Cilësia kryesore e njerëzve të suksesshëm

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 04:10

Konstantin Smygin, themeluesi i shërbimit të ideve kryesore nga literatura e biznesit MakeRight.ru, ndau me lexuesit e Lifehacker konkluzionet e tij nga bestselleri i 2016-ës "Fortësia e karakterit. Fuqia e pasionit dhe këmbënguljes ", e cila ende nuk është botuar në Rusisht.

Libri "Fortitude" bazohet në kërkimin e Angela Duckworth mbi forcën e karakterit, punën e palodhur dhe këmbënguljen. Duckworth ka disa vite që studion se si këto cilësi ndihmojnë për të arritur rezultate shumë më të mira se talenti, i cili, sipas saj, mund të mbetet një gjë më vete nëse nuk mbështetet nga praktika e vazhdueshme dhe puna e përditshme.

Njerëzit gjithmonë e admirojnë talentin, sikur të supozojnë paraprakisht se gjithçka tjetër është e parëndësishme. Një person që ka zbuluar talentin në vetvete shpesh beson se kjo është e mjaftueshme për sukses në jetë. Por ky nuk është rasti. Çdo sukses bazohet në praktikën e vazhdueshme dhe këmbëngulëse, punën e vështirë të përditshme.

Si fëmijë dhe adoleshente, Duckworth shpesh dëgjonte nga babai i saj se ajo nuk ishte një gjeni. Mirëpo, e njëjta gjë u tha edhe anëtarëve të tjerë të familjes: babai ishte shumë i interesuar për aftësitë intelektuale të shtëpisë, ishte i zhgënjyer me to, madje edhe me të tijat. Një emigrant kinez i gjeneratës së parë, ai punoi shumë dhe shumë kohë përpara se të merrte një punë si kimist në DuPont. Ndjenja e detyrës dhe etika konfuciane e bënë atë të punonte kryesisht për të mirën e familjes së tij, duke mos u kujdesur shumë për thirrjen e tij.

Duckworth beson se fjalët "ti nuk je një gjeni" ishin të parat që i tha vetes nga babai i tij. Edhe kur Angela fitoi një çmim special McArthur, të ashtuquajturin grant gjenial, mendimi i tij nuk ndryshoi, megjithëse ishte krenar për vajzën e tij.

Por deri në atë kohë, Angela u pajtua me babanë e saj: ajo nuk e konsideronte veten më gjeniale se kolegët e saj psikologë. Granti i shkoi asaj për cilësi krejtësisht të ndryshme: për këmbëngulje, punë të palodhur dhe dashuri për punën e saj. Këto cilësi shpesh nënvlerësohen, duke admiruar diçka për të cilën nuk ka asnjë meritë personale: një aftësi të lindur mendore ose fizike që quhet talent.

Angela Duckworth shkruan për këmbënguljen, këmbënguljen, talentin dhe vokacionin që lidhen drejtpërdrejt me suksesin në jetë. Këtu janë disa nga përfundimet në të cilat ajo ka arritur…

1. Potenciali juaj nuk është aq i rëndësishëm sa aftësia për ta menaxhuar atë

Të gjithë i duan njerëzit e talentuar, pavarësisht nëse potenciali i tyre realizohet apo jo. Ky fenomen quhet preferenca natyrore e të dhënave. Kjo është magjia e talentit. Ai ka një tërheqje hipnotike, duket se është diçka magjike, ai preferohet nga punëdhënësit kur zgjedh një ose një kandidat tjetër, edhe nëse pjesa tjetër dallohet nga puna e palodhur, këmbëngulja dhe këmbëngulja.

Hulumtimi i kolegut të Duckworth, psikologut Chia-Jung Tsay, ka treguar se nëse keni nevojë të vlerësoni aftësinë e një personi të talentuar dhe të një personi punëtor, zgjedhja do të jetë në favor të të parit.

