Përmbajtje:

Si ndikon bashkëpunimi në produktivitet
Si ndikon bashkëpunimi në produktivitet
Anonim

Puna ekipore dhe bashkëpunimi kanë udhëhequr tregun e punës prej vitesh. Doli se ata gjithashtu kanë të metat e tyre.

Si ndikon bashkëpunimi në produktivitet
Si ndikon bashkëpunimi në produktivitet

Fabrikat e fundit të shekullit të 19-të dhe zyrat moderne nuk janë aq të ndryshme. Të dyja janë krijuar posaçërisht për bashkëpunimin e specialistëve të fushave të ndryshme. Dëshira dhe aftësia për të bërë vetë kanë qenë prej kohësh jashtë modës.

Megjithatë, sot shumë studiues dhe madje edhe shtypi flasin për pasojat negative të bashkëpunimit. Rezulton se nuk zgjidh aspak probleme si keqkuptimet mes kolegëve apo rreziku i rraskapitjes nervore. Edhe teknologjitë e krijuara posaçërisht për të lehtësuar ndërveprimet e punonjësve tani po i nënshtrohen kritikave. Shumë përdorues besojnë se ata vetëm shpërqendrojnë edhe më shumë nga rrjedha e punës.

Bashkëpunimi dhe kreativiteti

Bashkëpunimi po kufizon krijimtarinë tonë, Dinamika e Dizajnit Bashkëpunues: Vështrime nga Sistemet Komplekse dhe Kërkimi Negociues, sipas një studimi nga shkencëtarët në Institutin e Teknologjisë në Massachusetts. … Kur disa profesionistë diskutojnë së bashku një projekt, niveli i kreativitetit në grup zakonisht zvogëlohet.

Rezulton se sistemi i bashkëpunimit ka hyrë në një qorrsokak?

Përgjegjshmëri

Në përgjigje të kërkesave gjithnjë në rritje të punës në grup dhe bashkëpunimit në rënie, fenomeni i gjithëpërfshirës është shfaqur. Kjo nënkupton që një person nuk është i detyruar të ndërtojë një karrierë vetëm në një fushë dhe të specializohet vetëm në një gjë, e cila është shumë më e rëndësishme për të parë të gjithë pamjen.

Çdo person gradualisht grumbullon aftësitë që i nevojiten për të arritur qëllimet e tij vetë. Mbështetësit e një qasjeje gjithëpërfshirëse besojnë se është shumë më produktive të punohet dhe të zhvillohet me ritmin e tyre, pa argumente të vazhdueshme me kolegët dhe takimet.

Sidoqoftë, kjo qasje nuk do të thotë që të gjithë duhet të punojnë plotësisht vetëm dhe të bëjnë vetëm vetë. Kjo thjesht nuk është e mundur. Dhe nuk mund të punësosh disa njerëz që janë të aftë në fusha të ndryshme dhe të pushosh të gjithë pjesën tjetër të stafit. Nuk do të jetë e dobishme, sepse duhen ekipe të tëra për të përballuar projekte të mëdha.

Pavarësisht nga të gjitha mangësitë e punës në grup, nuk ka gjasa ta braktisim atë së shpejti. Dhe nuk është aq keq. Edhe ndjekësit më të zjarrtë të qasjes gjithëpërfshirëse nuk mbrojnë një refuzim të plotë të punës në grup, ata vetëm sugjerojnë gjetjen e një rruge të mesme.

Recommended: