Gjërat për të menduar para se të shkoni në pushimin e lehonisë: 10 këshilla të vërteta

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 04:10

Olga Litvinova, nënkryetare e burimeve njerëzore dhe nënë e tre fëmijëve, ishte në gjendje të kombinonte punën dhe lindjen e fëmijëve. Ajo ndan përvojën e saj personale dhe tregon se si të shkoni siç duhet në pushimin e lehonisë dhe çfarë t'i kushtoni vëmendje të veçantë.

Dy vija të vogla mund ta ndajnë jetën tuaj në "para" dhe "pas" shumë të ndryshme. Çfarë ka mbi horizont? Për çfarë janë kaq të shqetësuara të gjitha gratë që po ndërtojnë karrierën e tyre në mënyrë aktive dhe papritmas zbuluan se së shpejti do të bëhen nënë?

Unë e kam ecur tre herë në këtë rrugë, duke ndërthurur punën dhe të pasurit fëmijë, ndaj jam i lumtur të ndaj përvojën time personale.

1. Kohëzgjatja e pushimit të lehonisë

Pasi menaxheri juaj të zbulojë se jeni në një pozicion, një nga pyetjet e para për t'u përgatitur do të jetë: "Sa kohë planifikoni të qëndroni në pushim të lehonisë?" Pyetja është shumë logjike dhe e qartë - nëse një lojtar kyç është jashtë veprimit, punëdhënësi duhet të kuptojë se çfarë të bëjë. Mbani në mend se shumë varet nga përgjigja juaj: nëse kolegët tuaj do të jenë në gjendje ta marrin këtë funksion për një kohë, nëse do të kërkojnë dikë me një tarifë të përkohshme të lehonisë, apo, sinqerisht, nuk do të presin shumë gjatë kthimi.

2. Paratë

Një pikë shumë e rëndësishme, veçanërisht për ato gra, të ardhurat e të cilave luajnë një rol të rëndësishëm në buxhetin e familjes. Muajt para dekretimit do të kalojnë shpejt, ndaj fokusohuni në planifikimin e shpenzimeve tuaja.

Shumë pak punëdhënës e kompensojnë këtë periudhë më shumë se sa kërkohet me ligj, kështu që ju duhet të përgatiteni për një rënie të mprehtë të të ardhurave. Ky nuk është as i mirë as i keq, vetëm një fakt. Gjithçka që planifikoni, mos ngurroni të rriteni me 30% - zakonisht ka shpenzime të paparashikuara, ekzistenca e të cilave tani është edhe e vështirë të imagjinohet.

Ata që kanë të ardhura të shtyra kanë një avantazh të lehtë, siç është një bonus vjetor.

3. Shëndeti

Tani është koha për ta bërë atë, edhe nëse duart tuaja nuk i arrinin gjithmonë më parë. Studioni me kujdes se çfarë mundësish janë në dispozicion në programin VHI të ofruar nga punëdhënësi. Shpesh, për një tarifë shtesë, ajo mund të zgjerohet për të përfshirë opsionet për menaxhimin e shtatzënisë dhe lindjes. Gjithashtu pyesni për programet e sigurimit të fëmijëve.

4. Përfundimi i projekteve dhe transferimi i lëndëve

Nëse nuk jeni të etur të shkoni direkt nga zyra në spital, është më mirë ta filloni këtë proces paraprakisht. Kush janë pasardhësit tuaj dhe për çfarë çështjesh? Shkruani një plan për përfundimin e detyrave kryesore dhe bini dakord paraprakisht me menaxherin tuaj. Nëse fillojnë projekte të gjata, mendoni se kush do t'ju kopjojë në to dhe më pas mund t'i përfundoni.

5. Mënyra e ardhshme e funksionimit

Përcaktoni se kur jeni gati të ktheheni në punë dhe në çfarë formati. Kam pasur përvojën e një daljeje shumë të shpejtë nga leja e lehonisë, dhe mundësinë për të qëndruar ulur për gati dy vjet - ndryshimi është shumë i dukshëm. Nëse kalimi nga një gjendje në tjetrën është më i qetë, procesi i përshtatjes është më i lehtë. Është gjithashtu e mundur të ktheheni në punë me kohë të pjesshme ose të pjesshme - diskutoni këtë me punëdhënësin tuaj. Nëse specifikat e profesionit ju lejojnë, mund të mendoni për opsionin e telekomunikimit.

6. Përfitimet dhe përfitimet

Studioni me kujdes ligjet e punës për të kuptuar se çfarë mundësish shtesë keni. Shembulli më i thjeshtë i zbatimit të tyre në praktikë është zvogëlimi i ditës së punës për shkak të pushimeve për ushqimin e fëmijës, të cilat ligjërisht kërkohen për gratë që punojnë me fëmijë deri në një vjeç e gjysmë.

7. Ndihmuesit tuaj

Flisni me të dashurit, kush dhe në çfarë çështjesh mund t'ju mbështesë. Është gjithashtu më mirë të kërkoni një dado paraprakisht në mënyrë që gradualisht të ktheheni në një jetë aktive shoqërore. Nga rruga, sipas ligjit, jo vetëm nëna, por edhe babi dhe madje edhe gjyshja kanë të drejtë të marrin leje prindërore. Ju mund të ndryshoni rolet në proces. Unë personalisht njoh shembuj kur baballarët e profesioneve më serioze të meshkujve shkonin në pushim të lehonisë. Hiqni dorë nga stereotipet, bëni si të doni!

8. Veglat

Gjëra të tilla si një pompë gjiri, sterilizues, avullore, lëkundje elektronike për fëmijë dhe të tjera kanë kursyer miliona orë për nënat e reja dhe kanë liruar duart e tyre për detyra të tjera të rëndësishme. Nuk është e nevojshme të blini të gjitha, shumë mund të huazohen nga miqtë.

9. Pushoni

Për lindjen e një fëmije, dhe veçanërisht për herën e parë të netëve pa gjumë, do t'ju duhet vërtet forcë. Mendoni se kur është më mirë të merrni ditë pushimesh të papërdorura më parë. Situata më e zakonshme është që një grua, në prag të pushimit të lehonisë, merr një pushim tjetër me pagesë, duke përfituar nga kjo e drejtë ligjore.

10. Karakteristika të reja

Vlerësoni se çfarë mundësish të reja hapen për ju gjatë periudhës së dekretit, për të cilën kishte një mungesë të madhe kohe më parë. Shkoni në një ekspozitë, filloni të qepni kryq ose merrni arsim shtesë - gjithçka varet nga interesat tuaja dhe niveli i ambicieve. Shpesh herë, kjo pauzë magjike mund të jetë një trampolinë e shkëlqyer për hapin tuaj të ardhshëm të karrierës ose fillimin e biznesit tuaj.