30 mënyra për të marrë gjithçka që ju nevojitet personalisht nga një punë e urryer

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 04:10

Shumica e njerëzve nuk fitojnë absolutisht asgjë me një ndryshim pune. Ata përfundojnë duke marrë të njëjtat gjëra që kishin në vendin e fundit të punës.

Dihet se më shumë se 80% e njerëzve janë të pakënaqur me punën e tyre dhe ëndërrojnë ditën kur mund ta dërgojnë shefin e tyre në ferr dhe të dërgojnë letrën e shumëdëshiruar të dorëheqjes në departamentin e HR.

Unë kam tetë vjet që punoj në HR dhe vëzhgoj sytë e shkëlqyeshëm të një personi që erdhi për të nënshkruar zgjidhjen e tij. Gjaku i tij është plot adrenalinë, ai nuk e percepton më realitetin në mënyrë adekuate, ai është i gjithi në ëndërr për një punë të re dhe sa mirë do të jetë atje. Një tjetër HR i premtoi atij më shumë para, një pozicion më të lartë, dashuri dhe respekt nga ekipi, biskota falas në kuzhinë dhe një të dashur shef.

Dihet gjithashtu se shumica e njerëzve nuk fitojnë absolutisht asgjë me një ndryshim pune. Ata përfundojnë duke marrë të njëjtat gjëra që kishin në vendin e fundit të punës.

Imagjinoni që paga, ekipi, vendndodhja e zyrës, paketa e përfitimeve, shefi, orari i punës, ambienti i zyrës, mundësitë për zhvillim dhe rritje, marka e kompanisë dhe produktet e saj janë të gjithë përbërës të një pjate. quajtur "punë". Pra, shumica e njerëzve ndryshojnë përbërësit: ata marrin një pagë më të lartë në një zyrë që është 15 kilometra më larg nga shtëpia, dhe ju duhet të punoni 1 orë më shumë çdo ditë. Përbërësit kanë ndryshuar, por gjella nuk është përmirësuar.

Prej tetë vitesh ndër të tjera kam analizuar arsyet e shkarkimit për t’i luftuar më vonë. Dhe në përgjithësi, lufta ime është e suksesshme: në të gjitha vendet e punës kam ulur normën e qarkullimit nga 30-50% në 15-20% dhe shpresoj që mendimet e paraqitura në këtë artikull do të jenë në gjendje të ulin qarkullimin në nivel kombëtar..

Pra, ndër arsyet kryesore të rrjedhshmërisë, këto janë më të njohurat:

• Kalimi në paga më të larta.
• Transferimi në një pozicion më të lartë.
• Niveli i ngarkesës në vendin aktual të punës është shumë i lartë.
• Shef i keq.
• Ndryshimi i vendit të banimit.
• Shëndeti.

Katër pikat e para janë përbërësit e gjellës sonë, të cilët zakonisht ndërrohen me të tjera, por në fund njeriu merr të njëjtën gjë si rezultat.

Por ka shumë mënyra për të filluar të shijoni punën tuaj të padashur pa bërë ndryshime të tilla drastike.

Në fund të fundit, gjykoni vetë, një ndryshim i punës e detyron një person:

• Përshtatuni me përgjegjësitë e reja.
• Përshtatuni me stresin psikologjik (në fund të fundit, ka një pasiguri të madhe përpara, rrezikun e pushimit nga puna).
• Përshtatuni me ndryshimet shoqërore - Kolegët e rinj mund të jenë shumë të ndryshëm nga të vjetrit.
• Përshtatuni me ndryshimet fizike - një vendndodhje e re zyre, një tavolinë dhe karrige e re, një vakt i ri në dhomën e ngrënies, drita bie ndryshe nga dritarja, një regjim tjetër i temperaturës.

E gjithë kjo mund të çojë edhe në sëmundje. Shpesh shoh që të punësuarit e rinj sëmuren pas vetëm një ose dy javësh. Dhe pastaj shkojnë në punë si të sëmurë, sepse kanë frikë të marrin pushim mjekësor në ditët e para.

Në mënyrë që të gjeni mënyra për të marrë gjithçka nga puna juaj e padashur, së pari duhet të kuptoni se nga përbëhet puna juaj e preferuar.

Prej dy vitesh u mësoj njerëzve nga vende të ndryshme për trajnimin e karrierës, ku ju tregoj se si të gjeni punën e përsosur dhe të ndihmoni të tjerët ta gjejnë atë, kështu që kam diçka për të ndarë.

Një punë ideale përbëhet nga komponentët e mëposhtëm:

• Ju pëlqen ta bëni atë.
• Ti mund ta besh.
• Ju mund të paguheni për të.

Kur të tre fushat kryqëzohen, një person ka një karrierë ideale.

Unë propozoj të bëni një test të shkurtër dhe të kuptoni se çfarë po ndodh në karrierën tuaj.

Ju duhet të vendosni një numër nga 1 deri në 10 përpara çdo pyetjeje, ku 10 do të thotë se jeni plotësisht dakord me shprehjen dhe 1 do të thotë plotësisht nuk pajtohem.

Tani mblidhni pikët në çdo seksion (profesionalizëm, dashuri, të ardhura).

Karriera idealeduket kështu: 100–100–100.

Një karrierë tipike për një person mesatar është 60-60-60.

Këtu do të kuptoni saktësisht se ku është problemi juaj në karrierën tuaj dhe si mund ta rregulloni këtë problem.

Në trajnimin tim, unë mësoj se si të kërkosh një punë në jetë, si të transformosh një karrierë dhe si të fitosh më shumë.

Ju mund të lexoni për më shumë fitime në artikullin tim "7 mënyra për të marrë një rritje të pagave".

Dhe në këtë artikull unë dua t'ju tregoj se si të gjeni gjallërinë tuaj në punë. Kjo do t'ju ndihmojë të rritni pak rezultatet e dashurisë suaj për punën.

Kujtoni filmin “Office Romance”. Për të gjithë heronjtë, jeta rrotullohej rreth punës së urryer, por të gjithë gjetën diçka të tyren në të: dikush po gjuante për rroba në modë, dikush ishte fshehurazi i dashuruar me zëvendësdrejtorin, dikush ishte një koleksionist aktiv parash për ditëlindje dhe funerale.. Dhe para nesh është një zyrë ku të gjithë njerëzit jetojnë një jetë të plotë, buzëqeshin, komunikojnë dhe madje janë mjaft të lumtur.

Unë besoj se secili prej jush është në gjendje të gjejë diçka tuajën në punën tuaj të padashur dhe të marrë gjithçka prej saj. Dhe këtu janë disa nga opsionet që kam hasur:

1. Të punosh për një vajzë është një mundësi “Ecni” veshjen tuaj të re … Për vajzat, veshjet e reja janë si ajri. Pa to, ata dalin jashtë. Por çdo veshje e re duhet të vishet diku tjetër. Duhet të ketë shikime admiruese, komplimente apo edhe thashetheme nga njerëz ziliqarë dhe armiq. Dhe zyra është vendi më i mirë ku mund të ndodhë e gjithë kjo.
2. Lidhje dashurie në punë … Gjetja e një burri apo gruaje të mirë është shumë e vështirë tani. Dhe nëse nuk keni punë, atëherë mund të shikoni vetëm në bare dhe disko. Nën një gotë uiski Jack Daniels, mund të gjesh larg nga ekzemplarët më të mirë. Por zyra është një çështje krejtësisht tjetër. Së pari, personi është menjëherë i dukshëm. Së dyti, gjithmonë mund të zbuloni se sa fiton ai. Së treti, një romancë në zyrë i shton gjithmonë një marrëdhënie ekzotike dhe ekstreme. Çdo ngjarje e korporatës kthehet në një skenë nga një film i James Bond. Unë dua të jemi bashkë, por ju duhet të ruani sekretin.
3. Nëse tashmë ka një gjysmë të dytë, atëherë artikulli tjetër është mik … Të kesh një mik në punë është përgjithësisht një nga sukseset më të mëdha. Ku tjetër mund të kaloni kohë me një mik gjatë gjithë ditës pa u qortuar nga gruaja juaj? Këtu mund të shkoni për pushime nga tymi, të flisni për jetën dhe të vizitoni shitësit më të afërt të makinave ose dyqanet e pajisjeve gjatë drekës.
4. Ik nga shtëpia nga fëmija. Sigurisht, të jesh prind i një fëmije një vjeç është e mrekullueshme. Gjobë për rreth 30 deri në 60 minuta në ditë. Epo, nëse babai është automatikisht me fat në këtë drejtim, atëherë mami nuk është më i tillë. Dhe puna është një mënyrë e shkëlqyer për të rregulluar një të vogël largohet nga një fëmijë … Si rezultat, fëmija fiton një nënë të lumtur. Një nënë e kënaqur merr leje nga fëmija i saj. Dhe një baba i kënaqur merr një grua të kënaqur.
5. Përfitime sociale. Ndonjëherë grupi i përfitimeve është aq i madh sa jeta pa to nuk është më e mundur: një makinë kompanie, sigurim për të gjithë familjen, ushqime falas, çaj, kafe, biskota në zyrë, pushime preferenciale, çmime preferenciale për produktet e kompanisë, udhëtime të përbashkëta., ngjarje të korporatave, bileta sezoni në klube sportive. Pothuajse komunizmi.

