Si të rivendosni një libër pune të humbur?

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 04:10

Përgjegjës është avokati i punës.

Kjo pyetje është paraqitur nga lexuesi ynë. Edhe ju, bëni pyetjen tuaj Lifehacker - nëse është interesante, ne patjetër do të përgjigjemi.

Si të rikthehet puna e humbur dhe cilat janë detyrimet e punëdhënësit?

Sergej

Nëse ju ka humbur libri i punës, mos u dekurajoni. Mos harroni më mirë se i gjithë viti 2020 iu kushtua kalimit në të ashtuquajturën punë elektronike. Nga 1 janari 2020, të gjitha informacionet në lidhje me veprimtarinë e punës së punonjësit transferohen. Nga 1 janari 2020, ligji federal për librin elektronik të punës hyn në fuqi në Rusi drejtpërdrejt në Fondin e Pensionit të Federatës Ruse.

Prandaj, thjesht shkoni në faqen zyrtare të fondit pensional dhe në llogarinë tuaj personale porosisni një ekstrakt nga STD-PFR (Informacion mbi punësimin). Formohet fjalë për fjalë në një minutë dhe në të do të shihni të gjitha informacionet për aktivitetin tuaj të punës duke filluar nga viti 2020.

Dhe së fundmi, nga dhjetori 2020, kjo deklaratë filloi të shfaqte informacion deri më 1 janar 2020. Por vetëm në formën e emrit të punëdhënësit dhe periudhave të punës. Nuk do të gjeni tituj pune, transferime dhe arsye për pushim nga puna. Ky informacion mund të shtohet në Ligjin Federal të 24 shkurtit 2021 Nr. 30-FZ nga 7 mars 2021, duke aplikuar në mënyrë të pavarur në fondin e pensioneve me librin tuaj të punës.

Më pas, kontaktoni punëdhënësin tuaj të fundit me një aplikim për një libër të kopjuar të të dhënave të punës. Ai duhet ta bëjë këtë Dekret të Qeverisë së Federatës Ruse të datës 16.04.2003 N 225 (i ndryshuar më 25.03.2013) "Për librat e punës" jo më vonë se 15 ditë nga dita që punonjësi paraqet kërkesën.

Në dublikatë, punëdhënësi mund të tregojë vetëm informacionin që është dhënë nga punonjësi. Në mënyrë ideale, nevojiten certifikata nga punëdhënësit e mëparshëm, por ekstrakti STD-PFR, të cilin e morëm në faqen e internetit të Fondit të Pensionit, është gjithashtu i përshtatshëm për Kodin e Punës të Federatës Ruse neni 66.1. Informacion në lidhje me veprimtarinë e punës.

Përveç kësaj, në dublikatë, punëdhënësi duhet të tregojë përvojën tuaj totale të punës në total. Për shembull: "Përvoja totale e punës është 5 vjet, 4 muaj, 23 ditë." Një rekord i tillë bëhet vetëm nëse keni pasur punë të mëparshme.

Ndonjëherë punëdhënësi mund të humbasë edhe librin e punës. Por në këtë rast, punonjësi do të duhet të merret me restaurimin. Dhe rendi i veprimeve nuk ndryshon shumë.

Sidoqoftë, punëdhënësi është i detyruar me Rezolutën e Ministrisë së Punës të Rusisë, datë 10.10.2003 N 69 (i ndryshuar më 31.10.2016) "Për miratimin e Udhëzimit për plotësimin e librave të punës" për të ndihmuar në marrjen e këtyre dokumenteve. Si rregull, ai thjesht i jep punonjësit një letër motivuese, në të cilën ai u kërkon punëdhënësve të mëparshëm të japin një certifikatë të periudhës së punës, duke treguar të gjitha urdhrat për punësim, transferime dhe pushime nga puna.

Por nëse punëdhënësi refuzon të ndihmojë në këtë mënyrë, atëherë ligji nuk parashikon metoda për të ndikuar tek ai. Prandaj, përpiquni të mbani gjithmonë dokumente nga punët e mëparshme. Atëherë do të jetë shumë më e lehtë për të rivendosur rekordin dhe përvojën.