

1. Është më mirë t'i ndihmosh ata që kanë nevojë drejtpërdrejt sesa nëpërmjet një fondi

Ndihma e synuar tërhiqet nga fakti se ju mund të zgjidhni saktësisht kë dëshironi të ndihmoni, dhe menjëherë të shihni rezultatin: ku u dërguan paratë dhe çfarë erdhën prej tyre. Kështu mendon shumica e popullsisë ruse, e cila ka vendosur të ndihmojë.

Me ndihmën e synuar në vendin tonë, gjithçka është mjaft mirë. Dhe kjo është padyshim e mirë: njerëzit nuk e braktisin njëri-tjetrin në telashe. Por nga ana tjetër, ndihma e synuar i privon sektorit të bamirësisë mundësinë për ndryshime sistematike.

Kjo do të thotë, 200 rubla, të dërguara nga ju (dhe një mijë të tjera si ju) për trajtimin e fëmijës, do t'ju lejojnë të paguani për një procedurë të shtrenjtë në një spital të huaj. Por të njëjtat para të marra nga fondi për zbatimin e programit do të ndihmojnë në sjelljen e teknologjisë së trajtimit në Rusi dhe do të ndihmojnë jo një fëmijë, por një mijë. Këto janë, natyrisht, numra konvencionalë, por vetë mekanizmi funksionon kështu.

2. Çdo ndihmë është e mirë

Kur përfaqësuesit e bamirësisë thonë se nevojitet ndonjë ndihmë, ata nënkuptojnë se nuk duhet të hiqni dorë nga ideja për të ndihmuar nëse nuk mund të dhuroni një milion dollarë menjëherë ose të ndërtoni një strehë për kafshët e pastreha. Është shumë e rëndësishme që të gjithë të ndihmojnë në maksimumin e tyre.

Një tjetër gjë është se këto forca duhet të drejtohen në drejtimin e duhur. Sjellja e një qese me lodra në një jetimore ka qenë një ndihmë shumë e parëndësishme, nëse jo sabotim, për shumë vite.

Disa përpjekje për të "bërë mirë" - qoftë me para, lodra apo vullnetarizëm - shpesh çojnë në situata të tmerrshme.

Është shumë më mirë të pyesësh themelet se çfarë ndihme nevojitet vërtet. Komunikimi me të moshuarit dhe fëmijët, shembulli personal, ndihma në logjistikë, donacione të rregullta për aktivitete statutore - më shpesh fondi ka një mijë e një detyra urgjente dhe disa projekte sistematike afatgjata. Është mjaft e lehtë të gjesh një përdorim për veten tënde dhe të sjellësh përfitime reale, thjesht duhet të pyesësh.

3. Fondacionet bamirëse duhet të përdorin donacione vetëm për reparte

Fondacionet bamirëse kanë gjithashtu aktivitete statutore që kërkojnë fonde. Veprimtaritë statutore të fondit përfshijnë të gjithë pjesën administrative, pa të cilën fondi thjesht do të mbyllet: qiraja e zyrës, faturat e shërbimeve, pagat e punonjësve, pajisjet e zyrës etj.

Nëse dhuroni vetëm për programe të synuara (dhe kujtojmë se të gjithë duan që paratë e tij të shkojnë për trajtimin e një personi në nevojë), atëherë nuk kanë mbetur para për nevojat bazë të fondacionit. Me shumë mundësi, OJF-ja nuk do të jetë në gjendje të zhvillohet, do të përpiqet të mbijetojë ose do të mbyllet së shpejti.

Një OJF, ose një organizatë jofitimprurëse, është një organizatë që nuk ka si qëllim kryesor të veprimtarisë së saj fitimin dhe nuk e shpërndan fitimin e marrë midis pjesëmarrësve të saj.

"Wikipedia"

4. Nëse ndihmoni, atëherë bëjeni në heshtje

Njerëzit në vendin tonë kanë një qëndrim të tillë. Por është thelbësisht e gabuar. Flisni me zë të lartë se po ndihmoni dhe të tjerët do t'ju ndjekin. Kur njerëzit shohin se dikush nga mjedisi i tyre - me të njëjtat interesa dhe nivel të ardhurash, me të njëjtat vlera - po ndihmon, ata janë më të gatshëm të përpiqen të bëjnë të njëjtën gjë.

Mos dyshoni në reagimin e të tjerëve, por jepni shembull, frymëzoni miqtë, të njohurit dhe kolegët për të bërë vepra të mira. Ju sigurojmë se askush nuk do t'ju hedhë gurë. Dhe nëse të paktën një person më shumë fillon të marrë pjesë në bamirësi me nënshtrimin tuaj, ju nuk e keni jetuar këtë jetë kot.