Si përvojë, Chia fillimisht kërkoi nga një grup njerëzish të plotësonin pyetësorët, ku ndër të tjera duhej të shënohej ajo që ata vlerësonin më shumë: mundin apo një dhuratë natyrale. Më pas atyre iu dhanë regjistrime muzikore për të dëgjuar. Në një rast, thuhej se luante një muzikant i talentuar, në tjetrin - ai punonte shumë dhe shumë për veten e tij. Si rezultat, "performuesi i talentuar" shënoi shumicën e pikëve, ndërsa subjektet dëgjuan të njëjtin regjistrim dhe muzikanti ishte, në përputhje me rrethanat, i njëjtë.

A mjafton vetëm talenti për të qenë i suksesshëm? Shpesh njerëzit e talentuar, të mësuar që nga fëmijëria të shpenzojnë më pak përpjekje se fëmijët e zakonshëm, nuk kanë aftësinë për të kapërcyer pengesat, nuk e zbutin karakterin e tyre në luftën me materialin kokëfortë. Për momentin gjithçka është e lehtë për ta, derisa arrijnë në kufirin përtej të cilit nuk mjafton vetëm talenti.

Duckworth rrëfen se si u largua nga firma prestigjioze McKinsey, e cila zgjedh të rinj të talentuar me mendim të jashtëzakonshëm për të ofruar parashikime dhe këshilla praktike për firmat e mëdha. Ajo ishte e sigurt se shumica e rekomandimeve të tilla janë sipërfaqësore dhe larg realitetit, dhe se firmat thjesht po shpenzojnë shumë para, duke i porositur ato nga "korporata e gjenive" McKinsey.

Duke punuar në dy shkolla, në Nju Jork dhe San Francisko, si mësues matematike, Duckworth vuri re një model: nxënës me talent matematikor, të cilët në mësimet e para morën nota krejtësisht të shkëlqyera dhe u dalluan fort në sfondin e shokëve më pak të talentuar, nga fundi i vitit shkollor përkeqësoi rezultatet e tyre ose mbeti në të njëjtin nivel. Ata studentë për të cilët lënda nuk ishte e lehtë, të cilët shpenzuan shumë energji për të përvetësuar materialin kokëfortë, gradualisht u kapën me talentet dhe shpejt i kaluan ato.

Talenti është potencial, por vetëm potenciali nuk mjafton.

Duckworth studioi arritjet e kadetëve në Akademinë Ushtarake West Point, ku ofrohet një test veçanërisht i vështirë për fillestarët, që kërkon të gjithë forcën e tyre. Shumë kaluan provime, kaluan teste psikologjike dhe treguan aftësi të shkëlqyera fizike. Megjithatë, ishte ky test që ishte vendimtar, pas të cilit gjysma u eliminua. Kishte vetëm nga ata që nuk u dorëzuan, treguan forcë karakteri dhe ishin mësuar të tendosnin vullnetin e tyre.

Angela Duckworth në vend të punëdhënësve do të zgjidhte qëllimisht punëtorë këmbëngulës, duke mos iu nënshtruar hijeshisë së talentit dhe potencialit të parealizuar. Ndërkohë, sipas autorit, më së shpeshti ndodh e kundërta.

2. Talenti zbulohet përmes punës së palodhur

Ashtu si shumë psikologë të rinj, Duckworth pyeti veten pse disa njerëz ishin më të suksesshëm se të tjerët.

Teksa studionte kërkimet e kaluara, ajo zbuloi në bibliotekë një vepër nga Francis Galton, kushëriri i Charles Darwin, kushtuar përsosmërisë në fusha që variojnë nga sporti te poezia. Galton mblodhi biografitë e të famshëmve dhe pretendoi se të gjithë këta njerëz kishin talent të kombinuar me "zellin e jashtëzakonshëm" dhe një gatishmëri për të punuar shumë. Darvini, pasi u njoh me punën e vëllait të tij, i shkroi atij se klauzola për talentin e befasoi atë.

