9 cilësi dhe aftësi thelbësore që do të nevojiten në shekullin e 21-të

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 04:10

Filloni t'i zhvilloni ato tani për të qëndruar të suksesshëm në të ardhmen.

1. Ngurtësia e karakterit

Kjo i referohet aftësisë për të luftuar me këmbëngulje për një qëllim, duke ruajtur interesin për të pavarësisht pengesave, mërzitjes dhe mungesës së përkohshme të përparimit. Është një kombinim i pasionit, elasticitetit dhe vetëdisiplinës që na shtyn përpara pavarësisht pengesave.

Sipas psikologes Angela Duckworth, autore e librit “Toughness of character”, një cilësi e tillë është edhe më e rëndësishme për suksesin sesa talenti apo inteligjenca. Pavarësisht se sa i talentuar jeni, pa një karakter të fortë do të arrini pak. Është ai që ndihmon të përpiqesh për qëllimin me kalimin e kohës.

2. Aftësia për t'u përshtatur

Ne jetojmë në një botë që ndryshon vazhdimisht dhe ky proces nuk ka gjasa të ngadalësohet në të ardhmen. Aftësitë, njohuritë dhe lidhjet që ishin të rëndësishme dje mund të mos vlejnë asgjë nesër. Prandaj, aftësia për të ndryshuar dhe përshtatur kushteve të reja është një aftësi jashtëzakonisht e rëndësishme. Shumica e kompanive do të kenë nevojë për njerëzit që kanë për të qëndruar relevant.

Darvini tha gjithashtu se nuk mbijeton më i forti apo më i zgjuari, por ai që përshtatet më së miri me ndryshimin. Kjo aftësi për t'u përshtatur, improvizuar dhe ndryshuar strategjinë në varësi të problemit i jep personit një avantazh ndaj kompjuterit.

3. Pranimi i dështimit

Paradoksalisht, hapi i parë drejt suksesit është dështimi. Asgjë nuk është perfekte dhe asgjë nuk mund të jetë e përsosur. Provojeni, dështoni dhe provoni përsëri. Në të njëjtën kohë, përqendrohuni jo në rezultatet, por në mësimet e nxjerra: ata që i përvetësojnë ato kanë sukses në të ardhmen. Çdo dështim ju sjell më afër qëllimit tuaj. Nëse, sigurisht, mësoni prej tij. Dhe vërtet “dështojmë” vetëm nëse nuk ngrihemi sërish në këmbë pas rënies.

"Një algoritëm evolucionar i përsëritur i ndryshueshmërisë dhe përzgjedhjes kërkon zgjidhje në një botë ku problemet ndryshojnë vazhdimisht, duke provuar të gjitha opsionet e mundshme dhe duke bërë gjithçka që mund të funksionojë," shkruan ekonomisti Tim Harford në Failure to Victory. Ligjet e Darvinit në jetë dhe biznes”.

Pra, nëse dështoni, përpiquni të mësoni prej saj sa më shpejt të jetë e mundur.

4. Fleksibilitet në mësim

Siç tha futurologu Alvin Toffler, në shekullin e 21-të, analfabetë nuk do të jenë ata që nuk dinë të lexojnë dhe shkruajnë, por ata që nuk mund të mësojnë, të çmësojnë dhe të rimësojnë. Mësimi i vërtetë fillon me karrierën tuaj. Kërkon që vazhdimisht të përvetësoni njohuri të reja, dhe në këtë proces do t'ju duhet të braktisni vazhdimisht metodat e vjetruara.

Për të pasur sukses në botën moderne, duhet të jeni vazhdimisht gati për t'u përshtatur: të harroni rregullat e vjetra dhe të mësoni të reja. Për ta bërë këtë, ju duhet të vini në dyshim besimet e përbashkëta, të sfidoni pikëpamjet e vjetra dhe të rikualifikoni atë që është e rëndësishme për punën, industrinë dhe jetën tuaj në përgjithësi në çdo moment.

5. Puna me informacion

Aftësia për të kuptuar, analizuar dhe zbatuar informacionin është një aftësi jashtëzakonisht e rëndësishme. Në fund të fundit, për të marrë vendime dhe për të përballuar problemet, duhet të mbledhni të dhëna të besueshme, t'i vlerësoni ato dhe të zgjidhni opsionin më të përshtatshëm për një situatë specifike.

Kushdo që mund ta shikojë një problem nga këndvështrime të ndryshme, shpesh del me një zgjidhje të papritur elegante, duke treguar në të njëjtën kohë se sa ngushtë e kanë parë të tjerët këtë çështje.

