Një udhëzues hap pas hapi për krijimin e një rezyme të suksesshme

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 04:10

Një rezyme nuk është vetëm një listë e aftësive profesionale. Ai formon gjykimin e parë dhe ndonjëherë përfundimtar në lidhje me aplikantin për një pozicion vakant. Detyra e një CV është të marrë jo vetëm komente, por një punë. Ne do t'ju tregojmë se si të shkruani një rezyme të suksesshme.

Hapi 1. Ekzaminoni materialin

Besohet se nuk është e nevojshme të shkruani një rezyme për të marrë një punë. Në vend të kësaj, ju mund të dërgoni, për shembull, një portofol ose një produkt të bërë për një kompani specifike (artikull, logo, etj.).

Por manovra të tilla funksionojnë rrallë dhe, si rregull, në zyra shumë krijuese. Shumica e kompanive ndjekin qasjen tradicionale të rekrutimit: rezyme + intervistë. Prandaj, është e rëndësishme të dini se si menaxherët e burimeve njerëzore e perceptojnë CV-në dhe çfarë shikojnë ata dhe punëdhënësit në fillim.

Pesë rregulla të arta:

1. Nëse është e vështirë të gjesh përvojën e punës, arsimin dhe aftësitë në rezymenë tënde, mund të dhurosh një fletë të bardhë.
2. Nëse nuk e bëni të qartë se sa i dobishëm jeni për kompaninë, jeni të dënuar të dështoni.
3. Nëse rezymeja juaj nuk mund të skremohet, ajo nuk do të shikohet fare.
4. Nëse planifikoni të arrini në një intervistë, së pari duhet të kaloni përmes HR.
5. Nëse informacioni i kontaktit është i pasaktë, asgjë tjetër nuk ka rëndësi.

Shumë në rezyme përshkruajnë arsimin në detaje, deri në kurse në prerje dhe qepje. Në fakt, zyrtarët e personelit dhe punëdhënësit nuk shikojnë njohurinë, por përvojën: pozicionin e fundit të mbajtur, njohjen e kompanisë së mëparshme, përvojën e punës, etj. Gjithashtu, statusi juaj martesor dhe hobi nuk kanë interes. Një pushim pesë-vjeçar nga puna do t'i tregojë punëdhënësit shumë më tepër për tiparet e personalitetit tuaj.

Hapi 2. Shkruani

Nga teoria në praktikë.

E urreni të shkruani një CV? Është e shpjegueshme.

Para intervistës, nuk jeni person, por rezyme.

Dhe duket se sado të përpiqeni, prapë nuk mund ta shprehni thelbin - rezymeja do të mbetet pa përgjigje, dhe ju jeni pa punë. Këto frikë mund të kapërcehen.

Mbani mend:

• Një rezyme nuk duhet të zbulojë të gjitha aspektet e personalitetit tuaj unik dhe vetëvlerësimi juaj nuk duhet të varet nga prania ose mungesa e një pune në këtë moment.
• Mos u shqetësoni për çdo kthesë të të folurit. Nëse punëdhënësi ju sheh si profesionist, për të nuk ka rëndësi nëse rezymeja është e shkruar në vetën e parë apo në vetën e tretë.
• Është e rëndësishme të bëhet dallimi i qartë midis cilësive profesionale dhe personale. Rendisni vetëm atë që është e rëndësishme për një pozicion të caktuar. Është mirë nëse jeni i shoqërueshëm, por, le të themi, për një programues, kjo nuk luan një rol të veçantë.

Kapërceni frikën tuaj, vendosni se ku të shkruani CV-në tuaj. Efektiviteti i tij nuk varet nga kornizat dhe monogramet në kokë - nuk ka nevojë të kërkoni shabllone të hollë dhe të zgjidhni fontet. Një mënyrë e thjeshtë dhe e shpejtë për të hartuar një rezyme të lehtë për t'u lexuar është Google Docs.

Këtu do të gjeni shabllone për CV dhe letra motivuese (në të njëjtin stil). Ndërsa punoni, nuk keni pse të shqetësoheni për kursimet - Google do të kujdeset për këtë. Dokumenti i përfunduar mund të printohet ose dërgohet me e-mail në formatet DOCX ose PDF. Preferohet kjo e fundit. Gjithashtu, CV-ja juaj do të ruhet në re, që do të thotë se do të jetë gjithmonë pranë.

Kohët e fundit, rezymetë jo letre, por video kanë qenë të njohura. Më saktësisht, jo vetëm atyre në letër - rekrutuesve u kërkohet shpesh të regjistrojnë një video përveç CV-së së tyre të rregullt.

Rezymeja e videos është një zhanër i veçantë. Ai lejon departamentin e burimeve njerëzore të vlerësojë një kandidat pa intervistë.

Një rezyme video duhet të plotësojë kriteret e mëposhtme:

1. Pajtueshmëria e videos me një pozicion të lirë. Ju po aplikoni për një pozicion specifik në një kompani specifike, kështu që video duhet të jetë për ju si punonjës i kësaj organizate.
2. Videoja nuk duhet të kopjojë përmbajtjen e përmbledhjes së shkruar. Rekomandohet të mos flisni për kualifikimet tuaja (punëdhënësi do të lexojë për këtë në letër), por për përfitimet që kompania do të marrë nga bashkëpunimi me ju.
3. Mos e zgjat videon tënde. Shkurtësia është një shenjë e profesionalizmit. Punëdhënësi do ta vlerësojë respektin për kohën e tij.
4. Jini të dukshëm. Rekrutuesit duhet të kalojnë qindra intervista. Mundohuni të dalloheni nga masa gri. Kreativiteti dhe humori i moderuar nuk do të kalojnë pa u vënë re.
5. Imagjinoni miqtë ose familjen tuaj duke parë videon tuaj. Nëse jeni të hutuar nga ky mendim, mos e dorëzoni atë.

