Si të shkruani saktë një aplikim për pushime

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 04:10

Ne analizojmë të gjitha opsionet e mundshme.

Cilat janë pushimet

Deklarata mund të jetë e nevojshme për qëllime të ndryshme.

Pushime vjetore me pagesë

Sipas ligjit, punëtorët kanë të drejtë për të paktën 28 ditë pushime në vit. Por mund të ketë më shumë prej tyre nëse një person punon, për shembull, në kushte të rrezikshme ose në struktura të caktuara.

Pushimi pa pagesë

Me shpenzimet tuaja. Çdo punonjës mund ta kërkojë këtë nëse ka arsye të vlefshme. Menaxheri përcakton shkallën e respektit sipas gjykimit të tij. Lejimi i një punonjësi për të marrë pushim pa pagesë është një e drejtë dhe jo një detyrim i punëdhënësit.

Një përjashtim është bërë për disa kategori punëtorësh. Për shembull, për pensionistët që punojnë dhe punëtorët me kohë të pjesshme. Ato nuk mund të mohohen.

Pushimi studimor

Nëse një punonjës studion me kohë të pjesshme ose të pjesshme sipas programeve bachelor, specialiteti ose master në një institucion me akreditim shtetëror, një student i tillë ka të drejtë të largohet me ruajtjen e fitimeve mesatare:

• për dhënien e provimeve në vitin e parë dhe të dytë për 40 ditë, për kurset e ardhshme - 50 ditë;
• për dhënien e provimit të shtetit në përfundim të trajnimit dhe shkrimin e një diplome - deri në katër muaj.

Pushimet me shpenzimet e tyre sigurohen:

• për dhënien e provimeve pranuese - 15 ditë;
• studentë të departamenteve përgatitore të universiteteve për dhënien e provimeve përfundimtare - 15 ditë;
• Studentëve me kohë të plotë që punojnë paralelisht u duhen 15 ditë për të dhënë provimet dhe katër muaj për të dhënë një provim shtetëror dhe për të mbrojtur një diplomë.

Pushimi i lehonisë

Është e barabartë me 70 ditë (në rastin e shtatzënive të shumëfishta - 84) para lindjes dhe 70 (me lindje të komplikuar - 86, me lindjen e dy ose më shumë fëmijëve - 110) - pas.

Pushime për t'u kujdesur për fëmijën

Ofrohet pas pushimit të lehonisë dhe mund të zgjasë derisa fëmija të mbush moshën tre vjeç.

Si të shkruani një deklaratë

Nuk ka kërkesa strikte për formularin. Ndoshta kompania juaj ka një version standard të dokumentit që departamenti i burimeve njerëzore dëshiron të shohë. Atëherë është më mirë t'u kërkoni atyre një mostër. Por në përgjithësi, gjëja kryesore është që aplikacioni të përmbajë të gjithë informacionin e nevojshëm.

Le të analizojmë çdo bllok të dokumentit.

Kapaku i deklaratës

Për të gjitha llojet e pushimeve, ai hartohet në të njëjtën mënyrë. Titulli - domethënë pjesa që zakonisht ndodhet në këndin e sipërm të djathtë, tregon pozicionin e adresuesit, emrin e kompanisë, emrin, patronimin dhe mbiemrin e tij, si dhe nga i cili po dorëzohet aplikacioni.

Ne shkruajmë të dhëna për adresuesin në rasën dhanore (kujt?), Për veten tonë - në gjinore (nga kush?). Në këtë rast, parafjala "nga" mund të vendoset ose të hiqet, të dyja qasjet do të jenë të sakta.

Titulli i dokumentit

Fjala "deklaratë" mund të shkruhet në tre mënyra:

1. Me shkronja të vogla, pra me shkronjë të vogël dhe me pikë pas fjalës.
2. Me një shkronjë të madhe pa pikë në fund.
3. Shkronja të mëdha pa pikë në fund.

Trupi i deklaratës

Përmbajtja do të varet nga lloji i pushimeve. Këtu duhet të përshkruani qëllimin e paraqitjes së dokumentit dhe të tregoni rrethanat që mund të ndihmojnë për ta arritur atë.

Pushime vjetore me pagesë

Ka disa opsione. Nëse kërkoni vetëm pushime, hyrja do të jetë shumë koncize.

Ju kërkoj të më jepni një pushim vjetor me pagesë nga data 1 shtator 2021 me kohëzgjatje 14 ditë kalendarike.

Gjithçka është e qartë këtu: pas parafjalës "nga" tregohet data e ditës së parë të pushimeve, atëherë numri i ditëve të tij, të cilat numërohen nga data e specifikuar.

Ndonjëherë ata bëjnë pushime para se të pushohen nga puna. Atëherë nuk është e nevojshme të shkruani dy deklarata për secilën ngjarje. Mund t'i kombinoni në një.

Ju kërkoj të më jepni leje vjetore me pagesë nga data 1 shtator 2021 me kohëzgjatje prej 14 ditësh kalendarike, e ndjekur nga shkarkimi me vullnetin tim të lirë.

Prandaj, dita e fundit e pushimeve do të jetë edhe dita e fundit e punës në kompani.

