Manifesti i pavarur, ose cili është ndryshimi midis jush dhe "Shefit të Madh"?

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 04:10

Dizajneri Paul Jervis shkroi një postim të shkëlqyeshëm (megjithëse pak të ashpër) në blogun e tij, të cilin e nëntitroi “Manifest për ata që punojnë për veten e tyre”. Nëse vendosni të ndiqni rrugën e pavarur, unë ju këshilloj ta lexoni atë (dhe gjithashtu lexoni një postim tjetër që do t'ju ndihmojë të kuptoni nëse duhet të jeni një profesionist i pavarur apo të punoni për dikë tjetër).

Le të fillojmë me atë ju jeni një nga ata gomarët unikë (po, nga këndvështrimi i "bosëve të mëdhenj") që vendosën që jeta në zyrë "qelitë" e vendeve të punës dhe një marshim i planifikuar karriere nuk ishte për ta.… Ju keni guximin dhe guximin për të nisur një udhëtim të lirë - kështu që le të kuptojmë se çfarë duhet të bëni dhe çfarë jo.

Ju jeni ndryshe nga njerëzit, besnikëria korporative e të cilëve është e lidhur në një kravatë dhe përcaktohet nga madhësia e paketës së kompensimit. Ju mund të përcaktoni suksesin tuaj pa pasur nevojë të lidheni me matjet e raportit tremujor të aksionarëve dhe tregoi fitimet publike. Ju nuk keni nevojë të dhuroni për të shpëtuar pandat ose llamat në vendet e largëta, ku kompania juaj thjesht po planifikon të hapë një degë. Dhe sigurisht që nuk keni arsye për t'u mposhtur në rrjetet sociale me faktin se 2 herë në javë mund të punoni jashtë zyrës.

Ju - ndryshe nga "shefat e mëdhenj" - mund të bëni gabime, kërkoni falje për ta dhe mësoni nga këto gabime nëse dëshironi (dhe jo vetëm frikë për pozicionin tuaj dhe shkruani ZHPP).

Ju keni çdo të drejtë të kujdeseni jo vetëm për klientët, partnerët ose afatet e projektit - por edhe për veten tuaj … Prandaj, mund të bëni një shëtitje në mes të ditës së punës, të bëni joga ose të gjeni një hobi që zgjat disa orë çdo ditë (nëse ende nuk e dini se si mund të bëhet kjo jo vetëm jashtë jetës së zyrës, por edhe kur punoni në një kompani, ju rekomandoj të lexoni “Zyra në stilin e shokuar”).

Ju - ndryshe nga menaxherët e lartë me pagë - keni çdo të drejtë të krijoni kodin tuaj të etikës dhe grupin tuaj të vlerave në punë, e cila do t'ju lejojë të mos punoni me njerëz që nuk janë interesantë ose të pakëndshëm për ju (kujtoni sa shpesh një menaxher në një "kompani në zhvillim dinamik" e mbyll telefonin dhe e dërgon me zë të lartë bashkëbiseduesin me të cilin sapo është derdhur në kënaqësi).

Ju mund të bëni gjithçka për klientët tuaj, dhe në të njëjtën kohë "goditja me grusht në gjoks" në publik nuk është e nevojshme.… Mund të veproni sipas një plani të paramenduar, ose mund të mos keni fare “qëllime tremujore”, duke nisur rrugën e një profesionisti të pavarur. Ju nuk keni pse të shtrëngoni kravatën tuaj në vapë dhe të vishni "këpucë fundi të errët - sipër të lehta - të zeza" në çdo kohë të vitit. Në përgjithësi ju lejohet të thyeni çdo rregull të imagjinueshëm dhe të pakonceptueshëm që luftëtarët për kulturën e zyrave kanë ndërtuar për gati 50 vjet që nga Lufta e Dytë Botërore.

Ju nuk jeni kundërindikuar në individualitet: ndërsa korporata thumbon njoftime për shtyp pa fytyrë se ata planifikojnë të pushtojnë më në fund planetin këtë tremujor duke shitur televizorë ose kompjuterë të rinj me një OS thelbësisht të ri me pllaka, ju lejohet të jeni vetvetja dhe të bëni punën tuaj siç e shihni të arsyeshme.

Ju keni të drejtë të refuzoni paratë dhe të mos josheni nga një çek me shumë zero pas një.nëse jeni të bindur të pranoni një kontroll të tillë ose të lidhni një kontratë të tillë është "kundër rregullave", të cilat i vendosni vetes.

Raportimi dhe planifikimi, raportet dhe qëllimet që ofroni dhe vendosni vetë, dhe jo Bordi i Drejtorëve ose ndonjë "bos i madh" lart.

Mund të keni sukses dhe të bëni më të mirën si në atë që njihni plotësisht, ashtu edhe në atë që nuk e kishit idenë deri dje.… Dhe në të njëjtën kohë, ju mund t'u tregoni klientëve tuaj të mundshëm sinqerisht të gjitha aspektet e aftësive tuaja edhe para se të nënshkruani kontratën. Ju nuk jeni të detyruar nga "etika e korporatës" pa fytyrë.

Mund të mbyllni një biznes, të filloni paralelisht me një tjetër, apo edhe të përfshiheni në një lloj aktiviteti krejtësisht të ri.… Korporatat shpenzojnë vite, nëse jo dekada, në procese të tilla - ju keni mundësinë ta bëni atë në javë dhe ditë.

Mund të mos jeni duke u thelluar në aspekte juridike apo financiare.duke punësuar një avokat dhe kontabilist. Për më tepër, një specialist mjafton që ju t'i zhvendosni disa nga problemet tuaja tek ai dhe jo një departament i tërë stafi.

Ju mund të jeni skrupuloz se kush ju punëson dhe kë punësoni … Në përgjithësi, ju keni shumë më tepër mundësi për selektivitet dhe përzgjedhje të kujdesshme sesa një "bos i madh", i cili, thjesht për shkak të veçorive të korporatës, nuk mund të thellohet në hollësi të tilla.

Mos harroni se jeni një sipërmarrës, jo një korporatë … Nuk do t'ju duhet kurrë të punoni ashtu siç punojnë "shefat e mëdhenj" me lidhje strikte dhe të shtrenjta (nga rruga, nuk do t'ju duhet një kravatë e shtrenjtë "për të kulluar besim" as në vendin e punës).

Foto: