10 lloje shefash që do ta bëjnë jetën tuaj ferr

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 04:10

Ndonjëherë ka një mënyrë për të mbijetuar, dhe ndonjëherë vetëm fluturimi do të shpëtojë udhëheqësin e padurueshëm.

1. Freak kontrolli

Shefat e këtij lloji e marrin fjalë për fjalë thënien "nëse dëshiron të bësh mirë, bëje vetë". Dhe për këtë arsye, edhe nëse u besojnë punonjësve diçka të rëndësishme, ata do të afrohen pas shpine dhe do të shikojnë se çfarë po bëjnë vartësit e tyre.

Një shkak i veçantë për acarim janë këshillat e qarta në dorë dhe kërkesa për të kryer detyrat në mënyrë strikte, edhe nëse kjo nuk ndikon asgjë. Kur diçka shkon keq, një shef i tillë nuk do të habitet - çfarë të marrë nga ju - dhe ka shumë të ngjarë të ribëjë gjithçka vetë.

Duket se tingëllon jo e frikshme. Por problemi është se kjo qasje pengon zhvillimin. Kur trajtoheni vazhdimisht si një fëmijë i paarsyeshëm dhe pritet vetëm të bëni një gabim, herët a vonë bëhet e mërzitshme të luftosh. Ju filloni të bëni atë që thonë ata, dhe pikërisht në shumën e specifikuar. Dhe kjo nuk ka gjasa t'ju mësojë asgjë.

Si të mbijetoni

Një shef i tillë vështirë se mund të quhet i keq në mish ose të akuzohet se urren punonjësit. Përkundrazi, ai ka probleme me aftësitë e menaxhimit. Ai nuk di të delegojë saktë detyrat dhe të monitorojë në mënyrë të arsyeshme zbatimin e tyre, përndryshe prania e tij nuk do të kërkohej në çdo fazë.

E tëra çfarë ju duhet të bëni është të fitoni besimin e tij, duke mos u rebeluar veçanërisht në të njëjtën kohë. Provoni me vepra se po përballeni me detyrat dhe do të ketë më shumë liri.

2. Fantazmë

Ky shef merr një pozicion drejtpërsëdrejti të kundërt me kontrolluesin. E mbani mend ekzistencën e saj në momentet e shfaqjes së saj të papritur. Pjesën tjetër të kohës departamenti e bën punën e tij shumë mirë.

Një shef i tillë duket mjaft i padëmshëm dhe zakonisht mërzit vetëm me një gjë: askush nuk e kupton pse i nevojitet dhe pse merr rrogën e një menaxheri.

Si të mbijetoni

Nëse jeni të kënaqur me rrogën dhe përgjegjësitë tuaja, gjithçka që ju pengon të punoni me një shef të tillë është një ndjenjë e shtuar e drejtësisë. Për ta bërë veten më pak nervoz për rrethanat, kërkoni argumente racionale për veten tuaj. Për shembull, shefi juaj nuk po paguhet nga xhepi juaj, ndaj mos u shqetësoni.

3. Egoist

Çfarëdo që të ndodhë, ky shef mendon vetëm për veten dhe përfitimin e tij. Ai i percepton vartësit e tij vetëm si harxhues, dhe punën e tyre si një mënyrë për të marrë shpërblimet e tij personale. Prandaj, një shef egoist i premton lehtësisht menaxhmentit më të lartë se departamenti i tij do të përfundojë çdo detyrë, madje edhe ato të parealizueshme. Së bashku me vartësit e tij, ai nuk do të vendosë se si ta bëjë këtë. Por në rast dështimi, ai me dëshirë do t'ua kalojë fajin punonjësve dhe, ndoshta, do t'i privojë ata nga shpërblimet e tyre.

Si të mbijetoni

Fatkeqësisht, është shumë e vështirë të kapërcesh një egoist në territorin e tij. Ndjenja e përgjegjësisë dhe drejtësisë është e huaj për të. Pra, përpjekja për të vepruar me argumente racionale është e kotë. Nëse e vlerësoni punën tuaj dhe dëshironi ta mbani atë me çdo kusht, strategjia më e mirë është të jeni rehat. Mjerisht, tingëllon e trishtueshme, por ju keni pak ndikim.

Ju ende mund të bëni diçka interesante dhe madje të promovoni idetë tuaja. Paraqisni ato vetëm nga një pozicion që do të theksojë përfitimet për shefin. Vërtetë, përgatituni për faktin se ai do t'i kalojë idetë tuaja si të tijat.

4. Superyll

Një shef i tillë është i bindur se një yll duhet të shkëlqejë në qiellin e zyrës - dhe ky është ai. Prandaj, ai do ta perceptojë suksesin e çdo njeriu tjetër si një goditje për krenarinë dhe një justifikim për t'u hakmarrë më vonë. Nuk ka rëndësi që ideja e shkëlqyer e dikujt do të ndihmojë në përmbushjen e tepërt të planit ose zgjidhjen e një problemi të vështirë, është shumë më e rëndësishme që ideja të mos i shkojë në mendje.

Si të mbijetoni

Periodikisht "godit" krenarinë e shefit. Nuk duhet të jesh një pinjoll i pasinqertë. Me siguri ai ka cilësi të denja për komplimente. Por mjerisht, sykofantët do ta kenë akoma më të lehtë të shkojnë mirë me shefin e tyre super-yll.

5. Patriot

Një shef i tillë, pa asnjë ndërtim ekipi, e di që punon për kompaninë më të mirë në botë. Prandaj, vartësit duhet të jenë të lumtur që iu dha një nder i tillë. Në këtë rast, paga është një bonus i këndshëm, por jo i detyrueshëm.

Gjëja më e keqe është kur dashuria për kompaninë matet jo me punën e mirë, por me respektimin e rregullave qesharake. Për shembull, punonjësve u kërkohet të mbërrijnë 15 minuta para fillimit të ditës së punës dhe të largohen vetëm pas mbikëqyrjes së drejtpërdrejtë. Marrja e pushimit për çështjet personale është e pafalshme dhe e vetmja gjë që shefi juaj miraton është të punojë për një kompani të madhe.

Për një shef të tillë, ndjekja e rregullave do të thotë më shumë sesa të jesh efikas. Megjithatë, efikasiteti në një mjedis të tillë diskutohet rrallë.

Si të mbijetoni

Ky është një rast klinik. Vetëm shpresa se një ditë do të përfundojë gjithçka do t'ju ndihmojë të mbijetoni me shefin tuaj patriot. Nëse nuk jeni gati të prisni, përditësoni CV-në tuaj dhe përshtatuni për të gjetur një vend të ri.

6. Proshutë

Ndonjëherë mund të duket se shefat e këtij lloji kanë hyrë në zyrën e menaxherit direkt nga porta. Përndryshe, është e vështirë të shpjegohet mënyra e tyre e veçantë e komunikimit, e cila shkon shumë përtej fushës së mirësjelljes së biznesit. Për çdo gabim, madje edhe për llogaritjen më të vogël të gabuar, ata i derdhin vartësit e tyre me sharje, shpesh herë me sharje selektive. Sigurisht, nuk do të merrni kurrë një falje prej tyre.

Si të mbijetoni

Nuk është gjithmonë qëllimi i shefit - t'ju poshtërojë. Për më tepër, ndonjëherë ai as nuk e kupton saktësisht se si sillet - ai thjesht është mësuar me një komunikim të tillë, i cili, për shkak të hierarkisë, rezulton të jetë i njëanshëm. Kjo nuk e justifikon atë dhe aq më pak do të thotë që njeriu duhet të qëndrojë indiferent ndaj poshtërimit të vazhdueshëm. Ato janë shkatërruese dhe mund të çojnë në pasoja të pakëndshme psikologjike.

Në teori, specialistët e burimeve njerëzore duhet të kuptojnë situata të tilla, por ata jo gjithmonë e bëjnë këtë. Nëse ky është rasti juaj, nuk ka asnjë lajm të mirë: me shumë mundësi do t'ju duhet të largoheni. Sidoqoftë, para kësaj, përpiquni të flisni me shefin dhe të përshkruani kufijtë - papritmas do të funksionojë.

7. Kumbari

Një shef i tillë ka një familje të madhe, shumë miq dhe të njohur. Dhe ai përpiqet të punësojë të gjithë në departamentin tuaj. Për më tepër, lidhjet këtu luajnë një rol shumë më të madh se kompetencat. Si rezultat, rezulton se vetëm disa punonjës janë të aftë për të kryer punën. Dhe të gjitha gjërat janë të varura në to.

Si të mbijetoni

Është koha për të gjetur një kontratë pune, përshkrim të punës dhe për të rifreskuar kujtesën tuaj se çfarë saktësisht duhet të bëni në vendin e punës. Dhe pastaj përmbushni me ndershmëri dhe ndërgjegje atë që është përcaktuar, pa marrë përsipër përgjegjësitë e të tjerëve. Teknikisht, do të jetë e pamundur të gjesh gabime me ty, kështu që mund të durosh për ca kohë dhe të mos vdesësh nën rrënojat e punës së dikujt tjetër.

8. Diktator

Është më e rëndësishme që shefat e tillë të ndiejnë plotfuqishmërinë e tyre, dhe për këtë arsye vartësit gjithmonë do të bëjnë diçka të gabuar. Nuk do të dëgjoni kurrë lëvdata dhe vetëm një fjalë të mirë, por për çdo gabim rrezikoni të ndëshkoheni.

Shmangia e llogaritjeve të gabuara nuk do të funksionojë, sepse rregullat do të ndryshojnë siç do diktatori. Le të themi dje tha të printonte dhe t'i vendoste vizatimet në tavolinën e punës, por sot betohet që nuk i keni dërguar në formë elektronike. Udhëzimet e tij të djeshme janë të parëndësishme, por ju mund ta kishit marrë me mend vetë të renë.

Si të mbijetoni

Thjesht vrapo. Kjo është një situatë abuzimi klasik, nga e cila çdo muaj do të jetë gjithnjë e më e vështirë të dalësh prej saj. Gradualisht do të filloni të mendoni se kjo është normale dhe se të gjithë jetojnë kështu. Nuk është, dhe ju meritoni më të mirën tani.

9. Kërkues

Çdo punonjës ka të drejtë për pesë stilolapsa dhe një fletore në vit. Grupet e letrës llogariten dhe shpërndahen personalisht vetëm pasi të justifikoni se çfarë dhe pse do të printoni. Nuk do të ketë ftohës, sepse ka ujë të shkëlqyeshëm në rubinet. E gjithë kjo duket se nuk është vdekjeprurëse, por e bën punën të pakëndshme.

Si të mbijetoni

Në gjërat e vogla, mund të dorëzoheni - blini vetë stilolapsa dhe hidhni në ujë. Blerjet e mëdha justifikohen më së miri nga përfitimet që do t'i sjellin kompanisë. Sa më bindës të jeni, aq më të mëdha janë shanset për sukses.

10. I aftë për diskriminim

Një shef i tillë mund të të rrëmbejë, se je grua, burrë, flokëkuq, biond, josllav në dukje, jomuskovit, moskovit, theksimin e gabuar i ke vënë fjalës “gjizë”. Këtu nuk do të ketë logjikë.

Rezultati i diskriminimit, si dhe arsyeja e tij, mund të jenë të ndryshme. Për shembull, do të fajësoheni për detyra të vështira, sepse nuk ju vjen keq për ju. Ose, anasjelltas, mos u jepni atyre, sepse ju "definitivisht nuk do të përballeni".

Mund të mos dëgjoni ofendime të drejtpërdrejta që ju drejtohen, por shakatë në sfond me siguri do t'ju kalojnë. Dhe padyshim që do të ndikojë negativisht në jetën tuaj dhe ndjenjën e vetvetes.

Si të mbijetoni

Luftimi i diskriminimit si fenomen në personin e një shefi të vetëm është mjaft i vështirë, megjithëse është i mundur. Nëse nuk keni burime të brendshme për të bindur, argumentuar, shpjeguar dhe ankuar, ju keni të drejtë të mos bëni asgjë. Aktivizmi është një zgjedhje personale. Por edhe ju nuk duhet të duroni një trajtim të tillë. Më mirë të gjesh një punë të re.