30 gjëra në CV nga të cilat duhet të hiqni qafe menjëherë

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 04:10

Nëse dëshironi të gjeni një punë të mirë, ju nevojiten jo vetëm aftësi përkatëse, por edhe një rezyme që ju dallon nga pjesa tjetër e kandidatëve. Kontrolloni CV-në tuaj për disa artikuj nga lista jonë.

Sipas faqes së internetit të CareerBuilder, rekrutuesit marrin mesatarisht 75 CV nga aplikantët për pozicion. Ata nuk kanë kohë për të shqyrtuar çdo listë të meritave, dhe ju keni rreth 6 sekonda për të bërë përshtypje. Kjo do të thotë që një rezyme e saktë duhet të përfshijë vetëm informacionin më të rëndësishëm. Dhe ne do të heqim qafe gjithçka që është e tepërt tani.

1. Objektivat

Nëse keni dorëzuar CV-në tuaj, është e qartë se qëllimi juaj është të gjeni një punë. Kështu që nuk ia vlen të shkruash për të. Ekziston vetëm një përjashtim (dhe ky është një rast i rrallë): nëse papritmas vendosni të ndryshoni fushën e veprimtarisë, duhet të shpjegoni pse po e bëni këtë.

2. Përvoja e papërshtatshme e punës

Po, ju mund të keni qenë "prodhuesi i përsosur i milkshake" në një restorant ku keni punuar me kohë të pjesshme në shkollën e mesme. Por nëse nuk do ta ruani këtë titull në punën tuaj të re, tani është koha për të hequr qafe mbeturinat në CV.

Siç vëren Alyssa Gelbard, eksperte e karrierës dhe themeluese e Strategëve të Resume, ia vlen të përfshini përvojën e papërshtatshme të punës në një rezyme vetëm nëse tregon aftësi ose aftësi shtesë që mund të jenë të dobishme për ju në pozicionin tuaj të ri.

3. Informacion personal

Mos përfshini statusin martesor ose besimet fetare në rezymenë tuaj. Ky mund të ketë qenë një artikull standard në të kaluarën. Por në realitet, ky informacion nuk shqetëson në asnjë mënyrë punëdhënësin tuaj.

4. Hobi

Askujt nuk i intereson. Nëse hobi juaj nuk ka të bëjë fare me punën për të cilën po aplikoni, informacioni rreth tij është humbje e hapësirës së faqes dhe e kohës së lexuesit.

5. Gënjeshtra e hapur

CareerBuilder intervistoi më shumë se 2000 rekrutues për të zbuluar se cila ishte gënjeshtra më e paharrueshme. Një kandidat pretendoi se ishte ish-CEO i kompanisë me të cilën po përpiqej të gjente një punë. Një tjetër përmendi se është laureat i Nobelit. Një tjetër e bindi se ai u diplomua në një kolegj që nuk ekzistonte kurrë.

Rosemary Haefner, drejtuese e rekrutimit në CareerBuilder, thotë se gënjeshtra të tilla janë "përpjekje marrëzie për të kompensuar 100% mospërputhje me kërkesat e punëdhënësit". Haefner këshillon të përqendroheni në aftësitë që keni për të ofruar, në vend të atyre që nuk i keni.

Menaxherët e burimeve njerëzore janë më tolerantë sesa mund të duken. Rreth 42% e punëdhënësve thonë se pranojnë të marrin në konsideratë një kandidat që plotëson të paktën tre nga pesë kërkesat kryesore.

6. Mosha

Nëse nuk doni të diskriminoheni për shkak të moshës suaj, hiqni këtë linjë pa mëshirë.

7. Shumë tekst

Nëse rezymeja juaj ka fusha prej gjysmë centimetri dhe i gjithë teksti është shtypur në madhësinë 8 pikë në mënyrë që të gjitha informacionet të vendosen në një faqe, ky është një dështim. CV duhet të ketë shumë ajër dhe një font të lexueshëm.

8. Kohë e lirë

Nëse nuk keni punuar për disa kohë, për shembull për arsye familjare ose për të parë botën, është më mirë të mos e përfshini këtë informacion në CV. Në disa kompani, kjo do të trajtohet me mirëkuptim, por disa punëdhënës mund të alarmohen nga fakti që e keni lënë punën tuaj të mëparshme, të themi, për të udhëtuar.

9. Rekomandime

Nëse dikush kërkon informacion nga punët tuaja të mëparshme ose nga shkolla juaj, do t'ju thuhet. Kjo do të thotë, nëse shkruani "Rekomandime sipas kërkesës" në fund të CV-së tuaj, thjesht po humbisni hapësirë të vlefshme.

