Udhëzuesi i fundit për të punuar në distancë bazuar në përvojën personale

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 04:10

Ku të kërkoni punë në distancë, si të mos i lini klientët dhe kolegët dhe si të mos ndiheni të shkëputur nga jeta. Dhe gjithashtu - tiparet e punës në Bali.

Në korrik, Tilda mbajti një dedikim për praktikën e punës në distancë. Ky material përmban tezat kryesore prej tij: si të gjeni një punë në distancë, të organizoni një rrjedhë pune dhe të mbeteni në kërkesë si specialist. Gjithashtu, punonjësit e Tilda ndanë përvojën e tyre personale se si arritën të jetonin në Bali dhe të përballonin në mënyrë efektive detyrat e punës.

1. Formatet e punës në distancë

Ekzistojnë tre mundësi për punë në distancë: me kohë të plotë, me kohë të pjesshme dhe të pavarur. Unë do t'ju tregoj shkurtimisht se si ndryshojnë ato.

Punonjës i pavarur

Një keqkuptim i zakonshëm për fillestarët se e vetmja mundësi e mundshme për punë në distancë është puna e pavarur. Por ky është vetëm një nga skenarët: ju mund të gjeni një klient në burime të specializuara dhe të punoni me të një herë - për të përfunduar një projekt dhe për të kërkuar atë tjetër.

Punë e përhershme në distancë

Ky është një format kur keni një punë të plotë në kuptimin e zakonshëm: jeni zyrtarisht i punësuar në një kompani dhe merrni një rrogë çdo muaj. Por në të njëjtën kohë, mos shkoni në zyrë dhe punoni nga kudo në botë.

Puna e pjesshme në distancë

Ky është një format i përzier: ju punoni në një zyrë, por menaxhimi lejon një numër të caktuar orësh në javë ose muaj për të punuar nga shtëpia. Kështu, ju mund të planifikoni në mënyrë të pavarur orarin e punës dhe të përdorni lojëra elektronike falas sipas gjykimit tuaj.

2. Ku të kërkoni punë në distancë

Sergej Bolisov

Punëdhënësit e kanë kuptuar prej kohësh se nuk duhet ta kufizojnë kërkimin e tyre vetëm në Moskë. Kështu, ata jo vetëm që mund të kursejnë në paga (le të jemi të sinqertë, disa punëdhënës i kushtojnë vëmendje punës në distancë për këtë arsye), por gjithashtu tërheqin specialistë në projekte të mëdha që tashmë kanë arritur tavanin në qytetin e tyre. Këtu janë disa opsione se ku të kërkoni punë në distancë.

Në vendet tradicionale të punës

Aktiv dhe burime të tjera ku publikohen ofertat për punonjësit e zyrës, ka vende të lira pune për punëtorët në distancë. Dhe ka shumë më tepër nga sa mendoni.

Në faqet për përkthyes të pavarur

Duke përdorur shërbime si,, mund të provoni punën e projektit nëse nuk keni punuar më parë nga distanca. Ndoshta porositë një herë janë pikërisht ajo që ju nevojitet për të provuar këtë format të punës për veten tuaj dhe për të vendosur nëse ju përshtatet apo jo.

Në rrjetet sociale

Si VKontakte ashtu edhe Facebook kanë grupe të mëdha për kërkimin e punës. Mund të rekomandoj komunitetin "Vende të lira pune për njerëz të mirë" (,), ku shumica e propozimeve përfshijnë punë në distancë ose pjesërisht në distancë. Ka vende të lira nga Moska, Shën Petersburg dhe qytete të tjera. Ofertat nga kompanitë e huaja publikohen herë pas here.

Në kanalet e Telegramit

Për shembull, ekziston kanali i Pavel Fedorov "", i cili publikon vende të lira pune për specialistë të SMM, redaktorë, shkrimtarë të kopjeve, tregtarë. Para së gjithash, theksi është te punëtorët në distancë. Ose kanali "": 50,000 abonentë dhe shpallje të rregullta pune në kompani të mira.

