Çfarë aftësish dhe aftësish duhet të pomponi në vitin 2020 për të marrë më shumë

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 04:10

Ata do t'ju ndihmojnë t'i bëni përshtypje shefave tuaj dhe të mos mbeteni pa punë për shkak të automatizimit.

1. Aftësitë bazë të programimit

Një nga tendencat globale është dixhitalizimi. Teknologjitë dixhitale depërtojnë në të gjitha sferat e jetës dhe kjo falë specialistëve të IT-së. Nuk është rastësi që për sa i përket ritmit të rritjes së pagave, specialistët e kësaj industrie anashkalojnë të gjithë të tjerët.

Kohë më parë, programuesit ishin një kastë e veçantë njerëzish që zotëronin njohuri dhe aftësi të paarritshme për të tjerët. Në ekstremin tjetër, kishte përdorues që kishin vështirësi në gjetjen e butonit që ndizte kompjuterin. Por ne kemi shkelur tashmë një këmbë në të ardhmen, ku të gjithë kanë nevojë për të paktën një ide të teknologjisë së informacionit.

Nuk është e nevojshme që të gjithë të jenë në gjendje të shkruajnë faqe interneti komplekse (le t'ua lëmë këtë specialistëve). Megjithatë, njohuritë bazë do të jenë shumë të dobishme. Për t'u bindur për këtë, mjafton të shikojmë Atlasin e Profesioneve të Reja, krijuar nga Shkolla e Menaxhimit të Moskës Skolkovo dhe Agjencia për Iniciativa Strategjike. Ajo ka mjekë, biologë dhe madje edhe udhërrëfyes, puna e të cilëve lidhet drejtpërdrejt me teknologjinë. Të gjitha këto janë profesione të së ardhmes. Por edhe në të tashmen, njohja e bazave të TI-së vetëm sa do t'ju shtojë pikë.

2. Aftësi për të punuar me të dhëna të mëdha

Dhe një aftësi tjetër që dikur ishte prerogativë e elitës, por së shpejti do të jetë e dobishme për shumë njerëz. Kur flasin për të dhëna të mëdha, nënkuptojnë një rrjedhë të madhe informacioni të pastrukturuar, nga i cili mund të nxirren shumë informacione të dobishme. Për ta arritur këtë, gjithçka duhet të përpunohet dhe të thjeshtohet.

Të dhënat e mëdha ndihmojnë për t'i bërë proceset më të thjeshta dhe më të parashikueshme. Për shembull, le të marrim industrinë bankare. Nëse analizoni grupin e karakteristikave dhe sjelljen e mëvonshme të shumë njerëzve që marrin hua, mund të parashikoni me saktësi sa gjasa do të japë një klient i caktuar.

Dhe lëreni që ana teknike e çështjes të merret nga specialistë të specializuar, kolegët e tyre nga departamentet e tjera duhet të paktën të kuptojnë mundësitë e të dhënave të mëdha dhe se si funksionon. Atëherë do të jeni në gjendje të përdorni potencialin e plotë. Dhe njerëzit që dinë ta bëjnë këtë do të jenë patjetër të kërkuar nga punëdhënësit.

3. Menaxhimi i sistemeve të automatizuara

Falë fantashkencës, ne presim nga robotë me pamje antropomorfike dhe inteligjencë artificiale të fuqishme, e cila i lejon ata të mendojnë dhe të jenë të vetëdijshëm për veten si individë. Dhe kriteri i dytë nuk është diçka që duhet pritur në vitet e ardhshme.

Megjithatë robotët dhe inteligjenca artificiale kanë depërtuar në jetën tonë më thellë nga sa duket, megjithëse jo në formën në të cilën presim. Asistenti zanor në telefonin tuaj inteligjent është një shembull kryesor i AI. Është pothuajse e njëjta gjë me robotët. Ndoshta jo të gjithë kërcejnë me aq efektivitet sa zhvillimi i Boston Dynamics, por ata dinë të vidhosin, ngjitin, saldojnë dhe bashkojnë, si UR10.

