Si të ndërtoni marrëdhënie në punë

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 04:10

Ndonjëherë arsyeja e shkarkimit qëndron në marrëdhëniet e këqija me ekipin. Jeni i sigurt që keni bërë gjithçka në fuqinë tuaj?

Edhe nëse i kushtoni shumë rëndësi rritjes suaj profesionale, merrni pjesë në të gjitha llojet e trajnimeve dhe thithni dhjetëra libra, mund të rezultojë se puna nuk është aspak e këndshme. Dhe çështja janë marrëdhëniet e pazgjidhura ose të këqija me menaxhmentin ose kolegët. Përpara se të vendosni se nuk jeni kuptuar dhe të shkruani një deklaratë, përpiquni të ndryshoni situatën.

Bëjini të tjerët të ndihen të rëndësishëm

Është veçanërisht e vështirë ta bësh këtë kur vërtet e kupton temën më mirë se të tjerët. Ju mund të njiheni si një punonjës i vlefshëm dhe në të njëjtën kohë të urreheni nëse nuk kujdeseni për komunikimin me kolegët. Mundohuni të gjeni një plus të pamohueshëm në punën e secilit dhe shënoni atë. Kjo duhet të bëhet rregullisht dhe sinqerisht. Duke rritur vetëvlerësimin e kolegëve, do të gjeneroni emocione pozitive për veten tuaj, të cilat do të përmirësojnë komunikimin.

Flisni për atë që është interesante për bashkëbiseduesin

Filloni një bisedë me shefin tuaj për një rritje rroge me sugjerime për të përmirësuar performancën, fitimin dhe statusin e kompanisë. Përshkruani menaxherit opsionet për arritjen e këtyre qëllimeve, si dhe pjesëmarrjen tuaj në këto procese. Vetëm atëherë mund të çoni pa probleme në qëllimin kryesor të vizitës.

Kur komunikoni me kolegët, tregoni interes për historinë për fëmijët ose qentë, bëni disa pyetje sqaruese. Bëjeni të ndihet sikur jeni të interesuar për jetën e tjetrit dhe do të merrni favorin e tij.

Respektoni mendimin e dikujt tjetër

Nëse dëshironi të ruani një marrëdhënie në një ekip, nuk duhet të flisni ashpër për pabesinë e pozicionit të kolegëve tuaj. Sa i përket punës, jepni arsye për mendimin tuaj dhe jini sa më korrekt dhe miqësor. Mos harroni se çdo këndvështrim ka të drejtë të ekzistojë. Duke treguar respekt për bashkëbiseduesin, në këmbim do të merrni respekt për veten dhe argumentet tuaja. Ky pozicion do të ndihmojë jo vetëm në forcimin e marrëdhënieve, por edhe në promovimin e ideve dhe për të fituar mbështetje.

Pranoni gabimet tuaja

Të gjithë e kanë gabim. Është e rëndësishme ta pranoni këtë me ndershmëri dhe sinqeritet për të ruajtur një marrëdhënie. Shpesh kjo nuk është shumë e këndshme, por fiton respektin e të tjerëve. Nëse gabimi juaj mund të korrigjohet, tregoni kolegëve tuaj se jeni duke marrë përgjegjësi. Në këtë mënyrë do të ruani titullin e një profesionisti të vërtetë.

Mos kërkoni të ndryshoni njerëzit

Mos iu nënshtroni disponimeve egoiste, duke e kthyer ditën e punës në një sërë leksionesh dhe moralizuese. Gjeni tipare pozitive tek kolegët tuaj dhe përqendrohuni në to. Toleranca do t'ju bëjë më të fortë si person dhe si profesionist.

Mësoni të dëgjoni

Kjo jo vetëm që do t'ju ndihmojë të bëheni shpirti i kompanisë, por edhe të forconi besueshmërinë tuaj profesionale. Aftësia për të dëgjuar është mjaft e rrallë dhe për këtë arsye e vlefshme. Shpesh, për të zgjidhur një problem, thjesht duhet të dëgjojmë bashkëbiseduesin (kolegun, klientin, shefin, e kështu me radhë). Nëse jeni të pavëmendshëm, ndërprisni, atëherë vetëm irritoni dhe e poshtëroni personin. Dëgjoni dhe do të shpërbleheni!

Tregoni sjellje të mira

Të gjithëve u pëlqen mirësjellja, përpikëria, rregullsia, pamja e freskët dhe e gëzueshme. Është e këndshme të diskutosh çështje të rëndësishme dhe të komunikosh me një person të tillë. Transformoni veten dhe do të vini re se si po ndryshon bota përreth jush. Trajnoni kolegët tuaj për një lloj rituali që sigurisht do të shoqërohet me ju. Për shembull, biskota të shijshme në mëngjes. Emocionet pozitive nga pirja e çajit do të jenë të lidhura pazgjidhshmërisht me ju, të prirur psikologjikisht ndaj komunikimit.

Aplikoni këto këshilla çdo ditë. Kjo do t'ju ndihmojë të lidheni me bashkëmoshatarët tuaj dhe të rriteni si individë. Përveç kësaj, është më e këndshme të jesh në kontroll të një situate sesa të jesh peng i saj.