Si të keni sukses duke mbetur një person i denjë

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2024-01-13 02:59

Gjashtë Rregulla për Sukses nga Eric Barker, autor i Barking on the Wrong Tree.

Rregulli 1. Zgjidhni pellgun e duhur

Kur e pyeta Bob Sutton, një profesor i diplomuar në Stanford Business School se çfarë këshilla më të mirë u jep studentëve të tij, ai u përgjigj: “Kur të filloni të punoni në një vend të ri, shikoni mirë kolegët tuaj të ardhshëm, pasi shanset janë të mira që ju do të bëhen si ata, por ata nuk janë si ju. Ju nuk mund t'i ndryshoni ato. Nëse nuk ju pëlqejnë, atëherë nuk do të hidhni rrënjë këtu”.

Një mjedis pune i papërshtatshëm mund t'ju ndryshojë për keq dhe t'ju bëjë të pakënaqur. Hulumtimet tregojnë se pandershmëria është ngjitëse. Duke parë që të tjerët sillen në mënyrë të pandershme, ne gjithashtu fillojmë të thyejmë rregullat.

Për fat të mirë, ndikimi kolektiv përhapet në të dyja drejtimet. Kur shohim që të tjerët sillen me vetëmohim, atëherë edhe ne fillojmë të veprojmë në mënyrë altruiste. Dhe nëse e gjeni veten në një mjedis të keq, bashkohuni me njerëz të tjerë të mirë.

Rregulli 2. Bëhuni i pari që bashkëpunoni

Kur profesori i Shkollës së Biznesit në Harvard, Deepak Malhotra u mëson studentëve artin e negociatave, ai para së gjithash rekomandon të ngjallni simpati tek kundërshtari, në vend që të jeni të ashpër.

Gjithashtu, një gjest i sjellshëm - një ofertë ndihme - mund të luajë një rol kyç në nxitjen e ndjenjës së bashkëpunimit të ndërsjellë. Kjo nuk do të thotë që ju duhet t'i jepni njëzet të gjithëve që hasni. Shërbimet dhe mirësjelljet mund të jenë mjaft të vogla.

Eric Barker Citate nga Barking at the Wrong Tree.

Merre dhe dërgoje shportën e dhuratave shokut të ri të qelisë. Kur të fillojnë të tundin thikat në oborrin e burgut, shumë më tepër njerëz do t'ju mbulojnë shpinën.

Shpesh harrojmë se hapat mjaft të thjeshtë (si për shembull të marrësh 30 sekonda për të shkruar një email për të prezantuar një person me një tjetër) mund të jenë me përfitim të jashtëzakonshëm për dikë (si një punë e re).

Rregulli 3. Mos harroni: vetëmohimi nuk është shenjë shenjtërie, por marrëzi

Besimi tek të tjerët është përgjithësisht më efektiv. Është e pamundur të parashikosh se sa i suksesshëm do të jetë bashkëpunimi në çdo rast, por patjetër do të fitosh më shpesh sesa do të humbësh. Rezultatet e studimit të efektit të besimit treguan se njerëzit më të suksesshëm e vlerësojnë besimin e tyre tek të tjerët me 8 pikë - jo 10!

Megjithatë, nëse japim shumë, ne fillojmë të digjemi emocionalisht. Dy orë punë vullnetare në javë për të tjerët janë të mjaftueshme për të përmirësuar ndjenjën tuaj për veten. Pra, nuk keni nevojë të fajësoni veten që nuk e sakrifikoni veten, por nuk keni nevojë të justifikoni se nuk keni kohë të mjaftueshme.

Rregulli 4: Punoni shumë, por sigurohuni që të vihet re

Çfarë mund të mësoni nga egoistët arrogantë pa u bërë si ata? Ata nuk kanë turp të përshpejtojnë përparimin e tyre. Egoistët reklamojnë veten dhe negociojnë kushte të favorshme për veten e tyre. Ata përpiqen të jenë të dukshëm. Kjo mund të bëhet pa u bërë një person i paskrupullt i paturpshëm. Padyshim që do të jetë e dobishme për ju që të dilni në pah pak pa humbur cilësitë tuaja të larta morale.

Le të heqim dorë nga hipokrizia dhe naiviteti. Ju duhet vërtet të jeni të dukshëm dhe shefat nuk kanë nevojë të pëlqehen. Kjo është natyra njerëzore.

Puna e palodhur nuk shpërblehet nëse njerëzit nuk dinë kë të shpërblejnë për të.

A mendoni se dikush do të ishte në gjendje të shesë me sukses një produkt të shkëlqyeshëm pa specialistë të reklamës dhe marketingut fare? Nuk ka gjasa. Ku është bilanci?

Dërgojini shefit tuaj një email çdo të premte me një listë të shkurtër të arritjeve tuaja të javës së punës. Asgjë e veçantë, thjesht tregoni shkurt se sa gjëra të dobishme keni bërë. Nëse mendoni se ai vetë sheh gjithçka, mos i bëni lajka vetes. Ai ka shumë punë dhe probleme të veta. Ai do ta vlerësojë veprimin tuaj dhe do të fillojë t'ju shoqërojë me disa lajme pozitive (që vijnë nga ju, sigurisht). Dhe kur të vijë koha për të kërkuar një rritje rroge (ose të përditësoni CV-në tuaj), thjesht duhet t'i rishikoni ato letra dhe të mbani mend pse jeni një punonjës kaq i mrekullueshëm.

Rregulli 5. Mendoni për të ardhmen dhe bëni të tjerët të bëjnë të njëjtën gjë

Mundohuni të bëni më të mirën tuaj për të hapur perspektiva. Përfshini më shumë piketa në kontratë. Tregojuni njerëzve se si mund t'i ndihmoni ata në të ardhmen. Sa më shumë episode ndërveprimi ose miqsh të ndërsjellë, sa më e lartë të jetë mundësia e kontakteve të përsëritura, aq më e dobishme është që kundërshtari juaj t'ju trajtojë mirë.

David Destenot Drejtues i Ekipit për Studimin e Emocioneve Sociale në Universitetin Northwestern.

Njerëzit gjithmonë përpiqen të përcaktojnë dy fakte: a është e mundur t'i besosh një partneri të mundshëm dhe sa janë gjasat për ta takuar përsëri. Përgjigjet e këtyre pyetjeve do të përcaktojnë në masë të madhe atë që secili prej nesh dëshiron të bëjë në këtë moment.

Rregulli 6. Mirupafshim

Jeta është e zhurmshme, e vështirë dhe nuk kemi informacion të plotë dhe të saktë për njerëzit e tjerë dhe motivet e tyre. Ndonjëherë ngurrimi për të bashkëpunuar lind nga një keqkuptim banal.

Pranojeni, nuk mund t'i besoni gjithmonë vetes. Ju thoni se po humbisni peshë, dhe më pas dikush sjell donuts në punë, dhe ju e dërgoni dietën tuaj në ferr. A do të thotë kjo se ju jeni përgjithmonë fajtor dhe nuk do të jeni në gjendje t'i besoni më vetes tuaj? Sigurisht që jo!

Është shumë e rëndësishme të jepni një shans të dytë ndonjëherë. Ju jeni të papërsosur, njerëzit e tjerë janë të papërsosur, të gjithë ndonjëherë ngatërrohemi dhe nuk bëjmë atë që do të bënim.