Pse duhet të aplikoni me kujdes për një vend pune para Vitit të Ri

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 04:10

Alena Vladimirskaya, pronare e agjencisë së rekrutimit PRUFFI, ndau në faqen e saj në Facebook këshilla se pse ia vlen të punësohet me kujdes para Vitit të Ri. E prezantojmë historinë e Alenës pa ndryshime.

Ky udhëzues i rëndësishëm për postimet e punës do t'ju tregojë për kurthet kryesore të vendeve të lira të Vitit të Ri.

Është e njëjta gjë çdo vit. Dy javë përpara NG, klientët, si të çmendur, hapin vende të reja pune të shënuara "urgjente". Dhe pas Vitit të Ri ato mbyllen. Por jo sepse gjetën një person, por sepse nuk nevojiteshin vende të lira.

Pse po ndodh kjo

Kompanitë mbrojtën buxhetet paraprake, ndanë shpenzimet dhe të ardhurat për vitin e ardhshëm, mbrojtën strategjitë e zhvillimit në bordet e drejtorëve, kuptuan se kush u pushua nga puna dhe çfarë po zhvillohej, dhe menjëherë u vërsulën te gjuetarët. Prandaj, në javët para Vitit të Ri, vendet e lira të punës lulëzojnë aq shumë.

Pse shumica e tyre nuk do të realizohen kurrë

Sepse aksionerët dhe pronari do të pushojnë dy javë të dehura të Vitit të Ri, pastaj do të kthehen në zyrë, pasi kanë harruar plotësisht gjithçka dhe në pyetjen: "Çfarë po bëjmë me vendin e lirë?" - një përgjigje tipike do të ishte: “Çfarë vendi vakant? Çfarë jeni ju, nuk kam porositur kurrë të tillë, dhe në përgjithësi, kush jeni ju?"

Si të dallohen këto vende të lira

Çdo punë kryesore e hapur dy javë para Vitit të Ri nuk është e drejtpërdrejtë. Nëse ajo nuk është fryt i histerisë pas bordit vjetor të drejtorëve, atëherë ajo do të rihapet pas NG. Nëse fetusi, atëherë ajo do të vdesë gjatë javëve të dehura të Vitit të Ri.

Kjo do të thotë, është e mundur t'u përgjigjeni vendeve të lira TOP të hapura nga sot, por duhet të kuptoni: probabiliteti që ky vend vakant të mbetet pas Vitit të Ri është 50%. Dhe fakti që të gjitha intervistat që keni gjatë "javëve të korporatës" do të harrohen dhe pas Vitit të Ri maratona e takimeve tuaja me HR do të shkojë në raundin e dytë - 90%. Kështu që vendosni vetë.

Për cilat vende të lira nuk vlen kjo?

1. Për çdo linear, ku parimi kryesor është "një person duhet urgjentisht" dhe ku ata nuk kërkojnë më të mirën, por të parën e përshtatshme. Kjo do të thotë, kërkimi i një shitësi më 25 dhjetor është një histori e gjallë. Gjetja e shefit të departamentit të shitjeve nuk është një histori e gjallë.
2. Për vendet e lira të punës në kompanitë perëndimore. Aty të gjithë punojnë si të mallkuar deri më 30 dhjetor.

Çfarë duhet të bëjnë aplikantët

Lexoni vendet e lira, zgjidhni më të mirat, vendosini në dosjen Favoritet dhe shikoni nëse janë zgjatur menjëherë pas festave të Vitit të Ri. Nëse zgjatet, aplikoni menjëherë (e përsëris, kjo nuk vlen për dy kategoritë e vendeve të lira të përmendura më lart).

Me fillimin e maratonës së fundit të të dehurve të korporatës dhe urime për ju, shokë, përpara krizës së madhe!