2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 04:10
Këshilla për ata që kërkojnë punë. Do të mësoni se në çfarë grackash mund të hasni, si të automatizoni kërkimet tuaja dhe si të dalloni punën e mirë nga e keqja.
Shkalla e papunësisë në Rusi në vitin 2014, sipas Rosstat, ishte rreth 5.5%. Kjo do të thotë se më shumë se 4 milionë nga popullsia ekonomikisht aktive e vendit nuk janë të punësuar, por janë në kërkim aktiv për punë (janë të regjistruar në shërbimin e punësimit). Ajo. Në praktikë, numri i të papunëve është edhe më i lartë.
Por gjithmonë ka më shumë punë sesa njerëz të aftë për ta bërë atë me dinjitet. Në këtë kontekst, kërkimi i punës mund të quhet kërkim.
Quest është një lojë aventureske në të cilën zgjidhja e enigmave luan një rol kyç. Heroi duhet të kalojë nëpër komplotin e planifikuar, të mposhtë antagonistët dhe të përfundojë misionin. Lojtarit i kërkohen përpjekje mendore dhe menaxhim kompetent i burimeve (objektet e botës së lojës).
Në një kërkim të quajtur "Puna ime e ëndrrave" lojtari jeni ju. Misioni është të merrni një pozicion që përputhet me ambiciet tuaja ekonomike dhe profesionale. Antagonistët janë menaxherët e burimeve njerëzore dhe departamentet e burimeve njerëzore. Burimi kryesor është koha. Ne do të japim disa këshilla se si ta përfundoni këtë kërkim shpejt dhe lehtë.
Kurthet e kërkimit janë të zakonshme. Ato ekzistojnë edhe në tregun e punës.
Alyona Vladimirskaya, një gjuetare e njohur e kokës dhe drejtuese e agjencisë së rekrutimit PRUFFI, beson se duhet pasur kujdes në lidhje me shpërthimin e vendeve të lira para Vitit të Ri. Kjo periudhë ka kaluar, por për të ardhmen është e dobishme të dihet se:
- Në fund të vitit, kompanitë mbrojnë buxhetet dhe strategjitë e zhvillimit për 365 ditët e ardhshme; ka një ndjenjë që biznesi ka mungesë të tepërt të disa specialistëve për zhvillim.
- Pas festave të Vitit të Ri ndryshojnë kushtet e tregut, ndryshon humori i menaxhmentit, rishikohen prioritetet dhe rezulton se nuk ka nevojë urgjente.
Probabiliteti që vendi vakant kryesor i hapur në prag të Vitit të Ri të mbetet pas festave është 50%. Të gjitha intervistat që keni gjatë "javës së korporatës" do të harrohen pas Vitit të Ri dhe maratona e takimeve me HR do të shkojë në raundin e dytë.
Çfarë duhet të bëjnë punëkërkuesit?
Ka një sërë rregullash të pashprehura në botën e kërkimeve të lojës. Njëri prej tyre: Pashë një send - merre (po sikur të të vijë mirë?); takova një personazh të ri - bisedoni me të (po sikur të thotë diçka të rëndësishme?). Kërkimi i një pune është i njëjtë: mos humbisni asnjë vend të lirë pune (po sikur njëra prej tyre të jetë puna juaj e ardhshme?), Ndërtoni lidhje biznesi (po nëse do të ndihmojë në gjetjen e një pune?).
Për të marrë këto avantazhe konkurruese do të ndihmojë:
- Rrjete aktive. Përfshirë përmes platformave të tjera për gjetjen dhe vendosjen e kontakteve të biznesit.
- Automatizimi i monitorimit të vendeve të lira.
Si të mos humbisni vendet e lira?
