Çfarë është mosha dhe sa e lëndon secilin prej nesh

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 04:10

Për vështirësitë për të gjetur një punë në moshën 50 vjeç, neglizhencën e pacientëve të moshuar në spitale dhe padrejtësinë e Tinder.

I vendosim etiketa njëri-tjetrit. Kur përpiqemi të krijojmë një opinion për një person, ne mbështetemi në të dhënat më të dukshme: gjinia, mosha, raca, kombësia, niveli i të ardhurave dhe arsimi. Taktika të tilla, nga njëra anë, janë krejt të natyrshme, por në të njëjtën kohë ato qëndrojnë në themel të shumë stereotipave, konflikteve dhe llojeve të ndryshme të diskriminimit. Një nga problemet që çon tendenca jonë për të gjykuar njerëzit sipërfaqësisht është mosha.

Çfarë është Ageizmi

Në një kuptim të ngushtë, është diskriminim ndaj njerëzve në bazë të moshës. Në terma të gjerë - krijimi dhe transmetimi i stereotipeve për njerëzit e një moshe të caktuar. Mosha mund të shfaqet në nivelin e paragjykimit personal, për shembull, kur dikujt i duket se të gjithë të moshuarit janë inatçinë dhe konservatorë. Dhe mund të marrë një shkallë shumë më monstruoze kur një grupi të caktuar njerëzish shkelen të drejtat e tyre për shkak të moshës së tyre tashmë në nivel shtetëror.

Për fat të mirë, kjo ndodh kryesisht në faqet e distopive, dhe në botën reale gjithmonë shkakton shumë rezonancë. Për shembull, në vitin 2006, udhëheqësi i Turkmenistanit refuzoi të paguante pensione për të moshuarit që kishin fëmijë dhe u ofroi të privonte pjesën tjetër të shtëpive të tyre dhe t'i transferonte në shtëpi pleqsh.

Mosha mund të prekë çdo grupmoshë. Fëmijëve u mohohet e drejta për mendimin e tyre, adoleshentët konsiderohen të papërgjegjshëm dhe të pakontrollueshëm, një grup i caktuar arritjesh (familje, fëmijë, apartament, punë e mirë dhe paga) kërkohen nga tridhjetë vjeçarët. Por mbi të gjitha, natyrisht, shkon tek të moshuarit. Dhe ky nuk është vetëm problemi i tyre. Ageizmi dëmton shoqërinë në tërësi dhe prek secilin prej nesh.

Si shfaqet moshimi

1. Është e vështirë për njerëzit e moshës dhe fillestarët të gjejnë një punë

Në mesin e rusëve të anketuar, 37% vërejnë: atyre iu mohua një punë sepse ishin "shumë të rinj" për të; 60% - sepse ata janë "shumë të vjetër". Sipas të dhënave të tjera, deri në 98% e të anketuarve janë përballur me diskriminim në moshë, në varësi të rajonit. Aplikantët mbi 45 vjeç marrin mesatarisht 1.8 ftesa për intervista, që është dy deri në tre herë më pak se kandidatët më të rinj. Kohëzgjatja e kërkimit të punës pas 45 vjeç rritet gjithashtu dhe në 40% të rasteve arrin në gjashtë muaj.

Shumë punëdhënës duan të shohin në ekipin e tyre vetëm njerëz të rinj dhe ambiciozë, ata që njohin teknologjitë moderne, mësojnë shpejt, kalojnë lehtësisht në një ekip, nuk do të shkojnë te mjekët dhe nuk do të dalin në pension në 5-7 vjet. Si rezultat, të gjithë ata që nuk bëjnë pjesë në këtë kategori rrezikojnë të mbeten prapa, kështu që ata detyrohen të rrëmbehen në punë të pakualifikuar dhe me pagesë të ulët ose të pranojnë një pagë të zezë.

Në vitin 2019, vetëm 40% e parapensionistëve në Rusi ishin të punësuar zyrtarisht.

Dhe e gjithë kjo është tmerrësisht e padrejtë: sipas vetë punëdhënësve, kandidatët e moshuar janë më me përvojë dhe efektivë se kolegët e tyre më të rinj dhe janë të gatshëm t'u kushtojnë më shumë kohë detyrave.

Edhe organizatat ndërkombëtare e njohin problemin: njerëzit në mbarë botën përballen me paragjykime.

Kandidatët shumë të rinj refuzohen gjithashtu nga punëdhënësit. Për shembull, në një anketë nga VTsIOM, 55% e të anketuarve e quajtën pamundësinë për të gjetur një punë si një nga vështirësitë kryesore në fillimin e karrierës së tyre. Po, mund të themi se çështja këtu nuk është mosha, por mungesa e përvojës, por këto dy probleme janë të ndërthurura ngushtë. Dhe rezulton se në fillim një person nuk punësohet sepse është ende i ri, dhe pas shumë vitesh - sepse nuk është më i ri.

