Çfarë duhet të jetë një faqe për të rinisë

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 04:10

Një sajt rezyme është alternativa më e mirë për një dokument Microsoft Word. Rezyme të tilla tërheqin vëmendjen, por ato duhet të kompozohen saktë. Nuk ka vend për vetëkënaqësi dhe analfabetizëm. Gjithçka duhet të jetë shumë e qartë dhe e saktë. Ne do t'ju tregojmë se si duhet të duket një uebsajt i mirë për rezyme.

Gjëja e parë që sheh një punëdhënës i mundshëm

Ashtu si me një rezyme të rregullt, të dhënat më themelore vijnë së pari:

• Emri, mbiemri dhe shumë, shumë foto, që ju përfaqëson në dritën më të mirë të mundshme.
• Pozicioni për të cilin po aplikoni, si dhe specializimi dhe aftësitë kryesore profesionale. Në këtë mënyrë ju mund të identifikoheni menjëherë si një kandidat plotësisht i kualifikuar.
• Detajet e kontaktit. Telefon, email, lidhje LinkedIn, nëse ka. Sa më lehtë të jetë kontakti me ju, aq më mirë.

Të dhëna më specifike në lidhje me përvojën e punës, arsimin dhe gjëra të tjera, është më mirë t'i vendosni më poshtë në të njëjtën faqe. Faqet e rinisë me një faqe janë të gjitha bujë.

Përvojë pune dhe arsim

Në këtë seksion, ju do të zgjeroni pozicionin dhe specializimin e treguar në faqen kryesore në më shumë detaje.

Ju duhet të tregoni për përvojën tuaj të punës në mënyrë të kundërt kronologjike, pikë për pikë dhe pa shumë ujë. Mbani në mend se gjithçka e shkruar këtu duhet të ketë kuptim në kontekstin e pozicionit aktual për të cilin po aplikoni. Askush nuk kujdeset për përvojën tuaj të marketingut nëse tani jeni një programues.

Kur specifikoni arsimin, ndiqni të njëjtin parim - vetëm njohuritë e specializuara kanë rëndësi. Kurset, certifikatat dhe programet e tjera të specializuara të studimit që keni kryer duhet të lidhen me profesionin tuaj aktual.

Rekomandime

A keni fituar respektin dhe mirënjohjen e punëdhënësve, klientëve dhe partnerëve të kaluar? Përrallore. Letrat rekomanduese, të pajisura me të dhënat e kontaktit të personave që i kanë lëshuar, do të bëhen një zëvendësim shumë më i vërtetë dhe autoritar i renditjes klasike të cilësive të tyre pozitive.

Edhe një herë në lidhje me informacionin e kontaktit

Ju kurrë nuk do ta merrni me mend se në cilën pjesë të faqes së rinisë do të jetë punëdhënësi kur vendimi për t'ju kontaktuar të piqet në kokën e tij. Shtoni informacionin e kontaktit në kokën ose fundin e çdo faqeje në faqen tuaj.

Seksione opsionale

• Portofoli … Ky seksion është i rëndësishëm kryesisht për njerëzit e profesioneve krijuese. Këtu, një punëdhënës i mundshëm duhet të shohë shembuj të punës suaj që do ta bëjnë atë të thotë: "Ky person mund të bëjë atë që na nevojitet". Ashtu si me përvojën e punës, seksioni i portofolit duhet të përfshijë vetëm të dhëna të përditësuara. Është shumë e mundur që ju jeni një personalitet i zhvilluar plotësisht dhe keni arritur të bëni shumë gjëra të vlefshme në fusha krejtësisht të ndryshme, por … nuk ka nevojë të humbni kohën e një specialisti të burimeve njerëzore. Është më e arsyeshme të vendosen veçmas faktet që lidhen indirekt me pozicionin aktual.
• Biografia … Mund t'i jepni punëdhënësit mundësinë që t'ju njohë më mirë. Kjo shton diçka që nuk është zakon të përfshihet në rezymetë tradicionale. Tregoni origjinalitetin tuaj, tregoni për hobi tuaj. Mund edhe të bëni shaka këtu nëse është e përshtatshme. Në vend të fakteve dhe të dhënave të thata, ka një histori më informale, më të ngrohtë dhe të gjallë. Biografia nuk është e detyrueshme, dhe për këtë arsye punëdhënësi do të vijë këtu vetëm për të sqaruar disa detaje të vogla dhe vetëm nëse i përshtateni sipas kritereve kryesore.

Mbi këtë, planifikimi i përmbajtjes së faqes së rinisë mund të konsiderohet i plotë.

Kontrolli i fundit

Tani ju duhet të përqendroheni dhe të kaloni nëpër një listë kontrolli të shkurtër por shumë të rëndësishme. Ndodh që aplikanti më i denjë dhe i talentuar të mos marrë një vend për shkak të një gabimi të bezdisshëm. Këtu është një listë e gabimeve më të zakonshme:

• shkrim-lexim … Në një rezyme, ajo duhet të jetë e përsosur. Nëse nuk jeni të sigurt për veten tuaj, atëherë kërkoni dikë që njihni me njohuri të shkëlqyera të gjuhës që të kontrollojë tekstin tuaj. Një vështrim i ri në atë që keni shkruar do t'ju ndihmojë gjithashtu të dalloni dhe korrigjoni gabimet stilistike dhe gabimet e tjera të zakonshme.
• Fotoja … Shikojeni përsëri dhe përgjigjuni pyetjes: a duket ky person si një punonjës i besueshëm, të cilit mund t'i besohet punë e vështirë dhe interesante?
• Tmerr në profilet sociale … Imagjinoni befasinë e një specialisti të burimeve njerëzore nëse ai vendos t'ju gjejë në Facebook ose VKontakte dhe sheh atje një seri raportesh fotografike nga njerëz të dehur në mes të javës dhe turpësi të tjera. Shikimi i profileve sociale të punëkërkuesve është një praktikë e zakonshme mes punëdhënësve. Menaxhoni me mençuri faqet tuaja, filtroni përmbajtjen që postoni në to.

Është koha për të krijuar një faqe interneti

Teksti i CV-së është i lëmuar dhe i lëmuar. Është përzgjedhur fotografia më e mirë. Profilet sociale janë pastruar dhe nuk është turp t'i tregosh edhe mamit.

Mbetet vetëm për të krijuar një faqe interneti. Pak vite më parë, kjo fazë do të ishte më e vështira dhe më e kushtueshme për sa i përket financave dhe kohës, sepse jo çdo person ka aftësitë e zhvillimit të ueb-it. Me ardhjen e ndërtuesve të faqeve të internetit, gjithçka ka ndryshuar. Nuk ka nevojë të mësoni gjuhë programimi. Nuk ka nevojë për të blerë ose vendosur hosting. Nuk ka nevojë të shqetësoheni për mbështetjen teknike.

Thjesht merrni një shabllon falas për një faqe interneti për rezyme dhe e personalizoni vetë, pa ndonjë aftësi të veçantë. Futni tekstin tuaj, ngarkoni një foto. Prodhimi rezulton të jetë një bukuri e tillë.

barrakuda.guru

Shkoni te faqja →

osieva.ru

Shkoni te faqja →

mariabaeva.ru

Shkoni te faqja →