Sipas parashikimeve të futurologëve, të gjitha këto duhet të lënë pa punë në dekadat e ardhshme shumë njerëz, të cilët kryejnë operacione monotone si me duar ashtu edhe me kokë. Por dikush duhet të monitorojë cilësinë e detyrave dhe të rregullojë funksionimin e makinerive. Dhe për këtë ju duhet të kuptoni se çfarë po bëjnë dhe si t'i menaxhoni ato.

Kjo aftësi jo vetëm që do të ndihmojë për të qenë e kërkuar në tregun e punës në të ardhmen. Do t'u lejojë atyre që rrezikojnë të humbasin në konkurrencën me rrjetin nervor, të mos humbasin punën e tyre.

4. Mësimi i shpejtë

Ashtu si Sheldon Cooper në një nga episodet e fundit të The Big Bang Theory, ne duhet të pranojmë se e vetmja konstante në këtë botë është ndryshimi. Dhe gjithçka po ndryshon shumë shpejt. Dhe fituesi do të jetë ai që di të përshtatet me rrethanat.

Nëse flasim për një karrierë, suksesi pret një person që di të plotësojë urgjentisht bazën e tij të njohurive, duke e përshtatur atë me sfidat e reja. Të jesh në gjendje të mësosh është një aftësi mjaft e rëndësishme, e rëndësishme dhe e pompueshme. Kjo do t'ju ndihmojë të konkurroni me sukses në tregun e punës.

5. Aftësitë e komunikimit ndër-industri

Këtu vjen në ndihmë aftësia nga paragrafi i mëparshëm. Specialistët e ngushtë që janë të përgatitur mirë vetëm në një gjë do të jenë gjithnjë e më pak të kërkuar. Kjo nuk do të thotë se ekspertiza do të zbehet në plan të dytë. Gjithmonë nevojitet personel me cilësi të lartë, por tashmë është e nevojshme të jeni të orientuar mirë jo vetëm në fushën tuaj, por edhe në industritë e lidhura me to. Një shumëllojshmëri njohurish dhe aftësish do t'ju ndihmojnë të fitoni më shumë apo edhe të ndryshoni profesionin tuaj, ndërkohë që nuk keni pse të zotëroni gjithçka nga e para.

6. Vetëmenaxhimi

Sipas Sa përkthyes të pavarur kemi dhe ku punojnë: Rezultatet e sondazhit të HeadHunter, 31% e rusëve punojnë nga distanca. Portali ka një mostër të vogël, kështu që në realitet përqindja ka shumë të ngjarë shumë më e ulët. Por krahasuar me 4%, një e pesta e rusëve do të punojnë në distancë deri në vitin 2020, 2015, diferenca është ende e pabesueshme. Punëdhënësit i kuptojnë gjithashtu përfitimet e punës në distancë: nuk ka nevojë të organizoni një vend pune dhe të ofroni shumë gjëra të tjera, duke përfshirë biskotat famëkeqe.

Për një punonjës, puna në distancë nuk është vetëm një mundësi për të mos humbur kohë në rrugë dhe për të kryer detyrat e nevojshme pikërisht me pizhame, por edhe një sfidë e madhe. Jo të gjithë e dinë se si ta ndajnë kohën siç duhet dhe të jenë po aq efektiv sa në zyrë. Avantazhin do ta gëzojnë personat me ndjenjë të zhvilluar përgjegjësie dhe disiplinë të hekurt, të cilët mund ta organizojnë punën e tyre në mënyrë efikase dhe në divanin e tyre të preferuar pa mbikëqyrjen e eprorëve.

7. Menaxhimi i njerëzve

Ne kalojmë nga organizimi i punës sonë në menaxhimin e dikujt tjetër dhe jo vetëm të të tjerëve. Këtu nevojitet një qasje e integruar. Për të qenë i suksesshëm, ju duhet të zhvilloni aftësi udhëheqëse. Kjo është e rëndësishme si për të udhëhequr një ekip, veçanërisht për një ekip të largët, dhe për t'i demonstruar ambiciet tuaja eprorëve tuaj. Vetëm rezultatet e shkëlqyera të punës nuk mjaftojnë gjithmonë për t'u vënë re.