Me përjashtim të budallenjve të plotë, besonte shkencëtari i famshëm, të gjithë njerëzit janë pak a shumë të barabartë në inteligjencë dhe ndryshojnë vetëm në këmbëngulje dhe aftësi për të punuar. Darvini nuk e konsideronte veten veçanërisht të talentuar dhe shpesh theksonte se puna e tij e palodhur dhe dashuria për shkencën natyrore ishin shumë më të rëndësishme sesa inteligjenca dhe aftësia e tij për vëzhgime shkencore.

Pikërisht kjo dashuri për punën e tij, të cilën Duckworth e quan pasion, e bën njeriun të zhvillojë talentet e tij përmes punës së palodhur.

Njeriu, si krijesë biologjike, dallohet nga dashuria për kënaqësinë dhe dëshira për t'i dhënë kuptim ekzistencës së tij. Puna e preferuar ju lejon të kombinoni këto dy aspirata: puna bëhet kënaqësi kur ka kuptim.

Duckworth nuk e zvogëlon rëndësinë e talentit, nuk e mohon rëndësinë e tij, por nuk e konsideron atë parësor. Njerëzit që kanë zbuluar një profesion në vetvete duhet të gjejnë forcën dhe kohën për t'u përmirësuar vazhdimisht në të.

3. Nëse nuk e keni gjetur thirrjen tuaj, provoni veten shumë në fusha të ndryshme

Duke studiuar profilet e atletëve, muzikantëve, artistëve, Duckworth vuri në dukje se rruga e këtyre njerëzve drejt punës së tyre të dashur nuk ishte gjithmonë e drejtpërdrejtë. Shumë prej tyre e kanë provuar veten në fusha të ndryshme.

Disa sportistë-notarë fillimisht kërcyen gjatë, vrapuan në distanca të shkurtra dhe të gjata, madje edhe boksuan. Ata nuk erdhën menjëherë në not, por vetëm pasi konstatuan se sportet e tjera nuk u jepnin një kënaqësi të tillë.

Ekziston një mënyrë tjetër: që nga fëmijëria, një person tërhiqet nga diçka, në çdo rast ai përpiqet të kthehet në kalimin e tij të preferuar, ai praktikohet në të dhe si rezultat ose kombinohet me sukses me fushat e tjera në të cilat ai pati sukses, ose futet plotësisht në atë.

Duckworth jep disa shembuj. Psikologia e saj Chia-Jung Tsai, e cila ka kryer kërkime mbi perceptimin e njerëzve të talentuar, jep mësim në Kolegjin Universitar të Londrës, ka diplomë në historinë e shkencës, psikologjisë sociale dhe muzikës. Përveç kësaj, ajo shpesh performon me koncerte piano me orkestra dhe solo. Vetë Tsai beson se ajo mund të ketë pasur një lloj talenti muzikor, por gjëja kryesore është se ajo e donte shumë muzikën dhe u përpoq që nga fëmijëria të praktikonte çdo ditë për disa orë. Ajo donte të luante gjithnjë e më mirë dhe shpesh përfaqësonte publikun duartrokitës dhe veten në skenë. I dha forcë. Tsai tani po kombinon me sukses të gjitha talentet e tij, të ushqyer nga praktika dhe puna e palodhur.

Duckworth rekomandon të provoni një sërë aktivitetesh. Kjo do të ndihmojë në zhvillimin e një zakoni të punës, do të keni aftësi të reja që nuk do të shkojnë dëm. Kur të gjeni më në fund thirrjen tuaj të vërtetë, do të vini tek ai i pjekur, i fortë dhe me kënaqësi do t'i jepni të gjithë forcën dhe aftësitë tuaja.

4. Ndërsa bëni atë që doni, përmirësoni vazhdimisht aftësitë tuaja me punë të palodhur

Kështu e kupton Angela Duckworth zhvillimin e talentit. Ajo përmend si shembull poçarin e famshëm 92-vjeçar Warren MacKenzie. Në rininë e tij, së bashku me gruan e tij, artiste, u përpoq në pikturë, vizatim, modelim rrobash, bizhuteri, derisa u interesua për qeramikën. Ishte në të që çifti dëshironte të arrinte sukses të vërtetë, djegia e argjilës u bë një pasion i vërtetë.

