Puno për jetën, mos jeto për punë

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 04:10

Duke u përpjekur të bëjmë më shumë, ne zgjasim ditën e punës. Por kjo vetëm dëmton produktivitetin.

Përpara se të arrijmë në fund të saj, le t'i hedhim një sy historisë dhe të shohim se si dita e punës 8-orëshe dominoi pjesën tjetër të standardit të punës.

Gjatë revolucionit industrial të fundit të shekullit të 18-të dhe fillimit të shekullit të 19-të, edukatori dhe filozofi Robert Owen zhvilloi parimin se kujdesi për punëtorët me paga është i dobishëm për punëdhënësin. Para kësaj, të rriturit dhe fëmijët punonin në të njëjtën mënyrë në prodhim, 14-16 orë në ditë. Duke filluar me kufizimin e punës së fëmijëve, Owen gradualisht filloi të promovojë idenë e ditës së punës 8-orëshe, e cila në atë kohë nuk ishte shumë e përhapur, megjithëse eksperimentet e tij padyshim dëshmuan avantazhet e ideve të tij.

Slogani i tij i famshëm ishte:

Tetë orë është punë. Tetë orë pushim. Tetë orë është një ëndërr.

Rregulli 8/8/8 u bë standardi kur Henry Ford prezantoi ditën tetë orëshe në fabrikat e Ford Motors në 1914. Pavarësisht se edhe në atë kohë ishte një hap shumë i guximshëm dhe i rrezikshëm, rezultatet ishin mbresëlënëse. Duke ulur numrin e orëve të punës dhe duke dyfishuar pagat, Ford arriti të dyfishojë fitimet. Kjo u bë një model për kompanitë e tjera, të cilat së shpejti prezantuan edhe ditën e punës 8-orëshe si standard.

Nuk ka asnjë shpjegim shkencor përse ne punojmë 8 orë në ditë. Është thjesht një standard që u miratua një shekull më parë për të përmirësuar efikasitetin e prodhimit industrial.

Punoni më zgjuar, jo më gjatë

Koha është bërë një njësi matëse për produktivitetin e punës, sepse është një metrikë e lehtë për t'u matur. Ne përpiqemi vazhdimisht të punojmë sa më shumë orë çdo ditë, sepse në fund të ditës na bën të ndihemi sikur kemi arritur diçka të rëndësishme. Por koha është një metrikë e pakuptimtë për matjen e produktivitetit.

Në ekonominë e sotme gjithnjë e më krijuese, nuk ka rëndësi sa orë punojmë çdo ditë. Vetëm ajo që kemi arritur gjatë kësaj kohe ka rëndësi.

Një shumëllojshmëri studimesh nga kompanitë, universitetet dhe shoqatat e industrisë sugjerojnë këtë: Mesatarisht, nuk prodhohet më shumë në një ditë pune 10-orëshe sesa në një ditë 8-orëshe.

Bëni më pak, arrini më shumë

Autori i artikullit ka eksperimentuar shumë me mënyra të ndryshme për të rritur produktivitetin ditor. Ai përfundoi me listën e mëposhtme të këshillave dhe trukeve:

1. Shkruani tre detyrat më të rëndësishme. Përpara se të largoheni nga zyra, bëni një listë me tre detyrat për nesër që do të kenë ndikimin më të madh në atë që po punoni. Nëse tashmë keni një listë të tillë, zgjidhni detyrat që janë vonuar më shumë. Dhe vendosini ato në krye.
2. Punoni në intervale prej 90 minutash, më pas bëni një pushim. Në vend që të mendoni për ditën tuaj të punës si një pjesë të vazhdueshme të kohës, ndajeni atë në 4-5 intervale (një detyrë në listën tuaj të detyrave çdo 90 minuta). Gjatë pushimeve, bëni një ngrohje, vraponi ose bisedoni me kolegët - çdo gjë që mund ta mbyllë trurin tuaj për një kohë.
3. Jepini vetes më pak kohë. Mbani mend Ligjin e Parkinsonit, i cili funksionon për gjithçka që bëni: "Puna mbush kohën e caktuar për të".
4. Vendosni detyra të ngjashme. Duke iu përgjigjur postës suaj? Thirrni me telefon? Po postoni cicërima? Bëni aktivitete të ngjashme së bashku, vazhdimisht. Multitasking është djalli që e bën trurin tuaj të shkojë përpara dhe me radhë, nga një detyrë në tjetrën.
5. Kërkoni ndihmë. Përdorni pikat tuaja të forta, por mos u përpiqni të kapërceni të gjitha dobësitë tuaja. Nëse ngecni në diçka, merrni 5 sekonda për të pyetur një koleg, fqinj ose mik që mund ta dijë përgjigjen. Në të njëjtën kohë, ju do të rritni aftësitë tuaja të rrjetëzimit, të cilat mund t'ju shpëtojnë nga stresi dhe të kurseni kohë.

Provoni këto metoda dhe, ka shumë të ngjarë, në fund do të ndiheni si një samurai zyre shumë më produktiv dhe më i lumtur.