Shkathtësia negociuese nuk është gjithashtu në vendin e fundit. Është i dobishëm për çdo pozicion: kur ndërveproni me vartësit dhe shefin, për të krijuar kontakte dhe për të ndërtuar marrëdhënie me një klient.

E gjithë kjo, e kombinuar me aftësitë që lidhen me punësimin tuaj të drejtpërdrejtë, do t'ju bëjnë një punonjës të këndshëm dhe efektiv. Duket se këtë ëndërrojnë të gjithë punëdhënësit.

8. Aftësi komplekse për zgjidhjen e problemeve

Teknologjia do të jetë në gjendje të bëjë gjithnjë e më shumë. Dhe avantazhi kryesor konkurrues i njerëzve ndaj robotëve është aftësia për të zgjidhur problemet në një mënyrë jo standarde, për të nxjerrë përfundime të papritura bazuar në kushtet e dhëna dhe për të menduar në mënyrë kritike. Për shembull, nëse të gjitha simptomat tregojnë për grip, atëherë edhe AI do të mendojë për këtë diagnozë. Por Dr. House do të sugjeronte lupus. Sepse në disa raste, më e mundshme nuk është më e sakta.

Sistemi i sheh gabimet mirë brenda kornizës së caktuar për të. Një person është në gjendje të mendojë shumë më gjerë. Por për ta bërë këtë, ai duhet të jetë i përgatitur mirë në industrinë e tij dhe të trajnojë vazhdimisht aftësitë e tij për zgjidhjen e problemeve. Sipas The Future of Jobs të Forumit Ekonomik Botëror, 36% e vendeve të punës tashmë kërkojnë këtë aftësi. Në të ardhmen, kjo shifër do të rritet edhe më shumë. Pra, nëse nuk keni vendosur ende për avantazhet tuaja konkurruese, mund të jetë me vlerë të përqendroheni në zgjidhjen e problemeve.

9. Aftësitë e komunikimit

Imagjinoni të bëni një thirrje për mbështetje dhe të bisedoni me inteligjencën artificiale. Nëse pyetja është e thjeshtë, ai do ta zgjidhë lehtësisht. Nëse është i ndërlikuar, ai ju udhëzon nëpër një mijë nga skriptet e tij. Dhe atëherë, ndoshta, do të keni fatin të dëgjoni zërin e një personi të vërtetë. Por si do t'ju shuhet gëzimi nëse specialisti fillon të flasë edhe me skenarë.

Në ditët e sotme, puna në mbështetje teknike konsiderohet jo shumë prestigjioze. Duket se çdokush mund ta trajtojë atë, përfshirë një robot. Prandaj ka një vlerë të veçantë shërbimi "me fytyrë njerëzore", ku bashkëbiseduesi përpiqet vërtet të ndihmojë, dhe jo vetëm të mërmëritë një tekst të mësuar përmendësh. Në të ardhmen, një specialisti i mbështetjes së teknologjisë do të ketë nevojë për më shumë aftësi bisede, njohuri për punën e kompanisë, aftësi për të qetësuar një klient të zemëruar ose të mërzitur. Në përgjithësi, bëni gjithçka që AI nuk mund të bëjë.

Aftësitë e komunikimit vijnë në ndihmë jo vetëm në mbështetjen teknike. Ato nevojiten kudo ku ka ndërveprim me njerëzit. Një person që di të dëgjojë dhe dëgjojë, t'i përgjigjet reagimit të dikujt tjetër, të tregojë kujdesin e duhur, do të gjejë lehtësisht një punë edhe me dominimin e rrjeteve nervore.

10. Aftësitë krijuese

Inteligjenca artificiale shkruan muzikë AI tani mund të kompozojë muzikë pop dhe madje edhe simfoni dhe krijon piktura. Por ai mëson nga veprat ekzistuese. Për të krijuar diçka thelbësisht të re, ju nevojitet një person ose të paktën pjesëmarrja e tij. Pra, zhvillimi i krijimtarisë është një mundësi e shkëlqyer. Edhe nëse pozicioni juaj nuk lidhet drejtpërdrejt me profesionin e zgjedhur, ju gjithmonë do të keni një atu në mëngë për punëdhënësin - kreativitetin. Klasat në lloje të ndryshme të arteve e pompojnë mirë atë.