6 shenjat e një punonjësi vërtet efektiv

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 04:10

Nëse jeni të fundit që largoheni nga zyra dhe vazhdoni të bëni punë në shtëpi, mos e mendoni veten si një punëtor super efikas. Krejt e kundërta është e vërtetë.

Punoni shumë dhe fort? Qëndroni shpesh vonë? Marrja e një pune për fundjavë? Kohët e fundit, përfundoi heroikisht disa nga punët e një departamenti tjetër? Ju vazhdimisht duhet të bëni gjithçka vetë, sepse është e vështirë të gjeni dikë që do të përballojë më mirë detyrat tuaja?

Urime, jeni i paefektshëm.

Vazhdimisht shoh postime në prurje për përpunimin, ekskluzivitetin dhe pazëvendësueshmërinë, mungesën e pushimeve për tre vjet, heroizmin në shpirt: "Kam pirë 8 filxhanë kafe, kam ngrënë nja dy qetësues dhe ende e kam përfunduar projektin - oh, sa mirë shok jam unë!"

Autorët e këtyre postimeve zakonisht janë të bashkuar nga besimi i palëkundur se ato janë tepër efektive dhe të mrekullueshme. Dhe të gjithë përreth janë dembelë të pavlerë dhe fshatarë të mesëm: ata e mbarojnë ditën e tyre të punës vetëm gjysmë ore më vonë, ndonjëherë largohen nga puna në kohë dhe shumica e detyrave u kalohen të tjerëve!

Në pamje të parë, gjithçka duket mirë: punonjësi bën më shumë se të tjerët, është i sëmurë nga puna, nuk dorëzohet përballë vështirësive. mrekulli.

Por kjo nuk është një mrekulli, dhe ja pse.

1. Njësitë mund ta mbajnë këtë ritëm për një kohë të gjatë. 99% digjen. Zakonisht, pas disa muajsh, fillojnë prishjet: punonjësi është i zhgënjyer në pozicionin / shefin / fushën e tij të veprimtarisë. Fillojnë shkarkimet tragjike, kërkimi i vetes, "Unë fluturova për të bërë joga dhe për të hapur çakrat në Goa". Për më tepër, shpesh njerëz të tillë fillojnë të rrokullisin një fuçi në një kompani që "i përdori dhe i nënvlerësoi".

2. Një person i tillë (sidomos nëse është në një pozicion të lartë) i zhyt të gjithë rreth tij në humnerën e efektivitetit të rremë: vartësit, kontraktorët, agjencitë, sekretarët, kafshët shtëpiake, një mace. Të gjithë përreth fillojnë të përpunojnë, nxitojnë nga njëri te tjetri, duke u përpjekur të bëjnë gjithçka në kohë. Merrni më shumë seç duhet. Bëj punën e dikujt tjetër. Në fund të fundit, mjedisi (dhe veçanërisht vartësit) gjithashtu duan të korrespondojnë me "shefin super efektiv". Si rezultat, kaos i parregulluar, shumë xhiro, grindje dhe përgjithësisht një atmosferë jo e shëndetshme varet në kompani.

3. Udhëheqësi i njerëzve të tillë nuk është gjithashtu i lehtë. Kur një nga punonjësit shkon përtej rregullave (megjithëse në një mënyrë pozitive), shefi e ka më të vështirë ta kontrollojë, shpesh duhet të krijojë kushte të veçanta për të, të tregojë një qëndrim të veçantë. Për shembull, për të falur gabimet, sepse ai "nuk doli fare nga puna para orës 22:00 gjatë gjithë javës së kaluar". E gjithë kjo gjithashtu çon në kaos.

Në afat të mesëm dhe afatgjatë, një lloj tjetër punonjësi është efektiv. Ata që munden:

• organizoni kohën dhe proceset tuaja të punës në mënyrë të tillë që të përmbushni detyrat tuaja brenda orarit të punës (Unë personalisht besoj se kjo është 4-5 orë kohë neto pune në ditë);
• Merrni kohë për të menduar me qetësi nëse proceset e tij të punës dhe proceset e kompanisë janë të organizuara siç duhet, optimizoni ato, lindin dhe zbatoni ide të reja, lexoni / shihni diçka të dobishme për veten dhe kompaninë, por jo të lidhura drejtpërdrejt me aktivitetet aktuale;
• strukturoni skedarët, dokumentet, proceset, detyrat dhe përgjegjësitë tuaja në mënyrë që ato të kuptohen lehtësisht dhe, për shembull, t'u kalohen të tjerëve;
• gjeni dikë të cilit mund t'i delegoni detyrat dhe delegojini ato në mënyrë korrekte;
• vëzhgoni një ekuilibër normal punë-jetë, keni një hobi, jetën personale, vlera të tjera përveç punës;
• refuzoni dhe thoni “jo” detyrave, përgjegjësive dhe gjithçkaje që mund të pengojë përmbushjen e pesë pikave të para.

Nëse jeni punëdhënësi ose menaxheri i një personi të tillë, mos u gëzoni tepër për suksesin dhe punën e tij të tepërt. Përpiquni të zbutni aromën e tij dhe, në një mënyrë të mirë, ta shtyni atë në një kornizë normale pune. Ju mund të përfitoni nga super-efikasiteti i tij tani, por ka shumë të ngjarë që do të humbni në të ardhmen: do të ketë rënie, zemërime, kërcënime, kaos midis pjesës tjetër të punonjësve.

Nëse jeni një punonjës i tillë “super efektiv”, para së gjithash, mos u mburrni apo ankoheni në Facebook. Së dyti, kthehu herët në shtëpi sot, përkëdhele gruan tënde, përqafo macen dhe rilexo dhe adopto 6 pikat e një punonjësi vërtet efektiv.