Si ndikon puna në personalitetin tuaj

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 04:10

"Cfare po ben?" - kjo është një nga pyetjet e para që u bëjmë njerëzve kur takohemi. Besohet se puna e një personi mund të tregojë shumë për të. Megjithatë, shumë më tepër për një person mund të mësohet duke pyetur se cilat tipare të karakterit dhe çfarë mënyre të menduari kërkon profesioni i tij dhe sa ndikon puna në jetën e tij të përditshme.

Duke bërë një pyetje se çfarë duhet të merren njerëzit në punë, mund të merrni përgjigje shumë të ndryshme.

Dentisti do të thotë se vazhdimisht duhet të përballet me justifikime dhe dobësi. Të rriturit seriozë anulojnë takimin, duke përmendur mungesën e kohës së lirë dhe kur e gjejnë veten në një karrige, gënjejnë se me sa kujdes kanë përdorur fillin dentar dhe thyejnë të gjitha premtimet që kanë bërë herën e kaluar. Rritja e “fëmijëve të mëdhenj” e bën dentistin të rreptë.

Këshilltari ligjor do të përgjigjet se përballet përditë me agresionin dhe padurimin e klientëve të tij, të cilët duan që gjithçka të bëhet dje. Askush nuk kujdeset për jetën personale të njerëzve të tjerë.

Inxhinieri i zërit do të thotë se problemet lindin papritur dhe vazhdimisht, por nëse jeni të kujdesshëm dhe veproni në mënyrë metodike, atëherë patjetër do të gjeni një zgjidhje. Nëse ka shtatë shkaqe të mundshme të problemit, thjesht duhet të kontrolloni secilën prej tyre. Teknologjia është përgjithësisht e mirë sepse gjithçka në këtë fushë është e rregulluar në mënyrë logjike.

Çfarë ndryshon puna tek ne

Të gjitha profesionet mund të klasifikohen sipas të cilave tipare të natyrës njerëzore ato forcohen dhe dobësohen.

• Durim dhe nervozizëm … A ju mëson puna juaj të përqendroheni në atë që po ndodh këtu dhe tani, dhe ajo që do të ndodhë pas disa vitesh konsiderohet e parëndësishme (redaktor lajmesh, infermiere-infermiere)? Apo ju bën të mendoni afatgjatë (inxhinier aeronautik, inspektor i termocentralit)?
• Dyshim apo besim … Cila nga shqisat rritet nga puna juaj? Jeni në një mjedis ku njerëzit mbajnë shumë për vete ose përdorin gënjeshtra të hapura (gazetar, tregtar antike)? Apo punoni me njerëz që nuk i fshehin shqetësimet e tyre (psikoterapist, kontrollues i trafikut ajror)?
• Spekulim apo specifikë … Në punë, jeni të fokusuar në atë se çfarë mund të jenë gjërat, apo çfarë janë ato në të vërtetë? A po i kushtoni vëmendje gjërave që të tjerëve nuk u interesojnë (shkencëtar, poet), apo jeni të paguar për t'u kushtuar vëmendje detajeve thjesht praktike (për çati, furnizues i frutave të freskëta)?
• Duke kërkuar pëlqimin ose pavarësinë … Disa profesione mësojnë aftësinë për të ardhur në një mendim të përbashkët (mësues, organizator i festës), të tjerët nxjerrin në pah opinionet personale ose një këndvështrim të pazakontë për gjërat e njohura (trajneri, sipërmarrësi).
• Optimizëm apo pesimizëm … A ju inkurajon puna juaj për të gjetur gjëra pozitive dhe ndoshta për të eliminuar mangësitë (marketing, stërvitje personale), apo a zhvillon një zakon për t'i kushtuar vëmendje para së gjithash rreziqeve dhe gabimeve që mund të çojnë në telashe në të ardhmen (avokatët, kontabilistët) ?
• Largësia e orientuar drejt fitimit ose financiare … A përfshin mjedisi i punës dhe statusi juaj një fokus në para dhe fitim (shitës, CEO), apo mund të anashkalohet në baza ditore (studiues, mësues)?
• Pozicioni i brishtë ose status i sigurt … Artistët shpesh dështojnë: puna në të cilën ata kanë investuar gjithë shpirtin e tyre mund të nënvlerësohet, madje edhe të shpërfillet plotësisht. Edhe nëse janë të mirë në atë që bëjnë, suksesi tregtar dhe pranimi publik nuk janë aspak të garantuara. Ndërsa profesionet e tjera nënkuptojnë një shpërblim të mirë: për shembull, një specialist i kualifikuar IT do të gjejë patjetër një punë me pagesë të lartë.
• Anët më të mira apo më të këqija të jetës … Disa profesione vazhdimisht kujtohen për vlerën e jetës (obstetrikë, infermieri). Në fusha të tjera, njerëzit janë më të ekspozuar ndaj aspekteve më të këqija të natyrës njerëzore (policia, ligji familjar).
• Hierarki e rreptë ose përparim i rastësishëm … Në disa profesione, kushtet që kërkohen për të avancuar shkallët e karrierës dihen paraprakisht dhe janë logjike (pilot, mësues), ndërsa në disa të tjera, rritja e karrierës varet shumë më tepër nga rastësia dhe lidhjet (televizioni, politika).
• Puna në një industri në zhdukje ose në rritje … Ka fusha aktiviteti, epoka e artë e të cilave tashmë është në të kaluarën. Puna në fusha të tilla ndoshta nuk është aq interesante sa ka qenë (botim librash, transmetim televiziv). Dhe ka industri të reja me fitime të larta dhe rritje shpërthyese (media sociale, teknologji). A punoni me njerëz që mendojnë se mund të pushtojnë botën, apo jeni ndër ata që e kuptojnë se bota i ka pushtuar tashmë?