6. Orari … Nëse jeni të lodhur nga puna, mund të merrni gëzim nga jeta duke iu përmbajtur rreptësisht orarit të punës. Në fund të fundit, zakonisht, si, ju vini në orën 9, largoheni në 19, 20, 21, hani drekë në tryezën tuaj dhe nuk e shihni fare dritën e bardhë.

   

   Dhe sipas ligjit, vini në 9, çdo orë keni pushime të shkurtra, dreka është 60 minuta dhe shtëpia në 18. Nëse ndiqni të paktën gjysmën e këtyre normave, do të ndjeni lehtësim të madh.

7. Nëse jeni të lodhur nga puna, filloni të ndryshoni mjedisin tuaj. Së pari, shumë shpesh mund të kërkoni kushte më të mira pune, një shtrirje më të mirë të zyrës ose tavolinës. Së dyti, mund të kërkoni një tavolinë më të rehatshme dhe të bukur, një karrige ortopedike, një laptop më të fuqishëm, një celular që funksionon. Mund të kërkoni të vendosni një aparat kafeje, një lagështues, një magnetofon radioje, një vazo me një lule në zyrë. Mjedisi ka ndryshuar - dhe u bë më argëtuese të punosh. Blini gjithashtu vetes një fletore, stilolaps dhe të gjitha materialet tuaja shkrimi.
8. Organizoni diçka … Ju mund të organizoni një festë korporative, një udhëtim në një qytet tjetër, një garë kart ose paintball. Ju mund t'i inkurajoni të gjithë të shkojnë në një pijetore ose në një rrugicë bowling.
9. Shkoni me pushime për të gjitha ditët që nuk i keni përdorur më parë. Sipas ligjit, të gjitha ditët e pushimeve të papërdorura nuk digjen, por grumbullohen. Kam takuar njerëz që pasi kanë punuar në një kompani për 5-10 vjet, kanë 100 deri në 200 ditë pushim të papërdorur. Vendosini vetes një qëllim bëni dy herë më shumë pushime në vitse sa ju është dhënë me ligj - 48 ditë. Kjo është 12 ditë çdo tremujor. Ose provoni të shkoni me pushime për një muaj.
10. Pothuajse çdo kompani ka një buxhet trajnimi. Gjeni veten trajnim interesant dhe kërkoni që kompania t'ju paguajë për të marrë pjesë në të. Trajnim më i mirë në një qytet ose një vend tjetër për të udhëtuar me tren dhe për të jetuar në një hotel. Një mënyrë e shkëlqyer për të rindezur trurin tuaj.
11. Udhëtime biznesi … Kërkoni t'ju dërgojnë në një udhëtim pune. Zakonisht atyre nuk u pëlqen të shkojnë atje, por ju zgjidhni një qytet ku nuk keni qenë kurrë dhe ndjehuni të lirë të shkoni - një turne i mrekullueshëm. Në verë, është mirë të shkosh në udhëtime pune në bregdetin jugor.
12. Mentorimi … Derrat gini janë gjithmonë argëtuese për t'u pasur. Bisedoni me shefin tuaj dhe shprehni dëshirën tuaj për të mentoruar punonjësit e rinj. Së pari, do t'ju lejojë të zvogëloni ligjërisht ngarkesën e punës tuaj kryesore. Së dyti, ju mund të bisedoni ligjërisht me të sapolindurit, të merrni më shpesh pushime për duhanin dhe të qëndroni më gjatë në drekë me pretekstin e "përshtatjes së përmirësuar". Fillestarët do t'ju duan për këtë, besueshmëria juaj do të rritet dhe ka një shans për të marrë një çmim.
13. Pushime shtesë për nënë e dy fëmijëve deri në 15 vjeç. Pak njerëz e dinë se nënat e dy fëmijëve kanë të drejtë për 10 ditë pushim shtesë që nuk grumbullohet. Ato duhet të përdoren për fëmijët e dashur përveç pushimeve kryesore.

