Pushimi i lehonisë: si të llogaritni, rregulloni dhe merrni pagesa

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 04:10

Lifehacker ka përpiluar një udhëzues për nënat në pritje dhe flet për lejen e lehonisë dhe përfitimet e lindjes.

Çfarë është pushimi i lehonisë?

Në nëntor 1917, Këshilli i Komisarëve Popullorë të RSFSR miratoi Dekretin "Për përfitimet për shtatzëninë dhe lindjen e fëmijëve". Që atëherë, periudha kur një grua përgatitet për mëmësinë dhe kujdeset për një të porsalindur quhet gjerësisht pushimi i lehonisë, ose dekret.

Nga pikëpamja juridike, dekreti ndahet në:

1. Pushimi i lehonisë (vetëm nëna e ardhshme mund të marrë).
2. Leja prindërore (mund të merret nga babai ose, për shembull, gjyshja).

Të dyja sigurohen dhe paguhen vetëm nëse puna është zyrtare dhe punëdhënësi bën kontribute në Fondin e Sigurimeve Shoqërore.

Gjatë pushimit të lehonisë, gruaja ruan vendin e saj të punës.

Sa zgjat pushimi i lehonisë?

Një nënë e ardhshme duhet të përgatitet për lindjen e fëmijës, dhe kujdesi për një të porsalindur kërkon shumë kohë dhe përpjekje. Si masë e mbështetjes sociale, shteti u garanton grave që punojnë të drejtën e pushimit të lehonisë (MA).

Pushimi i lehonisë përbëhet nga periudha prenatale dhe pas lindjes. Data e parashikuar e lindjes përcaktohet nga gjinekologu. Mjeku gjithashtu shkruan pushimin mjekësor për shtatzëninë dhe lindjen e fëmijës.

Zakonisht pushimi i lehonisë është në javën e 30-të, dhe pushimi përkatës është 140 ditë.

Në disa raste, një grua mund të shkojë në pushimin e lehonisë më herët, atëherë kohëzgjatja e saj do të jetë më e gjatë.

Gjatë birësimit ose birësimit, një gruaje i jepet vetëm pjesa e pushimit pas lindjes - 70 ditë për një fëmijë dhe 110 për dy ose më shumë.

Për të zgjatur pjesën pas lindjes së pushimit BIR, duhet të aplikoni për një tjetër pushim mjekësor dhe t'i shkruani një kërkesë punëdhënësit.

A mund të zgjatet më tej pushimi i lehonisë?

Mund të shtoni një të rregullt në pushimet BiR. Sipas nenit 260 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, pushimi i planifikuar mund të merret:

• para se të shkoni në pushimin e lehonisë (deri në 30 javë të shtatzënisë);
• pas përfundimit të pushimeve në BiR (pas 140 ditësh);
• pas përfundimit të lejes prindërore.

Në të njëjtën kohë, nuk ka rëndësi nëse gruaja ka punuar në organizatë për gjashtë muaj dhe në cilën datë është futur në orarin e pushimeve.

Si të merrni lejen e lehonisë?

Për të shkuar në pushim të lehonisë, duhet të shkruani në emrin e drejtorit.

Emri i personit duhet të tregohet në titullin e aplikacionit. dhe pozicionin e menaxherit, si dhe emrin e adresuesit. Teksti duhet të përfshijë një kërkesë për të ofruar leje për BIR (duke treguar datat në bazë të pushimit mjekësor) dhe të grumbullojë përfitimet e kërkuara. Në fund - një nënshkrim me një deshifrim dhe datë. Dokumentit duhet t'i bashkëngjitet vërtetimi i paaftësisë për punë.

Në bazë të aplikimit, organizata lëshon një urdhër për dhënien e pushimit të lehonisë. Gruaja e takon nën firmë. Dhe brenda 10 ditësh ajo akuzohet për lehoninë.

Si paguhet pushimi i lehonisë?

Duke shkuar në pushimin e lehonisë, një grua merr një kompensim përkatës.

Shtesa e lehonisë paguhet në mënyrë të përgjithshme dhe në total për të gjitha ditët e pushimit.

Shtesa e lehonisë (MSS) është 100% e të ardhurave mesatare në dy vitet para dekretit. Ajo llogaritet duke përdorur formulën e mëposhtme:

PPBiR = të ardhura 2 vjet para dekretit / 730 ose 731 ditë × numri i ditëve të dekretimit.

