6 rregulla që udhëheqësit e vërtetë i përmbahen çdo ditë

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 04:10

Udhëheqësit e mirë dëgjojnë punonjësit e tyre, mësojnë prej tyre dhe përpiqen të jenë të dobishëm për të gjithë ekipin e tyre.

1. Të dëgjosh më shumë sesa të flasësh

Nëse një person flet shumë, atëherë kjo është një shenjë e mundshme e dyshimit në vetvete. Një udhëheqës i mirë i lejon punonjësit të flasin sepse ata janë vërtet të interesuar për mendimin e tyre. Ai u bën pyetje interesante që i bëjnë të mendojnë dhe të kuptojnë më thellë thelbin e çështjes. Si punon? Qfare ju pelqen lidhur me ate? Çfarë mësimi keni nxjerrë nga kjo? Çfarë ju nevojitet për ta bërë atë edhe më të mirë?

Kështu, drejtuesi tregon se secili prej tyre është i rëndësishëm për punën e mirëkoordinuar të kompanisë. Përveç kësaj, ai merr informacione të reja të dobishme.

2. Dëgjoni mendimet e të tjerëve për punën e tyre

Një udhëheqës i vërtetë nuk mund të ruajë frymën e punës së ekipit pa e ditur mendimin e tij për metodat e tij të udhëheqjes. Ai duhet të jetë vazhdimisht i interesuar nëse ata janë të kënaqur me punonjësit dhe çfarë do të donin të ndryshonin. Ai e kupton se kjo është e nevojshme për një punë të mirëkoordinuar dhe efektive.

3. Janë të interesuar nëse sjellja e tyre frymëzon besim te të tjerët

Nëse doni të zhvilloni aftësitë tuaja drejtuese, duhet të silleni në një mënyrë që njerëzit t'ju besojnë. Është shumë e rëndësishme për një udhëheqës të mirë që punonjësit t'i drejtohen atij me pyetje të rëndësishme. Besimi do të thotë se shefi është i hapur, i vëmendshëm dhe i ndershëm.

4. Dëshirojnë të përmirësojnë jetën e punonjësve të tyre

Një lider i vërtetë nuk duhet të udhëhiqet vetëm nga interesat e tij. Ai kujdeset për punonjësit e tij dhe vendos nevojat e tyre në radhë të parë. Në këtë mënyrë ai krijon një ekip të fortë dhe koheziv.

Për të rritur besueshmërinë tuaj në sytë e punonjësve, duhet të pyesni veten: Cila është e vetmja gjë që mund të bëj sot për t'i bërë ata të ndihen rehat në vendin e punës dhe ta duan punën e tyre?

5. Pranojnë gabimet e tyre

Arroganca, arroganca dhe mospërfillja e mendimeve të të tjerëve janë cilësi që një lider duhet të heqë qafe. Secili person ka të drejtën e këndvështrimit të tij. Lideri edhe i një organizate të madhe mund të ketë gabim për diçka. Dhe ekipi është i nevojshëm për të shkëmbyer ide, plane dhe për të ndihmuar njëri-tjetrin.

Pranimi i gabimeve tuaja nuk është dobësi. Përkundrazi, punonjësit do ta respektojnë një lider të tillë. Sepse është shumë më e rëndësishme t'i bësh gjërat siç duhet sesa të jesh i drejtë gjatë gjithë kohës.

6. Mbroni me vendosmëri pozicionin e tyre

Një udhëheqës i mirë duhet të ketë një karakter të fortë. Kjo cilësi është thelbësore për marrjen e vendimeve të rëndësishme kur kompania përballet me sfida serioze. Ai nuk duhet të devijojë nga parimet e tij. Një udhëheqës i vërtetë duhet të veprojë gjithmonë sipas ndërgjegjes së tij, duke mos u përpjekur të mashtrojë veten ose punonjësit e tij.