Vaksinimi i detyrueshëm kundër koronavirusit: ku u prezantua, a është e mundur të refuzohet dhe çfarë kërcënon anti-vaksinat

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 04:10

Ka pyetje në lidhje me procedurën, por nuk do të jetë e lehtë të mbroni të drejtat tuaja.

Vaksinimi i detyrueshëm kundër koronavirusit - a është përgjithësisht i ligjshëm?

Me pak fjalë, po. Por duhet të kuptojmë se e detyrueshme dhe e detyrueshme nuk janë e njëjta gjë, sado paradoksale të tingëllojë. Ata mund të rekomandojnë të vaksinohen, por nuk do ta injektojnë me forcë.

Në përgjithësi, shprehja "vaksinim i detyrueshëm" nuk u shfaq në lidhje me koronavirusin. Orari kombëtar i imunizimit parashikon vaksinime të detyrueshme, për shembull, kundër hepatitit viral B dhe tetanozit. Dhe kjo kërkesë është gjithmonë e vlefshme.

Vaksina e koronavirusit është në një kalendar tjetër. Ai përmban vaksina që nuk administrohen në "kohë paqeje". Por ato mund të bëhen të detyrueshme nëse ekziston një kërcënim i përhapjes së sëmundjes përkatëse. Vendimi për këtë merret nga mjeku kryesor sanitar i Rusisë ose një rajoni të veçantë. Kjo e fundit po ndodh tani.

Evgeny Ivanov Avokati i Grupit të Kompanive "Shërbimi Ligjor Evropian".

Mjekët kryesorë sanitarë shtetërorë të rajoneve dhe zëvendësit e tyre janë të pajisur me kompetenca serioze. Në veçanti, ata mund të marrin vendime të motivuara për vaksinimin parandalues të qytetarëve ose grupeve të tyre individuale.

Kalendari i vaksinimit rendit si prioritet personat që duhet të mbrohen nga sëmundja. Bëhet fjalë për qytetarët e grupit të rrezikut, tek të cilët COVID-19 është i rëndë dhe me pasoja: personat mbi 60 vjeç dhe me sëmundje kronike.

Duhet të vaksinohen edhe punonjësit e institucioneve mjekësore, arsimore, organizatave të shërbimit social dhe qendrave multifunksionale, banorët e qyteteve me mbi 1 milion banorë, si dhe qytetarët që në krye të detyrës kanë shumë kontakte me persona të tjerë. Për shembull, punëtorët në industrinë e shërbimeve.

Në të njëjtën kohë, autoritetet lokale mund të ndryshojnë vetë nivelet e përparësisë dhe të vendosin se kë duan të shohin të vaksinuar.

Por ç'të themi për mbrojtjen e të drejtave të njeriut?

Në Poloni, ata u përpoqën të kundërshtonin vaksinimin e detyrueshëm. Bëhej fjalë për vaksinimet për një fëmijë sipas kalendarit kombëtar. Gjykata Evropiane e të Drejtave të Njeriut nuk e konsideroi vaksinimin e detyrueshëm si shkelje të këtyre të drejtave. Dhe ky është autoriteti më i lartë në çështje të tilla. Në një pandemi, ka edhe më shumë gjasa që qëllimi të justifikojë mjetet.

Çfarë ndodh nëse refuzoni vaksinimin?

Qytetarët kanë të drejtë të refuzojnë vaksinimet parandaluese. Kjo mundësi është shprehur shprehimisht në ligj.

Askush nuk do të vrapojë pas jush me një shiringë (të paktën jo ende), nuk do t'ju mbajë me rrip dhe do të injektojë me forcë vaksinën. Por, duke refuzuar të vaksinoheni, duhet të përgatiteni për pasojat.

Shteti ka leva të ndryshme për motivim. Për shembull, ju mund të:

• të ndalojë personat e pavaksinuar të udhëtojnë jashtë vendit nëse nevojitet vaksinimi në vendin e destinacionit;
• refuzojnë përkohësisht pranimin në institucionet arsimore dhe shëndetësore;
• Pezulloni nga puna nëse shoqërohet me rrezik të lartë infeksioni.

