Si të frenoni egon tuaj dhe të bëheni një udhëheqës i mirë

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 04:10

Katër këshilla për t'ju ndihmuar të përqendroheni në bashkëpunim, jo në përsosmëri.

Egoja jonë është shkaku i shumë frikërave dhe vetë-dyshimit. Në një mjedis pune, kjo çon në vendime jokonsistente dhe krijon një mjedis toksik. Një lider që mbështetet në egon e tij nuk mund të bëjë zgjedhje racionale. Çdo herë ai mendon se si ky apo ai vendim do të ndikojë tek ai personalisht. Ja çfarë do t'ju ndihmojë të hiqni qafe këtë zakon.

1. Dëgjoni dhe jini të vëmendshëm ndaj njerëzve

Duke dëgjuar të tjerët, ata do t'ju tregojnë për nevojat e tyre. Prandaj, për shembull, gjatë shitjeve, nuk duhet të përshkruani menjëherë produktin ose të ofroni shërbime. Bëni pyetje, dëgjoni me kujdes dhe prisni që personi tjetër të ndajë dëshirat e tij. Vetëm atëherë do të kuptoni se çfarë mund të bëhet për t'i kënaqur ata.

Kjo është këshillë në dukje e qartë, por dëgjimi i ndërgjegjshëm nuk është gjithmonë i lehtë. Më shpesh e bëjmë automatikisht dhe mendojmë se do ta themi vetë për të bindur bashkëbiseduesin apo për t'i bërë përshtypje.

Mundohuni të lini mënjanë egon tuaj. Vetëm në këtë mënyrë do të fitoni besim të vërtetë dhe do të krijoni lidhje të sinqerta me njerëzit.

2. Mos i konsidero idetë si pronë të dikujt

Vetë shprehja "ideja ime" është një shprehje e pastër e egos. Jemi mësuar ta inkurajojmë këtë lloj të menduari duke i lavdëruar njerëzit për koncepte të mira. Dhe ndërsa njohja është e rëndësishme, ajo shpesh nxit interesin tonë vetjak dhe krijon një mjedis të tensionuar ekipor.

Sigurisht, në një farë mase, të gjithë kanë një dëshirë për të kërkuar të drejtat e ideve dhe gjetjeve. Por kur është shumë i fortë dhe kur njerëzit udhëhiqen prej tij në punë, lindin konflikte. Ata harrojnë se gjëja kryesore nuk është të vendosin se kush e ka bërë një lëvizje të mirë, por të bëjnë më të mirën për ta sjellë atë në jetë.

3. Zhvilloni vetëdijen

Duhet një përpjekje e vetëdijshme për të vlerësuar mënyrën se si ndërveproni me njerëzit dhe merrni vendime. Pa to, shumë as nuk e vërejnë se sundohen nga egoizmi. Mendoni se si po kaloni. Nëse mendoni se egoja pushton në disa situata, kërkojuni të tjerëve t'ju japin komente. Dëgjoni me kujdes dhe dëgjoni fjalët e tyre.

Nëse shkoni në një takim ku do të merrni ose jepni komente, provoni të praktikoni vëmendjen pak para tij. Mjaftojnë vetëm pesë minuta.

4. Mësoni të vlerësoni veten

Në pamje të parë, kjo këshillë duket e kundërt. Por për të mos treguar egoizëm në punë, duhet të jeni të kënaqur me veten dhe jetën tuaj. Dhe për këtë ju duhet të njihni nevojat tuaja individuale dhe të kujdeseni për veten rregullisht. Atëherë egoja juaj nuk do të ndërhyjë në zgjedhjen e punonjësve dhe përcaktimin e qëllimeve.

Ndodh shpesh që drejtuesit të cilët janë të pakënaqur me jetën e tyre personale të përpiqen të rrisin vetëvlerësimin në punë. Dhe kur një punonjës i ri duhet të punësohet, ata zgjedhin atë që është inferior ndaj tyre. Madje ekziston një thënie që dikush që punon për një katër, punëson punonjës që punojnë për një tre. Dhe ai që punon për pesë-plus punëson njerëz që punojnë për pesë-plus.

Nëse jeni të shtyrë nga egoja juaj, atëherë ndiheni të kërcënuar nga vartësit që punojnë më mirë se ju. Nëse jeni të kënaqur me veten, atëherë do të punësoni punonjës të lezetshëm, duke e ditur se ata do t'ju ndihmojnë të zhvilloni karrierën tuaj.