Thelbi i ndryshimit

Të qenit në një mjedis të caktuar psikologjik çdo ditë për shumë vite ka një ndikim të madh në zakonet dhe të menduarit tonë. Ajo ndikon në mënyrën se si i perceptojmë njerëzit, përcakton këndvështrimin tonë për jetën dhe gradualisht ndryshon veten. Çdo gjë që bëjmë në vendin e punës shtrihet në pjesën tjetër të jetës sonë.

Zakonisht mendojmë se kjo ndodh diku larg dhe me këdo, por jo me ne. Ne e kuptojmë se pikëpamjet e një aristokrati francez në shekullin e 15-të ishin të paracaktuara nga një hierarki e rreptë sociale dhe etika e një luftëtari, dhe puna e palodhur dhe lufta e vazhdueshme me elementët ndikuan ndjeshëm në pikëpamjen e banorëve të një fshati peshkimi skocez në Shekulli i 19. Megjithatë, ne nuk jemi shumë të ndryshëm nga ata. Është shumë më e vështirë për ne të vërejmë atë që po ndodh me ne, sepse për veten tonë pikëpamjet tona duken krejtësisht të natyrshme dhe të vetmet e vërteta, megjithëse nuk është kështu. Një takim me një të huaj ose një person me një profesion krejtësisht të ndryshëm nga i juaji do të ndihmojë për ta parë këtë.

Ndonjëherë mund të vërejmë efektet e punës tek një person. Nëse e pyet një avokat se si do të jenë makinat pas 20 vitesh, ai do të habitet: pse të shqetësohesh të mendosh për diçka të paarritshme tani? Teknologjia mund të zhvillohet në mënyra krejtësisht të paparashikueshme, por në 20 vjet do të ketë gjykata, ligje dhe jurisprudencë. Dhe ne do t'i kuptojmë të gjitha kur të vijë koha. Dhe nëse pyesni një akademik se sa fiton ai në orë ose çfarë fitimi ka sjellë zbulimi i tij i fundit, ai me siguri do t'i konsiderojë pyetjet tuaja të papërshtatshme.

Ne e dimë se mënyra se si njerëzit mendojnë në mjedisin e punës mund të gjurmohet edhe në sjelljen e tyre në jetën e përditshme. Mësuesi i shkollës fillore i percepton fëmijët e tij si studentë, mësuesi i mësuar të ligjërojë është zakonisht folësi kryesor në darka dhe politikani nuk ka gjasa të rezistojë të mbajë një fjalim në një martesë.

Megjithatë, kjo është vetëm maja e ajsbergut. Ndikimi i punës bëhet i dukshëm në shumë raste të tjera.

• Teknikët janë shumë të qetë dhe i perceptojnë problemet e jetës në të njëjtën mënyrë si problemet teknike me të cilat përballen në punë. Ata besojnë se shumica e vështirësive mund të zgjidhen nëse nuk panikoni dhe kaloni metodikisht të gjitha zgjidhjet e mundshme.
• Prodhuesit televizivë kanë një ndjenjë të brishtë të vlerës së tyre. Ata janë shumë agresivë kur ndjejnë se janë në krye, por shpejt ndryshojnë sjelljen e tyre, duke kuptuar se situata nuk është në favorin e tyre.
• Dentistët duan të komandojnë. Ata qortojnë njerëzit për dobësitë e tyre aq shpesh sa u bëhet zakon.
• Shkrimtarët e pavarur, të cilët vazhdimisht duhet të përshtaten me nevojat e klientëve të tyre, mësohen me ndjenjën e të qenit të keqkuptuar dhe të nënvlerësuar.

Ndikimi i mirë dhe i keq

Puna mund të ketë një efekt të mirë te njerëzit. Botëkuptimi i fituar në mjedisin e punës shpesh plotëson boshllëqet dhe kultivon cilësi që një person nuk mund t'i zhvillonte vetë. Në një zyrë ku shpejtësia dhe përpikmëria janë të rëndësishme, një person i plogësht dhe joserioz zakonisht bëhet më i mbledhur. Dhe një mjedis ku arritja e një kompromisi është pjesë e rrjedhës së punës do të jetë jashtëzakonisht i dobishëm për njerëzit që i konsiderojnë mendimet e tyre si jashtëzakonisht të rëndësishme.

Megjithatë, puna ka edhe një ndikim negativ. Kur një person ka një mënyrë të caktuar të të menduarit dhe kryerjes së detyrave, gjithçka tjetër përveç kësaj zëvendësohet gradualisht. Një administrator shkolle mund të jetë shumë i mirë në rekrutimin e stafit dhe zgjidhjen e problemeve organizative, por pyetja "Cili është qëllimi global i arsimit?" do ta ngatërrojë atë.

Pyetje si këto mund të jenë shumë të dhimbshme për shumë prej nesh, pasi na kujtojnë edhe një herë atë që duhej të hiqnim dorë për t'u fokusuar në një punë specifike. Duke i kushtuar pjesën më të madhe të jetës sonë një kauze të caktuar, ne nuk jemi në gjendje t'i kushtojmë kohë të mjaftueshme gjërave të tjera, potencialisht jo më pak intriguese.

Të kujtosh sesi puna na ndryshon do të thotë të jesh më falës ndaj njerëzve të tjerë. Ndoshta ishte puna e tyre që i bënte nervozë, agresivë ose të mërzitshëm. Nëse do të bënin diçka tjetër, ndoshta do të ishin njerëz krejtësisht të ndryshëm.