Për të nxitur më tej qytetarët, autoritetet po përdorin masa të tjera. Për shembull, në Moskë, restorantet do të mund të vizitojnë vetëm personat me vaksinime, test negativ për koronavirus ose që janë shëruar në gjashtë muajt e fundit. Disa janë të indinjuar dhe shkruajnë diçka si "Gjithçka është e qartë, virusi, siç rezulton, përhapet në restorante, jo në metro". Por logjika e autoriteteve është padyshim e ndryshme. Masat e reja nuk synojnë të ndalojnë përhapjen e sëmundjes duke kufizuar kontaktin. Thjesht po privohemi nga kënaqësitë tona për të na motivuar të vaksinohemi.

Shumë i konsiderojnë kufizime të tilla si diskriminim. Dhe autoritetet tashmë kanë thënë: po, ky është diskriminim ndaj të pavaksinuarve dhe është i pashmangshëm. Për më tepër, ky është qëndrimi i shumicës së qytetarëve: 56% e rusëve të anketuar nga VTsIOM mbështetën vaksinimin e detyrueshëm.

Çfarë do të thotë të largohesh nga puna? Do të më pushojnë nga puna apo do të më bëjnë pushime?

Evgeny Ivanov

Punëdhënësi nuk ka të drejtë të shkarkojë drejtpërdrejt një punonjës për refuzimin e vaksinimit. Ai është i detyruar vetëm të largojë nga puna personin që ka refuzuar të vaksinohet pa pagesë. Por ai mund të kërkojë një shpjegim nga punonjësi duke treguar arsyet për të cilat ai nuk vaksinohet. Shënimi shpjegues duhet të dorëzohet brenda dy ditëve të punës.

Nëse arsyet duken të pakënaqshme për punëdhënësin (dhe ato do të jenë pikërisht të tilla në një pandemi), drejtuesi i kompanisë mund të hartojë një akt dhe ta çojë punonjësin në masa disiplinore.

Dy masa disiplinore lejojnë një punonjës të pushohet nga puna. Gjykatat mbështesin veprime të tilla nga punëdhënësit.

Llojet e aktiviteteve që mund të përjashtohen janë mbledhur në një dekret qeveritar. Ekziston një listë mjaft e kufizuar dhe shumë specifike e profesioneve. Në të përfshihen punonjës të institucioneve shëndetësore dhe arsimore. Dhe shoferët e autobusëve, punonjësit e pastrimit kimik dhe qytetarët e tjerë nga ata që janë gjithashtu të përshkruar për t'u vaksinuar nuk figurojnë atje.

Duket se ata që nuk janë në listë nuk duhet të vaksinohen dhe të presin. Por nuk ishte aty. Qytetarët nuk mund të detyrohen të vaksinohen. Por punëdhënësi, për faktin se ka punonjës të pavaksinuar, do të gjobitet lehtësisht deri në 500 mijë rubla (dhe në rast të dëmtimit të shëndetit të dikujt - deri në 1 milion) ose do të pezullojë aktivitetet e organizatës për 90 ditë. Prandaj, menaxhmenti do të jetë më se i motivuar për të siguruar që punonjësit të vaksinohen. Metodat janë zakonisht të disponueshme.

Dhe nëse ka kundërindikacione?

Sipas ligjit, vaksinat në parim u bëhen personave që nuk kanë kundërindikacione mjekësore për këtë. Pra, nuk duhet të ketë sanksione.

Sidoqoftë, një përfaqësues i Rostrud, duke iu përgjigjur një pyetjeje në shërbimin e pritjes në internet, vuri në dukje: "Dokumenti mjekësor për tërheqjen nga vaksinat nuk parandalon pezullimin nga puna, pasi punonjësi vazhdon të mbetet një rrezik për të tjerët". Nga pikëpamja e ligjit, masa është e diskutueshme. Dhe kjo mund të jetë arsyeja pse kjo përgjigje nuk është më e disponueshme në faqe. Por cache kujton gjithçka.

Praktika do të tregojë se si gjithçka do të ndodhë në të vërtetë. Por një pezullim i tillë nga puna ia vlen padyshim të provohet përmes Inspektoratit Shtetëror të Punës dhe gjykatës.

