Si të përmirësoni CV-në tuaj në mënyrë që të merrni më shumë intervista

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 04:10

Pothuajse të gjithë e kanë atë që, pasi të keni dërguar një rezyme në një kompani, nuk merrni as një përgjigje dhe as një përshëndetje. Duket se gjithçka është me ju: përvoja, arsimi dhe aftësitë, por ftesat për intervistë nuk vijnë kurrë. Çfarë duhet bërë në një situatë të tillë? Si të jesh? Këtu janë disa truke që mund t'ju ndihmojnë të merrni më shumë vëmendje në CV-në tuaj.

Rezymeja duhet të ketë një qëllim të qartë

Në tregun e sotëm të punës, çelësi për të gjetur me sukses një pozicion të përshtatshëm është specifika puna juaj. Në vend që të fusni gishtin në qiell dhe të kërkoni në internet për një punëtor për qëllime të përgjithshme që mund të bëjë gjithçka dhe akoma më shumë, përqendrohuni në një fushë specifike profesionale ose disa specialitete.

Tani ka një tendencë që tregon interesin e punëdhënësve për profesionistët e specializimit të ngushtë. Nëse dëshironi të kërkoni punë në disa fusha, atëherë krijoni një rezyme për secilën prej tyre. Në këtë mënyrë ju theksoni më mirë avantazhet dhe arritjet tuaja në një fushë të caktuar.

Tregoni titullin e saktë të punësqë ju intereson, që në fillim të CV-së. Për shembull: "Menaxheri i shitjeve", "Programuesi 1C", "Kontabilist". Ky është një lloj titulli për CV-në tuaj. Nëse pozicioni i dëshiruar nuk tregohet ose tregohet në mënyrë të paqartë, ka shumë të ngjarë, një rezyme e tillë do të shkojë ose në koshin e plehrave ose në raftin e largët.

Theksoni tuajën pikat e forta, tregoni pse saktësisht jeni të përshtatshëm për këtë pozicion. Aftësitë profesionale, përvojën e punës, arritjet personale ose çdo informacion tjetër që ju karakterizon si një kandidat të shkëlqyer. Jini të shkurtër: mjaftojnë disa pika kuptimplota.

Baza duhet të jetë e shënuar. listën e aftësive kryesore … Shfletoni njoftimet e punës që ju interesojnë. Rendisni aftësitë kryesore që punëdhënësit kërkojnë më shpesh (dhe që ju i zotëroni në të vërtetë). Përdorni një gjuhë të qartë dhe të qartë, përpiquni të shmangni gjërat që janë të parëndësishme për rekrutuesin.

Përshkruani përvojën e punës në përputhje me qëllimet e karrierës

Në thelb, CV-ja juaj është dokumenti juaj personal i marketingut. Sidoqoftë, modestia e tepruar i pengon disa të demonstrojnë forcat e tyre të vërteta, ndërsa të tjerët, përkundrazi, janë vetë-admirim i tepruar, jo gjithmonë i mbështetur nga vepra të vërteta. Është shumë e rëndësishme t'i jepni vetes një vlerësim të matur, sado e vështirë të jetë për ta bërë këtë.

Nëse pozicioni i dëshiruar dhe vendi i mëparshëm i punës janë të ngjashëm, fokusohu në gjërat thelbësore … Rilexoni përsëri vendin e lirë dhe mendoni se cilat suksese në punën e mëparshme janë veçanërisht të rëndësishme dhe do të jenë të dobishme për marrjen e pozicionit të dëshiruar.

Nëse vendi i lirë ka kërkesa që nuk i përmbushni plotësisht, mund të përpiqeni të interesoni punëdhënësin informacion shteseduke ju karakterizuar si një specialist i vlefshëm (qoftë ai informacion për arsimin, përvojën afatgjatë në fusha të ngjashme ose funksionet në vendin tuaj aktual të punës).

Grackat në shkrimin e rezymeve

Le të shohim disa nga grackat e zakonshme në të cilat bien shumica e punëkërkuesve kur shkruajnë një CV.

Mungesa e një lidhjeje të qartë midis qëllimit të deklaruar të CV dhe përvojës ekzistuese të punës

Shikoni listën e aftësive tuaja profesionale si një listë të aftësive specifike që do të jenë të dobishme për një punëdhënës të caktuar. Është shumë e rëndësishme të kuptoni se cilat nga kërkesat e listuara të punëdhënësit i përmbushni qind për qind.

Nuk ia vlen të përcaktoni në detaje përmbajtjen e punës suaj aktuale. Është më mirë të përqendroheni në gjënë kryesore dhe vendosjen e saktë të thekseve. Duhet të shmangen formulimet tepër të përgjithshme dhe jo informative. Një rezyme me një pozicion specifik në sytë e punëdhënësit do të duket shumë më e dobishme. Përndryshe, CV-ja juaj do të ngjall asociacione të ndryshme, por në asnjë mënyrë nuk lidhet me një specialist të kualifikuar.

Pushime të gjata nga puna

Pushimet disamujore ndërmjet punëve nuk janë arsye për t'u shqetësuar. Megjithatë, nëse periudhat e papunësisë zgjasin më shumë se 6 muaj, atëherë duhet bërë diçka për këtë. Bëhuni kreativ dhe plotësoni boshllëqet me informacione për atë që keni bërë. Ndoshta ishin punët e shtëpisë, përgjegjësitë familjare ose vetë-zhvillimi. Punëdhënësi duhet ta bëjë të qartë se nuk keni qëndruar kot gjatë gjithë kësaj kohe.

Mungesa e edukimit apo trajnimit të duhur

Nëse jeni student ose i diplomuar, kjo nuk do të thotë aspak se nuk mund të bëni asgjë. Si një profesionist i ri, ju mund të interesoni punëdhënësin me përvojën tuaj të vogël por premtuese: fitues në konkurse, menaxhim projektesh, kurse shtesë. Tregoni se jeni në proces trajnimi dhe përfshini një datë diplomimi.

A keni ndonjë truk se si mund ta përmirësoni CV-në tuaj në mënyrë që të bëhet më e dukshme për punëdhënësit? Nëse po, ndani vëzhgimet tuaja në komente, ju lutem!