Nëse kompania ka miratuar një orar pushimesh - dhe kjo duhet të ndodhë çdo vit - aplikimi nuk ka nevojë të shkruhet. Përkundrazi, është punëdhënësi ai që ju njofton dy javë përpara se është koha për të bërë një pushim. Sidoqoftë, nëse planet kanë ndryshuar, mund të pajtoheni me autoritetet dhe të zhvendosni kohën e pushimit. Menaxhmenti nuk është i detyruar, por mund të akomodohet. Atëherë do t'ju duhet të shkruani një kërkesë për shtyrjen e pushimeve me një arsyetim pse nuk ishit të kënaqur me kushtet e vjetra. Teksti mund të duket diçka si kjo.

Ju kërkoj shtyrjen e pushimeve vjetore të paguara të përcaktuara nga orari i pushimeve për vitin 2021 në masën 14 ditë kalendarike nga data 1 shtator 2021 deri në 1 tetor 2021 për shkak të rrethanave familjare.

Pushimi pa pagesë

Formulimi është i ngjashëm me pushimet me pagesë. Vërtetë, duhet të sqaroni pse keni nevojë për ditë pa punë.

Ju lutem më jepni leje pa pagesë për 10 ditë nga data 1 shtator 2021 në lidhje me nevojën për t'u kujdesur për gjyshen pas operacionit.

Nëse ka ndonjë rrethanë në lidhje me të cilën punëdhënësi nuk mund t'ju refuzojë sipas ligjit, është më mirë t'i tregoni ato në aplikim.

Ju kërkoj të më jepni 10 ditë pushim pa pagesë nga 1 shtatori 2021 si invalid pune. Po bashkangjit nje certifikate invaliditeti.

Pushimi studimor

Për pushimin e paguar, deklarata e mëposhtme është e përshtatshme:

Ju kërkoj të jepni leje studimi me ruajtjen e pagës mesatare për periudhën nga data 20 dhjetor 2021 deri më 30 janar 2022, me kohëzgjatje prej 40 ditësh kalendarike për kalimin e certifikimit të ndërmjetëm në universitet.

Po bashkangjit një certifikatë thirrjeje nga një institucion arsimor.

Ju lutemi vini re: emri i institucionit arsimor duhet të tregohet në aplikim. Dhe periudha e pushimeve nuk përcaktohet nga një tufë llafazanësh, periudha duhet të përkojë me numrin e ditëve të treguara në thirrjen e certifikatës nga universiteti.

Për pushimin e studimit me shpenzimet tuaja, formulimi duhet të ndryshohet pak.

Ju lus të jepni një leje studimi pa mbajtur pagën mesatare për periudhën nga data 20 korrik 2021 deri më 4 gusht 2021, me kohëzgjatje 15 ditë kalendarike për dhënien e provimeve pranuese në universitet.

Po bashkangjit një certifikatë thirrjeje nga një institucion arsimor.

Pushimi i lehonisë

Deklarata është gjithashtu shumë e përmbledhur.

Ju kërkoj të më jepni leje lehonie prej 140 ditësh kalendarike nga data 1 shtator 2021 dhe të paguaj një shumë të madhe. Bazë është vërtetimi i paaftësisë për punë datë 15 gusht 2021 Nr.101 010 202 020.

Pushime për t'u kujdesur për fëmijën

Përsëri, nuk do t'ju duhet të shkruani shumë. Ju duhet të tregoni pse po bëni pushime dhe për çfarë periudhe.

Do të doja t'ju kërkoja të më jepni lejen prindërore Olga Evgenievna Agushina, e lindur më 10 nëntor 2021, nga 20 janari 2022 deri sa të mbush moshën tre vjeç.

Ju lutem më caktoni dhe më paguani një pagesë mujore për kujdesin e fëmijëve derisa fëmija të mbush moshën 1,5 vjeç.

Data dhe nënshkrimi

Nën aplikacionin duhet të tregoni datën dhe nënshkrimin aktual - asgjë e komplikuar. Data mund të shkruhet gjithashtu menjëherë pas fjalës "aplikacion".

Cilat dokumente duhet t'i bashkëngjiten aplikacionit

Këto janë zakonisht letra të dukshme. Por është akoma më mirë të diskutojmë këtë pikë.

Pushime vjetore me pagesë

Asgjë nuk nevojitet, mjafton deklarata. Por nëse po e shtyni pushimin për një arsye të mirë, mund të shtoni një dokument që e konfirmon atë - për shembull, një kupon në një sanatorium për trajtim.

Pushimi pa pagesë

Nëse ka letra që mbështesin arsyen pse keni nevojë për pushim, është më mirë t'i bashkëngjitni ato. Si dhe dokumente, sipas të cilave punëdhënësi nuk mund të mos ju lirojë nga puna.

Pushimi studimor

Do t'ju duhet një telefonatë certifikate nga universiteti. Ju duhet ta merrni atë në një institucion arsimor.

Pushimi i lehonisë

Një leje mjekësore e lëshuar nga një mjek në një klinikë antenatale i është bashkangjitur asaj.

Pushime për t'u kujdesur për fëmijën

Do t'ju duhet një certifikatë lindjeje e fëmijës dhe një vërtetim nga vendi i punës së prindit tjetër që ai nuk e shfrytëzon këtë leje dhe nuk merr kompensim mujor.

Kur të aplikoni

Zakonisht dokumenti dorëzohet dy javë përpara. Nuk ka një kërkesë të tillë në ligj, është punëdhënësi që duhet të njoftojë punëmarrësin për pushimin vjetor brenda kësaj periudhe. Por, nëse është e mundur, është më mirë ta dorëzoni letrën paraprakisht. Kjo do t'i japë kompanisë kohë të paguajë gjithçka që duhet dhe të vendosë se si të organizojë punën gjatë mungesës suaj.