10 aftësi që ju nevojiten në çdo punë

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 04:10

Nuk është sekret që menaxherët e burimeve njerëzore shpesh kryejnë një intervistë standarde me një kandidat, pavarësisht nga pozicioni për të cilin personi po aplikon. Dhe ata kontrollojnë rezistencën e të gjithëve ndaj stresit dhe shoqërueshmërisë. Ka një kokërr kuptimi në këtë, diçka do të jetë e dobishme në punë. Zbuloni se çfarë saktësisht nga artikulli.

Në çdo rezyme të dytë, aplikantët shkruajnë se sa krijues dhe ambicioz janë dhe sa duan të punojnë vetëm për të mirën e kompanisë. Gjysma e këtyre aftësive shtohen për çakëll, por midis aftësive standarde ka disa që janë të dobishme për të gjithë.

10. Aftësia për të shprehur mendimet me shkrim

Ne tashmë kemi shumë autorë, gazetarë dhe shkrimtarë, kështu që pse ju nevojitet nëse puna juaj me tekste nuk është aspak e lidhur? Këshillë: 36% e punëdhënësve, sipas portalit hh.ru, refuzojnë një intervistë dhe as nuk e konsiderojnë një rezyme nëse letra e motivimit ishte e përbërë me gabime. Dmth as që do të ftoheni nëse shohin që ju e keni përshkruar "funksionalitetin" tuaj.

Dështimi për të lidhur dy fjalë mund të bëhet një mur në rrugën e promovimit. Një inxhinier aspirant mund të punojë me hekur vetëm për disa vite. Por puna e një menaxheri, për shembull, nuk ka të bëjë aq shumë me zhvillimin sesa me menaxhimin. Kjo do të thotë që ju duhet të shkruani letra, memorandume, detyra, raporte … dhe të hidhni të gjithë energjinë tuaj për të mësuar gjuhën tuaj amtare në mënyrë që të mbani punën dhe pagën tuaj të re.

9. Aftësia për të folur

Shprehja gojore shkon dorë për dore me pikën e mëparshme të renditjes. Për më tepër, aftësitë e të folurit ndihmojnë jo vetëm në punë. Nëse në detyrë ju duhet të bëni prezantime ose të mbani takime, atëherë fjalimi kompetent është një parakusht për punë. Dhe nëse uleni në një zyrë ose laborator në heshtje, aftësia për të folur ju lejon të përshtateni më shpejt me vendin e punës. Njerëzit e heshtur të zymtë i duan vetëm njerëzit e tjerë të heshtur të zymtë, dhe madje edhe atëherë jo shumë.

Nuk është e nevojshme të përdorni poezi ose muhabet për të treguar se mund të flisni. Rregullat për komunikim të mirë oral janë të ndryshme:

• Buzëqeshni.
• Aftësia për të dëgjuar bashkëbiseduesin dhe për të mos e ndërprerë.
• Adresa me emër.
• Përgjigje të thjeshta dhe të përmbledhura për pyetjet e parashtruara.
• Aftësia për të deklaruar faktet në mënyrë konsistente dhe logjike.

Në fakt, kjo është e gjitha. Dhe mos u përpiqni të bëni shaka nëse nuk e keni provuar kurrë veten si komedian më parë.

8. Vetëbesimi dhe këmbëngulja

Duket se kjo është një tipar karakteristik i lindur. Ose është aty ose nuk është. Por në fakt, ajo mund të pompohet.

Ju duhet më shumë se punëdhënësi juaj, sepse nuk mund të ndërtoni një karrierë pa një dozë të shëndetshme besimi. Të pajtohesh me të gjithë dhe të dëgjosh udhëzimet e të tjerëve është i përshtatshëm për këdo përveç teje. Truizmi që ju duhet të besoni në veten tuaj për të arritur diçka do të jetë gjithmonë i vërtetë. Megjithatë, ekziston një kufi midis besimit dhe arrogancës, ndaj mos u përpiqni të tregoni se sa mirë jeni të drejtë në intervistë. Mësoni gradualisht, dhe në rradhë për një intervistë, përpiquni të paktën të drejtoni shpinën.

7. Aftësia për të menaxhuar kohën

Ky është një nga gurët themelorë të produktivitetit. Edhe nëse nuk jeni të interesuar për këtë temë, ju ende duhet të punoni - domethënë, të jepni produktin e punës, kështu që duhet të ndani kohën me mençuri.

