Përmbajtje:

6 sfidat kryesore të punës në telekomunikacion
6 sfidat kryesore të punës në telekomunikacion
Anonim

Më shumë se 1500 njerëz kanë ndarë ankesat dhe shqetësimet e tyre në Twitter. Këtu janë ato kryesore.

6 sfidat kryesore të punës në telekomunikacion
6 sfidat kryesore të punës në telekomunikacion

1. Vetmia

Ky është ndoshta problemi më i zakonshëm. Po, puna në telekomunikacion i zgjeron mundësitë. Nuk keni më nevojë të kaloni disa orë duke shkuar në dhe nga zyra ose të shpërqendroheni nga kolegët e zhurmshëm në hapësirën e hapur. Por kur punon ditë pas dite, javë pas jave pa komunikim personal, ka një ndjenjë izolimi. Kjo është veçanërisht e vështirë për njerëzit që dalin që kanë nevojë për më shumë komunikim.

2. Diferencimi ndërmjet orarit të punës dhe jopunës

Është e vështirë të shkëputesh nga puna kur shtëpia dhe zyra jote janë në të njëjtin vend. Sidomos nëse anëtarët e ekipit janë në zona të ndryshme kohore. Të duket sikur duhet të përgjigjesh në çdo kohë të ditës dhe të pranosh telefonatat me video të vonuara. Ndonjëherë kjo është e pashmangshme, por puna e rregullt 14 orë në ditë është e paarsyeshme në planin afatgjatë.

3. Shpërqëndrimet

Ka pothuajse më shumë prej tyre në shtëpi sesa në zyrë. Sidomos nëse keni fëmijë ose kafshë shtëpiake. Dhe në hapësirat coworking nuk është gjithmonë komode, veçanërisht nëse kanë ndarje xhami, muzikë dhe fqinjë shumë të shoqërueshëm.

4. Nuk ka ndriçim më të ftohtë

Bisedat me kolegët në kuzhinë apo pranë ftohësit të ujit janë burim frymëzimi për shumëkënd. Në fund të fundit, jo të gjithë ndajnë mendimet e tyre në mesazhe, ku ato janë të dukshme për të gjithë ekipin dhe teksti nuk mund të fshihet. Gjatë komunikimit personal, shpesh lindin ide të reja dhe mendimet e paformuara plotësisht në procesin e diskutimit çojnë në zgjidhje të papritura.

5. Problemet e komunikimit

Mjetet për bisedat me video filluan të funksionojnë shumë më mirë, por megjithatë ka mbivendosje: ndonjëherë lidhja ndërpritet, zhurma e sfondit ndërhyn me fjalët e folësit. Dhe në përgjithësi, ato janë të papërshtatshme për disa njerëz për të komunikuar, sepse ato janë krijuar për takime një-në-një.

6. Ndjeheni më pak të rëndësishëm se ata në zyrë

Mungesa e respektit nuk është disavantazhi më i dukshëm i punës në distancë, por shpesh lind në kompani ku vlerësohet komunikimi personal. Në të vërtetë, ka njerëz që zvarriten në shtëpi. Por ata janë në pakicë dhe paragjykimi vlen për të gjithë. Për shkak të kësaj, punonjësit përgjegjës duhet të shqetësohen edhe një herë për mendimin e kolegëve.

Recommended: