Përmbajtje:
- 1. Thuaj "Po, dhe …"
- 2. Pranoni të përfundoni një pjesë të detyrës
- 3. Riformuloni kërkesën
- 4. Sugjeroni një zgjidhje alternative
- 5. Kërkoni ndihmë nga një koleg, por ndiqni vetë zbatimin
2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 04:10
Shumë kanë frikë se do të konsiderohen të painteresuar për punën nëse refuzojnë një kërkesë nga eprorët e tyre. Në fakt, në këtë mënyrë do të tregoni vetëm përgjegjësi. Në fund të fundit, do të jeni shumë më produktivë dhe do të bëni më shumë nëse keni kohë për të pushuar.
Shefat shpesh na kërkojnë të qëndrojmë vonë, të punojmë fundjavave, të marrim pjesë në një konferencë pikërisht ditën që shkojmë në një koncert, të ndihmojmë një koleg me një raport. Ndërsa të jesh në gjendje të punosh në një ekip është shumë e rëndësishme, është po aq e rëndësishme të jesh në gjendje të vendosësh kufij personalë dhe të kënaqesh me punën. Këtu janë pesë mënyra për të refuzuar kërkesa të tilla pa përdorur fjalën nr.
1. Thuaj "Po, dhe …"
Nëse shefi juaj këmbëngul që të vononi dhe përfundoni raportin, pranoni që e keni dëgjuar, por vendosni menjëherë një afat kohor. Në vend të "Jo, por…" thoni "Po, dhe…". Për shembull: “Po, edhe unë sot kam një takim që nuk mund ta ricaktoj. Në çfarë ore keni nevojë për një raport?" Kjo do t'ju bëjë të kuptoni se jeni gati për të ndihmuar, por që nuk mund të qëndroni në punë gjithë mbrëmjen. Pasi të keni specifikuar urgjencën e porosisë, do të jeni në gjendje të ofroni opsionin më të përshtatshëm për veten tuaj.
2. Pranoni të përfundoni një pjesë të detyrës
Ndoshta shefi juaj ju ka kërkuar t'i bashkoheni një projekti të rëndësishëm që ju intereson, por që nuk do të dëshironit ta drejtonit. Ofroni ndihmë për një pjesë të projektit për të cilën patjetër keni kohë. Thuaj: “Unë nuk mendoj se do të jem në gjendje të marr përsipër të gjithë projektin, sepse tani e gjithë koha ime është shpenzuar në…. Por unë do të kem kohë për të analizuar të dhënat nëse dikush tjetër harton një raport."
3. Riformuloni kërkesën
Ndani përgjigjen tuaj në tre pjesë. Së pari, pranoni rëndësinë e pyetjes: "Unë e kuptoj se është shumë e rëndësishme të jesh në kohë". Më pas shpjegoni situatën: "Unë kisha planifikuar diçka tjetër disa javë më parë dhe nuk do të doja ta humbisja". Në fund, ofroni të vini herët të hënën në mëngjes, ose të ndihmoni kolegët paraprakisht në mënyrë që ata të përballen me detyrën në mungesë tuaj. Pranoni të ndryshoni planet tuaja vetëm si mjet i fundit.
4. Sugjeroni një zgjidhje alternative
Jini të qartë se përse po hiqni dorë dhe sugjeroni një zgjidhje tjetër për problemin. Për shembull: “Sot nuk mund të qëndroj pas punës, sepse më duhet ta marr fëmijën nga kopshti. Por unë do të flas me X, ndoshta ai mund t'ju ndihmojë. Mos kërko shumë falje. Mjafton të përmendni një arsye bindëse dhe t'i ofroni një zgjidhje problemit.
5. Kërkoni ndihmë nga një koleg, por ndiqni vetë zbatimin
Kur ju kërkohet të përfundoni një detyrë, ju merrni përgjegjësinë për të. Është mjaft e mundur që ju duhet vetëm të monitoroni zbatimin e tij. Nëse po, thuaj, "Nëse X përgatit një draft, unë do ta finalizoj nesër dhe do ta dorëzoj brenda afatit." Vetëm mos harroni të përmendni meritat e një kolegu më vonë dhe ta falënderoni atë në një farë mënyre, veçanërisht nëse ai duhej të qëndronte vonë në punë kur ishit në një koncert ose me pushime.
Recommended:
10 fraza që nuk duhet t'ia thoni kurrë shefit tuaj
Një haker i jetës do t'ju tregojë atë që nuk mund t'i tregoni shefit tuaj dhe cilat fraza të pakujdesshme mund të çojnë në telashe në punë
7 mite për shëndetin dhe mjekësinë, të cilave është koha për t'u thënë lamtumirë
Peroksidi është i padobishëm kundër mikrobeve dhe mantuja mund të ngjyhet. Siç mund ta shihni, jo të gjitha rekomandimet popullore janë krijuar të barabarta. Lifehacker mblodhi rregulla të zakonshme mjekësore, të cilat doli të ishin absurde. Këtu janë shtatë mite për t'u thënë lamtumirë
RISHIKIM: "Çfarë i tha Einstein shefit të tij", Robert Wolke
Çfarë Ajnshtajni i tha shefit të tij është një libër i mrekullueshëm për fenomenet fizike dhe kimike në kuzhinën tuaj
Cila është mënyra e duhur për të thënë jo?
Të mësosh të thuash jo është një nga aftësitë më shpërblyese për t'u zhvilluar, veçanërisht kur bëhet fjalë për produktivitetin. Duke u thënë jo gjërave të panevojshme, kemi kohë për shqetësime të tjera, më të rëndësishme. Duke i thënë jo shpërqendrimeve na mundëson të përqendrohemi në atë që është e rëndësishme për ne.
RISHIKIM: "Dizajni Emocional i Uebit" - Tregojeni atë Shefit tuaj
Le ta pranojmë, dizajni i uebit i shumicës së faqeve të internetit të qeverisë është plotësisht i trishtuar. Për më tepër, ai është i trishtuar jo sepse nuk janë ndarë para për zhvillimin e këtyre vendeve. Përkundrazi: disa porosi qeveritare për zhvillimin e faqeve të internetit mahnitin imagjinatën me shumën e shpallur për fituesin e një tenderi të tillë.