14. Bëni një lojë pa punë.

    

    

    Bini dakord me kolegët tuaj për të vënë bast 1 dollarë në të gjitha ndeshjet e Kupës së Botës FIFA. Organizoni një tarifë, përfshini punonjës të departamenteve të tjera. Ju gjithashtu mund të numëroni se kush ka pirë më shumë filxhanë kafe ose kush ka pirë më shumë gota birrë në një muaj në mbledhjet e së premtes në një pijetore.

15. Ky është një shembull i jetës reale - të shkosh në punë katër ditë në javë në vend të pesë … Ka pak më shumë se 50 javë në vit. Nëse shkoni në punë katër ditë në javë në vend të pesë ditëve gjatë gjithë vitit, ju duhen vetëm 50 ditë në vit. Kjo mund të jetë një pushim i papërdorur më parë ose një ulje 20% e pagës.
16. Bëhuni një trajner i brendshëm … Gjithnjë e më shumë kompani po fillojnë të krijojnë universitete të korporatave në të cilat punonjësit e rregullt veprojnë si trajnerë. Kjo, natyrisht, është një ulje e ngarkesës së punës në punën kryesore, shpesh është një shans për të marrë një tarifë për ditët e stërvitjes pa paragjykuar pagën. Dhe të gjithë janë marrëzisht të dashuruar pas trajnerëve. Epo, mësimi i njerëzve të tjerë, përgatitja për trajnime, komunikimi drejtpërdrejt është një kënaqësi e madhe. E vërtetë, nëse nuk jeni introvert.
17. Lëvizja në një qytet tjetër. Këtu funksionon shprehja "më mirë të jesh djali i parë në fshat se i dyti në qytet". Shumë shpesh, kompanitë hapin zyra të reja në qytete të tjera ku kanë nevojë për "personin e tyre". Një punonjësi i tillë shpesh merr me qira një apartament, paguhet për udhëtimin në vendlindje dhe kthimin e tij dhe i shtohet paga. mirë dhe punoni në një qytet të ri është një sfidë shumë interesante.
18. Kaloni në zyrën kryesore … Nëse punoni në periferi, atëherë kërkoni ndonjë mënyrë për të kaluar në zyrën kryesore, ku niveli i pagave dhe perspektivat e mëtejshme janë gjithmonë më të larta.
19. Ndërtoni një karrierë horizontale … Jeni lodhur duke punuar në departamentin tuaj? Shkoni te tjetra. Këto janë sfida të reja dhe interesante në një mjedis të vjetër. Do të jetë shumë më e lehtë për ju sesa për një fillestar, por do të merrni një përvojë të shkëlqyer dhe do të jeni një punonjës më i vlefshëm.
20. Merrni pjesë në të gjitha garat e mbajtura nga kompania. Kompanitë shpesh bëjnë mjaft interesante konkurse me çmime. Kuptoni se si t'i mposhtni ata dhe përqendrohuni në këtë.
21. Ditët e donatorëve … Nëse vërtet dëshironi të merrni dy ditë, por nuk ka kohë pushimi, atëherë mund të dhuroni gjak të sigurt. Në ditën e dhurimit të gjakut, punonjësi nuk vihet në mungesë, përveç kësaj, i jepet një kupon për një ditë tjetër me pagesë jashtë punës, ushqehet dhe i jepet një shumë e vogël parash.
22. Regjistrohuni si folës në konferencë, na tregoni për përvojën tuaj … Nëse jeni të aftë në biznesin tuaj dhe keni diçka për të treguar, konferencat janë një shans i vërtetë për të marrë emocione të reja, njohje të reja dhe një drekë falas.:)

23. Bëhuni një hero … Gjeni një mënyrë për ta bërë të gjithë zyrën të flasë për ju. Ju mund të punoni 24 orë në një projekt të ri pa dalë nga shtëpia, ose të shpëtoni një koleg nga një makinë që fluturon pranë. Ose, për shembull, dhuroni një rrogë (sigurohuni që të thërrisni të gjithë kolegët në një veprim të tillë) fëmijëve nga jetimorja më e afërt.