Enët e para prej balte ishin primitive dhe u desh shumë kohë për t'u bërë, por çifti nuk i ndali përpjekjet. Gradualisht, produktet u bënë gjithnjë e më të mira dhe harxhohej gjithnjë e më pak kohë për to. Talenti i shumëzuar me përpjekje jepte aftësi. Me kalimin e kohës, tenxhere dhe qeramika të tjera fituan popullaritet dhe filluan të jenë në kërkesë. Filluan të flisnin për qeramistët e rinj. Pra, aftësia, e shumëzuar me përpjekje, i çoi ata drejt suksesit.

Uashington Irving, një klasik i letërsisë amerikane, lexonte shumë ngadalë si fëmijë, prandaj mësuesit e konsideronin atë dembel dhe mendjengushtë. Shokët e klasës lexuan një tekst në një orë, Irving-ut iu desh dy herë më shumë. Por ai u stërvit, pasi mësoi që nga fëmijëria se duhej të mbingarkohej për të bërë diçka mirë. Gradualisht, ushtrimet e përsëritura dhe përsëritja u bënë natyrë e dytë për të. Tashmë duke qenë shkrimtar, ai e rilexoi atë që ishte shkruar për një kohë të gjatë dhe me kujdes dhe i korrigjonte tekstet e tij derisa e çoi në përsosmëri. Ai kaloi më shumë kohë duke rilexuar dhe redaktuar sesa vetë tregimin. Pra, disavantazhi - leximi i ngadaltë - u shndërrua në një avantazh që e ndihmoi Irving të bëhej një shkrimtar me famë botërore.

Angela Duckworth këshillon: kushdo që dëshiron të ketë sukses duhet të praktikojë vazhdimisht, të stërvitet, të punojë. Së pari do të përmirësohen aftësitë, do të rritet produktiviteti. Atëherë suksesi do të pasojë pashmangshmërisht.

5. Vendosni një objektiv afatgjatë dhe shkoni drejt tij me pasion dhe këmbëngulje

Një synim i tillë mund të jetë një rekord i ri botëror, një koncert solo, ose të pohohet në ndonjë kapacitet të ri. Së pari, një person zhvillon një interes për një lloj profesioni. Nëse ai përbrenda kënaqet me atë që bën, pasioni fillon me këtë.

Shumë njerëz kokëfortë të intervistuar nga Duckworth thanë se jo gjithmonë ia dolën t'i përkushtoheshin plotësisht biznesit të tyre të preferuar, ata duhej të duronin disa gjëra që nuk ishin interesante, por të nevojshme. Por ata nuk harruan për pasionin e tyre, për atë që u pëlqente të bënin.

Praktika është e radhës. Duckworth këshillon të përqendroheni në rregullimin e të metave dhe të vazhdoni të përmirësoheni derisa të shfaqet mjeshtëria e vërtetë. "Do të përmirësohem në atë që dua, pavarësisht se çfarë më kushton" - kjo është motoja e të gjithë njerëzve kokëfortë. Duckworth e quan këtë lloj pune praktikë të qëllimshme.

Për të përfituar sa më shumë nga praktika e qëllimshme, Duckworth këshillon ta bëni atë një zakon.

Kur një person arrin mjeshtëri, ai duhet t'i vendosë vetes një qëllim të lartë dhe afatgjatë. Është e pamundur të ruash interesin pa një qëllim për një kohë të gjatë. Kampioni tre herë olimpik i notit Rowdy Gaines, të cilin Duckworth e përmend si shembull, "përpiqej të mposhtte veten" në çdo seancë stërvitore, thyente rekordin e tij të mëparshëm dhe çdo ditë notonte një sekondë më shpejt. Nga fitore të tilla të vogla lindin arritje të mëdha. Një qëllim i lartë, ndër të tjera, lind nga vetëdija se një person po bën një gjë vërtet të rëndësishme.

