15 shenja që tregojnë se nuk jeni paguar më pak

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 04:10

Paga mund të jetë një tregues se sa mirë po ecni në punë dhe nëse shefi juaj e vlerëson punën tuaj. Dhe shumë nuk janë të kënaqur me këtë tregues. Janë 15 shenja të mundshme që tregojnë se jeni vërtet të papaguar.

1. Në shpalljen e një vendi vakant të ngjashëm në faqen e kompanisë suaj, tregohet një pagë më e lartë

Nëse ndiheni sikur paguheni më pak, mbani gjurmët e pozicioneve të hapura të kompanisë suaj. Është shumë e çuditshme nëse një punonjës në një pozicion të ngjashëm do të marrë më shumë se ju.

2. Të ardhurat e kompanisë janë rritur, por paga juaj mbetet e njëjtë

Sigurisht, ndonjëherë është e vështirë të mësosh për një rritje të madhe të të ardhurave. Megjithatë, informacioni i besueshëm në lidhje me këtë mund të shërbejë si argument në favor të rritjes së pagës suaj.

3. Paga juaj është nën nivelin e tregut, siç ishte në fillim të karrierës suaj

Ju mund të jeni paguar pak në punën tuaj të parë. Por ju e dinit këtë, sepse në fillim, shumë prej nesh e shfrytëzojnë me dëshpërim mundësinë. Mendoni për atë që keni arritur që atëherë. Keni fituar përvojë, por rroga është ende nën tregun? Kjo me të vërtetë nuk është plotësisht e drejtë për ju.

4. Ju fitoni më pak se kolegët me përvojë pune dhe nivel arsimor të ngjashëm

Ndërsa njerëzit rrallë flasin për para, ka të ngjarë të ketë grupe njerëzish me mendje të njëjtë në të njëjtën industri në shumë kompani. Ata ndajnë shaka profesionale, diskutojnë problemet e punës dhe nivelet e pagave. Ky është një justifikim i shkëlqyeshëm për të zbuluar nëse eprorët po ju vlerësojnë në mënyrë të drejtë.

5. Niveli juaj i përgjegjësisë është rritur, por paga juaj jo

Nëse shefi juaj ju ka mbushur me përgjegjësi shtesë dhe orë jashtë orarit, atëherë duhet të paguheni në përputhje me rrethanat. Në të njëjtën mënyrë si në rastin e një ndryshimi formal në përgjegjësitë e punës.

6. Kolegët e tjerë, ndryshe nga ju, marrin shpërblime dhe shpërblime

Nëse nuk shihni ndonjë arsye objektive për këtë, përpiquni të merreni me situatën.

7. Jeni një specialist i kërkuar në një fushë të caktuar aktiviteti

Për shembull, sot profesioni i një specialisti të IT-së është në kërkesë të madhe. Nëse jeni të përgatitur mirë në një fushë të caktuar, duhet t'ju sigurohen pagat e duhura.

8. Jeni të kënaqur thjesht me mendimin se nuk jeni i papunë

Ky qëndrim ju pengon të ngjiteni në shkallët e karrierës. Përveç kësaj, menaxhmenti mund të ndiejë se tashmë jeni të kënaqur me gjithçka.

9. Gjatë vitit të kaluar, ju nuk keni kaluar një certifikim punonjësi ose keni marrë një promovim

Nëse mendoni se ishte koha për ta bërë këtë, atëherë ndoshta puna juaj është nënvlerësuar.

10. Kompania juaj ka shumë qarkullim të stafit

Ky mund të jetë një tregues se punëtorët janë të pakënaqur me kushtet e punës ose pagat.

11. Ju intuitivisht mendoni se jeni të papaguar më pak

Në këtë rast, një person mund të kërkojë mënyra alternative. Ai mund të largohet nga puna, të kthehet më vonë, apo edhe të vjedhë. Një person në mënyrë të pandërgjegjshme beson se në këtë mënyrë ai do të marrë atë që i takon.

12. Ju kurrë nuk e negocioni nivelin e pagave

Kjo është shumë e rëndësishme si kur aplikoni për një punë ashtu edhe në të ardhmen.

13. Shefat tërhiqen nga diskutimi për karrierën tuaj

Ndoshta kjo për shkak se shefat nuk janë gati të diskutojnë për rritjen e pagave apo ndonjë temë të ngjashme. Megjithatë, nuk duhet të ndaloni përpjekjet për të negociuar.

14. Paga juaj është rritur paksa

Nëse kjo ka ndodhur shumë kohë më parë, atëherë mund të paguheni më pak tani.

15. Nuk jeni në dijeni të situatës në tregun e punës

Kjo mund të jetë arsyeja që ju jeni të papaguar ose duke u përpjekur të mashtroni. Është e domosdoshme të dini se çfarë rroge ofrohet për pozicionin tuaj.