10 aftësi pa të cilat nuk mund të ndërtoni një karrierë

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 04:10

Për t'u bërë një profesionist i lezetshëm, keni nevojë për aftësi të buta.

Cilat janë aftësitë e buta?

Aftësitë e buta janë aftësi mbi-profesionale të nevojshme për t'u bashkuar me një ekip dhe për të bërë punën me efikasitet. Për shembull, të jeni në gjendje të zgjidhni konfliktet, të pozicionoheni dhe të bëni një orar personal.

Nuk kërkohen aftësi të buta për të përfunduar punën, por ato nevojiten për të kaluar me sukses çdo intervistë, për t'u bashkuar me ekipin dhe për t'u promovuar. Nga rruga, hulumtimi sugjeron se për shumicën e punëdhënësve, këto aftësi janë më të rëndësishme se cilësitë tuaja profesionale.

1. Vetëbesimi

Nëse i promovoni idetë tuaja me besim dhe mirëkuptim të qartë, kolegët do t'ju kërkojnë. Dhe udhëheqësit dallohen në mënyrë të favorshme nga të tjerët: ata kanë më shumë gjasa të marrin një rritje dhe një rritje të pagës.

Kjo aftësi është gjithashtu e rëndësishme sepse një punonjës që e njeh vlerën e tij ka një efekt pozitiv në imazhin e përgjithshëm të kompanisë.

Si të mësoni

Filloni duke imituar: pretendoni të jeni një person i sigurt derisa të bëheni të tillë. Për shembull, mbani një ditar dhe shkruani të gjitha sukseset dhe fitoret tuaja për ditën në të.

Një mënyrë tjetër efektive për të krijuar besim është të merrni përsipër praktikantin: ndërkohë që ju ndihmoni të sapoardhurin të bashkohet me ekipin dhe të kuptojë detyrat, forconi aftësitë e menaxhimit.

2. Shoqërueshmëria

Një fjalim kompetent dhe i kuptueshëm nevojitet si në bisedë ashtu edhe në korrespondencë. Ajo i ndihmon kolegët dhe klientët të bëjnë përshtypjen e duhur për ju.

Në komunikim, qëndrimi është gjithashtu i rëndësishëm: nëse jeni miqësor dhe i buzëqeshur, është mirë dhe në vendin për të bërë shaka - krijoni shpejt marrëdhënie me kolegët. Dhe mirëkuptimi në zyrë është çelësi i punës së suksesshme dhe produktive.

Si të mësoni

Dëgjoni me kujdes bashkëbiseduesit dhe shprehni qartë mendimet tuaja. Kushtojini vëmendje shprehjeve të fytyrës, gjesteve dhe gjuhës së trupit. Dhe më e rëndësishmja, mos jini agresivë, mos provokoni konflikte apo thashetheme.

3. Aftësi për të punuar në grup

Ndonjëherë është më e lehtë të bësh punën e dikujt tjetër sesa t'i shpjegosh një kolegu për një kohë të gjatë se çfarë dëshiron të arrish prej tij. Por ju nuk keni nevojë ta bëni këtë. Menaxherët e burimeve njerëzore janë në kërkim të punonjësve që mund të delegojnë përgjegjësi dhe të punojnë në një ekip.

Si të mësoni

Është e rëndësishme të kuptoni se çfarë aftësish dhe pikash të forta keni dhe çfarë mund të arrini në mënyrë efektive vetë, dhe për çfarë do t'ju duhet ndihmë nga jashtë.

Lavdëroni kolegët tuaj për një punë të shkëlqyer dhe nëse vëreni ndonjë vrazhdësi ose pengesë, flisni për ta pa përplasje dhe ankesa. Nëse shihni që partneri juaj është i qepur plotësisht, ofroni ndihmën tuaj. Dhe nëse ju vetë jeni duke u mbytur në afate, mos kini frikë të delegoni detyra.

4. Aftësia e të folurit në publik

Rreth 25% e njerëzve kanë frikë nga fjalimi publik. Por kjo aftësi e butë është shumë e rëndësishme: sipas një prej njerëzve më të pasur në botë, Warren Buffett, punëtorët që mund të flasin me një audiencë janë 50% më të vlefshëm se të tjerët.

Zotërimi i kësaj aftësie është i rëndësishëm, edhe nëse profesioni juaj nuk përfshin daljen në skenë dhe prezantimin në konferenca. Kjo aftësi e butë do t'ju ndihmojë të zhvilloni në mënyrë efektive takimet dhe të mbani fjalime në takime në mënyrë që të dëgjoni.

Si të mësoni

Filloni me një stërvitje para një pasqyre: flisni përpara reflektimit tuaj. Më pas kërkoni nga familja ose miqtë që të luajnë rolin e kolegëve tuaj.

5. Aftësia për të zgjidhur problemet

Kornizat dhe veshjet janë elemente thelbësore të çdo pune dhe nuk duhet t'ju ngatërrojnë. Përkundrazi, për të treguar veten si një punonjës i shkëlqyer, duhet të tërhiqeni veten, të përdorni të gjitha njohuritë tuaja dhe të gjeni mënyrën më të mirë për të dalë nga situata.

Si të mësoni

Një algoritëm i thjeshtë mund të përdoret për të zgjidhur çdo problem. Formuloni problemin, bëni stuhi mendimesh dhe shkruani të gjitha zgjidhjet e mundshme, analizoni listën që rezulton, zgjidhni opsionin më të mirë dhe veproni!

