Si të gjeni 100 ide të reja në 10 minuta

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 04:10

Përpara se të bëni stuhi mendimesh, kërkojuni pjesëmarrësve të shkruajnë në heshtje të gjitha idetë e tyre në copa letre të veçanta. Do të merrni rezultate të papritura.

Brainstorming është i zakonshëm dhe i provuar, por jo mënyra më e mirë për të gjeneruar shpejt ide të reja. Leigh Thompson, profesor në Shkollën e Menaxhimit Kellogg në Universitetin Northwestern, shpjegon se si të merrni shumë sugjerime interesante nga ekipi duke përdorur metodën e etiketimit të kryqëzuar.

Çfarë është ndër-etiketimi i ideve dhe si funksionon

Gjatë sesionit të stuhisë së ideve, pjesëmarrësit duhet t'i shprehin mendimet e tyre të tjerëve dhe ndërsa skicojnë idetë, të gjithë i shkruajnë mendimet e tyre në fletë të veçanta letre. Ndërthurja e ideve është shumë më efektive sesa stuhia e ideve. Sidoqoftë, në mënyrë ideale, ato duhet të kombinohen: së pari, përvijohen idetë, dhe më pas stuhia e ideve.

Ftojini pjesëmarrësit të shkruajnë të paktën 10 ide në 10 minuta. Në këtë rast, ju mund të shkruani gjithçka që ju vjen në mendje, pavarësisht nga dobia e ideve dhe gjykimeve të tjera të vlerës.

Le të themi se një grup prej 10 personash merr pjesë në skicimin e ideve. Kjo do të thotë se në 10 minuta ata do të bëjnë të paktën 100 propozime. Me 100 ide para jush, mund të bëni stuhi mendimesh.

Pse kjo teknikë e gjenerimit të ideve është më e mirë se stuhia e ideve

Gjatë diskutimeve të gjata, të gjithë pjesëmarrësit në një moment mërziten, por ata kurrë nuk do të tregojnë për këtë. Dhe nëse dikush nga menaxhmenti i kompanisë merr pjesë në seancën e stuhisë së ideve, atëherë idetë e tij me siguri do të marrin mbështetjen e shumicës së vartësve.

Për më tepër, gjatë një sesioni të stuhisë së ideve, rrallë është e mundur të diskutohen më shumë se dy ose tre ide, pasi të gjithë fillojnë të mendojnë në mënyrë aktive për të parën dhe ndalen në të. Pjesa tjetër e propozimeve varet vetëm në ajër.

Si të etiketoni idetë me ndikim maksimal

Për të përfituar sa më shumë nga idetë interesante, tregoni pjesëmarrësve se jo vetëm propozimet reale, por edhe padyshim të pamundura janë të mirëseardhura. Falë kësaj, më vonë mund të kombinoni idetë e mërzitshme me ato shumë të papritura. Është njësoj si të kërkosh diamante në një grumbull gurësh: sa më shumë shkëmbinj të mbeturinave të kalosh, aq më shumë ka të ngjarë të gjesh diçka që ia vlen.

Kërkojuni pjesëmarrësve të fokusohen jo në cilësinë, por në sasinë e ideve. Si rezultat, do të ketë shumë ide, dhe disa prej tyre do të jenë shumë të vlefshme.

Nëse u kërkoni pjesëmarrësve të shkruajnë vetëm ide të mira, ata ndoshta nuk do të guxojnë të sugjerojnë diçka të pazakontë.

Një mënyrë tjetër për të arritur më shumë larmi idesh është të ftoni një të huaj në grup. Në këtë rast, pjesëmarrësit do të jenë më të gatshëm për të paraqitur propozime jo standarde.

Është vënë re gjithashtu se njerëzit në këmbë gjenerojnë ide më shpejt dhe më mirë sesa të ulurit.

Si t'i bëni pjesëmarrësit të dalin me ide jo standarde

Një eksperiment u krye. Pak para se të fillonin të mblidhnin ide, grupit të pjesëmarrësve iu kërkua të fliste për pengesën më të madhe që u ndodhi në gjashtë muajt e fundit. Grupit të dytë iu kërkua të ndajë suksesin e tyre më të madh në gjashtë muajt e fundit.

Doli se ata që kujtuan përvojat negative ofruan ide më interesante dhe të ndryshme sesa ata që kujtuan momentin e tyre të triumfit.

Për kë është kjo teknikë?

Mos mendoni se skicimi i ideve funksionon mirë vetëm në grupe ku njëri person është më krijues se tjetri. Derisa shkencëtarët kanë gjetur një gjen përgjegjës për të menduarit krijues. Me shumë mundësi, thjesht nuk ekziston.

Kjo teknikë funksionon më mirë aty ku njerëz nga fusha të ndryshme të kompanisë përfshihen në kërkimin e ideve të reja.

Gjëja kryesore është që të gjithë pjesëmarrësit janë profesionistë dhe e duan punën e tyre.