3. Si të merrni një punë në distancë

Ivan Bystrov

Një mik më dërgoi një punë për një specialist mbështetës në Tilda. Kur shikova kërkesat, pyesja veten nëse mund të kualifikohesha. Dhe këtu është këshilla ime: mos kini frikë të aplikoni për punë që mendoni se janë shumë të vështira për ju. Punëdhënësit zakonisht përshkruajnë maksimumin në kërkesat dhe largojnë njerëzit e pasigurt.

Procesi i punësimit shkoi kështu: aplikova për një vend të lirë pune në HeadHunter dhe mora një detyrë testimi. Është llogaritur për 30 minuta, por mua më ka marrë 50. Pas testit ka pasur një fazë interviste. Ne ramë dakord për një kohë të përshtatshme dhe telefonuam në Skype.

Kështu arrita te Tilda dhe fillova të punoja në distancë nga shtëpia. Nuk kishte asnjë vështirësi: punova gjysmën e turnit, bëra biznesin tim dhe pastaj u ula të punoja përsëri. Ishte mirë sepse kaloja dy orë në ditë duke shkuar dhe nga puna.

Tre mashtrime të jetës për t'ju ndihmuar të gjeni një punë në distancë

1. Zbuloni nëse mund të kaloni në një format në distancë në punën tuaj aktuale. Ky është opsioni më i lehtë dhe më i rehatshëm. Flisni me menaxherin tuaj dhe shpjegoni situatën: nuk dëshironi të kaloni një ose dy orë çdo ditë në rrugën për në zyrë, kështu që e vetmja mundësi që do t'ju përshtatet është puna në distancë. Nëse ky opsion është i mundur, bini dakord se si do të ndodhë tranzicioni. Nëse jo, mendoni më tej se si të zhvilloheni në kuadër të kësaj kompanie.

2. Dërgo email drejtpërdrejt punëdhënësve. Shpesh ndodh që kompania në të cilën do të dëshironit të punoni nuk ka vende të lira të hapura në sit. Mundohuni të shkruani një letër me një sugjerim dhe një përshkrim se si mund të ndihmoni. Ka shumë të ngjarë që kompania të jetë e gatshme të punojë me punëtorë në distancë në kushte të caktuara. Edhe nëse nuk ka vende të lira të hapura në zonën tuaj, mos hezitoni të ofroni shërbimet tuaja.

3. Aplikoni për vende të lira pune me punë zyre. Le të themi se keni takuar një vend të lirë pune në HeadHunter ose SuperJob që thotë qartë: punoni në një zyrë, në një stacion të tillë metroje. Ju lutemi përgjigjuni dhe dërgoni një letër në të cilën përshkruani në detaje përvojën tuaj profesionale, si mund të jeni të dobishëm dhe pse mendoni se duhet të merrni këtë pozicion. Por sqaroni se jetoni në Kursk dhe punoni me sukses nga distanca. Edhe kompanitë e mëdha do t'i kushtojnë vëmendje letrës nëse specialisti e meriton vërtet.

4. Veçoritë e punës në Bali

Seva Petrov

Kam punuar në distancë nga Rostov-on-Don, por doja të provoja të jetoja jashtë vendit. Prandaj, kur zbuloi se Ivan po largohej për në Bali, vendosi ta ndiqte - kur ka të njohur në një vend të huaj, tashmë është më e qetë. Para kësaj, nuk kisha udhëtuar as në Turqi e as në Egjipt, nuk isha në afërsi jashtë vendit - për mua ishte udhëtimi i parë i madh.

Sa i përket asaj se si dukej dita jonë e punës: jeta në ishull nuk krahasohet me jetën në qytet. Tani po shikoj nga dritarja, dhe ka pllaka betoni, shtëpi me panele. Dhe ka pamje jashtëzakonisht të bukura përreth: oqeani nga njëra anë, nga ana tjetër - deti, nga e treta - male, pyje, fusha orizi.

