Si të gjeni punën tuaj të ëndrrave: këshilla të mira nga një "gjuetar i dhuratave"

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 04:10

Pas një udhëtimi tjetër në Londër, "gjuetarja e dhuratave" Jennifer Gresham kuptoi se shprehja "Home, sweet home" (shtëpi e ëmbël në shtëpi) mund të tingëllojë gjithashtu si "Punë, punë e ëmbël". Nëse mund të gjeni një shtëpi për të jetuar në të cilën dëshironi të ktheheni gjithmonë, atëherë mund të gjeni të njëjtën punë! Strategjia e kërkimit të punës është disi e ngjashme me kërkimin e strehimit në një metropol të madh.

Sa shpesh, pasi jeni pushuar nga puna, betohesh me veten se nuk do të blesh më shpërblimet vjetore të premtuara, fjalë për një ekip të ngushtë profesionistësh, projekte interesante, një zyrë të bukur dhe më në fund për kafe falas dhe male me biskota zyre. ?!! Zakonisht, nëse "biznesi i ëndrrave" nuk fillonte menjëherë, ish-samurai i zyrës nxiton të kthehet në alma mater - një zyrë e madhe komode me punonjës të lezetshëm të buzëqeshur.

Por fjalë për fjalë pas disa muajsh, ndjenja e euforisë nga kthimi kalon, dhe ju përsëri filloni të shikoni drejt derës, duke psherëtirë për ëndrrën që nuk ndodhi kurrë. Dhe rezymeja juaj plotësohet me një pikë tjetër të bukur për vendin e punës, dhe vendi i punës humbet një profesionist më shumë. Dhe kështu mund të vazhdojë pafundësisht, derisa të lodheni duke kërkuar atë punë të përsosur (ose projektin tuaj).

Headhunter Jennifer Gresham tregon se si të mos nxitoni mes zyrave të kompanive të ndryshme dhe, më në fund, të gjeni një punë që do t'ju përshtatet në gjithçka.

Injoroni këshillat e mira

Siç e dimë, rruga për në një vend jo shumë të këndshëm është e shtruar me qëllime të mira. Për shembull, keni gjetur një punë në një nga zonat metropolitane dhe tani po kërkoni një apartament nga i cili mund të shkoni shpejt në punë, për shembull, pa ndihmën e një makine.

Kriteri i kërkimit mund të jetë cilido, por ai është personal, ndaj dikujt mund t'i duket i çuditshëm dhe jo plotësisht i saktë.

Dhe ju filloni të pyesni njerëzit që jetojnë në zona të ndryshme pranë vendit tuaj të ardhshëm të punës se si jetojnë atje, etj. Dhe ata fillojnë të të bindin se zona e tyre është më e mira, sepse ata jetojnë atje dhe e dinë se ku është mirë. Dhe gradualisht filloni të dyshoni në zgjedhjen tuaj fillestare, mendoni se çfarë mund të jetë me të vërtetë e vlefshme për të blerë një makinë dhe për t'u vendosur në zonën që ju këshilluan.

Është e njëjta gjë me punën. Njerëzit fillojnë t'ju bindin se kompania (ose industria) në të cilën ata punojnë është zgjidhja më e mirë! Ndoshta për ta gjithçka është kështu, por nuk është aspak fakt që kriteret tuaja janë të njëjta dhe i njëjti vend pune do të jetë po aq ideal për ju.

Mos u hutoni dhe mendoni se çfarë është e mirë për ju dhe jo për dikë tjetër.

Kërkojuni mbiemrave të përshkruajnë punën

Kur lexoni një përshkrim të një zone në një libër udhëzues pa e parë atë, tashmë imagjinoni ndërtesat dhe rrugët e saj, thjesht duke u besuar mbiemrave me të cilët është përshkruar. Ose provoni të pyesni një mik për një vend dhe imagjinoni zonën. Dhe pastaj shkoni atje vetë dhe kuptoni se çfarë shoqatash ngjall tek ju.

Është e njëjta gjë me punën. Kërkojini dikujt që punon atje të zgjedhë mbiemrat që e përshkruajnë më mirë atë dhe pasqyrojnë thelbin e saj. Për shembull, mbiemri "premtues" mund të zëvendësohet lehtësisht me "konkurruese" ose "e tensionuar" - nuk tingëllon më aq joshëse, apo jo? Mendoni nëse puna është e duhura për ju.

Njihuni sa më mirë me punonjësit tuaj përpara se të merrni vendimin tuaj përfundimtar

Sa shpesh dëgjoni që një kompani është një familje e madhe miqësore, ku çdo punonjës vlerësohet dhe merret parasysh mendimi i tij. Është zakon të thuhet se ata nuk largohen nga kompania, por shefi i keq. Por në realitet, nuk është gjithmonë kështu.

Nëse në ekipin tuaj nuk është zakon t'i mbuloni kurrizin njëri-tjetrit dhe punonjësit janë shpesh në një gjendje lufte të përhershme me njëri-tjetrin, mendoni me kujdes nëse nervat tuaja ia vlejnë një punë të tillë.

Pavarësisht se sa i madh ju ofrohet shpërblimi dhe sado i ëmbël të jetë shefi juaj. Ju thjesht nuk do të jeni në gjendje ta bëni punën tuaj në mënyrë efikase dhe në kohë, ose të ndiheni të qetë.

