Robotët po vijnë dhe një ditë do të na lënë të gjithëve pa punë

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 04:10

Hidhni një sy përreth dhe do të vini re ato ndryshime që tashmë duken të njohura: robotët na rrethojnë kudo. Ata thjeshtojnë jetën tonë, por ndonjëherë bëhet e frikshme: a do të na heqin robotët punën?

Aty ku robotët tashmë kanë zëvendësuar njerëzit

Kohët e fundit, në Japoni u hap hoteli Henn-na (Hotel Henn-na), në të cilin 90% e punës kryhet nga robotë dhe 10 persona përballen me 10% të mbetur të gjithçkaje. Robotët e Kokoro quhen aktroidë. Ata janë të aftë për të mirëpritur dhe akomoduar mysafirë duke bërë kontakt me sy dhe duke iu përgjigjur lëvizjes. Disa mund të komunikojnë në gjuhë të huaja.

Hoteli Henn-na, i cili fjalë për fjalë përkthehet nga japonishtja në anglisht si "hotel i çuditshëm", përdor robotë të tjerë përveç aktroidëve, si robotët humanoidë NAO dhe Pepper nga Aldebaran Robotics. Robotët takojnë mysafirët në hyrje dhe në tavolinën e pritjes, i ndihmojnë ata të heqin palltot dhe të mbajnë çantat, të pastrojnë dhomat.

Hoteli Henn-na nuk është i vetmi i këtij lloji. Në Nju Jork, ekziston YOTEL, në të cilin robotët kujdesen për gjërat e mysafirëve, bëjnë kafe, sjellin lavanderi, pastrojnë dhoma dhe bëjnë shumë më tepër.

Dhe vitin e kaluar, gjigandi i hoteleve Starwood zbuloi robotët e quajtur Botlrs. Duke u shërbyer mysafirëve, këta robotë mund të lëvizin nëpër hotel dhe në ashensorë pa ndihmën e njeriut. Që nga viti 1992, robotët kanë ndihmuar në spitale: dërgojnë tabaka me ushqime dhe ilaçe, lajnë shtratin dhe hedhin mbeturina. Në zinxhirin e hipermarketeve të Lowe, OSHbot ndihmon klientët të gjejnë produktin e duhur.

Amazon përdor mbi 15,000 robotë në magazinat e saj për të dorëzuar porositë në kohë. Edhe ushtria amerikane ka në plan të zëvendësojë dhjetëra mijëra ushtarë me robotë. Vitin e kaluar në Universitetin e Birminghamit, roboti i parë i sigurisë 1, 8 metra i lartë u shfaq në Universitetin e Birminghamit, i cili skanon dhomat dhe sinjalizon nëse sheh diçka të pazakontë. Nëse Bob ngec diku, ai mund të thërrasë për ndihmë, dhe nëse shkarkohet, ai automatikisht shkon për t'u rimbushur.

Robotët ndihmojnë në përmirësimin e produktivitetit të punëtorëve në distancë. Në MIT Business School, punonjësit që punojnë nga shtëpia mund të ecin nëpër zyrë dhe të komunikojnë me kolegët duke përdorur robotë.

Si do të ndikojë tek ne adoptimi i kudondodhur i robotëve

Robotët po shfaqen gjithnjë e më shumë pranë nesh në punë, ndaj a nuk do t'i heqin plotësisht vendet e punës? Disa njerëz mendojnë se adoptimi i përhapur i robotëve mund t'i nxjerrë njerëzit në rrugë. Në vitin 2013, Oxford kreu një studim sipas të cilit 47% e punëve ekzistuese me rrezik të lartë së shpejti do të automatizohen. Brenda 20 viteve, njerëzit në këto vende do të zëvendësohen me robotë.

Sidoqoftë, ekziston një mendim tjetër: duke i dhënë makinerive punën e vështirë, njerëzit do të jenë në gjendje t'i përkushtohen aktiviteteve më interesante dhe të teknologjisë së lartë. Kështu thotë David Kann, kreu i Double Robotics, kompania që krijoi robotët e përdorur në MIT.

Robert Atkinson, një ekonomist në think tank në Fondacionin për Zhvillim Teknologjik dhe Inovacion, argumenton se përfundimet se robotët do të heqin vendet e punës bazohen në një analizë jashtëzakonisht të përciptë të situatës. Në fakt, po ndodh e kundërta: adoptimi i robotëve është në rënie. Atkinson ia atribuoi këtë rënie dy arsyeve:

1. Tridhjetë vjet më parë, Shtetet e Bashkuara investuan shumë më aktivisht në zhvillimin e robotikës dhe softuerit sesa tani.
2. Frutat e varura të ulëta si makinat e kontrollit në aeroport tashmë janë grisur.