Dhe po, sigurohuni që të paralajmëroni njerëzit që mund t'ju japin rekomandime për të thirrur punëdhënësin tuaj të mundshëm.

10. Formatim heterogjen

Pamja e CV-së tuaj është po aq e rëndësishme sa përmbajtja. Formati më i mirë është ai që është i përshtatshëm për t'u përdorur. Është e rëndësishme që menaxheri të mund të gjejë lehtësisht aftësitë tuaja dhe të verifikojë që ju i përmbushni kërkesat e punëdhënësit. Pasi të keni vendosur për formatin, qëndroni në të. Për shembull, stiloni të gjitha datat në CV-në tuaj në të njëjtën mënyrë.

11. Përemrat vetorë

CV nuk duhet të përmbajë fjalët "unë", "unë", "ajo", "e imja" etj. Të gjithë e kuptojnë se gjithçka këtu është e lidhur me ju dhe përvojën tuaj.

12. Propozime në kohën e tashme të punës së shkuar

Asnjëherë mos e përshkruani përvojën tuaj të kaluar duke përdorur konstruksione të kohës së tashme. Në kohën e tashme, mund të flisni vetëm për punën aktuale.

13. Email joprofesional

Mos përdorni adresën e vjetër të emailit si [email protected] ose [email protected]. Filloni një postë të re dhe mos u shqetësoni shumë me emrin: mbiemri juaj do të bëjë. Duhen vetëm disa minuta.

14. Çdo fjalë e panevojshme, e dukshme

Nuk ka nevojë të shkruani fjalën "telefon" përpara numrit tuaj. Kjo është budallallëk! Natyrisht, ky është një numër telefoni. E njëjta gjë vlen edhe për "email".

15. Elementet e titullit, fundet, tabelat, figurat dhe grafikët

Futjet e çuditshme si këto do të shkaktojnë vetëm një reagim nga menaxherët e punësimit: "A jeni serioz?"

Sigurisht, një rezyme e mirëformatuar me imazhe dhe grafika interesante mund të shtojë disa pikë dhe të rrisë besueshmërinë tuaj. Por ekziston rreziku që një rezyme e tillë të mos kalojë përmes sistemit të automatizuar të rekrutimit, të cilin kompanitë e mëdha shpesh kanë filluar ta përdorin së fundmi. Dhe edhe nëse jeni kandidati perfekt, ka një shans të vogël që CV-ja juaj të mos arrijë në tavolinën e menaxherit të burimeve njerëzore.

Plus, nëse nuk po aplikoni për një punë si dizajner, ilustrues ose profesionist krijues, rezymeja juaj mund të duket e çuditshme. Pra, mendoni me kujdes përpara se të krijoni listën tuaj origjinale.

16. Kontaktet e vendit tuaj aktual të punës

Nuk është thjesht e rrezikshme, por edhe budallallëk. Jeni i sigurt që dëshironi që punëdhënësit e mundshëm të telefonojnë zyrën tuaj? Dhe meqë ra fjala, shefi juaj aktual mund të shikojë emailet e korporatës dhe telefonatat në numrat e punës. Pra, nëse nuk doni të pushoheni nga puna në turp, lini të dhënat tuaja të kontaktit të punës me ju.

17. Emri i shefit tuaj

Mos e përfshini emrin e shefit tuaj në CV-në tuaj, nëse nuk jeni 100% i sigurt se ai nuk do të ketë problem të flasë me punëdhënësit tuaj të mundshëm. Dhe në përgjithësi, ka kuptim t'i referoheni atij vetëm nëse emri i tij njihet në fushën tuaj dhe meriton vëmendje.

18. Profesionalizmi specifik i kompanisë suaj

Sigurohuni që rezymeja juaj të mos përmbajë fjalë që vetëm ju dhe kolegët tuaj mund t'i kuptoni. Bëhet fjalë për emrat e softuerëve, teknologjive dhe proceseve që kanë zënë rrënjë në kompaninë tuaj.

19. Lidhje me faqet personale në rrjetet sociale

Lidhjet me blogjet e mërzitshme, Pinterest ose Instagram nuk i shtojnë ndonjë vlerë CV-së tuaj. Kandidatët që besojnë në vlerën e llogarive personale të mediave sociale kanë më shumë gjasa të refuzohen. Por sigurohuni që të përfshini lidhje me faqet që lidhen me aktivitetin tuaj profesional, si LinkedIn, në CV.

