Jam i lodhur, po iki. Çfarë është sabbatical dhe pse është e nevojshme

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 04:10

Nuk shkon në punë për një vit. Të bësh atë që të pëlqen: të udhëtosh, të ndërtosh një shtëpi, të shikosh djalin tënd të rritet. Dhe pastaj kthehu dhe fluturo lart shkallët e karrierës. Tingëllon si një ëndërr. Por ky është realiteti. Ky është një sabat.

Gjithnjë e më shumë artikuj në Ueb po ndezin rreth asaj se si menaxherët e lezetshëm lënë punën e tyre dhe largohen nga megaqytetet. Një nga arsyet kryesore për uljen e shpejtësisë është. Në ndjekje të fantazmës së fatit, njerëzit punojnë për 12 orë në ditë, duke mos i kushtuar vëmendje lodhjes kronike, mungesës së gjumit, dietës kaotike dhe problemeve shëndetësore. Ata bëjnë marrëveshje me ndërgjegjen e tyre dhe përpiqen të mos i shohin të dashurit e tyre në sy: "Unë do ta përfundoj projektin dhe do të qëndroj patjetër me ta". Dhe kur niveli i stresit dhe i zhgënjimit fillon të bjerë jashtë shkallës, nuk ka më forcë morale apo fizike, ata thjesht ikin. Largimi nga puna duket si e vetmja rrugëdalje. Por ky nuk është rasti.

Çfarë është sabat

Nga anglishtja sabbatical fjalë për fjalë përkthehet si "ndalo së bërë diçka". Etimologjia e termit lidhet me shkrimin biblik, në të cilin fjala e shtunë do të thotë "ditë e shenjtë pushimi".

Sabatike - Ky është një pushim i gjatë me pagesë ose pjesërisht i paguar që zgjat nga tre muaj në një vit (ose më shumë) me një mbajtje të garantuar të një vendi për një punonjës. Me fjalë të tjera, kjo është një pauzë në punë, një pushim profesional.

Fenomeni Sabbatical filloi në shekullin e 19-të në Harvard. Profesorët, pasi kishin punuar për gjashtë vjet në universitet, morën të drejtën të shkonin në sabat për një vit. Kështu ata mund të shkruanin me qetësi vepra shkencore pa u shpërqendruar nga mësimdhënia. Në të njëjtën kohë, ata mbajtën gjysmën e pagës.

Në shekullin XXI, Sabbatical është përsëri në kërkesë. Sipas statistikave, 29% e kompanive amerikane u japin punonjësve të tyre pushime të gjata. Midis tyre janë gjigantë të tillë si Google, Intel, IBM, eBay, BCG, Genentech, Wegmans, American Express, General Mills dhe të tjerë.

Shumë kompani evropiane gjithashtu praktikojnë pushime. Pra, çdo punonjës i BMW-së, pavarësisht pozicionit, mund të marrë një pushim gjysmë viti. Gjatë mungesës së tij, ai duhet të shpërndajë ngarkesën e tij midis kolegëve.

Elizabeth Pagano, bashkëthemeluese e YourSabbatical.com Koncepti i punës së vazhdueshme për 40 vjet me daljen në pension në fund është i vjetëruar. Njerëzit duhet të jenë në gjendje të bëjnë pushime në karrierë.

Modelet e sabatit ndryshojnë. Diku pushimet paguhen plotësisht, diku pjesërisht. Për shembull, në Danimarkë ekziston një program qeveritar për mbështetje financiare për punëtorët që kanë marrë pushimet. Shteti është i interesuar për këtë, pasi vendet e lira shfrytëzohen për punësimin e të papunëve. Dhe në Finlandë, njërit prej prindërve i jepet një pushim i gjatë me pagesë kur fëmija shkon në klasën e parë.

Në disa organizata përvoja e punës është e rëndësishme për sabatin, në të tjera jo. Disa kompani janë gati të ndahen me punonjësit për vetëm 3-6 muaj, ndërsa të tjerat i lënë të shkojnë për disa vjet. Kushti i vetëm i pandryshueshëm i kontratës së pushimit është garantimi i mbajtjes së pozicionit të punonjësit.

Pse keni nevojë për një pushim?

Arsyeja më e zakonshme që njerëzit marrin pushimet është sepse duan të përmirësojnë aftësitë e tyre. Kur e dini punën tuaj si në fund të dorës, filloni të mërziteni. Duket se ky është tavani juaj. Në përpjekje për të zgjeruar horizontet intelektuale, një person bën një pushim të gjatë dhe e shpenzon atë për arsimim shtesë, mësimin e gjuhëve të huaja dhe të ngjashme.