Në kërkime, të gjitha veprimet përcaktohen logjikisht. Ju duhet t'i lexoni me kujdes mesazhet dhe të mendoni, dhe të mos prekni rastësisht artikujt e menysë në dispozicion. Dërgimi i një CV për të gjitha vendet e lira të punës me një pagë të pranueshme është irracionale. Kjo është e mbushur me vrapim në intervista me rezultate zero. Pas intervistës, mund të kuptoni se loja nuk ia vlen qiriri.
Si ta dalloni një punë të mirë nga një mediokre?
- Vlerësoni sa interesante do të jetë puna për ju. Qasja "E urrej, por ata paguajnë mirë" është shkatërruese. Jo vetëm që do të jeni nën stres të vazhdueshëm, por do të ndaloni së zhvilluari edhe si profesionist.
- Analizoni nëse kompania ka hapësirë për të marrë vendime të pavarura. Nëse iniciativa është e dënueshme dhe të gjitha veprimet e punonjësve janë nën mbikëqyrje të rreptë, atëherë nuk ka gjasa të jeni në gjendje të shijoni një punë të tillë.
- Zgjidhni një pozicion ku do të përballeni me detyra mjaft komplekse. Tejkalimi i vështirësive është çelësi i rritjes personale dhe profesionale. Vendi ku ju klikoni porositë si arra shumë shpejt do të bëhet "i ngushtë" për ju.
- Sigurohuni që në aktivitetin tuaj të punës të ketë një lidhje të drejtpërdrejtë midis mundit të shpenzuar dhe rezultatit të marrë. Nuk ka të bëjë vetëm me paratë. Nëse një punonjës ka bërë shumë, dhe menaxhimi ka zero emocione (nuk është e zakonshme në kompani të inkurajojë moralisht punonjësit), atëherë ia vlen të merret parasysh nëse duhet të shpenzoni kohë në këtë organizatë?
- Kërkoni punë me të cilat mund të jeni krenarë për veten tuaj dhe që do t'i bëjnë fëmijët tuaj krenarë për ju.
Nuk ka arritje më të madhe sesa të bësh të padallueshëm kufirin midis punës dhe lojës. Arnold Toynbee
Si e keni kaluar kërkimin e punës? Ndani përvojën tuaj në komente.
Recommended:
Si të planifikoni shpejt dhe me lehtësi një javë duke përdorur një listë vrapimi
Lista e drejtimit është një metodë koncize dhe intuitive e planifikimit që do t'ju ndihmojë të mbani gjithçka në sy menjëherë dhe të mos harroni asgjë
Si ta pastroni shpejt dhe me lehtësi furçën e flokëve
Qoftë e sheshtë, e rrumbullakët ose masazhuese, prej druri, plastike ose me qime - pastrimi i çdo furçe flokësh është i lehtë. Sidomos me udhëzimet e Lifehacker
Si të hiqni shpejt dhe me lehtësi ndryshkun në enët e gatimit prej gize
Tavat apo tenxheret prej gize zgjasin shumë, por me kalimin e kohës fillojnë të ndryshken. Ne do t'ju tregojmë se si të shpëtoni nga ndryshku duke përdorur tre mjetet e disponueshme
Si të automatizoni kërkimin tuaj të punës dhe të jeni të parët që dini për vendet e reja të lira të punës
Ne do t'ju tregojmë se si ta bëni kërkimin tuaj të punës sa më të përshtatshëm dhe të mos humbni kohë duke vizituar dhjetëra faqe, ndërsa prisni vendin e lirë të dëshiruar
Si të krijoni shpejt dhe me lehtësi një faqe interneti cilësore me Blocs
Dëshironi të mësoni se si të krijoni faqe interneti nga e para? Por jo ato të ngjitura së bashku sipas të njëjtit lloj shabllonesh që tashmë janë bërë të mërzitshëm, por të rinj, të bukur, të thjeshtë dhe të lehtë? Ka mjaft stilistë, por të gjithë, për fat të keq, janë të ngjashëm me njëri-tjetrin si dy vëllezër binjakë.