5. Qëllimi i vetëm i fondeve është gjetja e parave për repartin (kirurgji, ekspozim i tepërt, e kështu me radhë)

Ky është qëllimi kryesor, por jo i vetëm. Ka synime dhe objektiva anësore që ndihmojnë në gjetjen e donatorëve dhe vullnetarëve. Për të mësuar rreth fondit, ju duhet të krijoni një faqe interneti, të krijoni grupe në rrjetet sociale, të merrni pjesë në ngjarje bamirësie dhe të publikoni në media. Kjo kërkon staf profesional ose përkthyes të pavarur. Në këtë, fondet nuk ndryshojnë nga biznesi.

6. Punonjësit e fondacioneve bamirëse nuk duhet të marrin pagë

Sipas studimit, SHPENZIMET ADMINISTRATIVE TË OJF-ve, APO DUHET TË MERRIN PAGA PUNONJËSIT E FONDACIONIT? i kryer nga fondi "Nevojë për ndihmë", rreth 88% e përdoruesve të segmentit rusishtfolës të internetit nuk janë të gatshëm të dhurojnë para për pagat e punonjësve të organizatave bamirëse.

Tani le të mendojmë për këtë. A bëjnë punonjësit e fondit punë të rëndësishme? A është e lehtë kjo punë?

Punonjësit e fondit bëjnë të njëjtën punë si gjithë të tjerët, vetëm më shpesh kjo punë është shumë më e vështirë emocionalisht dhe rrallë ka të paktën një lloj orari të standardizuar.

A kanë familje dhe shpenzime mujore si të tjerët këta njerëz? Po, ata gjithashtu jetojnë në apartamente, paguajnë faturat, ushqejnë familjet e tyre.

Dhe nëse vetëm njerëzit që kanë mundësi ta bëjnë këtë "për shpirtin" do të punojnë në fondacione bamirësie, atëherë sa përqind e popullsisë së vendit tonë do të jetë në gjendje ta bëjë këtë? Sa nga këta njerëz do të dëshironin ta bënin këtë? Dhe pyetja kryesore është: sa nga këta njerëz janë vërtet kompetent për këtë punë?

7. Mënyra më e mirë për të ndihmuar është transferimi i parave

Ligji për OJQ-të i lejon punonjësit e fondit të përdorin deri në 20% të donacioneve për shpenzime administrative. Kjo do të thotë që sa më pak fondi të marrë të ardhura, aq më pak mund të shpenzojë për nevojat e veta. Përfshirë punësimin e personelit të përhershëm ose të përkohshëm, pagesën e logjistikës (diçka për të transportuar, diçka për të marrë) dhe shërbimet e kontraktorëve.

Prandaj, ndonjëherë fondet më shumë se paratë kanë nevojë për ndihmë këtu dhe tani për zgjidhjen e problemeve specifike. Vullnetarët ndihmojnë në momente të tilla. Shumë fondacione që kanë krijuar punë me vullnetarë u besojnë atyre një pjesë të madhe dhe të rëndësishme të punës dhe për këtë arsye zbatojnë projekte afatgjata në shkallë të gjerë. Disa fondacione dhe organizata të vogla jofitimprurëse mbijetojnë vetëm falë ndihmës së vullnetarëve.

8. Vullnetarizmi është larja e dritareve dhe lyerja e gardheve

Ne kemi nevojë për vullnetarë të ndryshëm, vullnetarë të ndryshëm janë të rëndësishëm. Vullnetarizmi tradicional është një pjesë e rëndësishme për të ndihmuar fondacionet. Mund të marrë shumë forma: shoferët shpesh ndihmojnë me dërgimin e ngarkesave të mëdha, dikush ndihmon me pastrimin ose riparimet e vogla, përmirësimin e zonave të gjelbra dhe organizimin e ngjarjeve.

Megjithatë, vullnetarizmi nuk kufizohet vetëm në këtë. Disa fondacione kanë vullnetarë të cilët, megjithëse nuk janë punonjës, janë përgjegjës për një pjesë të punës së brendshme. Vazhdimisht. Për shembull, për koordinimin e të gjithë vullnetarëve ose një program të veçantë, përpunimin e propozimeve të ardhura nga donatorët dhe donatorët e korporatave, e kështu me radhë.

Më pak e përhapur në vendin tonë, por mjaft e njohur jashtë vendit është praktika e vullnetarizmit intelektual. Ajo vjen nga fusha juridike, ku puna pro bono në dobi të grupeve vulnerabël është normë për çdo avokat.