Gjithashtu, sabbatali përdoret për të zgjidhur problemet personale:

• Udhëtim;
• për të ndërtuar një shtëpi;
• rivendosja e shëndetit;
• luaj një martesë;
• lëvizin dhe kështu me radhë.

Për shumë njerëz, rruga drejt ëndrrave të tyre fillon me sabatin. Mijëra njerëz ëndërrojnë për biznesin e tyre, por kanë frikë të lënë punën e tyre: po sikur startup-i të dalë jashtë biznesit? Një pushim i gjatë është një mundësi e shkëlqyer për të provuar. Kështu, një udhëtim gjashtëmujor ndihmoi në forcimin e ambicieve të tij dhe nisjen e biznesit të tij Vipin Goyal, themeluesi i SideTour, i cili arriti të tërheqë 1.5 milion dollarë investime në vetëm një vit.

Dan Clements bashkautor i Escape 101: Marrja e Sabbatical Is Easy Shumë njerëz mendojnë se është më mirë të mos bëni pushime në kohë krize. Mua më duket e kundërta. Sidomos nëse keni shumë përvojë. Kur ekonomia bie, punëdhënësit ndonjëherë detyrohen të pushojnë nga puna, duke humbur talentin. Një pushim i gjatë mund të jetë një zgjidhje për problemet e të dyja palëve.

Sabbatical përfitojnë jo vetëm punonjësit, por edhe kompanitë. Pas kthimit nga një pushim i gjatë, njerëzit marrin përsipër punën me entuziazëm të veçantë. Kjo e çon kompaninë në projekte të shkëlqyera të suksesshme, dhe punonjësin në një promovim.

Thomas Heinlein Shef i HR, IBM Austria Në një vit, ne kemi një punonjës plot energji dhe energji krijuese. Njerëzit që marrin pushimet nuk janë humbës të torturuar, por avangardë trima.

Si të përgatiteni për Sabbatical

Të shkosh në sabat është më e vështirë sesa tingëllon. Nuk ka të bëjë fare me specifikat e ligjit të punës apo politikës së korporatës. Thjesht, shumica e njerëzve janë mësuar aq shumë me pauzat 2-3 javë, saqë humbasin në një pushim të gjatë, fillojnë të ndihen të panevojshëm dhe bien në depresion. Njeriu duhet të përgatitet me kujdes për sabatin.

Hapi 1. Zgjidhni datën e saktë të fillimit dhe përfundimit të pushimeve

"Do të iki diku në shtator, ndoshta do të kthehem për Vitin e Ri - do të shohim" - kjo qasje do të thotë të humbasësh sabatin. Është e nevojshme të përcaktohet me saktësi data e fillimit dhe e përfundimit të afatit të punës. Kjo periudhë duhet të korrespondojë me punën të cilës do t'i kushtoni sabbatical (më shumë për këtë më vonë). Për shembull, nëse dëshironi të kaloni një nga programet MBA, atëherë duhet të zbuloni se kur fillon rekrutimi në institucionin arsimor që ju intereson dhe sa zgjat trajnimi.

Është gjithashtu e rëndësishme të diskutoni kohën e sabatit me të dashurit. Do të jetë turp nëse ju, duke u përpjekur të kaloni kohë me familjen tuaj, shkoni me pushime dhe tjetri juaj i rëndësishëm në atë moment fluturon në një udhëtim të gjatë pune.

Hapi 2. Kuptoni se çfarë doni të bëni

Sabbatical ≠ përtacia dhe hedonizmi. Kjo është një pauzë në rutinë për të përfituar sa më shumë. Çfarë dëshiron vërtet të bësh? E kuptoni Zenin ndërsa udhëtoni në Azi? Mësoni një gjuhë të dytë? Gjeni një shok? Mësoni të lundroni në një jaht? Zgjedhja e një biznesi për një pushim është pothuajse intime. Ju nuk mund të shikoni prapa tek të tjerët dhe t'i dorëzoheni tendencave të modës. Është e rëndësishme të dëgjoni veten: për çfarë po ëndërroni?

Nuk ka ide? fare? Lexoni artikujt e mëposhtëm dhe pyesni veten përsëri: "Çfarë dua?"

• .
• .
• .
• .

