Si të punoni më pak dhe të bëni më shumë: përvoja e njerëzve në Gjermani

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 04:10

Të gjithë duam të punojmë më pak dhe të bëjmë më shumë. Por si mund të arrihet kjo? Përgjigja për këtë pyetje është mjaft e thjeshtë dhe qëndron në sipërfaqe. Për t'u bindur për këtë, ju sugjerojmë të njiheni me mënyrën se si kalon dita e punës në Gjermani.

Gjermania është qendra industriale e Evropës dhe prodhuesi kryesor i mallrave për eksport në vendet aziatike në zhvillim. Shumë njerëz e dinë drejtpërdrejt për cilësinë e lartë të teknologjisë gjermane.

Në të njëjtën kohë, dihet se në Gjermani njerëzit punojnë më pak se në shumicën e vendeve të tjera (mesatarisht 35 orë në javë). Pra, si arrijnë gjermanët të arrijnë rezultate kaq të shkëlqyera?

Orari i punës = orët kur punoni në të vërtetë

Kultura gjermane e biznesit dikton si më poshtë: nëse një punonjës është në punë, ai nuk duhet të bëjë asgjë tjetër përveç detyrave të tij të punës. Kjo do të thotë pa rrjete sociale, pa thashetheme me kolegët dhe, natyrisht, të vjetrën e mirë "Unë pretendoj se jam shumë i zënë, por në fakt nuk po bëj asgjë të dobishme".

Mungesa e aktiviteteve të jashtme gjatë punës konsiderohet normë në Gjermani, devijimet nga të cilat perceptohen jashtëzakonisht negativisht.

Në dokumentarin e BBC "", një grua gjermane rrëfen tronditjen kulturore që përjetoi kur erdhi në MB për një shkëmbim pune:

Punonjësit flasin vazhdimisht për jetën e tyre personale gjatë orarit të punës. Ata zbulojnë se kush ka çfarë planesh për mbrëmjen dhe vazhdimisht shkojnë për të pirë kafe.

Gruaja ishte shumë e habitur se sa kohë kalojnë punonjësit në rrjetet sociale. Në Gjermani, qasja në Facebook në vendet e punës është përgjithësisht e ndaluar dhe gjithashtu nuk lejohet të korrespondojnë me e-mail për tema që nuk lidhen me punën.

Bisedat e punës dhe takimet janë gjithmonë të fokusuara

Gjermanët i kushtojnë vëmendje të veçantë takimeve personale. Ata nuk rrahin rreth shkurret, por menjëherë flasin për atë që u nevojitet. Në Gjermani nuk do t'ju thonë: "Do të ishte mirë nëse do të ma dërgonit materialin nesër në orën 15:00". Në vend të kësaj, do të dëgjoni: "Më duhet materiali nesër në orën 15:00". Bisedat e jashtme në takimet e biznesit gjithashtu nuk janë të mirëseardhura.

Kur gjermanët janë në punë, ata janë të përqendruar dhe të vëmendshëm ndaj gjërave të vogla. Kjo çon në një rritje të produktivitetit të punës në një periudhë më të shkurtër kohore.

Jeta gjermane nuk kufizohet vetëm në punë

Gjermanët punojnë shumë, por nuk harrojnë të pushojnë mirë. Duke qenë se punojnë shumë gjatë ditës së punës për të arritur qëllimet e tyre, pushojnë gjatë orarit jo të punës dhe nuk mendojnë për planet e punës.

Qeveria po mendon të bëjë pas orarit.

Meqenëse në punë, gjermanët shpesh kanë marrëdhënie formale jo vetëm me menaxhmentin, por edhe me kolegët, punonjësit rrallë mblidhen pas punës. Në përgjithësi ata janë mësuar të bëjnë dallimin e qartë midis punës dhe jetës personale.

Për të kaluar në mënyrë të dobishme kohën e lirë, në Gjermani organizohen Vereins (klube me interes): turistike, muzikore, sportive. Kështu, gjermanët e kalojnë kohën e lirë jo para televizorit, por duke komunikuar me njerëz interesantë.

Në Gjermani, punonjësve u jepen pushime të gjata me pagesë: nga 25 në 30 ditë. Kjo do të thotë që punonjësit e kompanisë, së bashku me familjet e tyre, mund të organizojnë për vete një pushim të mirë, për shembull, të shkojnë në një udhëtim.

Pushimi i lehonisë

Gjermania ka paguar lejen e lehonisë dhe të kujdesit për fëmijët. Në SHBA, për shembull, mund të ëndërrohet vetëm për kushte të tilla. Por përveç pluseve, ka edhe disavantazhe: punëdhënësit përpiqen të shmangin punësimin e grave për punë, megjithëse qeveria po e lufton në mënyrë aktive këtë prirje negative.

Gjermania mund të quhet me siguri një nga vendet më të mira evropiane për sa i përket ndihmës materiale për prindërit.

Mos harroni: nëse jeni të fokusuar në rezultate, atëherë në punë duhet të mendoni ekskluzivisht për punët e punës.

Po, ndonjëherë dëshirojmë shumë të bisedojmë me kolegët ose të ulemi në rrjetet sociale gjatë orarit të punës… Por, siç e shohim, ndonjëherë është e mundur të punojmë më pak, por në të njëjtën kohë më mirë, më shumë të interesuar, që do të thotë se mund të bëni më shumë në më pak kohë. A jeni dakord apo keni mendimin tuaj për këtë çështje?