20. Më shumë se 15 vjet përvojë

Kur filloni të përfshini punë para 2000 në CV tuaj, menaxheri humbet interesin. Tregoni përvojën përkatëse që do të jetë vërtet e dobishme në një vend të ri: kjo është ajo për të cilën janë të interesuar specialistët e rekrutimit. E njëjta gjë vlen edhe për certifikatat e kursit.

21. Informacion për pagën

Disa punëkërkues përfshijnë informacione se sa kanë marrë në punën e tyre të mëparshme. Ky është një informacion krejtësisht i tepërt, i cili, për më tepër, mund t'i dërgojë punëdhënësit sinjalin e gabuar se paga është më e rëndësishmja për ju në punën tuaj. Sa shumë dëshironi të merrni gjithashtu nuk ia vlen të shkruani. Rezymeja ka për qëllim kryesisht të demonstrojë përvojën dhe aftësitë tuaja profesionale. Diskutoni çështjen e pagës gjatë intervistës.

22. Fontet e vjetruara

Mos përdorni Times New Roman dhe fontet e ngjashme serif: ato duken të modës së vjetër. Do të funksionojë çdo font standard sans serif: Arial ose Helvetica. Dhe sigurohuni që të merrni parasysh madhësinë. Gjëja kryesore është që teksti jo vetëm të duket i bukur dhe modern, por edhe i lehtë dhe i përshtatshëm për t'u lexuar.

23. Fontet e zbukuruara

Disa punëkërkues duan që rezymeja e tyre të jetë e pazakontë, kështu që ata bëjnë gjithçka dhe përdorin një sërë shkronjash të çuditshme dhe gjoja qesharake. Më besoni, rezyme të tilla nuk janë të lehta për t'u lexuar dhe rekrutuesi ka shumë të ngjarë që thjesht ta lërë mënjanë krijimin tuaj.

24. Fjalë të bezdisshme

CareerBuilder zbuloi gjithashtu se cilat shprehje kanë më shumë gjasa të dështojnë. Lista përfshin fjalët dhe frazat e mëposhtme: "më i miri i llojit të tij", "i qëllimshëm", "të menduarit jashtë kutisë", "punë ekipore" dhe "i këndshëm për t'u folur". Ka fjalë që punëdhënësit pëlqejnë t'i shohin në rezyme, megjithëse në moderim: "arrita", "ia dolën mbanë", "zgjidhi problemin", "filloi".

25. Arsyet pse keni lënë punën tuaj të mëparshme

Punëkërkuesit ndonjëherë mendojnë se një shpjegim i detajuar i arsyeve të largimit nga puna do të rrisë shanset e tyre për të marrë një pozicion të ri. Nuk është kështu: koha dhe vendi nuk janë më të përshtatshmet. Nëse ju ose punëdhënësit ju duket e rëndësishme, mund ta diskutoni gjatë intervistës.

26. Notat tuaja

Pasi keni mbaruar shkollën e mesme dhe universitetin, notat tuaja kanë humbur rëndësinë e tyre. Nëse nuk mund të mburreni me nderime ose të paktën me performancë të mirë akademike, harroni ato.

27. Arsyet pse dëshironi të merrni këtë punë

Ky është ndryshimi midis një rezyme dhe një letre motivuese. Një rezyme nuk është një vend për një shpjegim të gjatë se pse jeni i përshtatshëm për punën ose pse keni nevojë për punën. Një listë e aftësive tuaja, përvojës së punës dhe kualifikimeve duhet ta bëjë këtë për ju. Nëse nuk e bëjnë, atëherë CV-ja juaj është në gjendje të keqe ose ju keni marrë një punë që është përtej kapacitetit tuaj për momentin.

28. Fotografi

Ndoshta një ditë në të ardhmen kjo do të bëhet normë. Por sot duket e çuditshme, në mos pa shije apo edhe e neveritshme.

29. Opinionet, jo faktet

Mos u përpiqni ta shisni veten më shtrenjtë, duke i atribuar vetes një sërë vlerësimesh subjektive. "Të komunikosh në mënyrë efektive informacionin te të tjerët", "shumë i organizuar dhe i motivuar" është thjesht një opinion, jo një fakt real, që do të thotë se nuk është domosdoshmërisht i vërtetë. Rekrutuesit duan vetëm fakte. Ata do të vendosin nëse këto nota janë të përshtatshme për ju pasi t'ju intervistojnë.

30. Punësimi afatshkurtër

Mos përfshini në CV-në tuaj informacione për punë të përkohshme ose vende nga të cilat u dëbuat ose nuk ju pëlqyen.