Duket se nuk është vendi i punës që po ndryshon, por ju po ndryshoni. Mjedisi ndikon shumë tek ju. Është më e këndshme të punosh atje, edhe nëse kushtet janë më të këqija se ato urbane. Për shembull, në Bali nuk kisha një vend pune të veçantë: punoja në shtëpi në një tavolinë kafeje ose shkoja në një kafene.

Ne kishim një avantazh - zonat kohore. Mund të ngriheshim herët, të shkonim diku ose të bënim sërf, dhe në orën 11 të mëngjesit me orën lokale u ulëm për të punuar - në orën 6 të mëngjesit me kohën e Moskës. Domethënë kishim 4-5 orë në mëngjes dhe 4 orë pushim për pushim dhe eksplorim të ishullit.

Interneti në Bali është më i keq se në Rusi. Prandaj, kur kishte probleme me lidhjen, shkonim në varungi - kafene të vogla ku ka Wi-Fi falas. Dhe sigurisht, ne gjithmonë kishim një internet celular me vete, por është mjaft i shtrenjtë: 600-1500 rubla për 30 GB internet, i cili nuk funksionon gjithmonë.

Ivan Bystrov

Kur u lodha duke punuar nga Krasnoyarsk, bleva bileta për në Bali, mora me qira një bujtinë për muajin e parë dhe shkova në një vend për të cilin nuk dija asgjë më parë. Të gjitha çështjet u zgjidhën në vend. Këtu janë disa këshilla për ata që duan të përsërisin përvojën tonë.

Si të merrni një vizë për në Indonezi

Ju nuk keni nevojë të aplikoni për vizë deri në një muaj. Nëse dëshironi të qëndroni për disa muaj, atëherë mjafton të paguani një vizë në mbërritje në aeroport. Kushton 35 dollarë dhe bën të mundur qëndrimin në ishull deri në 2 muaj pa u larguar nga vendi. E vetmja gjë që duhet bërë është rinovimi i vizës pas muajit të parë. Kushton gjithashtu 35 dollarë nëse e bëni vetë, dhe 50 dollarë nëse i besohet një agjencie.

Pas skadimit të vizës, ju duhet të largoheni nga vendi dhe të përsërisni procedurën për qëndrimin e mëvonshëm. Në Malajzi, ju mund të bëni një vizë sociale (ju duhet një letër nga një banor i Indonezisë, mund ta bëni përmes një agjencie) menjëherë për 6 muaj. Kjo vizë mund të rinovohet drejtpërdrejt në Bali, por nuk mund të largoheni nga vendi - do të digjet.

Ku është vendi më i mirë për të marrë me qira një shtëpi dhe sa kushton

Strehimi nuk është më i shtrenjtë se në Rusi, ndërsa cilësia është më e mirë. Opsioni mesatar do të kushtojë rreth 3,000,000 rupi indoneziane - rreth 13,000 rubla në muaj. Kjo është një shtëpi për mysafirë, në fakt një hotel i vogël. Ne jetonim në dhoma me ajër të kondicionuar me krevate të mëdha dhe të gjitha komoditetet. Kuzhina eshte e perbashket per 5 dhoma. Aty pranë ka një bar, pishinë, parking për biçikleta. Çmimi përfshin Wi-Fi dhe pastrim një herë në javë.

Si të lëvizni rreth ishullit

Papritur, nuk ka transport publik në Bali. Prandaj, marrja me qira e një biçiklete këtu është po aq e detyrueshme sa edhe gjetja e një vendi për të jetuar. Çmimet variojnë nga 600,000 rupi në muaj deri në 2 milionë. Në rubla, kjo është 2500-8500 në muaj. Për 2500 rubla do të merrni një motoçikletë për të lëvizur nëpër ishull dhe për 8500 do të hiqni Kawasaki Ninja dhe do të shijoni shpejtësinë.