Në të njëjtën kohë, të ardhurat mesatare nuk duhet të kalojnë maksimumin e përcaktuar me ligj: në 2015 kjo shumë ishte 670,000 rubla, në 2016 - 718,000 rubla. Për më tepër, pushimi mjekësor, pushimi i vetëpaguar, pushimi dhe periudhat e tjera në të cilat nuk janë ngarkuar prime për punonjësin përjashtohen nga numri i përgjithshëm i ditëve në dyvjecar.

Ju mund të llogarisni shtesën tuaj të lehonisë duke përdorur. Meqenëse pushimi i lehonisë llogaritet në bazë të pushimit mjekësor, llogaritja bëhet si për pagimin e pushimit mjekësor.

Çfarë pagesash dhe përfitimesh të tjera kanë nënat?

Përveç përfitimeve të lehonisë, një grua ka të drejtë të llogarisë në disa përfitime të tjera (plus kapitalin e lehonisë në lindjen e fëmijës së saj të dytë dhe ato pasuese).

1. Shtesa për regjistrim të hershëm - 613 rubla (që nga shkurti 2017). Paguhet së bashku me kompensimin BIR nëse një grua konsultohet me një mjek përpara javës së 12-të të shtatzënisë dhe i shkruan punëdhënësit një kërkesë përkatëse.
2. Shtesa për lindjen e fëmijëve - 16 350 rubla (që nga shkurti 2017). Paguhet në shumën e njërit prej prindërve. Nëse nëna harton, ajo duhet të shkruajë një kërkesë, të bashkëngjisë certifikatën e lindjes së fëmijës dhe një certifikatë që babai nuk e ka përdorur shtesën.
3. Shtesa për kujdesin e fëmijëve për një fëmijë deri në një vit e gjysmë në masën 40% të të ardhurave mesatare.

Kush mund të marrë lejen prindërore?

Në fund të lejes BIR, një grua mund të marrë lejen prindërore ose të shkojë në punë. Në rastin e fundit, leja prindërore mund të organizohet nga babai, gjyshja ose një i afërm tjetër që do të ulet me fëmijën. Ata mund të marrin përfitime.

Leja për t'u kujdesur për një fëmijë mund të zgjasë derisa foshnja të mbush 3 vjeç, por paguhen vetëm 1, 5 vitet e para.

Në periudhën nga 1, 5 deri në 3 vjet, paguhet kompensimi mujor - 50 rubla.

Algoritmi për llogaritjen e Përfitimit të Kujdesit për Fëmijët (CHB) është afërsisht si vijon:

PPPD = të ardhura 2 vjet para dekretit / 730 ose 731 ditë × 30, 4 × 40%.

Në këtë rast, zbatohen të njëjtat kufizime si gjatë llogaritjes së kompensimit për BiR.

Mund të aplikoni për ndihmë për kujdesin e fëmijëve brenda 6 muajve nga momenti kur fëmija mbush një vjeç e gjysmë. E drejta për të mbetet, edhe nëse shkoni në punë me kohë të pjesshme ose e merrni punën në shtëpi.

Si të merrni lejen prindërore?

Për të shkuar në pushim prindëror dhe për të marrë kompensimin e duhur, duhet t'i shkruani punëdhënësit dhe t'i bashkëngjitni:

• certifikatën e lindjes (birësimit) të një fëmije;
• një vërtetim që thotë se prindi i dytë ose asnjëri prej prindërve nuk merr një PPPD;
• vërtetim të të ardhurave nga vendi i mëparshëm i punës (nëse ka ndryshuar në dy vitet e fundit);
• një vërtetim nga vendi i punës me kohë të pjesshme që nuk kishte PPUR të përllogaritur atje (nëse punonjësi është punëtor me kohë të pjesshme).

A mund të pushohet nga puna një grua në pushim të lehonisë?

Sipas nenit 261 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, një punëdhënës nuk mund të ndërpresë një kontratë pune me një grua shtatzënë dhe një grua në pushim të lehonisë.

Një grua në pushim të lehonisë nuk mund të pushohet nga puna, edhe nëse marrëdhënia e punës ishte e përkohshme: një kontratë pune me afat të caktuar zgjatet deri në përfundimin e pushimeve të BiR.

Përjashtim bën likuidimi i organizatës. Por edhe nëse kompania shembet, mami do të jetë ende në gjendje të marrë përfitimet e saj përmes agjencive të mirëqenies sociale.