Si të gjeni një punë në izolim

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 04:10

Nëse ju duket se për shkak të ngjarjeve të javëve të fundit ka mbretëruar një qetësi në tregun e punës, kjo nuk është plotësisht e vërtetë. Së bashku me MTS, ne kuptuam se si ka ndryshuar procesi i rekrutimit (spoiler: jo aq shumë) dhe përpiluam një udhëzues të detajuar për të gjetur një punë duke përdorur teknologjinë moderne.

1. Ku të kërkoni vende të lira pune

Kjo duket të jetë faza më e lehtë, pandemia nuk e ndikoi veçanërisht atë. Megjithëse shumica e rusëve preferojnë të kërkojnë punë përmes të njohurve të tyre, është koha për të filluar përdorimin më aktiv të mundësive të formatit në internet, pasi të gjitha teknologjitë e nevojshme për këtë janë futur dhe testuar për disa vite.

Ja ku të shkoni për oferta të reja:

• Faqet e internetit të karrierës së kompanive. Zakonisht, burime të tilla publikojnë jo vetëm vendet e lira aktuale, por edhe lajmet e kompanisë - në të njëjtën kohë, ju mund të ndjeni frymën e korporatës dhe të kuptoni nëse kushtet e punës ju përshtaten apo jo.
• Faqet e kërkimit të punës. Për shembull, HeadHunter i vjetër i mirë. Kur kërkoni, mos u kufizoni vetëm në rajonin tuaj: papritmas do të gjeni një ofertë fitimprurëse me aftësinë për të punuar në distancë.
• Grupet me vende të lira pune në rrjetet sociale. Mund t'i gjeni sipas kërkesës "Puna * qyteti juaj *". Si rregull, ka shumë propozime për çdo shije, por është më mirë të zgjidhni mesazhe të freskëta. Vendet e lira në thellësi të furnizimit mund të humbasin tashmë rëndësinë dhe ju vetëm do të humbni kohën tuaj me to.
• Komunitete profesionale. Nuk është një mënyrë e keqe nëse doni të gjeni një punë në një industri specifike - për shembull, media ose fushë IT. Ka grupe të tilla në Facebook dhe VKontakte, dhe mos harroni për bisedat dhe kanalet me vende të lira në Telegram.

Lojtarët e mëdhenj nuk e kufizojnë kërkimin e tyre për personel të ri, edhe gjatë një krize. Pra, për të marrë një punë në MTS, nuk keni nevojë as të largoheni nga shtëpia. Të gjitha vendet e lira aktuale të kompanisë janë mbledhur për të - zgjidhni industrinë e duhur dhe shikoni se cilat oferta janë në qytetin tuaj.

Për të mësuar më shumë rreth kushteve të punës, shkoni te. Për studentët dhe të diplomuarit, ekziston një seksion me praktika - mund të provoni veten në drejtimin e IT ose biznesit. Zgjidhni opsionin e duhur dhe dërgoni CV-në tuaj - ky është një shans i vërtetë për të fituar përvojë shpërblyese dhe për të ndërtuar një karrierë të lezetshme menjëherë pas universitetit.

2. Çfarë duhet të bëni përpara intervistës suaj të parë

Nëse CV-ja juaj plotëson kërkesat e vendit të lirë, prisni një letër nga HR. Ai do të bëjë intervistën e parë. Nuk do të ketë asgjë veçanërisht të vështirë atje, është thjesht një filtër që filtron kandidatët sinqerisht të papërshtatshëm që kanë zbukuruar historinë e përvojës së tyre.

Gjërat për të bërë para intervistës:

• Njihuni më mirë me kompaninë. Është e rëndësishme që Eichar të kuptojë se punonjësi i ardhshëm është me të vërtetë i interesuar të marrë një pozicion, dhe jo vetëm të shkojë në zjarr. Respektoni kohën e njerëzve të tjerë dhe të paktën në terma të përgjithshëm zbuloni se çfarë po bën kompania, përndryshe intervista është e dënuar me dështim.
• Mendoni paraprakisht pse po kërkoni një punë. Nuk ia vlen të ankohesh se kolegët apo shefi janë inatosur nga bezdisjet e vazhdueshme. Nuk duhet të flisni aspak në mënyrë jo të këndshme për vendin tuaj të mëparshëm të punës - mund t'ju kërkohet rekomandime dhe gjatë një bisede me një ish-menaxher zbuloni se kush ishte pas kujt.
• Përgatitni një arsyetim pse duhet të punësoheni. Harrojeni frazat e zakonshme dhe grumbulloni shembuj përkatës nga përvoja juaj e punës. Arritjet realiste do të tregojnë vlerën tuaj si specialist.
• Bëni një listë pyetjesh për të bërë gjatë intervistës tuaj. Për shembull, mund të sqaroni se çfarë shpërblimesh, si për shembull VHI dhe kurse me pagesë të anglishtes, çfarë lloj rroge është e bardhë apo në zarf.