Por vetëm rrjetet sociale marrin mesatarisht dy orë e gjysmë (!) në ditë. Në Lifehacker mund të gjeni aq shumë materiale për këtë temë, saqë leximi i artikujve mund të barazohet me një kurs universitar.

Sigurisht, metrikat tuaja dhe bonusi juaj nuk varen vetëm nga sa mirë planifikoni. Por ju e dini më mirë se ku ta kaloni kohën e liruar si rezultat i planifikimit kompetent.

6. Komunikimi me komunitetin profesional

Në fakt, kjo aftësi është pothuajse e pamundur të gjendet në listën e kërkesave për një punëkërkues, sepse pak njerëz shohin një marrëdhënie të drejtpërdrejtë midis komunikimit në komunitetin profesional dhe punës. Por mund të ndikojë në punë. Për shembull, nëse jeni i përfshirë në një fushë që po zhvillohet me shpejtësi dhe dëshironi të vazhdoni me progresin, duhet të mësoni vazhdimisht nga përvoja e dikujt tjetër. Dhe nëse vizitoni ato të industrisë, atëherë keni një shans për të gjetur klientë dhe partnerë për ta. Përveç kësaj, njohja e komunitetit bën të mundur gjetjen e ekspertëve dhe konsultimin me ta.

5. Njohja me teknologjinë

Shakatë për konfrontimin midis kontabilistëve dhe administratorëve janë ende të njohura, çuditërisht. Supozohet se të gjithë, pa përjashtim, kanë përvojën e komunikimit me teknologjinë sot.

Dhe nëse vini në zyrë, atëherë duhet të kuptoni që në ditën e parë ku kompania ruan dokumentet elektronike dhe në cilin mesazher departamentet komunikojnë me njëri-tjetrin. Po, dhe kontaktimi me mbështetjen teknike me formulimin "Unë nuk bëra asgjë, është e gjitha vetë", duke drejtuar gishtin në një kompjuter të ngrirë, tashmë është jo dinjitoze.

Dhe sa më të mira të jenë aftësitë tuaja, aq më shumë mundësi karriere keni. Ju nuk keni pse të ktheheni në një geek, por bazat duhen si ajri.

4. Mendimi kritik dhe aftësia për të zgjidhur problemet

Shumë njerëz dinë të punojnë në mënyrë rigoroze sipas udhëzimeve, por projektet dhe pozicionet vërtet të shijshme dhe fitimprurëse u shkojnë atyre që dinë t'i shikojnë gjërat nga një kënd i pazakontë dhe të zgjidhin shpejt problemet komplekse. Vetëm kjo aftësi mund të bëhet, dhe nëse aftësia për të gjetur shpejt një rrugëdalje shoqërohet me cilësi të tjera, atëherë nuk ka çmim për ju.

3. Aftësia për të shitur

Jo, jo, jo, jo në kuptimin që të gjithë duhet të kërkojnë klientë dhe të jenë mjeshtër të thirrjeve të ftohta. Thjesht duhet të jeni në gjendje të bëni pazare. Për shembull, kur jeni duke folur për një rritje rroge ose për përcaktimin e madhësisë së pagës së ardhshme. Mësoni të shesni kohën tuaj dhe merrni rehati si shpërblim. Ju duhet të jeni një shitës i mirë për të shtyrë afatin, për të rënë dakord për ndryshimet e projektit të propozuara nga ekipi ose për të negociuar punën në distancë.

2. Aftësi për të punuar në grup

Të gjithë rekrutuesit duket se janë të fiksuar pas punës në grup gjatë viteve të fundit. Ata duan të shohin lojtarë të ekipit edhe në profesione ku puna individuale është e rëndësishme.

Megjithatë, puna në grup, si artikujt e tjerë në këtë listë, është një shans për të arritur rritje të karrierës. Edhe nëse nuk po aspironi për pozicione drejtuese, të kuptuarit e qëllimeve kolektive të ekipit ju frymëzon të punoni shumë.

1. Inteligjenca emocionale

Kjo është aftësia kryesore jo thelbësore që ndihmon për të jetuar dhe punuar. Inteligjenca është njohuria juaj dhe aftësia juaj për të punuar me informacionin, inteligjenca emocionale është aftësia për të zbatuar njohuritë tuaja në situata reale. Empatia ju ndihmon të ndërveproni me të tjerët, dhe më e rëndësishmja, ajo gjithashtu mund të zhvillohet.