Arsyeja e tretë, sipas Atkins, është se nuk ka politikë produktiviteti në Shtetet e Bashkuara.

Ata mund të bëjnë shumë për të përmirësuar nivelin e produktivitetit në vend, por as që po planifikojnë asgjë. Për dallim nga, për shembull, Australia, e cila ka një Komision Kombëtar të Produktivitetit, detyra e të cilit është të identifikojë mundësitë e rritjes. Dhe ne vetëm supozojmë se çfarë duhet të ndodhë …

Dhe është më fitimprurëse për kompanitë që të punësojnë njerëz me paga të ulëta sesa të automatizojnë. Nuk ka asnjë nxitje për të zëvendësuar punonjësit me robotë. Tani, nëse njerëzit duhet të paguajnë më shumë, atëherë kompanitë do të mendonin për robotizimin.

Për shembull, nëse shumica e njerëzve në profesione me pagë të ulët kërkojnë paga më të larta, siç bënë punëtorët e qendrave të ushqimit të shpejtë në Nju Jork, atëherë procesi i automatizimit do të përshpejtohet.

Ja çfarë thotë Harry Mathiason, president i Littler Mendelson, një firmë ligjore që është e specializuar në ligjin e punës në lidhje me robotikën, për këtë çështje.

Harry Mathiason President i firmës ligjore Littler Mendelson

Ka progres. Në Nju Jork, punonjësit e ushqimit të shpejtë kanë arritur tashmë një pagë minimale prej 15 dollarë në orë. Së shpejti do të jetë me kosto efektive për punëdhënësit që të transferojnë një pjesë të punës së tyre tek robotët. Prandaj, do të përshpejtojë procesin e automatizimit të kudondodhur. Kështu, ne do të mund të shohim robotë kudo në pesë vitet e ardhshme nëse ne vetë shfaqim aktivitet ekonomik.

Robotët mund të na marrin punët, por kjo nuk është gjë e keqe

Ashtu si Atkinson, Mathiason beson se nuk ka arsye për shqetësim. Ai shpjegon se automatizimi i 47% të punëve me rrezikshmëri të lartë nuk ka lidhje me papunësinë.

Harry Mathiason President i firmës ligjore Littler Mendelson

Njerëzit do të fillojnë të lëvizin në ato pozicione që nuk ekzistojnë tani, por ato do të shfaqen në të ardhmen. Nëse i drejtohemi historisë, do të shohim se një situatë e ngjashme ka ndodhur tashmë. Atëherë gjithçka nuk ndodhi aq shpejt sa tani, por megjithatë kishte precedentë. Nga rruga, në 1870 70-80% e popullsisë fitonte nga bujqësia, dhe tani vetëm 1%.

Dhe, meqë ra fjala, duke u kthyer në histori, mund të shihni se me ardhjen e teknologjive të reja në prodhim, papunësia ka mbetur gjithmonë në të njëjtin nivel ose edhe është ulur. Unë me të vërtetë dua të shoh se çfarë do të ndodhë gjatë 10 viteve të ardhshme: për njerëzit në radhë të parë nuk do të jetë kërcënimi i papunësisë, por mundësia për të mësuar diçka të re. Dhe nëse një person ka bërë një punë me aftësi të ulëta për 10 vjet, atëherë, ndoshta, nevoja për rritje të karrierës do të jetë vetëm një gëzim për të.

Mathiason premton kohë emocionuese përpara. Do të duhet të ndryshojmë Kodin e Punës, duke iu përgjigjur pyetjeve që lidhen me ndërveprimin e njerëzve dhe robotëve. Për shembull, si të rregulloni shpërndarjen e informacionit personal, sepse robotët do të regjistrojnë atë që dëgjojnë.

Pavarësisht se nuk dihet se sa shpejt do të depërtojë robotizimi në të gjitha fushat, nuk ka dyshim se kjo do të ndodhë. Dhe ndërsa disa vazhdojnë të kenë frikë nga humbja e vendeve të punës, të tjerë ëndërrojnë se si kjo do të përmirësojë ekonominë në tërësi dhe mirëqenien e çdo personi. Produktiviteti i kompanive do të rritet, ato do të fitojnë më shumë dhe do të mund të paguajnë më shumë punëtorët.

Megjithatë, një nga polemikat nuk është zgjidhur ende: si është kur në recepsionin e hotelit ju takon një aktor, i cili duket tmerrësisht si të imitojë gjeste njerëzore…