A është e mundur të bësh më shumë në 6 orë punë sesa në 8 orë

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 04:10

A është e mundur të punosh 6 orë në ditë dhe të bësh edhe më shumë se orari standard? Autoritetet e qytetit suedez të Goteborgut besojnë se është e mundur. Së shpejti do të fillojë një eksperiment për të vërtetuar se një javë pune 36-orëshe rrit produktivitetin.

Një javë pune 40-orëshe konsiderohet normë në Rusi, dhe në shumë vende evropiane - Gjermani, Francë, Danimarkë, Britani e Madhe, Norvegji - numri i orëve të punës po zvogëlohet gradualisht. A lidhet kjo vetëm me një ekonomi të zhvilluar dhe një standard të lartë jetese apo është e mundur të arrihet një produktivitet më i madh duke reduktuar orët e punës? Në qytetin suedez të Gothenborg, ata vendosën ta testojnë këtë në mënyrë eksperimentale.

Disa punonjës të qeverisë në Goteborg të Suedisë po marrin pjesë në një eksperiment interesant këtë verë. Ata përpiqen të punojnë 6 orë në ditë me një pagë standarde.

Projekti i cili do të zgjasë një vit do të nisë më 1 korrik. Punëtorët do të ndahen në dy grupe. Njëri grup do të punojë në një orar më të shkurtër - 6 orë në ditë, dhe kolegët e tyre nga grupi i dytë - si zakonisht, 8 orë në ditë.

Besohet se më pak orë pune të fokusuar do të ndihmojnë në rritjen e produktivitetit. Nuk dihet saktësisht pse janë bërë supozime të tilla, por eksperimenti duhet të vërtetojë ose të hedhë poshtë këtë këndvështrim.

Në kulturën e njerëzve të apasionuar pas punës, të cilët konsumojnë kafeinë, është e zakonshme të punosh me orë të gjata dhe të qëndrosh produktiv. Në vendet e OECD, të cilat shpesh janë më të zhvilluara, me standard të lartë jetese, përkundrazi, ka një rënie të produktivitetit të punonjësve me rritje të numrit të orëve të punës.

Këtu janë dy grafikët e tjerë që tregojnë se si numri i orëve të punës në javë ndikon në PBB. Grafiku i parë tregon numrin e orëve të punës në javë.

E dyta është produktiviteti mesatar i punëtorëve për orë punë (nëse treguesi është mbi 100, PBB-ja në orë është më e lartë se mesatarja e BE-së).

Për shembull, siç mund ta shihni më poshtë, grekët kalojnë më shumë kohë në punë, por nuk janë punëtorët më produktivë.

Eksperiment në shekullin e 20-të

Eksperimenti suedez nuk është përpjekja e parë për të rritur produktivitetin duke reduktuar orët e punës. Në vitin 1930, gjatë Depresionit të Madh, manjati i grurit V. K. Kellogg vendosi të kryejë një eksperiment. Ai zëvendësoi tre turne 8-orëshe në fabrikën e tij Battle Creek, Michigan me katër ndërrime 6-orëshe. Si rezultat, kompania punësoi qindra njerëz të rinj, kostot e prodhimit ranë dhe produktiviteti u rrit. Ky sistem ishte në fuqi deri në vitin 1985.

Ekonomisti John Maynard Keynes parashikoi në fillim të shekullit të 20-të se deri në vitin 2030 vetëm njerëzit më të përkushtuar do të punonin më shumë se 15 orë në javë.

Por, siç u përmend në revistën online Quartz, Keynes e njoftoi këtë në të njëjtën kohë kur Ford e bëri javën 40-orëshe një standard pune.

Ndoshta në atë kohë numri i orëve të punës ishte ende i rëndësishëm për produktivitetin. Tani situata po ndryshon gradualisht, dhe kjo për shkak të specifikave të profesioneve moderne.

E gjatë nuk do të thotë mirë

Tani ekonomia dominohet më shumë nga profesionet që lidhen me punën mendore. Dhe këtu nuk zbatohet parimi, sipas të cilit, duke punuar 20% më gjatë, mund të bëni 20% më shumë. E njëjta gjë vlen edhe për profesionet krijuese.

Psikologjia është më e rëndësishme këtu. Për shembull, një punonjës i kryen detyrat shumë më shpejt nëse përcaktoni afate specifike për detyrën.

Një tjetër disavantazh i një dite të gjatë pune është ndikimi negativ i saj në shëndet. Puna e sforcuar për shumë orë në ditë dëmton shëndetin, i cili në të ardhmen kërcënon me paaftësi dhe kosto të trajtimit.

Megjithatë, numri optimal i orëve të punës dhe orëve të punës ende nuk është përcaktuar. Ndoshta rezultatet e eksperimentit në Suedi do të tregojnë nëse ia vlen vërtet të zvogëlohet numri i orëve të punës apo është më mirë të lihet ashtu siç është.