Duckworth kujton shëmbëlltyrën e famshme të muratorëve, të cilët u pyetën se çfarë bënin. Njëri u përgjigj: "Unë po shtroj tulla", tjetri: "Po ndërtoj një katedrale" dhe i treti: "Unë po ndërtoj shtëpinë e Zotit". Duckworth e karakterizon të parin si një punëtor të thjeshtë pa ambicie, të dytin si karrierist dhe të tretin si një person me qëllim dhe vokacion të lartë.

Për të qenë i suksesshëm, Duckworth këshillon të vendosni një qëllim të lartë në mënyrë që çdo hap t'ju sjellë më pranë tij. E gjithë këmbëngulja dhe forca e karakterit duhet të synojnë arritjen e saj, dhe dështimet nuk duhet të jenë të sikletshme.

6. Mos u ndalni në gjysmë të rrugës dhe mos kini frikë nga dështimi

Shumë njerëz që nuk kanë forcë të mjaftueshme karakteri dhe këmbëngulje, priren të tërhiqen në dështimin e parë. Për një person vërtet kokëfortë, çdo dështim është një sfidë, çdo vështirësi është një mundësi për ta kapërcyer atë.

Si shembull, Duckworth citon aktorin Will Smith, i cili mori pjesë në kërkimin e saj. Smith nuk e konsideronte veten më të zgjuar, më të talentuar ose më seksi se të tjerët - e gjithë kjo ka në Hollywood me bollëk. Por në një kapacitet, ai ishte gati të konkurronte me këdo: Will argumentoi se nuk kishte frikë të vdiste në rutine, duke iu referuar gatishmërisë së tij për të punuar deri në rraskapitje të plotë. Ai nuk ka frikë nga dështimi - kjo është pjesë e jetës. Etika e tij e punës bazohet në parimin e të mos heqësh dorë kurrë nga përpjekjet.

Rruga drejt suksesit është një maratonë dhe do të duhet shumë kohë për të vrapuar.

Si e perceptojnë dështimin njerëzit kokëfortë? Hulumtimi i Duckworth tregon se këta njerëz kokëfortë janë optimistë për ta. Në përgjigje të pyetjes "Cili ka qenë zhgënjimi juaj më i madh?" Njerëzit e suksesshëm dhe krijues, pavarësisht nga profesioni i tyre, u përgjigjën pothuajse të njëjtën gjë: “Po, ka pasur disa dështime, por nuk mendoj se më kanë zhgënjyer shumë. Kjo, natyrisht, nuk është shumë e këndshme, por unë kam mësuar mësimin tim dhe do të vazhdoj të punoj."

Komentet e fundit

Duket se Angela Duckworth flet për gjërat e dukshme, por i tregon ato nga një këndvështrim tjetër, i pazakontë. Këmbëngulja dhe këmbëngulja nga klishetë letrare ajo e kthen në objekte studimi shkencor.

Ne shpesh punojmë shumë, por në të njëjtën kohë as që mendojmë për qëllimin e punës sonë, nëse po humbim kohë. Nga ana tjetër, dikush ka një ëndërr - të shkruajë një libër, të bëhet artist, të pushtojë majat e kështu me radhë - por ai as që mendon për përpjekje specifike të përditshme që do të bëhen hapa drejt arritjes së qëllimit dhe mbetet një ëndërrimtar. gjithë jetën e tij, edhe nëse ka vokacion dhe talent.

Duckworth mëson se si të përdorni punën për ta bërë talentin tuaj t'i shërbejë punës tuaj të preferuar, në mënyrë që në fund të arrini suksesin e merituar.

Nuk ka receta magjike për sukses në libër, ai është jashtëzakonisht specifik. Për një ëndërrimtar të talentuar, ajo mund të veprojë si një vaskë me ujë të ftohtë, por kjo është vetëm mirë.

Në të njëjtën kohë, libri nuk do të hapë horizonte të reja për ata që e dinë mirë nga përvoja e tyre se vetëm talenti nuk do të shkojë larg.