    

24. Jepni një intervistë për një revistë të brendshme të korporatës. Lërini të gjithë të dinë për ju. Thjesht shkruani autorit që keni diçka për të thënë dhe përgjigjuni të gjitha pyetjeve të tij. Sigurohuni që të kërkoni një sesion fotografik profesional, mos jepni një foto nga arkivi juaj.
25. Organizoni ditëlindje e pazakontë … Me siguri, në festën tuaj të ditëlindjes, si miliona njerëz të tjerë, është zakon të porosisni pica, të hani ëmbëlsira dhe të pini verë me konjak. Surprizoni kolegët tuaj - blini 20 lloje të ndryshme djathi, 100 gramë secila dhe pesë shishe verë nga një vend pak i njohur me një emër shumë të ndërlikuar varieteti rrushi. Më besoni, ditëlindja juaj do të diskutohet nga të gjithë. Dhe gjithashtu, në vend të periudhës tradicionale të pijes, mund të sillni një aparat kafeje me kafe të shtrenjtë (mundeni edhe me Kopi Luwak - kjo është kafe e mbledhur nga jashtëqitjet e kafshëve që jetojnë në një liqen të vogël, si në filmin Deri kur luajta në kuti) dhe një kuti me kifle me shtatë shije të ndryshme. Ushqeni të gjithë në mëngjes.
26. Sillni tuajat në punë kryeveprat e kuzhinës … Nëse e doni gatimin, filloni të sillni në punë byrekët, brioshët dhe tortat tuaja. Një ditë e tërë me komente mirënjohëse është dhënë për ju. Nëse ju pëlqejnë lulet, filloni të kujdeseni për të gjitha lulet në zyrë. Lërini të gjithë të shohin rezultatet e punës suaj.
27. Është e njëjta gjë me hobi të tjerë. A ju pëlqen të hartoni horoskopë? A bëni Amway apo Avon? A bëni porosi në faqet e huaja të internetit për burrin dhe fëmijën tuaj? A thurini çorape? Sillni gjithçka tek masat … Ndani me kolegët tuaj dhe do të merrni shumë emocione pozitive, mirënjohje dhe ide të reja.
28. Ndani veten 30 minuta në ditë për të lexuar diçka interesante në internet. Thjesht mos e humbisni këtë kohë në rrjetet sociale.
29. Delegate çdo gjë që nuk ju pëlqen. Nëse nuk keni vartës, kërkoni nga shefi që të rishpërndajë përgjegjësitë në mënyrë që të keni vetëm ato që janë vërtet interesante për ju. Nuk mundet? Kërkoni praktikantë falas. Ata me kënaqësi do të bëjnë çdo punë për përvojën dhe ju do të merrni duar shtesë.
30. Kuptoni se çfarë i pëlqen shefit tuaj në lidhje me punën dhe përqendrohuni në të. Nëse një prezantim i bukur për punën e departamentit është më i rëndësishmi për shefin tuaj, kaloni gjithë kohën duke e përgatitur atë. Nëse një imazh pozitiv i departamentit tuaj brenda kompanisë është i rëndësishëm për të, kaloni shumë kohë me kolegët nga departamentet e tjera dhe ndërtojeni këtë imazh, edhe pse në dëm të detyrave të tjera.

Sigurisht, shumë do të thonë se nëse nuk ju pëlqen puna juaj, atëherë duhet ta lini atë, por kjo është një temë për një artikull krejtësisht tjetër.

Çfarë këshille mund t'u jepni njerëzve që nuk e pëlqejnë punën e tyre, por për arsye të ndryshme nuk mund ta lënë atë?