4 mënyra për të realizuar potencialin tuaj të punës

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 04:10

Nuk është aspak e nevojshme të ndryshoni kompaninë apo fushën e aktivitetit për të filluar ta trajtoni punën tuaj ndryshe. Mund ta realizoni potencialin tuaj në vendin e vjetër. Ka katër mënyra kryesore për t'ju ndihmuar të rritni nivelin tuaj të përmbushjes dhe të matni se sa të kënaqur jeni me situatën aktuale të punës.

1. Frymëzohuni nga puna

Frymëzimi ndikon ndjeshëm në cilësinë e punës, si dhe në qëndrimin tonë ndaj saj. Për shumë, është shumë e rëndësishme që misioni i kompanisë në të cilën ata punojnë t'i frymëzojë.

Pyete veten: "A jam krenar për vendin tim të punës?", "A më frymëzojnë kolegët dhe drejtuesit e mi?"

Por edhe nëse nuk jeni të frymëzuar, kjo nuk do të thotë aspak se është koha që ju të kërkoni një vend të ri. Mundohuni të ndryshoni mënyrën se si mendoni për punën në mënyrë që ajo të fillojë t'ju frymëzojë. Më pas ndajeni me kolegët tuaj për t'i frymëzuar edhe ata.

2. Jini të dobishëm

Pyete veten: “A mund të jap një kontribut të rëndësishëm me aftësitë e mia? A mund të më ndihmojnë forcat e mia të zgjidh problemet aktuale të ekipit tim?

Ju mund të jeni shumë të talentuar, por ndoshta aftësitë tuaja thjesht nuk kërkohen nga organizata juaj në këtë kohë ose në këtë situatë. Ndonjëherë në raste të tilla është e nevojshme të fitoni aftësi të reja. Dhe ndonjëherë mund të jetë më mirë të gjeni një vend tjetër ku do të bëni më shumë mirë.

3. Ndërtoni respekt

Ne duhet të ndihemi të respektuar për talentet dhe aftësitë tona. Kjo nuk është saktësisht e njëjtë me të qenit ndihmues. Ju mund të jeni duke kontribuar ndjeshëm në zhvillimin e organizatës suaj, por nëse nuk vlerësohet, ndiheni të frustruar dhe të frustruar.

Sigurisht, duhet kohë për të fituar respekt. Nëse sapo po filloni karrierën tuaj dhe jeni njohur me aspekte të ndryshme të punës suaj, do t'ju duhet kohë që të ndiheni të sigurt dhe të kryeni punën në një nivel që meriton respekt.

Natyrisht, nëse e gjeni veten në një situatë ku dikush në punë tregon mungesë respekti ndaj jush, drejtojini menjëherë menaxhmentit tuaj këtë problem.

4. Zhvilloni

Është e rëndësishme për ne të kuptojmë se jemi duke mësuar dhe zhvilluar, se nuk jemi të zhytur në një rutinë. Se ne po rritemi dhe po përmirësohemi dita-ditës. Për shembull, duke fituar njohuri të reja teknike, duke mësuar për të zgjidhur konfliktet ose duke përmirësuar aftësitë tuaja ndërpersonale.

Rritja profesionale mund të ndikohet jo vetëm nga mënyra se si vlerësohet performanca jonë në pozicionin aktual. Ne e ndihmojmë veten të zhvillojmë duke imagjinuar atë që duam të arrijmë në një ose dy vjet dhe duke planifikuar atë që duhet mësuar për këtë.

Si të rritet niveli i vetë-realizimit

• Mendoni se cili nga kolegët tuaj ju frymëzon dhe bisedoni me ta. Pyetni se çfarë i frymëzon ata në punën e tyre, ndoshta do t'ju ndihmojë edhe juve.
• Mundohuni të identifikoni probleme specifike për ekipin tuaj dhe mendoni se si mund të ndihmoni në zgjidhjen e tyre.
• Nëse kolegët tuaj nuk e kuptojnë industrinë tuaj, shpjegoni atyre se për çfarë është puna juaj. Në këtë mënyrë ata mund të imagjinojnë më mirë atë që po bëni dhe të vlerësojnë kontributin tuaj.
• Gjeni diçka që jo vetëm që do t'ju ndihmojë të jeni më produktivë në punën tuaj aktuale, por gjithashtu do t'ju frymëzojë që të mësoni dhe të zhvilloheni vazhdimisht.

konkluzionet

Shumë shpesh, ne nuk kemi pse të ndryshojmë kompaninë apo fushën e veprimtarisë për të filluar ta trajtojmë punën tonë ndryshe.

Identifikoni me çfarë nuk jeni të kënaqur dhe çfarë dëshironi të ndryshoni, diskutoni atë me menaxhmentin dhe kolegët dhe vendosni qëllime specifike për veten tuaj. E gjithë kjo do të ndihmojë në rritjen e ndjenjës së vetë-realizimit profesional. Dhe kjo është shumë e rëndësishme, sepse është në punë që kalojmë pjesën më të madhe të kohës.