Hapi 3. Planifikoni financat tuaja

Edhe nëse punëdhënësi juaj ruan 50% ose 70% të fitimeve tuaja gjatë pushimeve, në fillim do t'ju mungojnë shumë para. Prandaj, para se të largoheni nga puna dhe të niseni për në Bali, shpërndani të gjitha borxhet. Pajtohem, kërkimi i parave që huadhënësit i nevojiteshin urgjentisht nuk është gjëja më e mirë për të bërë në sabat. Nuk rekomandohet të merrni pushime nëse ka ndonjë detyrim kredie.

Vendimi për të marrë një afat kohor të karrierës zakonisht nuk merret me shpejtësi rrufeje. Prandaj, filloni të kurseni para sapo t'ju vijë mendimi i parë se jeni i lodhur, keni nevojë për një rindezje. Kjo do t'ju japë një airbag për një ditë me shi. Përveç kësaj, këto para mund të nevojiten për të realizuar ëndrrat tuaja.

Bëni një plan financiar për të gjithë periudhën e pushimit. Sa para do të keni në muaj? Cilat janë shpenzimet tuaja të pritshme? Mundohuni të llogarisni gjithçka në mënyrë që të mos mbeteni pa energji elektrike ose gaz në një moment të mirë.

Dan Clements bashkautor i Escape 101: Marrja e Sabbatical Is Easy Paratë janë pengesa më e madhe që i mban njerëzit nga pushimet. Por pushimet e gjata shpesh nuk e ulin cilësinë e jetës. Për shembull, nëse një person e shpenzon atë në një vend ku gjithçka është më e lirë - strehimi, transporti, veshmbathja, ushqimi.

Hapi 4. Merrni masa

Shijoni çdo minutë të maratonës sabatike. Mundohuni të jeni. Kujtoni momentet më të bukura. Jini të hapur ndaj përvojave të reja. Bisedoni me njerëzit. Bëhu më mirë. Vepro!

Hapi 5. Shqyrtoni mënyrat për t'u kthyer

Tre muaj, gjashtë muaj, një vit - pa marrë parasysh sa zgjat Sabbaticali, do të vijë momenti kur duhet të ktheheni. Por a ia vlen? Nëse ende e doni punën tuaj dhe mendoni se jeni gati të lëvizni malet, mos ngurroni të trokitni në zyrën e shefit. Vërtetë, para kësaj rekomandohet të provoni ujërat: cila është puna e kompanisë, a dëshiron kthimin tuaj triumfues, apo edhe të vjetërit tashmë po ikin prej andej?

Nëse gjatë mungesës e kuptove se po bënte diçka të gabuar, atëherë zgjidhe kontratën e punës dhe fillo një jetë të re.

Perspektiva sabatike

Sabbatical si një strategji për të punuar me personelin është dëshmuar mirë në arenën ndërkombëtare. Sipas Global Career Company, 36% e menaxherëve që ata anketuan janë gati të marrin Sabbatical deri në gjashtë muaj, 39% e tjerë ëndërrojnë të lënë punën e tyre për një vit ose më shumë. Për më tepër, më shumë se 30% e të anketuarve janë të gatshëm të dhurojnë një të tretën e pagës së tyre, dhe 28% - gjysmën.

Në vendet dhe në ndërmarrjet me etikë tradicionale të punës (punë - e bërë mirë, pushim - një braktisje), Sabbatical është e vështirë të përhapet. Sidoqoftë, sipas 27% të rusëve ëndërrojnë një pushim për më shumë se 20 ditë. Për më tepër, kryesisht banorët e megalopoleve preferojnë të pushojnë për aq kohë sa të jetë e mundur. Ndoshta është ritmi rraskapitës i jetës.

Nuk ka gjasa që Sabbatical së shpejti të bëhet normë në hapësirën post-sovjetike. Por është e qartë se peizazhi i tregut të punës po ndryshon. Koha e punëtorëve të dëshpëruar po kalon. jo gati të mbyllet në skllavërinë e zyrës. Prioritetet e tyre të karrierës po ndryshojnë me shpejtësi. Koha do të tregojë nëse Sabbatical do të bëhet një artikull i detyrueshëm në paketën sociale të kompanive.

Ndërkohë, ju ftojmë të diskutoni vetë idenë. Cilat janë të mirat dhe të këqijat e pushimeve të gjata sipas jush? Dhe a do të dëshironit të bëni sabat?