Sa kushton ushqimi në Bali

Çmimet për vendasit dhe turistët mund të ndryshojnë sipas rendit të madhësisë. Për shembull, një kokos kushton 40 rubla - mund ta pini dhe ta hani. Një pjesë e orizit me pulë - 60 rubla. Kjo do të thotë, për 150 rubla, mund të hani një drekë të mirë dhe të pini lëng të shtrydhur fllad, nëse e dini se ku. Unë kam parë të tillë që çmimi i të njëjtave pjata rritet deri në dhjetë herë nëse hani në një restorant, dhe jo në një kafene ku hanë vendasit.

A kam nevojë për sigurim mjekësor

Domosdoshmërisht. Unë nuk kisha nevojë për të, por shoku im kishte nevojë për ndihmën e mjekëve dy herë: për shkak të helmimit dhe dhimbjes së dhëmbit. Nëse nuk do të kishte sigurim, atëherë do të duhej të paguheshin 80-100 mijë rubla. Kujdesi mjekësor këtu është shumë i shtrenjtë.

5. Si të organizoni punën në mënyrë që të mos zhgënjeheni klientët dhe kolegët

Ivan Bystrov

Për të komunikuar me kolegët, ne përdorim bisedën në Telegram, ku është i përshtatshëm për të shkëmbyer çdo gjë. Herë pas here testojmë shërbime të tjera, për shembull, ndryshojmë platformat për oraret - po përpiqemi të gjejmë më të përshtatshmen.

Mundohemi të takohemi edhe me kolegë nëse kryqëzohemi në disa qytete. Një pjesë e ekipit të Tilda komunikon personalisht dhe ne përpiqemi të telefonojmë në biseda me video. Për shembull, të premteve ne mbajmë takime me video ku i gjithë stafi mbështetës diskuton detyrat për javën dhe thotë se çfarë duhet shtuar, çfarë duhet kërkuar.

Kur një i sapoardhur vjen në ekip, nuk kemi nevojë të shpjegojmë se kemi punë në distancë - kjo bëhet e qartë tashmë gjatë procesit të intervistës. Ne, nga ana tjetër, e ndihmojmë atë gradualisht të arrijë shpejtësinë. Jemi "për" vetëm nëse fillestari bën pyetje dhe na shënon në detyrat e tij. Ne ndihmojmë dhe nuk e ngarkojmë backend-in me pyetje të ndërlikuara derisa të zotërojë pikat kryesore.

Aleksandër Marfitsin

Për një specialist që dëshiron të fillojë të punojë në distancë, mund të jap tre këshilla të thjeshta.

• Ndani një zonë në banesën tuaj ku do të punoni. Mos mbani askënd aty për të gjuajtur topin gjatë gjithë ditës. Nëse nuk abstragoni veten, do të tërhiqeni gjithë ditën dhe nuk do të punoni normalisht.
• Mos kurseni para për një karrige dhe tavolinë të mirë.
• Vraponi, notoni, shkoni në palestër, luani futboll, basketboll, praktikoni joga. Zgjidhni çfarë të doni, por sigurohuni që të jeni fizikisht aktiv.

Seva Petrov

Shumica e komunikimit tonë zhvillohet në Telegram. Por ne përdorim gjithashtu një menaxher të shkëlqyer detyrash Trello. Ne vendosim dëshirat, detyrat, gabimet tona atje. Dhe kur detyrat zgjidhen, ne shtojmë të reja.

Ndonjëherë lindin detyra jo të parëndësishme, për shembull, kur përdoruesit kërkojnë veçori për të cilat as nuk kemi menduar. Ne shikojmë reagimin e përdoruesve: nëse mblidhen 30-40 kërkesa identike, atëherë duhet t'ia kalojmë ato zhvilluesve për shqyrtim.

Ne kemi ndërtuar një hierarki të vogël: ne komunikojmë me përdoruesit, identifikojmë kërkesat dhe gabimet dhe ia kalojmë ato specialistëve të nivelit të përparmë ose të fundit. Nëse për një përgjigje të mirë kam nevojë për ndihmën e zhvilluesit, atëherë e dërgoj atë në një bisedë të veçantë.