Ku u fut vaksinimi i detyrueshëm kundër koronavirusit dhe kë ka të bëjë?

Aktet normative që detyrojnë vaksinimin nxirren në çdo rajon veç e veç, prandaj edhe kushtet janë të ndryshme.

Moska

Në kryeqytet parashikohet vaksinimi i 60% të punonjësve të shërbimit. Dhe kjo vlen jo vetëm për punonjësit me kohë të plotë, por edhe për të gjithë të tjerët.

Kërkesa prek ndërmarrjet që operojnë në fushat e mëposhtme:

• Tregtisë.
• Shërbime të lidhura me bukurinë dhe shëndetin: sallone bukurie, spa etj.
• Shërbimet shtëpiake.
• Shërbime financiare dhe postare.
• Transporti i njerëzve.
• Shërbimet shtetërore dhe komunale.
• Arsimi, shëndetësia, mbrojtja sociale.
• Kultura dhe sporti.

Komponenti i parë ose vaksina me një përbërës të 60% të specifikuar duhet të merret deri më 15 korrik, e dyta - deri më 15 gusht.

Rajoni i Moskës

Në terren, kërkesat për vaksinimin e detyrueshëm janë të njëjta si në Moskë. Të paktën 60% e punonjësve të shërbimit duhet të vaksinohen. Kushtet janë të ngjashme.

Shën Petersburg

Në Shën Petersburg, krerët e organeve qeveritare, institucioneve shtetërore dhe ndërmarrjeve unitare janë urdhëruar të sigurojnë që të paktën 65% e vartësve të tyre të kenë antitrupa ndaj koronavirusit deri më 15 gusht.

Rajoni i Leningradit

Në rajonin e Leningradit, ata kërkojnë që deri më 1 shtator të vaksinohen të paktën 80% e punonjësve të institucioneve shtetërore dhe ndërmarrjeve private, në të cilat pritet komunikim i ngushtë me njerëzit. Këto janë kryesisht organizata që ofrojnë lloje të ndryshme shërbimesh. Lista është afër asaj të Moskës.

Rajoni i Kaliningradit

Deri më 20 gusht, të paktën 60% e punonjësve të organizatave të sektorit të shërbimit duhet të vaksinohen. Kategoritë janë afërsisht të njëjta si në Moskë. Por veçmas përmenden edhe punonjësit e hoteleve, konvikteve dhe vendeve të tjera për qëndrim të përkohshëm.

Rajoni i Krasnodarit

Ata nuk e rishpikën timonin këtu dhe ndoqën rrugën e Moskës. Përveç nëse kushtet janë zhvendosur pak, pasi dekreti është nxjerrë më vonë. 60% e punonjësve të shërbimit duhet të vaksinohen deri më 23 gusht.

Rajoni i Kemerovës

Deri më 18 gusht, këtu duhet të vaksinohen të paktën 60% e punonjësve të organizatave arsimore dhe shëndetësore, shërbimeve sociale, si dhe qendrave multifunksionale.

Rajoni i Nizhny Novgorod

Është e nevojshme që 60% e punonjësve të shërbimit të jenë vaksinuar deri më 25 gusht.

Rajoni Sakhalin

60% e punëtorëve në sektorin e shërbimeve, si në Moskë, duhet të vaksinohen deri më 20 gusht.

Rajoni Tver

Gjithçka është si në kryeqytet, vetëm kushtet janë të ndryshme. 60% e punonjësve të shërbimit duhet të marrin komponentin e parë të vaksinës deri më 18 korrik, të dytin deri më 18 gusht.

Rajoni i Tulës

Kërkesat janë të ngjashme me ato në Moskë. Deri më 15 gusht, 60% e punonjësve të shërbimit duhet të vaksinohen.

Ku premtojnë të futin vaksinat?

Ka rajone në të cilat ata premtojnë të vendosin vaksinimin e detyrueshëm, por deri më tani nuk janë nxjerrë rregullore për këtë çështje. Ajo:

• rajoni Murmansk;
• Okrug Autonome Nenets;
• Rajoni i Sverdlovsk.