Si të bëheni lider nëse jeni introvert

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 04:10

Kuptoni pikat tuaja të forta dhe mësoni se si t'i zbatoni ato në mënyrë korrekte.

Të jesh një introvert nuk do të thotë se je i destinuar të luash përgjithmonë rolin e "atij tipit të çuditshëm që ulet në qoshe dhe hesht". Ju mund të jeni një udhëheqës - për më tepër, thjesht duhet të bëheni një.

Aftësia për të formuar një ekip, për ta menaxhuar atë dhe për të vendosur qëllime, për të marrë vendime, për të marrë iniciativa dhe për të deleguar përgjegjësi - këto aftësi herët a vonë do t'i nevojiten çdo introverti që rritet në fushën e tij profesionale. Për t'i marrë ato, nuk duhet të bëni asgjë të mbinatyrshme - tashmë i keni të gjitha aftësitë e nevojshme. Thjesht duhet t'i zbatoni ato në mënyrë korrekte. Tiparet tuaja të personalitetit mund të jenë avantazhi juaj.

Një lider është ideal kur njerëzit nuk janë të vetëdijshëm për ekzistencën e tij… Një udhëheqës i mirë nuk shpërndan fjalë dhe kur puna kryhet dhe qëllimi arrihet, njerëzit thonë: "Ne e bëmë vetë".

Lao Ce

Besohet se introversioni dhe ekstraversioni janë në pole të kundërta, por në fakt secili prej nesh ka tipare të veçanta të të dy llojeve. Dallimi kryesor midis të dyjave është se introvertët janë të orientuar nga brenda dhe i kushtojnë vëmendje përvojave dhe ndjenjave të tyre, ndërsa ekstrovertët kërkojnë frymëzim në botën përreth tyre.

Introvertët bëhen udhëheqës të mëdhenj dhe nuk kanë të bëjnë fare me shoqërueshmërinë. Ajo që është e rëndësishme është mendja e tyre e mprehtë, aftësia për të menduar dhe analizuar me kujdes, vëmendja ndaj detajeve dhe aftësia për të ndërtuar marrëdhënie më të forta dhe më kuptimplota me të tjerët (fjalët e vogla janë mallkimi i vërtetë i çdo introverti).

Cilësi të tilla janë plotësisht në përputhje me citimin e mësipërm nga i mençuri Lao Tzu. Këtë e kanë dëshmuar liderët introvertë me famë botërore, të cilët kanë arritur sukses falë tipareve të tyre të personalitetit: Barack Obama, Mark Zuckerberg, Richard Branson dhe J. K. Rowling. Ato janë ato që përshkruan Susan Kane në librin e saj Silence: The Power of Introverts in a Continuously Chatting World.

Këtu janë pesë këshilla për t'ju ndihmuar të arrini qëllimin tuaj.

1. Flisni për arritjet tuaja

Pavarësisht nga cilësia e punës që bëjnë, introvertët shpesh anashkalohen sepse nuk duan të flasin hapur për suksesin e tyre. Në fund, është rezultati që ka rëndësi, jo sasia e vëmendjes së tërhequr, thonë ata.

Introvertët janë të njohur për qasjen e tyre tepër të kujdesshme ndaj punës dhe një shpërfillje të plotë për vetëpromovimin.

Paradoksalisht, vetëm e bën të vështirë ngjitjen në shkallët e karrierës. Një introvert duhet të kuptojë se në çfarë është vërtet i zoti dhe të mësojë të flasë për arritjet e tij në mënyrë që të marrë pozicionin që meriton.

2. Ndërtoni marrëdhënie më të thella dhe më kuptimplote me ata që marrin vendime të rëndësishme

Një keqkuptim popullor i paraqet introvertët si njerëz të ndrojtur dhe josocialë që bëjnë çmos për të shmangur ndërveprimin me të tjerët. Në fakt, ata marrin energji duke qenë vetëm me veten. Dhe introvertët nuk kanë aspak frikë të flasin me njerëzit, thjesht komunikimi i zbraz shumë shpejt bateritë e tyre të brendshme.

Çfarë do të thotë? Është e thjeshtë: kur bën njohje të reja, një introvert kërkon t'u japë atyre një karakter më të thellë sesa një muhabet jo të detyrueshëm. E tillë është superfuqia - ai krijon marrëdhënie që mbahen mend për një kohë të gjatë nga bashkëbiseduesit e tij. Duke u lidhur me ndikuesit në kompani dhe duke ndarë idetë e tyre unike, introvertët mund të dalin nga turma dhe të kenë sukses.

3. Gjeni zgjidhje interesante për problemet përmes vëmendjes ndaj detajeve dhe aftësive të dëgjimit

Këto janë tipare të zakonshme për shumicën e introvertëve. Ata janë mësuar të analizojnë gjithçka dhe të gërmojnë në vetvete, kështu që vërejnë lehtësisht detajet e projekteve që kanë munguar në një diskutim të përbashkët dhe gjejnë një rrugëdalje nga situatat ku, siç duket, nuk mund të gjenden fundi.

Këto cilësi i bëjnë introvertët anëtarë të vlefshëm të çdo ekipi. Së pari ata dëgjojnë dhe mendojnë, dhe vetëm pastaj flasin. Përdorni këto aftësi në diskutime që përfshijnë këndvështrime të shumta dhe vëmendja e të tjerëve ndaj fjalëve tuaja nuk do të vonojë.

4. Mos hiqni dorë nga vetmia, por kapërceni izolimin

Shumica e introvertëve janë vërtet të kënaqur vetëm me veten e tyre, kështu që ata duhet të kalojnë pak kohë vetëm për t'u ndjerë mirë gjatë ditës. Megjithatë, është po aq e rëndësishme që rregullisht të sfidoni tërheqjen tuaj, të paktën përmes situatave të tilla si të shkoni në drekë me kolegët ose të merrni pjesë më aktive në takime pune.

Ish-CEO e Yahoo, Marissa Mayer - po, ajo është gjithashtu një introverte - ka mënyrën e saj për t'u marrë me shqetësimin e të qenit në publik. Ajo cakton një periudhë të caktuar, para skadimit të së cilës nuk ka të drejtë të largohet nga ngjarja. Nëse deri në këtë kohë nuk ndiheni më mirë, mund të largoheni, por jo më herët. Duke e detyruar veten të ulet në kohën e caktuar, Mayer kapërceu drojën dhe ngurtësinë. Kur e dini se duhet të qëndroni vetëm 30-40 minuta, filloni të ndiheni më të lirë dhe të përfshiheni më aktivisht në punë.

5. Përdorni internetin për të folur për meritat tuaja

Introvertët mund të duken mjaft të ngurtë, por çfarëdo që të heqin dorë në komunikimin e drejtpërdrejtë, këta djem po kapin hapin në internet. Me fjalën e shkruar, marrëdhënia e tyre është shumë më e lehtë, ndaj nuk është çudi që introvertët ndihen si peshku në ujë në rrjetet sociale.

Epo, mirë, tani është koha! Një listë e madhe kontaktesh dhe aftësia për të shkruar letra elokuente nuk kanë qenë kurrë më efektive për të bindur njerëzit për aftësitë dhe talentet tuaja.

Këto këshilla do t'ju ndihmojnë të kuptoni pse jeni më të mirë se ata përreth jush, të gjeni avantazhe në tiparet e personalitetit tuaj dhe të luani sipas rregullave tuaja.