Në të njëjtën kohë, një paragjykim i tillë (që ndaj kandidatëve të moshuar, që ndaj të rinjve) dëmton jo vetëm punëkërkuesit, por edhe kompanitë në përgjithësi. Sipas hulumtimeve, një biznes është më i qëndrueshëm nëse ekipi është i ndryshëm në gjini, moshë dhe kombësi. Ky parim vlen për një numër kompanish të mëdha, si Google.

2. Të moshuarve u mohohet e drejta për të qenë tërheqës

Si parazgjedhje, vetëm një trup i ri dhe i hollë konsiderohet i bukur dhe seksi. Në shumicën e katalogëve të veshjeve, do të gjeni modele të reja, në formë, pamja e të cilave është e standardeve të pranuara përgjithësisht. Për ata që nuk përshtaten me këto standarde, është shumë e vështirë të zgjedhin rroba.

Të moshuarit rrallë ecin në pasarelë ose shfaqen në reklama për veshje dhe kozmetikë. Ata nuk na shikojnë nga tabelat dhe revistat me shkëlqim.

Ata duket se janë të përjashtuar nga bota e modës, nga rrethi i të bukurës dhe seksi, duke bërë të qartë se e gjithë kjo është vetëm për të rinjtë dhe ata tashmë e kanë jetuar rrugën e tyre.

Të moshuarve u mohohet e drejta për një jetë intime. Për shembull, 50-vjeçarja Maria Morais nga Portugalia në vitin 1995, për fajin e mjekëve, iu hoq mundësia për të bërë seks dhe më pas i paditi ata. Megjithatë, gjykata u përpoq t'i mohonte gruas kompensimin, pasi në moshën e saj seksi nuk është më aq i rëndësishëm. Maria ka marrë ende paratë, por rasti tregon mirë qëndrimin ndaj të moshuarve.

Aplikacioni i takimeve Tinder shkoi edhe më tej dhe ofroi një abonim më të shtrenjtë për ata mbi 30 vjeç. Duket se, më falni, nuk jeni freskia e parë, nëse ju lutemi paguani më shumë se pjesa tjetër.

Situata po ndryshon gradualisht: fotografët po flasin për të moshuar me stil, modele të tëra po hapen. Për seksin në moshë më të madhe shkruhen edhe punime shkencore. 80-vjeçarja Yoko Ono është fotografuar për kalendarin Pirelli me pantallona të shkurtra dhe çorape. Markat përpiqen të tregojnë se plakja natyrale mund të jetë estetike. Për shembull, në reklamën e Dove, një nga heroinat nuk dëshiron t'i lyejë flokët gri, sepse tashmë janë të bukur.

Por e gjithë kjo vlen në një masë më të madhe për vendet perëndimore. Në Rusi, të moshuarit përfaqësohen në media dhe reklama në një mënyrë të njëanshme - në gjyshërit stereotipikë, të cilët janë të interesuar vetëm për punët e shtëpisë dhe kujdesin për të dashurit.

3. Njerëzit e moshës nuk duan të ekzaminohen dhe trajtohen

Mjekët nuk janë aq të vëmendshëm ndaj të moshuarve sa ndaj pacientëve të rinj. Shumë ankesa i atribuohen moshës dhe thjesht ngrenë supet: atë që keni dashur, pleqërinë. Si rezultat, cilësia e jetës vuan dhe rritet rreziku për të mos diagnostikuar në kohë një sëmundje të rëndë që mund të zbulohej në një fazë të hershme.

Olga Tkacheva, shefi geriater i pavarur i Ministrisë së Shëndetësisë, i tha Rosbalt për disa raste të tilla nga praktika e saj. Për shembull, për mënyrën sesi një i moshuar u ankua për dhimbje në shpinë, por ai nuk u dërgua as për një radiografi - ata thjesht përshkruanin pomada anti-inflamatore. Dhe tre muaj më vonë, doli se një person kishte kancer në mushkëri me metastaza.

Edhe adoleshentët mund të përballen me probleme të ngjashme: sëmundjet e tyre shpesh lidhen me adoleshencën dhe nuk janë gjithmonë të gatshëm t'i trajtojnë ato në detaje.

4. Të moshuarit nuk trajtohen mirë

Si rezultat i industrializimit, njerëzit kaluan gradualisht nga modeli patriarkal, shumë brezash i familjes në atë bërthamor. Ai përbëhet nga prindër dhe (ndoshta) fëmijë, por përjashton gjyshërit dhe të gjithë të afërmit e tjerë. Kjo ka avantazhet e veta: të rinjtë shpesh janë më të qetë dhe më të rehatshëm duke jetuar veçmas. Por ka edhe një disavantazh të rëndësishëm: të moshuarit e kanë gjetur veten të shkëputur nga pjesa tjetër e shoqërisë dhe nuk e kuptojnë ende se çfarë të bëjnë për këtë.

Bota po largon ata që tashmë kanë mbushur 50 vjeç. Sipas OBSH-së, 60% e të moshuarve përballen me diskriminim dhe mungesë respekti në shoqëri. Çdo i gjashti person mbi 60 vjeç në vitin 2018 të paktën një herë i është nënshtruar abuzimit në shtëpi.