Një rezyme jo standarde është si një ruletë: ose do të konsideroheni të lezetshëm dhe do të punësoheni menjëherë, ose do të shënoheni si idiotë dhe në listën e zezë. Intervistat krijuese nuk janë për të gjithë. Nëse keni frikë nga kritika, atëherë është më mirë të mos e provoni. Gjithashtu nuk është i përshtatshëm për të gjitha specialitetet. Por ka edhe pluse:

• Kompanitë e papërshtatshme do të eliminohen menjëherë.
• Në intervistë, nuk do të jeni "një nga", por "ai që …".
• Njohje të reja do shfaqen në një ambient profesional.
• Nëse punësoheni, a priori do të keni një reputacion si një punonjës i shquar.

Hapi 3. Redakto

Shkrimtarët e internetit kanë një rregull: shkruajnë tekstin, rilexojnë dhe heqin të gjitha të panevojshmet, më pas vendosin mënjanë për disa orë, ose mundësisht ditë, dhe e modifikojnë përsëri. Është e njëjta gjë me një rezyme. Mos e dorëzoni menjëherë pas kompozimit. Rilexoni dhe analizoni CV-në tuaj për mangësitë e mëposhtme.

1. Gabime drejtshkrimore dhe pikësimi. Nuk jeni i sigurt nëse jeni të shkolluar? Kërkojini një personi që flet rrjedhshëm rusisht të kontrollojë dokumentin.
2. Më shumë se një ose dy faqe të gjata. Praktikisht askush nuk lexon ese me tre ose katër faqe.
3. Mungesa e nëntitujve, nënvizimi i pikave të rëndësishme, listave etj. Teksti i paformatuar është i vështirë dhe i mërzitshëm për t'u lexuar.
4. Informacione të brendshme.
5. Gënjeshtra. Mund të ekspozohesh lehtësisht dhe atëherë definitivisht nuk do të gjesh punë.

Pastaj mendoni se çfarë mund të hiqni nga rezymeja juaj. Siç u tha më herët, duhet të pasqyrojë pozicionin "Kush jam unë në kontekstin e kësaj pune?" dhe jo vetëm "Kush jam unë?"

Një rezyme e gjatë dhe konfuze është e dëshpëruar.

Mos ngurroni të kapërceni gjithçka që nuk ju karakterizon si profesionist i denjë për këtë pozicion. Kjo do të zvogëlojë volumin dhe do të përmirësojë ndjeshëm cilësinë e CV-së tuaj.

CV-ja juaj tani është pothuajse e përsosur. Por ka edhe disa kurthe të tjera në të cilat mund të bini. Së pari, mungesa e një lidhjeje të qartë midis qëllimit të deklaruar të CV-së dhe përvojës ekzistuese të punës. Së dyti, mungesa e shpjegimit të arsyeve të ndërprerjeve të gjata në punë. Së treti, mungesa e përvojës. Siç u përmend, rekordi është parë në fillim. Nëse jeni student dhe nuk keni asgjë për t'u mburrur, atëherë tregoni se jeni në proces të studimit dhe vendosni datën e përfundimit të tij, dhe më e rëndësishmja, përshkruani potencialin tuaj (fitoret në garat studentore, shërbimi në komunitet, etj.).

Hapi 4. Paraqisni

Zbuloni se çfarë forme komunikimi preferohet në kompaninë që ju intereson. Nëse ata ende punojnë me postë të rregullt, atëherë printoni letrën tuaj të motivimit dhe rifilloni në letër të mirë. Zgjidhni një zarf me ngjyra që është i dukshëm, por jo i bie në sy. Plotësoni atë me dorë.

Kur dërgoni CV-në tuaj me e-mail, ekzistojnë këshillat e mëposhtme.

• Mos përdorni email si [email protected]. Adresa juaj e emailit duhet të jetë e thjeshtë si biznesi: emri dhe mbiemri ose mbiemri dhe inicialet.
• Sigurohuni që të përfshini linjën e temës. Për shembull, "Resume: Sales Manager" ose "CV: Designer".
• Vendosni tekstin shoqërues në trupin e letrës ("Unë jam i tillë dhe i tillë … Po ju shkruaj sepse … CV është në bashkëngjitje"), dhe bashkëngjitni CV-në letrës.
• Mos harroni të tregoni kontaktet (përveç emailit) ku mund të kontaktoheni.

Këto janë udhëzime të përgjithshme. Kur postoni një vend të lirë pune, punëdhënësi mund të parashtrojë kërkesa specifike. Për shembull, bashkëngjitni një foto ose në mënyrë që madhësia e skedarit të bashkangjitur të mos kalojë 250 KB. Vëzhgoni ato.

Duke marrë parasysh të gjitha nuancat, mos ngurroni të klikoni "Dërgo".

Asnjëherë mos gjeni një punë për para. Robert Kiyosaki

Shpresojmë që këshillat tona do t'ju ndihmojnë të shkruani një rezyme të suksesshme dhe të gjeni punën tuaj të ëndrrave. Paç fat!