Tanya Abrosimova

Doli të ishte shumë e thjeshtë për të ndërtuar procese. Për një vit kam punuar në distancë në Moskë, dhe tani në Tbilisi. I gjithë komunikimi ynë i punës është i përqendruar në Telegram, i plotësuar nga Trello dhe Google Docs. Doli se gjithçka mund të bëhet nga distanca.

Por ka disa veçori: në një punë në distancë, regjimi im i gjumit është jashtë funksionit, kështu që mund të zgjohem në orën 12 të mesditës dhe të bie në gjumë në 4 të mëngjesit. Prandaj, mund t'u shkruaj kolegëve të mi në orën 3 të mëngjesit. Por unë kurrë nuk kërkoj një përgjigje të menjëhershme. Nëse ata kanë një regjim tjetër, ata thjesht do ta bëjnë punën kur u përshtatet. Ndodh shpesh që kur zgjohem, më kanë dërguar tashmë rezultatet.

Aleksandër Marfitsin

Për të ndërtuar procese kur punoni me punëtorë në distancë, nuk keni nevojë të bëni diçka të pazakontë: thjesht u shpjegoni atyre se si ndodh gjithçka. Çdo person adekuat do të jetë në gjendje të punojë në distancë. Dhe nëse nuk mundet, atëherë nuk do të përballojë as në zyrë. Për të mbetur një specialist i kërkuar në distancë, duhet të bëni të njëjtën gjë si në një punë të rregullt: ta bëni mirë punën tuaj, të jeni në kontakt dhe të jeni në gjendje të komunikoni me njerëzit.

6. Si të punoni jashtë zyrës dhe të mos ndiheni të shkëputur nga jeta

Sergej Bolisov

Një nga problemet e shpeshta të punëtorëve në distancë, me të cilin janë njohur shumë kolegë të mi dhe e kam përjetuar vetë, është një lloj izolimi nga bota. Personalisht, kam dy mënyra për t'u marrë me këtë. Mënyra e parë - unë shpik artificialisht për veten time arsye për të lënë shtëpinë. Edhe nëse nuk kam nevojë për asgjë në dyqan, do të kuptoj se çfarë të blej për të ecur edhe 10-15 minuta të tjera. Dhe mënyra e dytë është udhëtimi.

Seva Petrov

Kur punoja në zyrë, të gjithë rreth meje bisedonin, flisnin dhe deri në fund të ditës së punës të mjafton komunikimi. Në punën në distancë, kjo nuk është aspak e njëjtë - ka mungesë komunikimi. Prandaj, dua të dal, të flas, të bëj një shëtitje. Në kohën time të lirë, rri me familjen dhe miqtë e mi.

Udhëtimi është një rindezje dhe ju ndihmon të përballoni shpenzimin e pjesës më të madhe të kohës në shtëpi.

Ivan Bystrov

Socializimi nuk është anuluar, takohem me miqtë. Por kam edhe dy hakime të tjera të jetës. Një herë në javë dal për të punuar në një hapësirë pune ose në një kafene për gjithë ditën. Nuk ka asgjë të vështirë në këtë, në Rusi është e lehtë të gjesh një vend me internet të mirë. Gjëja e dytë që më gëzon janë sportet ekstreme. Unë bëj diçka të tillë dy ose tre herë në javë. Wakeboarding, ski, surfing, bungee jumping… Pas një aktiviteti të tillë, ju duket se nuk keni punuar për një vit të tërë dhe filloni nga e para. Vetëm me përvojën që kam grumbulluar tashmë.