3. Si të përgatiteni për një intervistë me një udhëheqës të ardhshëm

Pra, ju keni përfunduar intervistën tuaj të parë dhe keni bindur HR se nuk mund të bëni pa një punonjës kaq të dobishëm të kompanisë. Kalimi në një nivel të ri: tani duhet të flisni me shefin, nën mbikëqyrjen e të cilit do të punoni. Me shumë mundësi, biseda do të zhvillohet përmes video-lidhjes, sepse askush nuk e ka anuluar ende izolimin. Është për të mirë - është akoma më e rehatshme në shtëpi sesa në një zyrë të panjohur.

Për ta bërë intervistën të shkojë pa probleme, ndiqni këto udhëzime të thjeshta:

• Përgatitni një histori të shkurtër për veten tuaj. Vetëm për disa minuta: kush jeni, për kë keni studiuar dhe ku keni punuar - një lloj mini-rinume. Nëse jeni të shqetësuar, praktikoni këtë fjalim para pasqyrës.
• Mblidhni përgjigjet për pyetjet e bëra shpesh. Pse dëshironi të punoni në këtë kompani të veçantë, çfarë ju motivon dhe çfarë ju zemëron në punën tuaj. Nuk është fakt që menaxheri do t'ju pyesë për këtë, por është më mirë të siguroheni paraprakisht.
• Mbani mend rastet e jetës reale në të cilat u treguat shkëlqyeshëm. Nëse në punën tuaj kanë ndodhur situata të vështira dhe i keni trajtuar shkëlqyeshëm, refuzoni modestinë dhe flisni për to. Nuk ka bonuse të panevojshme në një intervistë.
• Krijoni një listë pyetjesh për menaxherin tuaj. Ndryshe nga pyetjet e burimeve njerëzore, kjo nuk ka të bëjë me kompaninë në tërësi, por me pozicionin tuaj. Për shembull, sa njerëz do të punojnë me ju në një ekip, si shpërndahet ngarkesa, çfarë saktësisht duhet të bëni dhe si do të vlerësohet rezultati i punës.
• Para se të telefononi, kontrolloni se si funksionojnë mikrofoni dhe kufjet. Për të shmangur jehonat, çaktivizoni mikrofonin kur personi tjetër po flet. Dhe kërkojini familjes suaj që të mos ju shqetësojnë për të paktën gjysmë ore.
• Vendoseni veten në rregull. Këshilla e qartë, por ia vlen të kujtohet. Pastroni dhomën, hekurosni këmishën dhe vishni pantallonat, përndryshe nuk e dini kurrë.

Disa punëdhënës u kërkojnë kandidatëve të regjistrojnë një video të shkurtër të tyre. Këtu zbatohen të njëjtat rregulla si për intervistat: provoni mikrofonin, provoni aftësitë tuaja dhe mos harroni për arritjet kryesore.

4. Si të hartoni dokumente dhe të mësoheni me një vend të ri

Nëse merrni një ofertë pune - urime, ju jeni pothuajse aty! Mbetet vetëm për të siguruar marrëveshjen me dokumente. Kontrolloni me menaxherin tuaj të burimeve njerëzore nëse duhet të shkoni në departamentin e burimeve njerëzore për të transferuar dokumente, ose nëse gjithçka mund të bëhet nga distanca. Zbuloni se si të dërgoni më mirë punonjësin tuaj dhe një kopje të nënshkruar të kontratës së punës në kompani. Ndoshta do të jetë e mundur ta bëni këtë me ndihmën e një sistemi elektronik të menaxhimit të dokumenteve, dhe nëse jo, atëherë posta do të ndihmojë.

Kontrolloni me menaxherin tuaj të linjës se cilat shërbime dhe të drejta aksesi ju nevojiten për të filluar. Nëse kompjuteri juaj i shtëpisë nuk tërhiqet, thoni menjëherë: është e mundur që kompania të takohet në gjysmë të rrugës dhe të sigurojë një laptop pune.

Javët e para pas punësimit janë koha ideale për t'u vendosur mirë. Përfshihuni në jetën e kompanisë, mos u zhdukni nga pamja dhe raportoni për detyrat dhe problemet e përfunduara në kohën e duhur. Mos ngurroni të pyesni nëse nuk kuptoni diçka, ndiqni rregullat bazë të mirësjelljes dhe bëni miq me kolegët në rrjetet sociale - në të njëjtën kohë do të zbuloni se me kë do të merreni në zyrë kur të përfundojë izolimi.

Në mënyrë që punonjësit e rinj të mos ndihen të lënë të kujdesen për veten e tyre dhe t'i bashkohen shpejt procesit, një sistem trajnimi i korporatës që funksionon mirë është i dobishëm. MTS gjithashtu ka një akademi virtuale ku mund të studioni nga distanca. Menaxheri prezanton punonjësit e rinj në ekip dhe më pas gjithçka vazhdon sipas traditave më të mira kolektive - me telefonata Skype, video konferenca dhe dhoma bisede miqësore.

Universiteti i Korporatës MTS ekziston për 25 vjet dhe ka zhvilluar qasjen e vet ndaj trajnimit. Vetëm ekspertët praktikues japin mësim këtu, me një orar të përshtatshëm do të jetë e lehtë të merrni informacione të reja mbi punën dhe të gjitha njohuritë e fituara mund të zbatohen menjëherë në praktikë.