Por edhe nëse asgjë e tillë nuk ndodh në familje, një i afërm i moshuar mund të trajtohet zyrtarisht dhe pak me përbuzje. Të moshuarit në përgjithësi konsiderohen të modës së vjetër, të mërzitshëm, të vetmuar dhe të dobët. Atyre u mohohet e drejta e vetë-shprehjes dhe aventurizmit.

Një pensionist që dëshiron të marrë një arsim të dytë të lartë, të bëjë veten një mohawk të kuq ose të fillojë një karrierë në IT, rrezikon të përballet me tallje dhe keqkuptim: ku jeni, do të ishte më mirë të mendoni për shpirtin tuaj dhe të kujdeseni për nipërit tuaj..

Interneti dhe rrjetet sociale duhej t'i afronin të gjithë dhe të mbyllnin hendekun midis njerëzve të moshave të ndryshme. Por ndonjëherë ekziston një ndjenjë se ajo vetëm po zgjerohet: të moshuarit janë më pak të sigurt në përdorimin e teknologjisë, nuk ecin në hap me axhendën aktuale, ndonjëherë sillen në mënyrë të papërshtatshme (ata përdorin meme dhe zhargon gabimisht, nuk i kuptojnë shakatë), grupohen në komunitete të veçanta apo edhe në platforma të veçanta. Dhe shpesh ata as nuk e dinë se çfarë janë mesazhet e çastit dhe rrjetet sociale.

Në të gjithë këtë, natyrisht, nuk përfshihen vetëm stereotipat apo mizoria, por edhe një konflikt banal brezash. 60-vjeçarët u mësojnë të rinjve si të jetojnë, duke dëshmuar infantilizmin dhe papërgjegjshmërinë e tyre dhe të rinjtë gërhasin duke përdorur shprehjen “Ok, boomer” që është bërë meme. Për më tepër, kjo bëhet jo vetëm në internet, por edhe, për shembull, në parlamentin e Zelandës së Re.

Të dyja palët mund të kuptohen, por kjo përballje ende nuk çon në asgjë të mirë. Hulumtimet tregojnë se njerëzit e moshuar që kanë një pikëpamje negative për plakjen jetojnë 7.5 vjet më pak se ata që kanë një pikëpamje pozitive.

Çfarë mund të bëjmë për të

Sipas parashikimeve të OBSH-së, për shkak të rritjes së jetëgjatësisë, numri i njerëzve mbi 60 vjeç deri në vitin 2030 do të rritet në 1.4 miliardë njerëz dhe do të përbëjnë një të gjashtën e popullsisë së botës. Shumë nga këta njerëz mund të punojnë, të paguajnë taksa dhe të jenë konsumatorë aktivë të mallrave dhe shërbimeve. Por në vend të kësaj, ata do të detyrohen të dalin në pension, të trokasin pa një punë normale dhe të mbeten në izolim social. Prandaj, është e rëndësishme si për ekonominë ashtu edhe për shoqërinë në tërësi që të moshuarit të përfshihen në jetën aktive.

Shumë vende po ndërmarrin hapa në këtë drejtim. Për shembull, Shtetet e Bashkuara ishin nga të parat që hoqën pensionin e detyruar dhe për diskriminimin e punonjësve sipas moshës, punëdhënësit amerikanë dënohen me gjoba dhe sanksione. Si rezultat, përqindja e njerëzve që punojnë mbi 60 vjeç është rritur ndjeshëm.

Në Rusi, një punëdhënës kohët e fundit nuk ka pasur të drejtë të pushojë thjesht një person të moshës së pensionit ose të mos e marrë atë në një pozicion. Për këtë, ju mund të merrni një gjobë deri në 200,000 rubla ose të futeni në punë të detyrueshme deri në 360 orë. Gjithashtu, gjinia dhe mosha e kandidatit të dëshiruar nuk mund të tregohet në vendet e lira të punës.

Në Moskë për qytetarët aktivë ekziston një program "", i cili ju lejon të shkoni në kurse falas, të futeni në sport dhe të bashkoheni në klube me interes. Disa marka bëjnë njoftime për shërbimin publik që ju nxisin të jeni më tolerantë ndaj të moshuarve, të mos shmangni komunikimin me ta. Këtu, për shembull, është videoja e Tele2, e cila tregon se sa e rëndësishme është t'i mësoni gjyshërit tuaj të përdorin internetin.

Mjerisht, ndalimet ende mund të anashkalohen dhe programi, i cili funksionon vetëm në kryeqytet, nuk e zgjidh problemin globalisht. Megjithatë, secili prej nesh mund të kontribuojë nëse e fillojmë nga vetja. Nuk do të rrotullojë sytë dhe nuk do të qeshë kur një adoleshente flet për ndjenjat e saj. Do të punësojë një kandidat mbi 50 vjeç dhe, nëse është e nevojshme, do ta ndihmojë atë të përshtatet me një ekip të ri. Do të mësojë gjyshen të paguajë faturat përmes aplikacionit. Në fund, ai thjesht do të tregojë pak më shumë durim me një të moshuar që vonon radhën ose nuk kupton diçka herën e parë.