Aleksandër Marfitsin

Nëse krahasojmë punën në zyrë dhe në distancë, zyra është ende e preferueshme për mua. Por sekreti është se ju nuk mund të punoni në një vend për një kohë të gjatë. Gjëja më e mirë për zyrën është se ajo është një vend i veçantë ku njerëzit vijnë në punë - ju nuk qëndroni të shtrirë atje me mbathje në divan. Por nëse qëndroni ulur në zyrë për një kohë të gjatë, atëherë produktiviteti ulet. Prandaj, kur punoja në mënyrë të pavarur, shkoja vazhdimisht në kafene, biblioteka, hapësira pune.

7. Çfarë do të ndihmojë për të mbetur në kërkesë si specialist

Sergej Bolisov

Unë kam dy këshilla nga përvoja personale dhe përvoja e kolegëve të mi që do t'ju ndihmojnë të qëndroni në kërkesë. Të dyja këto këshilla bazohen në supozimin se çdo punonjës në distancë është i fshehur nga sytë e kompanive të mëdha dhe profesionistëve të njohur të burimeve njerëzore.

Dilni në ngjarje publike

Të paktën herë pas here, një herë në gjashtë muaj ose një vit, shkoni në një konferencë të madhe në Moskë ose Shën Petersburg. Ky është një mundësi për t'u bërë pyetje kolegëve dhe ekspertëve, për të mësuar diçka të re, për të takuar njerëz. Kjo do t'ju ndihmojë të bëheni më të dukshëm në fushën tuaj.

Ndani punën tuaj

Të gjithë kanë diçka për të thënë. Ndani gjëra interesante nga përvoja juaj në blogun tuaj, rrjetet sociale, kanalin Telegram ose YouTube. Nëse jeni të angazhuar në SMM, na tregoni se si u aplikuan mekanika e re në rrjetet sociale. Nëse jeni stilist, na tregoni për qasjet e reja ndaj infografikës. Ose tregoni diçka interesante që po ndodh në punën tuaj. Ndani këtë në mënyrë që njerëzit dhe abonentët rreth jush të shohin se si mund të jeni të dobishëm. Dhe kur ata kanë nevojë të punësojnë një punonjës me të njëjtat aftësi, ata do t'ju kujtojnë. Edhe nëse ata janë në Moskë, dhe ju jeni në Novosibirsk.

Tanya Abrosimova

Unë kam një vit që punoj në distancë dhe për mendimin tim kjo është gjëja më e mirë që mund t'i ndodhë një personi. Por ky realizim nuk erdhi menjëherë.

Në fillim ishte e vështirë kur ishte e nevojshme të mësohej se si të kaloni nga gjendja "Po pushoj në shtëpi" në gjendjen "por unë tashmë jam duke punuar". Nuk kisha një vend pune dhe divani ishte aq i prirur të shtrihej. Miqtë dhanë këshilla për vetëorganizimin: pajisni hapësirën e punës në mënyrë që të vizatoni një demarkacion të qartë, të filloni një rreth pune dhe madje të ndryshoni rrobat e punës. Këshillë shumë e mirë që nuk e përdora. Doli që gjëja më efektive për mua është të bëj një listë detyrash, t'i plotësoj ato dhe t'i kryqëzoj.

Kishte mungesë socializimi. Në zyrë, midis detyrave, mund të bisedoni me kolegët, të shkëmbeni shaka, të luani dhe të shkoni në bar në mbrëmje. Hapësira e madhe e hapur e disponuar për këtë - shumë kolegë, shumë miq. Dhe kur punoni në distancë, gjatë pushimit midis detyrave, maksimumi mund të shkoni në kuzhinë për të skuqur kotoletat.

Nëse krahasojmë rezultatet e punës në distancë dhe në zyrë, atëherë jashtë zyrës, efektiviteti personal është më i lartë. Ajo që ishte një plus për sa i përket socializimit doli të ishte një minus: kur të shpërqendroheni nga të qeshurat nga kolegët dhe të vërshoheni në bisedë, gjasat për t'u fokusuar në punën rrëshqiten në zero. Prandaj, në të kaluarën, shumicën e detyrave i bëja në shtëpi, kur askush nuk shkruan dhe nuk shqetësohet.