Tani, çdo specialist që dëshiron të ndihmojë me aftësitë dhe ekspertizën e tij, mund t'i kushtojë disa orë nga koha e tij profesionale fondit. Prandaj, nëse nuk jeni shumë miqësor me një çekiç dhe gozhdë, por në të njëjtën kohë bëni një punë të shkëlqyer me paraqitjen e faqes ose shkruani tekste gjeniale, mund t'i ofroni shërbimet tuaja fondit pa pagesë - dhe efekti i kësaj do të jetë shumë më e lartë se nëse do të mundoheshit me gozhdën e dhjetë të përkulur me radhë … Për fondin, një kontribut i tillë do të jetë shumë i vlefshëm, sepse me ndihmën e një faqeje interneti të re ose një teksti të mirë, ai do të mund të mbledhë më shumë fonde dhe të tërheqë më shumë burime për zbatimin e programeve të synuara.

Kështu, ju do të kurseni fonde për fondin për të tërhequr një specialist të nivelit tuaj, kohë për të kërkuar një profesionist, zvogëloni rrezikun e përplasjes së fondit me një kontraktor të pakualifikuar ose të paskrupullt, lehtësoni dhimbjen e kokës së punonjësve të OJQ-ve që do të jenë në gjendje të përqëndrohen në detyrat e tyre të menjëhershme. Dhe ju do të ndihmoni për të mbledhur fonde për projekte të mëdha.

9. Vullnetarizmi është falas dhe për rrjedhojë punë fakultative

Vullnetarizmi është vullnetar, është e vërtetë. Por kjo do të thotë vetëm se ju keni ardhur vullnetarisht në fondacion dhe keni ofruar ndihmën tuaj, keni marrë përgjegjësinë dhe keni gëzuar besimin e fondacionit. Dhe jo se mund të zhdukesh në çdo moment pa përmbushur detyrimet.

Ju duhet të kuptoni se punonjësit e OJQ-ve mbështeten tek ju, shpenzojnë kohë dhe përpjekje për trajnimin dhe zhytjen tuaj në detyrë, dhe gjithashtu përpiqen shumë t'ju motivojnë dhe ju falënderojnë sa më shumë që të jetë e mundur.

Nëse e kuptoni që për ndonjë arsye nuk mund t'i përmbushni detyrimet tuaja, ju lutemi silluni në të njëjtën mënyrë siç do të silleshit me të dashurit, klientët, çdo person tjetër që nuk është nga OJQ-të: gjeni veten një zëvendësues, paguani për detyrën, bëni më herët se ju. synuar. Gjeni një mënyrë për të përfunduar punën. Kjo nuk është puna juaj kryesore dhe, natyrisht, askush nuk do t'ju ndëshkojë. Por me papërgjegjshmërinë tuaj, ju do të ndëshkoni fondacionin, dhe akoma më keq - repartet e tij. Dikush nuk do të marrë ilaçet në kohë, dikush do të ketë pushime, dikush nuk do të marrë një kurs shumë të nevojshëm socializimi.

Në biznes, dështimi i një detyre i lë klientin dhe shefat të pakënaqur. Në bamirësi, aksionet janë edhe më të larta. Prandaj, këshilla më e mirë për vullnetarët është të jenë të sinqertë dhe të mbajnë fjalën.

10. Vetëm kompanitë e mëdha mund të japin një kontribut të rëndësishëm, askush nuk do ta vërejë pjesëmarrjen time

Kontributi më i mirë i një kompanie në bamirësi është përfshirja e punonjësve në proces. Në fund të fundit, donacionet e korporatave ose vullnetarizmi janë shpesh një herë, të parregullt. Megjithatë, ka disa përjashtime të jashtëzakonshme kur kompanitë zhvillojnë programe bamirësie afatgjata në lidhje me fondacionet. Më shpesh këto janë kompani ndërkombëtare që zgjedhin fonde të mëdha dhe të njohura. Kjo është padyshim një praktikë e mirë për t'u zhvilluar.

Sidoqoftë, biznesi rus, veçanërisht në rajone, është i prirur të dhurojë para "ekstra" për bamirësi kur ato janë në dispozicion dhe nuk dihet nëse do të jetë ende në dispozicion. Prandaj, fondet e mesme dhe të vogla pak të njohura mbeten pa mbështetje të rregullt dhe nuk mund të planifikojnë aktivitetet e tyre as për disa muaj përpara, pa përmendur planet shumëvjeçare.

Në të gjithë botën, dhe Rusia nuk bën përjashtim, pjesa e luanit (dhe pjesa më e besueshme) e të ardhurave janë donacione private. Dhe gjëja më e rëndësishme janë donacionet e rregullta. 200 rubla juaj në muaj i mundëson fondacionit të planifikojë zhvillimin e një programi ose të mbajë një ngjarje.

Dhe nëse ju personalisht mund të dhuroni disa orë në muaj nga koha juaj profesionale, atëherë kjo do t'ju lejojë të kurseni (për shembull, të mos punësoni një punonjës ose të refuzoni shërbimet e përkthyesve të pavarur) dhe të dërgoni fonde në programet e synuara të fondit.