6. Aftësia për të perceptuar kontekstin

Kur propozoni një ide ose zgjidhje të re, duhet të kuptoni se sa e përshtatshme është për kompaninë tuaj dhe rrethanat në të cilat ndodheni.

Të mësoni të kuptoni kontekstin do t'ju bëjë më produktivë. Për shembull, nëse jeni shitës për një kompani letre dhe e dini se kush është klienti juaj dhe pse i nevojitet letra, do të jeni më efikas. Në fund të fundit, nuk keni pse të humbni kohë për njerëz që definitivisht nuk do të blejnë letër.

Si të mësoni

Eksploroni industrinë në të cilën punoni dhe parimet e kompanisë suaj. Mbajeni vazhdimisht këtë njohuri në kokën tuaj dhe mbani mend kur keni nevojë të merrni vendime.

7. Fleksibilitet

Gjërat nuk shkojnë gjithmonë sipas planit. Dhe gjatë forcës madhore, nuk duhet ta fusni kokën në rërë ose të uleni. Përkundrazi, një punonjës i mirë mund të gjejë një mënyrë për të zgjidhur një problem, të bëjë përpjekje dhe të dalë fitues nga një situatë e vështirë.

Fleksibiliteti është gjithashtu i nevojshëm nëse kompania vendos të zotërojë një anë të re të biznesit ose të zgjerojë horizontet e saj. Duhet të jeni gati të dilni nga zona juaj e rehatisë dhe të merrni përsipër një detyrë jo standarde.

Si të mësoni

Mësoni gjëra të reja, ndiqni zhvillimin e fushës tuaj profesionale dhe mos kini frikë nga ndryshimet.

8. Kreativiteti

Shkathtësia e butë më e kërkuar sipas hulumtimit më të fundit nga LinkedIn. Nëse jeni kreativ, atëherë do të mbusheni me ide dhe do të jeni në gjendje të sillni diçka të re në kompani. Kjo është shumë e rëndësishme për punëdhënësin.

Si të mësoni

Merrni pjesë në të gjitha seancat e stuhisë së ideve. Mos ngurroni të sugjeroni idetë tuaja, edhe kur ato ju duken budalla ose jo mjaft interesante. Filloni të gjitha fjalitë tuaja me fjalët "Po sikur …": edhe nëse ekipit nuk i pëlqen kreativiteti, ju tregoni gatishmërinë tuaj për të marrë pjesë në proces - që është një plus i madh.

9. Aftësia për të përmbushur afatet

Menaxhimi i kohës nuk ka të bëjë me aftësinë për të ardhur në zyrë në kohë, por për të përfunduar detyrat në kohë. Udhëheqësit e mirë e vlerësojnë vërtet aftësinë për të qëndruar në krye të afateve, për të punuar shumë dhe për të mos u hutuar nga vogëlsira.

Ju duhet të jeni në gjendje të shpërndani detyrat sipas rëndësisë, të shpërqendroheni më pak nga bisedat me kolegët dhe vrasësit e kohës dhe të informoni shefin tuaj në kohë nëse nuk keni kohë të mjaftueshme për të përfunduar mirë një detyrë.

Mos harroni edhe për pushimet: puna pa pushim mund të çojë në djegie. Ndani ditën në intervale – për shembull, punoni me përqendrim për 25 minuta dhe më pas largohuni nga kompjuteri për 5 minuta dhe relaksohuni.

Si të mësoni

Mundohuni të vëzhgoni me vëmendje orarin tuaj për disa ditë: shkruani gjithçka që bëni në punë në një fletore dhe vini re se sa kohë ju duhet për të përfunduar çdo detyrë. Gjëja kryesore është të shtoni në listë atë që ju shpërqendron dhe ju pengon të përqendroheni.

Më pas vlerësoni figurën që rezulton dhe bëni një orar të zgjuar.

10. Aftësia për t'iu përgjigjur në mënyrë adekuate kritikave dhe për të kritikuar objektivisht

Të gjithë njerëzit bëjnë gabime dhe ju nuk bëni përjashtim. Nëse shefi juaj vuri re një pengesë në punën tuaj dhe ju kërkoi ta ribëni atë, nuk keni nevojë të zieni dhe të ofendoheni. Dëgjoni kritikat, faleminderit për komentin dhe korrigjoni.

Mos harroni: ka shumë të ngjarë, askush nuk dëshiron t'ju ofendojë, ju thjesht punoni së bashku për të njëjtin qëllim, dhe shefi ëndërron rezultatin më të mrekullueshëm.

Meqë ra fjala, për të njëjtën arsye, nuk duhet të keni frikë t'u bëni komente kolegëve tuaj. Gjëja kryesore është të mbani mend për objektivitetin, të jepni shembuj specifikë dhe të shpjegoni se çfarë bëri gabim personi. Mos u përkulni para fyerjeve - konfliktet në punë nuk do të çojnë në asgjë të mirë.

Si të mësoni

Nëse vërejtja ju zemëron, qetësohuni, merrni frymë thellë ose numëroni deri në 10. Më pas bëni pyetje sqaruese në mënyrë që të kuptoni qartë se çfarë keni bërë gabim dhe çfarë duhet bërë për ta rregulluar atë.