Kjo kërkon të menduarit kritik dhe krijues. Sipas filozofit Francis Bacon, të menduarit kritik është dëshira për të kërkuar dhe durimi për të provuar. Ai presupozon refuzim të nxitimit në dhënien e dënimeve dhe kujdes në ekzekutimin e tyre, si dhe urrejtje ndaj çdo lloj mashtrimi. Mendimi krijues, nga ana tjetër, bazohet në zgjuarsinë dhe aftësinë për të gjetur mënyra të reja për të përmbushur detyrat e vjetra.

6. Inteligjenca emocionale

Njerëzit me një nivel të lartë të inteligjencës emocionale kanë ndjeshmëri, ndjeshmëri dhe vetëdije të zhvilluar mirë. Dhe ata janë gjithashtu të shkëlqyer në komunikim: kjo aftësi ndihmon për të ndërtuar marrëdhënie me të tjerët, për të kuptuar motivet e tyre dhe për të parashikuar reagimet e tyre.

Të gjitha fushat e aktivitetit që kërkojnë inteligjencë emocionale që kompjuterët nuk e kanë do të jenë shumë të njohura në të ardhmen. Dhe nëse nuk jeni një person shumë i shoqërueshëm, keni ende kohë për të zhvilluar aftësitë e komunikimit në mënyrë që të kuptoni më mirë të tjerët.

7. Marka personale

Përshtypja që merrni është shumë e rëndësishme. Gjithashtu ndihmon në ndërtimin e besimit të kolegëve, klientëve dhe menaxherëve.

Në shumë fusha, të jesh i suksesshëm do të thotë të jesh ndryshe. Mendoni se çfarë jeni veçanërisht të mirë. Theksoni një ose më shumë aftësi rreth të cilave do të ndërtoni markën tuaj personale.

Konsideroni gjithashtu se çfarë thonë profilet tuaja në mediat sociale për ju. Nëse jeni joaktiv në platformat që kanë lidhje me punën tuaj, është koha ta bëni atë. Përditësoni informacionin tuaj që të përputhet me pamjen tuaj të re. Filloni me bazat: hiqni fotot e papërshtatshme dhe ndryshoni emrin në postë në një më profesional.

8. Të menduarit e thellë

Zakonisht nuk jemi mësuar të mendojmë - supozohet se ne tashmë dimë se si ta bëjmë atë. Por të kesh informacion nuk është e njëjtë me të kuptuarit. Mendimi më i thellë çon në jetë më të thellë. Dhe sipërfaqësore - përkundrazi. Prandaj, merrni parasysh sa thellë mendoni.

Sfidoni veten vitin e ardhshëm duke premtuar se do të gërmoni më thellë në fushat që kanë rëndësi për ju. Kjo do t'ju ndihmojë t'i kuptoni më mirë ato. Krahasoni rezultatet, analizoni, çmontoni dhe aplikoni modele të ndryshme mendore.

Është si të lexosh. Nëse e lexoni librin një herë, do të keni vetëm një kuptim sipërfaqësor të temës. Dhe nëse e lexoni disa herë, bëni ekstrakte, formuloni përfundime, atëherë do ta kuptoni temën shumë më mirë.

9. Shkathtësi

Kjo është kryesisht aftësia për të zgjidhur problemet, megjithëse këmbëngulja dhe qëndrueshmëria psikologjike janë ende të përziera me të. Një person i shkathët mund të shikojë sistemin e vjetër dhe të kuptojë se si ta përmirësojë atë. Kjo shpesh kërkon një imagjinatë të mirë dhe një qëndrim optimist.

Shumica e industrive tani kërkojnë njerëz që kuptojnë se si të bëjnë më shumë me më pak, të zgjidhin problemet dhe të ndihmojnë kompaninë të arrijë qëllimet e saj. Sipas CEO të Amazon, Jeff Bezos, shkathtësia është thelbësore për këdo që ka një ëndërr të madhe, sepse ata në mënyrë të pashmangshme do të përballen me sfida gjatë rrugës.

"Shumë sipërmarrës e dinë se e gjithë pika e ecjes përpara është përballja me fatkeqësi dhe pengesa," thotë Bezos. - Duhet të bëjmë kopje rezervë dhe të provojmë përsëri. Çdo takim me një pengesë dhe një përpjekje të re kërkon shkathtësi dhe pavarësi. Sa herë që ju duhet të shpikni një rrugëdalje nga korniza e zakonshme."

Na tregoni në komente se cilat cilësi dhe aftësi i konsideroni më të rëndësishmet për të ardhmen.