A është vërtet e nevojshme një rezyme për të gjetur punën tuaj të ëndrrave?

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 04:10

Gjithçka që ju kanë mësuar në shkollë/universitet për punësimin është e gabuar

NE RREGULL. Ndoshta jo gabim. Por jo relevante - me siguri!

Në institucionet arsimore, ata kryesisht mësojnë se si të trajtojnë korporatat e mëdha me një sërë rregullash të miratuara me kujdes një duzinë (ose edhe dy) vjet më parë. Dëshironi të punoni në një kompani të re, të gjallë dhe premtuese? Mendimet e fillimit të hyjnë në kokën tuaj? Mendoni dhe hiqni zakonet e këqija që keni marrë gjatë studimeve. Lërini të tjerët të zënë vendin e tyre - zakone që plotësojnë realitetet moderne.

PËRGATITJA

• Mos e shpërndani fokusin dhe energjinë tuaj në qindra kompani. Bëni një listë të disa organizatave që janë me interes më të madh për ju. Mundohuni të konkretizoni sa më shumë njohuritë, aftësitë, qëllimet dhe dëshirat tuaja. Do t'ju marrë shumë më pak kohë për të gjetur kandidatin e duhur për rolin e kompanisë së ëndrrave tuaja.
• Bëni punën tuaj përgatitore. Bisedoni me miqtë, lexoni forumet dhe faqet e markave në rrjetet sociale, lidheni me miqtë dhe familjen - jo të gjitha punët janë postuar në internet. Mësoni sa më shumë për punën që dëshironi të merrni, përpiquni të hyni në një dialog me punonjësit e kësaj kompanie, studioni kulturën e saj. E gjithë kjo do të ndihmojë, para së gjithash, ju vetë të vendosni nëse keni zgjedhur vendin e duhur.

KANDIDIMI

• Mos harroni: ju duhet të jeni të ndryshëm nga të tjerët. Përndryshe, ju jeni të mërzitshëm. Si do t'i bëni përshtypje kompanisë që ju pëlqen? Çdo organizatë është unike. Oferta juaj duhet të jetë po aq unike për secilën prej tyre. Hidhini një sy kulturës dhe vlerave të kompanisë dhe shkruani një letër motivuese që i drejtohet posaçërisht asaj.
• Mos u mërzit! Pjesa më e madhe e korrespondencës që shkon në një kompani është rezyme nga punëkërkuesit me letra standarde të motivimit. Por kush tha që letra juaj duhet të jetë e njëjtë? Surprizoni menaxherët në anën tjetër të linjës duke paraqitur një poster, këngë ose video që keni krijuar posaçërisht për këtë kompani. Keni vetëm 15 sekonda për të tërhequr vëmendjen e tyre, përndryshe emaili juaj do të shkojë në kosh ose në postë të padëshiruar. Dilni nga turma!

PORTFOLIO

Një portofol i shkruar mirë = intervistë. Punoni në një projekt në kohën tuaj të lirë. Kjo do të tregojë entuziazmin tuaj, i cili është më i rëndësishëm se aftësia juaj për të punuar. Ndërtoni një bibliotekë të projekteve tuaja: ajo tregon shumë më tepër për ju sesa një rezyme e rregullt ose një intervistë pune. Aftësia për të punuar në një ekip është shumë e vlefshme në realitetin e sotëm. Merrni pjesë në projekte me burim të hapur - sigurohuni që ta përfshini këtë në portofolin tuaj.

Ndërtimi i një portofoli të mirë do të marrë shumë kohë. Por ia vlen! Edhe nëse ka një projekt në të, ju jeni ende përpara konkurrentëve tuaj. Me çdo projekt të ri, portofoli juaj do të rritet natyrshëm.

THIRRJE

Urime: ju keni kaluar fazën e heqjes së aplikantëve për një rezyme! Por puna juaj e ëndrrave është ende shumë larg. Përpara se të ftojnë një person për një intervistë, kompanitë i kontrollojnë ata përmes telefonit. Rekrutuesit duan të sigurohen që punëkërkuesi është entuziast dhe i vendosur për të punuar me ta, dhe nëse ata kanë nivelin e duhur të aftësive për punën.

Vendosni një ekuilibër midis të folurit mjaftueshëm dhe shumë. Ndiqni bisedën: nëse papritmas ju kërkohet jashtë temës, duhet të jeni gati - ky është shansi juaj për të sjellë diçka të paharrueshme në dialog. Nëse keni ndonjë pyetje, sigurohuni t'i pyesni ato. Por jo vetëm për hir të mbajtjes së bisedës, por nëse vërtet ju emocionojnë.

INTERVISTA

Edhe një hap prapa, dhe tani jeni të ftuar për intervistë. Kjo do të thotë që punëdhënësi është i interesuar për ju dhe dëshiron t'ju takojë ballë për ballë.

• Qëllimi juaj kryesor është të relaksoheni, të jeni vetvetja. Në vend që të përsërisni çdo frazë para pasqyrës gjatë gjithë natës … Një plan i bërë paraprakisht do t'ju ndihmojë të përgatiteni në mënyrë ideale për intervistën.
• Mos u paraqit në intervistë gjysmë ore përpara; arrini 3-5 minuta para fillimit - ideale. Sigurisht, nuk duhet të harroni disa gjëra themelore: visheni siç duhet, shikoni në sy, buzëqeshni, shikoni gjestet tuaja, respektoni rregullat e mirësjelljes dhe mirësjelljes. Flisni me dashuri për jetën dhe projektet tuaja. Merrni pjesë në dialog, bëni pyetje, dëgjoni me kujdes bashkëbiseduesin.
• Një intervistë nuk është një vend për të vërtetuar njohuritë tuaja në shkollë ose universitet. Mos e mbivlerësoni veten! Nëse e keni të pakëndshme dhe të vështirë të jeni vetvetja gjatë intervistës, atëherë përpiquni të jeni të paktën pak të relaksuar, por në të njëjtën kohë të pasionuar pas bisedës.

OFERTË / REFUZIM

JU KENI MARRË → Urime, ju keni një punë! Nëse jeni të hapur për vende të tjera të lira, atëherë mbani marrëdhënie të vendosura biznesi. Merrni disa ditë për të menduar për të. Por mos i mbani rekrutuesit në errësirë.

JU REFUZOHET → Nëse po, mos e fajësoni veten! Refuzimi është një pjesë integrale e kërkimit tuaj të punës. Nëse keni ndjekur të gjitha hapat e listuara më sipër, atëherë keni bërë gjithçka që keni në dorë. Thjesht do të thotë që ju dhe kjo kompani thjesht nuk përshtateni së bashku.

Pranojeni refuzimin me dinjitet, i urojini rekrutuesit fat të mirë në gjetjen e një kandidati të përshtatshëm. Nuk ka arsye për indinjatë apo zhgënjim! Reagimi nga ju vetëm do të konfirmojë vendimin e kompanisë për të mos ju punësuar. Rekrutuesi thjesht po bën punën e tij; ai ose ajo nuk ka pse t'ju bëjë të lumtur. Një refuzim i pranuar me mirësjellje, nga ana tjetër, ofron një mundësi për të rishqyrtuar kandidaturën tuaj në të ardhmen.

Është në rregull të pyesësh pse nuk je zgjedhur, ose të kërkosh dikë që të të lidh për ta shpjeguar. Kjo e fundit duhet bërë vetëm nëse keni pasur një intervistë. Nëse nuk jeni thirrur prapa, atëherë respektoni vendimin e dikujt tjetër dhe vazhdoni përpara. Mjekër lart!