Mund t'ju duhen vite për të kuptuar se çfarë do të thotë për ju një "familje e fortë", nëse keni nevojë fare për këtë ndjenjë dhe, sigurisht, gjeni vetëm një grup të tillë. Pra, nëse vini për një periudhë prove, përpiquni gjatë kësaj kohe të njiheni sa më mirë me punonjësit tuaj, jo vetëm në një mjedis pune, por edhe me pushime - shkoni në drekë me ta, ndiqni trajnime të përgjithshme etj.

Ji i sinqertë me veten

Imagjinoni që ju duhet të zgjidhni nga dy apartamente. Brenda, praktikisht nuk ndryshojnë nga njëri-tjetri, por njëri ka një oborr të mrekullueshëm të shtëpisë, ndërsa tjetri jo, por ka një pamje të kopshtit të fqinjit të lezetshëm. Natyrisht, ai me oborrin e shtëpisë është shumë më i shtrenjtë. Prandaj, duhet të mbledhni mendimet tuaja dhe të kuptoni se çfarë ju nevojitet më shumë - një oborr i shtëpisë apo do të jetë një pamje mjaft e bukur? Sidomos nëse në apartamentin e mëparshëm keni pasur një oborr të shtëpisë që thjesht nuk është përdorur. A ia vlen të paguani shumë vetëm sepse duket se është pranuar dhe saktësisht i njëjti oborr që kishit në banesën tuaj të vjetër?

E njëjta analogji mund të nxirret me gjetjen e një pune. Jini të sinqertë me veten dhe kuptoni se çfarë saktësisht nuk ju pëlqen, çfarë është e bezdisshme. Ndoshta nuk ju pëlqejnë vetë puna, por vetëm disa nga momentet që i perceptoni si humbje kohe? Konfliktoni me egon tuaj dhe përpiquni të kuptoni shkaqet e vërteta të ndjenjave të pakëndshme për punën.

Kujdes nga zona e indiferencës

Nëse ju duhet të zgjidhni midis dy apartamenteve, njëri prej të cilëve është shumë i mirë dhe i dyti është dy koka poshtë të parit, zgjedhja juaj do të jetë e dukshme dhe jo e vështirë. Por nëse apartamentet janë pothuajse të njëjta dhe secila ka nuancat e veta, të cilat mund të jenë pluse dhe minuse në të njëjtën kohë (ndërsa ktheni), zgjedhja bëhet më e ndërlikuar dhe filloni të vuani torturat morale.

Me punën, gjithçka është saktësisht e njëjtë! Nëse njëri ka shumë më tepër përfitime se tjetri, zgjedhja juaj është e qartë. Por nëse ofertat e punës janë pothuajse të njëjta, filloni të futeni në telashe. Ju krahasoni dhe krahasoni gjithçka, shkruani të gjitha të mirat dhe të këqijat në një copë letër, krahasoni, shkruani përsëri listat. Dhe kështu mund të vazhdojë deri në një krizë nervore ose zgjedhjen e një pune me një monedhë (kokë ose bisht).

Sa më gjatë të mendoni dhe krahasoni, aq më shumë do të pendoheni për punën e pazgjedhur - po sikur të ishte më mirë ?!

Në këtë rast, agonia juaj e zgjedhjes është absolutisht e padobishme, sepse të dyja këto punë janë të njëjta (as më mirë dhe as më keq). Qetësohuni, merrni frymë thellë dhe thjesht zgjidhni njërën prej tyre.

Lista kontrolluese e kushteve të punës

Të gjithë njerëzit janë të ndryshëm dhe secili ka kriteret e veta për punën e dëshiruar. Lista e kritereve mund të mos jetë aq e plotë, por përgjigjja e pyetjeve të saj do ta bëjë shumë më të lehtë për veten tuaj të gjeni punën tuaj ideale.

Fizike (si është puna juaj)

Brenda apo jashtë?
Qytet apo fshat?
Sa kohë duhet për të ndërruar?
Si do të arrini në punë (makinë, biçikletë, transport publik, në këmbë)?
Sa shpesh udhëtoni?
Sa orë punoni?
Një studim i veçantë, zyrë apo zonë e përbashkët (p.sh. laborator, klasë, kuzhinë)?
E zhurmshme apo e heshtur?

Emocionale (ndjenjat që ngjall puna juaj)

Cili është ritmi i punës suaj?
E përmbajtje apo emocionuese?
Përqendrimi i gëzuar apo kërkues?
Relaksuese apo stimuluese?
Iniciativë e qëndrueshme apo kërkuese?
E parashikueshme apo e paparashikueshme?
E strukturuar apo jo e strukturuar?
A mund të jeni vetvetja apo duhet të përshtateni?

Sociale (me kë dhe si ndërveproni)

A e kaloni pjesën më të madhe të kohës me klientët apo kolegët?
Jeni lider apo ndjekës?
A punoni si ekip apo vetëm?
A është puna në natyrën e një partneriteti apo, përkundrazi, është konkurruese?
Marrëdhëniet horizontale apo vertikale ndërmjet punonjësve?
Organizatë e madhe apo e vogël?
Liberal apo Konservator?
Cila është demografia e kolegëve tuaj?

Jo të gjithë këta faktorë do të jenë të rëndësishëm për ju kur zgjidhni një punë, por do t'ju ndihmojnë të ngushtoni ndjeshëm gamën e zgjedhjeve të punës dhe, ndoshta, do të qëndroni në të për një kohë të gjatë.